Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Co zrobić? Pomóżcie!

    17.08.08, 22:46
    Sprawa wygląda tak. Koleżanka pracuje w sklepie, nieważne jaka branża:) Dziewczyna, która z nią pracuje, od jakiegos czasu jest na L4. Szukano więc w lipcu kogoś za nią. Miała byc umowa na zastępstwo, wynagrodzenie 1400 brutto, praca na czas sierpnia i wrzesnia. Zwolniłam się więc z poprzedniej pracy, bo zależało mi na lekkiej pracy, w której będe mogła się pouczyc i mieć troche więcej luzu niż dotychczas. Ostatnio się dowiedziałam jednak, że tamta dziewczyna wraca juz do pracy w tym mieisiącu, więc mi podziękują. Umowy jeszcze nie otzrymałam, chociaż miała być przesłana znacznie wczesniej. Co mam teraz zrobić, czy mam o co sie "pluc" i na jakiej podstawie, w końcu nie mam zadnego papierka, a może obowiązuje u nich umowa ustna yh..;/ Kiepski żart, ale od 20 zostaję chybe bez pracy....
      • no_name13 Re: Co zrobić? Pomóżcie! 17.08.08, 22:55
        Wiem, ze umowa taka może wygasnąć z chwilą powrotu pracownika którego zastępuję, o ile cos takiego byłoby w tej umowie;] Jednak miałam byc na sierpień i wrzesień, czyli ten czas był dokładnie określony. Nie wiem czy dobrze zrozumiałam kp
        • annajustyna Re: Co zrobić? Pomóżcie! 17.08.08, 22:56
          Zrozumialas dobrze. Szkoda, ze nie dopilnowalas, by podpisac umowe najpozniej w
          dniu rozpoczecia pracy...
      • annajustyna Re: Co zrobić? Pomóżcie! 17.08.08, 22:56
        Skoro nie masz jeszcze nic na papierku, to niestety nie masz zadnej gwarancji,
        ze ustalenia ustne zostana dotrzymane:(
        • Gość: eh;/ Re: Co zrobić? Pomóżcie! IP: *.adsl.inetia.pl 17.08.08, 23:36
          Z tego co się niedawno dowiedziałam, to dziewczyna przede mna, też do tej pory nie może się doprosic o umowe- mimo, że juz skończyła pracę w tej firmie. Chciała poprostu jakis papier, że w ogóle była tam zatrudniona. A mam jeszcze jedno pytanie: co by było, jesli na umowie miałabym napisane, że zastępstwo jest do końca wrzesnia, a ta dziewczyna wróciłaby tak jak teraz? Wypowiedzenie, tak?
          • Gość: abc Re: Co zrobić? Pomóżcie! IP: *.adsl.inetia.pl 18.08.08, 08:33
            > pytanie: co by było, jesli na umowie miałabym napisane, że zastępstwo jest do k
            > ońca wrzesnia, a ta dziewczyna wróciłaby tak jak teraz? Wypowiedzenie, tak?
            Tak. 3 dnirobocze.
            Art. 25.

            § 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.

            Art. 33.1.

            Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony w okolicznościach, o których mowa w art. 25 § 1 zdanie drugie, wynosi 3 dni robocze.
            Możesz zgłosić do PIP pracę "na czarno"
            • Gość: emilia Re: Co zrobić? Pomóżcie! IP: *.crowley.pl 18.08.08, 11:36
              Zacznij szukać nowej roboty i jak najmniej przejmować się pracodawcą
              który nie podpisał z toba umowy.
    Pełna wersja