menedzer, a wiek ......

[Gość: bartosz_katowice]

mam jutro rozmowe kwalifikacyjną na stanowisko koordynatora
sprzedazy sieci agencyjnej, bardzo sie ciesze, ze zostalem
zaproszony sposrod wielu kandydatow, ale jakos czuje ze jest to
walka z wiatrakami, co prawda teraz pracuje na stanowisku z-pcy
kierownika sklepu plus, ale stanoswisko koordynatora to o wiele
powazniejsza sprawa. nie boje sie obowiazkow ani pytan, ale boje sie
ze zostane z gory skreslony z powodu mlodego wieku, 23 lata ... czy
to za malo zeby byc menedzerem sieci sklepow ?

[airis1983]

Wszystko zależy od tego, jak się zaprezentujesz i jak firma do tego podejdzie.
Osoby, które czytają CV na takie stanowiska z reguły powinni patrzeć na
wszystko, więc nie powinieneś się o to martwić. Fakt, że jesteś bardzo młody,
ale piastujesz stanowisko osoby funkcyjnej, więc masz doświadczenie.
Ja jak byłam zastępcą kierownika byłam na rozmowie o 3 stanowiska wyżej w innej
firmie (mając wtedy właśnie 23 lata). Dzisiaj mam jeszcze 25 lat i jestem
managerem, więc..... Do odważnych świat należy :) Powodzenia :)

[marypatt]

Za wiekiem idzie zazwyczaj doświadczenie - więc Twój wiek może być
problemem. Ale taka rozmowa może być bardzo przydatna na przyszłość -
pozwoli Ci ocenić swoje słabe strony i popracować nad nimi. Wejdź na
jakiś portal pracy np qpracy i poczytaj jak najlepiej wypaść podczas
rozmowy kwalifikacyjnej. Dobre przygotowanie może przekonać Twojego
przyszłego pracodawcę, że pomimo młodego wieku jesteś odpowiednią
osobą na to stanowisko - Powodzenia!

[ozlem]

Z wiekiem najczęsciej idzie nie tyle doświadczenie co dojrzałośc emocjonalna niezbędna do kierowania ludźmi