Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Jak się zachować?

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.08.08, 16:24
    jakbyście się zachowali na moim miejscu? jakieś półtora miesiąca
    temu wysłałam CV do pewnej firmy i zaraz była rozmowa kwalifikacyjna
    (na rozmowie pani HR próbowała mi udowodnić że ona jest
    najmądrzejsza a ja na niczym się nie znam, nie ma doswiadczenia
    itd, w każdym razie bardzo skutecznie mnie zniechęciła do tej
    firmy), na tym się kontakt urwał. Firma obiecywała dać odpowiedź
    niezależnie czy na TAK czy na NIE i jak to często bywa już się nie
    odezwała. No i teraz sedno sprawy. Na początku tygodnia wygrałam
    pewien branżowy konkurs i dzień po ogłoszeniu wyników dostałam od
    tej firmy maila, że bardzo chętnie widzieliby mnie u siebie itd i
    proszą o przysłanie im CV, i od razu proponuja termin rozmowy. Mam
    wrażenie że mają tam taki bałagan że nawet nie wiedzą że już mają
    moje cv i już bylam u nich na rozmowie (jedyna zmiana w cv zeby je
    uaktualnic to bylaby wlasnie ta informacja o konkursie,
    doswiadczenia przybylo mi raptem 2 tygodnie bo od 1.08 pracuje w
    innej firmie).
    jak się domyślam, pewnie za pierwszym razem nie byłam na tyle
    dobra,żeby mnie zatrudnić ale jak już mam jakiś mały sukces na
    koncie i moje nazwisko pojawilo sie na jednym z portali branzowych,
    to już by chcieli miec u siebie kogos takiego. Oczywiscie nie mam
    zamiaru isc do nich na rozmowe ani wysylac jeszcze raz CV (mam juz
    fajna prace). I teraz zastanwiam się czy zignorowac tego maila, czy
    moze odpisac im ze maja już moje CV i ze bylam juz na rozmowie, i w
    zwiazku z bałaganem jaki tam maja i tym ze mimo obietnicy nie dali
    odpowiedzi, nie jestem zainteresowana jakimkolwiek kontaktem z ich
    firma. Chce im jakoś utrzeć nosa za zachowanie tamtej HRki, niech
    sie w koncu naucza, że potencjalnego pracownika należy szanować. Co
    radzicie?
      • Gość: ja Re: Jak się zachować? IP: 80.50.235.* 17.08.08, 17:02
        moze nie warto do nich pisac za to jak Cie potraktowali, ale warto
        napewno z tego powodu iz nastepnym razem moze wykaza sie wiekszym
        profesjonalizmem i beda miec inne podejscie do kandydatow.
      • Gość: Tamten Re: Jak się zachować? IP: 83.168.106.* 17.08.08, 17:06
        Powinnaś opisać zachowanie tej HR'ki i to jak oceniła twoją wiedzę a na
        przeciwwadze postawić twoją nagrodę w konkursie i ich ponownego maila. Tylko
        wyślij gdzieś wyżej niż na adres kontaktowy firmy, tak aby ten mail nie dotarł
        tylko do tej HR'ki ale również do możliwie najwyższego szefostwa. Takie praktyki
        na polskim rynku pracy są niestety dość częste. A jeżeli nikt nie będzie na to
        zwracał uwagi to nic się nie zmieni.
      • Gość: Ania Re: Jak się zachować? IP: *.chello.pl 17.08.08, 18:36
        Pewnie, ja bym tak zrobila.
      • Gość: $$$ oczywiście że trzeba utrzeć nosa IP: *.eu.org 17.08.08, 19:01
        niech szanują człowieka, a nie szmacą go i poniewierają jak starego mopa.

        Napisz tak:

        "W nawiązaniu do Państwa maila z dnia.... oraz [to czcionką pogrubioną] mojej wcześniejszej oferty z dnia (tu wpisz datę pierwszego kontaktu) informuję z przykrością, że nie jestem zainteresowana pracą w Państwa firmie. Nie wiedziałam wcześniej o poważnych kłopotach finansowych Państwa firmy nie pozwalających zatrudnić osobę z takim potencjałem jak mój, a dodając do tego poważne problemy w przepływie informacji wewnątrz Państwa firmy oraz postępujący zanik profesjonalizmu waszego działu kadr, mogę obecnie wyrazić ogromną satysfakcję, że moje niedocenione przez Państwa predyspozycje i kwalifikacje w znacznie lepszym stopniu zostały wykorzystane przez Państwa konkurencję ku zadowoleniu moich pracodawców a przede wszystkim mojej własnej satysfakcji zawodowej."

        I wyślij: do tej HR-ówki + cc na adres zarzad@nazwafirmy.pl
        • kitty_walker Re: oczywiście że trzeba utrzeć nosa 17.08.08, 20:31
          He he dobre! Uśmiałam się jak norka.
        • Gość: ann Re: oczywiście że trzeba utrzeć nosa IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.08.08, 20:41
          dobre :) dokładnie w takim tonie chciałam im wysłać maila. Ten
          drugi mail był już od jakiejś innej HRki, więc chyba przepływ
          informacji już tam wogóle nie istnieje :)No i przydałoby się im
          jakieś sprzątanie bazy CV bo same nie wiedzą co tam mają :)
          • Gość: $$$ pozostanie tylko smutna refleksja... IP: *.eu.org 17.08.08, 22:10
            że to, co im napiszesz, przeczyta zaledwie jedna/dwie osoby (i to raczej osoby
            nie mające wpływu na politykę kadrową tej firmy), i istnieje obawa, że NIKT z
            tego nie wyciągnie wniosków.

            Przewidywana akcja: message will be deleted.

            A to Polska właśnie... ten kraj gnije od frontu i od podwórza. Tekst możesz
            śmiało wykorzystać ;) copyright not reserved. Ale i tak "perły przed wieprze".
            Szkoda Twojej kariery aby pracować dla takich amatorów i ignorantów.
            Pozdrowienia.
    Pełna wersja