wydawnictwo Nowa Era -przedstawiciel

[Gość: ado]

czy ktoś wie coś więcej na temat pracy w tej firmie?

[Gość: gosi]

tez jestem ciekawa opinii na temat pracy w tej firmie

[Gość: s]

up

[Gość: Luty]

tragizm, tyle w temacie.

[Gość: lilli]

a dlaczego tak?

[Gość: lila]

nie prawda - idealna praca dla matek - krótkie godziny pracy, firma
spoko, zarobki średnio ale motywujące, jedyny minus - KLIENT czyli
nauczyciel

[Gość: Radek]

W tej firmie nastała era dużej rotacji PH. To o czymś świadczy..

[Gość: PH NE]

Jak już ktoś tu napisał - praca SUPER tylko Klient do bani -
nauczyciele sami nie wiedzą czego chcą i trudno do nich dotrzeć.

[Gość: byly]

To co zrobiła NE z przedstawicielami przechodzi ludzkie pojęcie. Mogłeś wykonać najbardziej ambitny plan w gimnazjum a i tak cie zwolnili po sezonie,tlumaczac sie zmiana strategi firmy, porażka podejscie na maxa...zero czlowieczenstwa, zero taktu, dla wszystkich

[Gość: luna]

Sądze, że mojemu przedmówcy przytrafiło sie to co i mi
czyli "redukcja" zatrudnienia :). Warunki są przeciętne jak na
stanowisko handlowca, potworny minus to działalność gospodarcza.
Przy zatrudnianiu uważałabym na to w jakim okresie znajduje się
branża edukacyjna bo nowa era lubi wykorzystywać ludzi kiedy są im
potrzebni i pozbyć się ich od razu kiedy potrzebni być przestają.
Kryteria wyboru tych do odrzutu są mocno dyskusyjne. Tak więc w tym
roku weszła nowa podstawa i była silna wojna na rynku więc nowa era
przyjęła sobie nowych ludzi by po pół roku ich z dnia na dzień
zwolnić. Za trzy lata znów będzie wchodziła nowa podtawa na innych
poziomach, znów będzie wojna na rynku i całkiem prawdopodobne, że
nowa era znowu będzie szukała pilnie pracowników i może się okazać,
że będzie to zajęcie sezonowe choć oczywiście nikt o tym przy
przyjęciu do pracy nie powie. Nazwe wydawnictwa umyślnie piszę z
małej litery, określa to szacunej na jaki zasługują działania ludzi
w tej firmie, pewnie nie wszystkich ale jednak.
Na charakterystyke klienta bym nie narzekała, owszem nauczyciele są
potwornie niezdecydowani i zachowania ich zaczynają przypominać
zachowania lekarzy i problemy w branży farmaceutycznej. Zaletą
jednak branży jest to, że klient jest ściśle określony i nie trzeba
go szukać.
Pozdrawiam wszystkich przedstawicieli oświatowych.

[Gość: wodzu]

To ile tam płacą podstawy? Zaprosili mnie na rozmowe i chciałbym
wiedzieć na czym mniej więcej stoje?
Pozdrawiam

[Gość: irenka]

3000 podstawy + premie za efekty . Dostajesz samochod , paliwo, laptopa i komórkę.

[Gość: Pracownik]

To prawda 3000pln ,ale z tego należy sobie oplacić ZUS, podatek i
telefon(dają tylko 50pln, więc napewno dopłacisz) i jeszcze księgową
trzeba wynająć, więc zostanie 2000!!. A poza tym to złodziejska
firma. Kłamią w oczy o możliwościach ,premiach,samochodach itp.
itd., robisz plany ,starasz się ,a po zakończeniu roku szkolnego
wzywają cię i mówią ''...redukcja etatu.'' I tak co roku. Tam
pracują dlugo tylko "managerowie" ,mają cie w głębokim
poważaniu,oraz potrafią nieźle manipulować ludźmi,aby się za bardzo
nie zżyli PH. Rekrutacja zwykle odbywa się pod koniec roku
kalendarzowego, praca trwa od stycznia/lutego do czerwca jak kończą
dzieciaki szkołe. Stracicie trochę nerwów i czasu ,bo przy kompie to
i 5 godzin dziennie trzeba siedzieć(oprocz pracy w szkołach na
konferencjach itp.).

[Gość: Adam]

Tak, pieniądze to 3600 brutto - teraz tniemy VAT, podatek dochodowy, ZUS i
księgową. Na rękę jakieś 1800-1900 zł (jeśli masz 30% ZUSu to troszkę więcej).
Cała ta ich "Umowa o współpracy" firm to zwykła umowa o pracę. W końcu się ktoś
wkurzy i zaniesie to do sądu. Wtedy się skończy zabawa i wywalą kogoś z centrali
(dla odmiany).

Praca jak praca - wprowadzili swój system, spróbujcie odwiedzić 12-15
nauczycieli dziennie (NZ pracuje od 8-12). Dlatego efektywność spadła. To co
teraz zrobili z PH ds Gimnazjów to już żenada.

Jeśli chodzi o nastrój w firmie, to na zagranicznym wyjeździe (szkoleniowym) pan
prezes nazwał Przedstawicieli Oświatowych reprezentujących Nową Erę "działem
akwizycji". I tak naprawdę PH są tak traktowani. Nie ma problemu ze znalezieniem
kolejnego chętnego do tej pracy.

Bonusy są ciekawe - samochód i firmowe paliwo (trzeba robić tabelkę i im wysyłać
kilometraż dokładny), laptop - trzeba robić CRM, który zajmuje od 1 do 3
godzin!, trzeba odczytywać i odpisywać na debilne maila kierowników regionalnych
o tym jak wspaniale wszystko idzie, telefon komórkowy jest po to żeby rano mówić
gdzie się jedzie (a nuż kierownik wpadnie na kontrolę!) i odbierać go nawet po
22, kiedy kierownik chciałby zapytać jak poszło w terenie.

Między PH nie ma żadnej zażyłości, jest wyścig szczurów, a i tak cię wywalą jak
się nie spodobasz. Zresztą rotacja jest niezła, prawdziwa akwizycja.

No i klienci - nauczyciele.. Uwierzcie, jak ich widzę i słyszę co opowiadają na
temat swojej pracy to uważam, że powinni zarabiać dwa razy mniej.

Pozdrawiam znad CRMu!
Adam

[Gość: on]

człowieczku mały
może naucz się pracować
praca ok. ale trzeba trochę jej poswięcić czasu, a nie tylko się
obijać

[Gość: ERA STARA ALE JARA]

...zapomniałem się podpisać pod moją wypowiedzią wyżej.
KIEROWNIK REGIONALNY Z WYDAWNICTWA NOWA ERA

[zuzazuza-live]

ja w NE pracowałam kilka sezonów: ale gdybym miała tam wrócić-w
życiu! przedstawiciele to jedyna grupa w tej firmie co PRACUJE!
reszta tylko siedzi i grzeje tyłki na stołkach. za wszystkie
niepowodzenia obwiniani sa przedstawiciele chodź od nich zależy
tylko sprzedaż - a sprzedawać trzeba produkt, którego często jeszcze
nie było! żenada!a nauczycielki to sprzedajne dzi..., nie patrzą CO
im proponujesz tylko ILE. ci śmieszni dyrektorzy i kierownicy
regionalni zamiast pomóc przedstawicielowi to tylko wydzwaniają z
pytaniem: "ile dziś zrobiłaś?" i nie ważne że jesteś chory albo
śnieg zasypie dojazdy musisz się zesr... i robić , robić...a za
wszystkie błedy warszawki płacą przedstawiciele, często utrata
pracy...pozdrawiam wytrwałych co jeszcze tam pracują.

[Gość: belfer]

maja okropny balagan, Sodoma i Gomora!

[katapilar]

osobiście tam nie pracowałem,ale słyszałem,że masakra od kilku osób!!!!
a rotacja boże mój!!!!!!!!!!!!!drugi kamis{przyprawy}

[Gość: HEj]

Hej pisałem juz wcześńiej że praca fajna dla ludzi którzy mają rodziny etc bo mało godzin itd
Toteż wracam tu po roku i dalej pracuję choć nie wiem jak długo jeszcze czy mnie wywala czy ja cierpliwość stracę..

1. dla matek i ojców (w sezonie pracujesz po kilkanaście godzin,
w terenie, za kółkiem dziennie od 120 do 300 km robisz małą yaris autem, chyba że potem prezentacje z nauczycielami, potem jak masz farta i działa ci crm to w dwie godziny się wyrobisz.

2. Poza sezonem masz dziękować za to że mało pracujesz,

3. Pnesja na czysto 1800 zł (tel + laptop + samochód i paliwo)
ale i tak się rozliczasz bo wpisujesz ile kilosów dziennie zrobiłeś i gdzie byłeś i ma to sie pokrywac z tym co wpisałeś do crm)

4. Wakacje, przerwy świateczne, ferie wolne - płacą bez premii

5. Dżwigasz ksiązki i pomoce dla nauczycieli którym ciągle mało
(nie wszystkim sa i tacy wporządku - ale to zdecydowana mniejszość)

6. Wyjazdy firmowe owszem - ale po tym co pokazali na kanarach
wolałbym zostać w domu niż patrzeć na dumne miny managerów, generalnie olewają cie na całego i robią wszystko żebyście nie rozmawilai między sobą, ktos już napisał - manipulują

Wnioski - robią z ludzi durniów na każdym kroku, i niech nie piszą że ciężka praca popłaca bo to udaje sie nielicznym - którzy zresztą podobno tez tak zaczynali ;) więszość niestety odchodzi wypluta, bo albo zdrowie im siada, albo z powodu redukcji etatów wywalają cię, albo obdzwonili twoje kontakty.

P.S. Kiedys ta firma może mogłaby uzyskac status dobrego pracodawcy,kiedy nie było takiej konkurencji na rynku, bo i podręczniki wciskali łatwo - teraz wielu klientów się odwróciło szczególnie w NZ, a dzisiejsi pracownicy mają odpracować błędy kadry która nomen omen siedzi na stołkach wyżej, za co ???

[Gość: Adam]

Problem polega na tym, że kiedyś to była praca PH, którego celem była sprzedaż i
nawiązanie relacji z klientem. To procentowało. Również finansowo dla PH, który
zarabiał prowizję od sprzedaży. Tzw podstawa była więc minimum, a prawdziwe
pieniądze spływały z właśnie z prowizji.

Dzisiaj jeśli ktoś wprowadza obowiązek spotkania się z 10-15 nauczycielami
dziennie, gdzie z każdym należy przeprowadzić rozmowę wg standardów
obowiązujących w firmie to nie jest to już nic innego jak zwykła akwizycja. I
tak nas też coraz częściej odbierają nauczyciele. Zresztą, czy ktoś tu
zaprzeczy, że mamy przeszkadzać nauczycielom w trakcie lekcji i wtedy też z nimi
prowadzić rozmowy handlowe. Kosztem dzieci? Bo inaczej nawet 10 nauczycieli nie
spotkamy..

Pewnie w NE jest część osób, które starają się uczciwie pracować, jest też
część, która obija się. To raczej normalna sprawa. Nienormalne jest podejście
"etatowców" do tych normalnie pracujących!
To jak się zachowują pracownicy NE wobec osób "prowadzących własną działalność
gospodarczą" chyba każdy zauważa. Ostatni wyjazd tylko to potwierdził. Jesteśmy
nikim, tak się nas traktuje i tak zwalnia (patrz dział gimnazjum).

Klienci też już się znudzili tym jak ich olewamy i zaczynają wybierać konkurencję.

Eh.. czas na spotkanie z moimi ukochanymi pedagogami, w drogę!

PS. Najcięższą pracę faktycznie wykonują KR, bardzo ciężką. Jak się wam przyjrzy
Warszawa to na pewno zostaniecie nagrodzeni.. redukcją etatów!

[Gość: Kangur]

Witajcie
Ja też mam złe wspomnienia z NE, nie polecam nikomu pracy tam. W biurze i na
spotkaniach firmowych traktują Cię jak "czarnucha"- nie ubliżając nikomu...Nie
okazuj lepiej że myślisz inaczej bo będzie to niemile widziane. Spotkania
zespołu i szkolenia przebiegają jak w AMWAY, czyli oklaski dla menagerów,
uśmiechy z przygłupich dowcipów.
Dobrze że już mnie tam nie ma, żałuję tylko innych przedstawicieli którzy
jeszcze muszą tam trochę pozostać, chociaż chodzą słuchy, że szykują się grupowe
odejścia, może to dopiero kogoś obudzi...

[Gość: pracujacy]

tak tak....

A ja pracuje od kilku lat dla tego wydawnictwa. I jestem
zadowolony... na swoje wyciągam.
Wiem że zaraz sie odezwą inne głosy. Ale zawsze znajdzie sie kilku
krzykaczy, co będą narzekać, jęczeć. Popracowaliście jeden sezon i
sorry Winetou! nie udało sie i teraz narzekanie.

Patrząc na sytuację na rynku nigdzie nie jest lekko. Poszukajcie
miejsca w innej firmie, gdzie będą o WAS dbać, głaskać po pupci i
dziekować. W moim regionie gdzie każdy grosz sie liczy praca
przedstawiciela to miodzik. jasne, jest zapierda... siedzenie po
godzinach na kompie w sezonie ale jest ok. na pewno wychodzę na
swoje!
Może jeszcze przyjdzie moment kiedy pomyślicie sobie, Nowa Era - nie
było tak źle. Wszyscy niezadowoleni! wróćcie na to forum za rok....

[beatanowak1972]

Pracowałam w nowej erze przez 6 lat od pierwszego naboru jako PH,
praca była niezła, dobre zarobki, wyniki miałam dobre, od początku
jeździłam na firmowe wyjazdy, na początku zabierazli za "wyniki".
Zwolnili mnie za myślenie, za wytykanie błędów kierownika, za jego
braki i niekompetencje. Tam się nie liczy człowiek , tylko WYNIK,
jak ktoś nie ma ambicji a myślenie nie jest jego mocną stroną - to
na prawdę polecam pracę w nowej erze.

Pytanie do PH Nowej Ery

[Gość: Janko Muzykant]

Czy to prawda, że Nowa Era nie ma nic wspólnego z Polską a zajmuje się tworzeniem i wydawaniem podręczników szkolnych dla polskich dzieci i młodzieży?
Nowa Era to ponoć fińska firma starająca sie zmonopolizować polski rynek podręczników szkolnych. Strach pomyśleć, że nie Polacy maja decydować czy mieć mozliwość "przemycania" treści nie koniecznie zgodnych z Polską Racja Stanu i wychowaniem kolejnego pokolenia Polaków.

Nie wiem czy to prawda, czy też nie ale tego rodzaju informacja doszła do szkoły w której uczę i powiem szczerze nie jest zbyt optymistyczna.

Szczegóły znalazłem na blogu: mlodybelfer.bloog.pl

Czy możecie się na ten temat wypowiedzieć?
Czy te informacje mając coś wspólnego z prawdą czy tez nie koniecznie?

[Gość: Prezes]

Hans,

Ja, das ist prawdziwa information! New Age bierze też udział w projekcie Nokia
HAARP oraz SAAB Chemtrails. Rozważa się też wejście we współpracę w projekcie
UFO dla szkół.

> Nie wiem czy to prawda, czy też nie ale tego rodzaju informacja >doszła do
szkoły w której uczę i powiem szczerze nie jest zbyt >optymistyczna.
Nie jest zbyt optymistyczna informacja, że uczysz dzieci człowieku! Pocieszam
się, że niemieckie.

Nie zmienia to faktu, że NE traktuje PH jak niewolników.

[Gość: Marta. Przyroda.]

Ale jaja. Przeczytałam cały materiał dokładnie. To woła o pomstę do nieba!

[Gość: Rodzic]

BZDURY ! Stek bzdur
jako rodzic uważam że to chyba dobrze że nasze dzieci
maja dostęp do najnowocześniejszych form nauki
np rzutnik czy dvd w szkole, płyta multimedialna,
ciekawa infografika, plansze lub wyprawka,.
Czy tego typu bonusy które oferuje wydawnictwo
trafiają do domów nauczycieli i dyrektorów ??
NIe ! ONE - jeżeli są tak owe, wspomagają szkoły i
nauczycieli w edukacji Waszych dzieci Drodzy Rodzice !
Monopol już mieliśmy w Prl a było to wydawnictwo wsip,
które zarządzane było przez nieudolnych biurokratów
wprost z marginesu polityki.
Ten list wydaje się byc własnie głosem jednych z tych ludzi,
którzy boja sie że za rok dwa stracą prace ponieważ
zasiedzieli się za biurkiem przeszklonego wieżowca.
Z czyich podatków ? A no właśnie waszych drodzy rodzice !
Po prostu - pieniądze które wydajecie na podręczniki
wracają - gdzie - do Waszych dzieci w formie płyt CD,
płyt multimedialnych, świetnych inforgrafik,
nowatorskich rozwiązań, wyprawek i darmowych podręczników -
których de facto inne wydawnictwa nie posiadają w swojej ofercie.
Jak wiemy polskiego szkolnictwa nie stać aby
dzieci miały dostęp do nowoczesnych form nauki.
Konkurencji i stowarzyszeniom, dziękujemy za głosy troski
o nasze dzieci i portfele.
Chyba każdy rodzic zgodzi się ze mną że lepiej
wydać kilka złotych więcej ale mieć pewność
że jakość nauki jest lepsza co potwierdza
83 % wykształconych nauczycieli i specjalistów z różnych dziedzin!
Być może to wydawnictwo zostało sprzedane w prywatne ręce
dużej korporacji medialnej, ale dzięki temu mamy pewność
że będzie lepiej zarządzane, a za cenę jaką zapłacimy -
dostaniemy lepszy produkt, na miarę europejskiego a nie
prlowskiego.
Ba ! a jeśli cześć swojego zysku odda polskim dzieciom i nauczycielom,
polepszając i uatrakcyjniając tym samym ich naukę
w niedoposażonych, szarych i zaniedbanych murach, to ja jestem za.

[bobodina]

Śmiechu warte drogi rodzicu!!!! Widać,że nie jesteś zatroskanym
rodzicem tylko pracownikiem tego wydawnictwa. Nie opowiadaj steku
bzdur, że rzutniki, DVD czy inne gadżety są dla szkół. Każdy wie
gdzie one trafiają. Jeśli jako przedstawiciele macie takie narzędzia
do pracy to oczywiście je wykorzystujecie. Tylko nie obrażaj innych
firm, które starają się pracowac merytorycznie. Odpowiedz mi
zatroskany rodzicu, gdyby Tobie jako przedstawicielowi tego
wydawnictwa zabrano te marne gifty to co byś zrobił????? Umiałbyś
pracować merytorycznie?? Umiałbyś przekonać nauczyciela, że twoje
książeczki są najlepsze?? Byłby problem ZATROSKANY RODZICU!!!! A co
zrobicie jak konkurencja z Prl czytaj Wsip też dostanie gifty???

[Gość: Inny rodzic...]

A ja się z "rodzicem" nie zgadzam!
Wszystko ładnie i pieknie. Lepsze zarządzanie itd... A jak za tymi
prywatnymi "lepiej zarządzającymi" rękoma stoją np. sekty religijne
czy inne takie. Jaką mamy gwarancję, że za kilka czy kilkanascie lat
nie zaczną w podręcznikach przemycać treści, które będą wypaczać
umysły naszych dzieci?
Jeżeli uważacie Państwo, że tworzę jakąś teorię spiskową to dlaczego
informacje o właścicielach Nowej Ery sa ukrywane? Fiński koncern
medialny. A kto jest właścicielem tego koncernu? Najbogatszy fin?
Czy może mafia albo kościół "dnia 78a"?
Zdaje się, że to wszystko nie jest takie banalne jak próbuje sie to
przedstawić i sprowadzić wyłącznie do DVD i komputerów.

Co do samego sprawniejszego zarządzania. To przepraszam co ma
piernik do wiatraka? Zarzadzanie czym będzie sprawniejsze? Polskim
szkolnictwem czy nowym MONOPOLEM i windowaniem cen podręczników?

Dalej. Przepraszam bardzo, a gdzie prawo wyboru podręcznika przez
samego nauczyciela? Dlaczego, tylko dlatego, że szkoła na ręce
dyrektora dostała komputer czy inne DVD, nauczyciel danego
przedmiotu zmuszony jest do uczenia dzieci posługując się
podręcznikiem narzuconego mu wydawnictwa?
A co jak podręcznik jest najnormalniej słaby (piszę ogólnie bez
wskazywania tego czy innego wydawnictwa) pośród innych podręczników?
Czy przypadkiem to nie jest MONOPOL?

Podatki, przeszklone biura... MONOPOL to w przyszłości wyższe ceny
podręczników! Ale co tam, dzieki sprawniejszemu zarządzaniu, zapłacą
za to rodzice.

Nie miejmy złudzeń, to nie charytatywna pomoc Nowej Ery dla
polskiego szkolnictwa, polskiej edukacji a dobry biznes, zresztą jak
widać oparty na przekupstwie i indoktrynacji.

Czy naprawdę wierzycie Państwo w to, że nowoczesne DVD i inne
zastapią nauczyciela i dobry podręcznik?

Ja nie mam nic przeciwko "prezentom" dla szkół, jednak to co zostało
opisane w podanym liście nie jest normalne i bez reakcji dzisiaj, w
przyszłości odbije się wszystkim nam wielką czkawką.

[Gość: PH NE]

prosze dowiedziec sie czyj teraz jest WSIP i nie pisać o przekupstwie bo jak
narazie od 7 lat nikogo nie przekupiłem.Oczywiscie zdaje sobie sprawe ze zal
jest innym wydawnictwa ze nie posiadaja tak dobrych ksiażek i dobrze
przygotowanych merytorycznie przedstawicieli jak NE.Teraz Wam pozostał
placz.Pozdrwiam.

[Gość: PH inny]

A co robicie z gadżetami firmowymi typu torby, parasole, kalendarze?
Sprzedajecie na allegro? Do kogo one trafiają? Wystawiacie rachunki, faktury za
ten towar?
Sami się chwalą nauczyciele co dostali od was i chcą coraz więcej! Poziom
merytoryczny nie ma znaczenia. Liczy się..

[Gość: XXXXXXXXXXXXXXXXX]

haha i Ty uwazasz ze parasol czy kalendarz jest głównym czynnikiem wyboru
książek???? Jak kazda firma posiada swoje reklamowe gadżety i tyle w
temacie.Marne masz pojecie też o zasadach ksiegowosci rachunkowości.Zostaw swoje
żale i nie wypłakuj sie na necie .

[Gość: dos]

Co do właścicieli wydawnictwa to rzeczywiście od jakiegoś czasu współudziałowcem
są Finowie. Nie jest to jednak nic szczególnego, współwłaścicielem WSIP-u od
tego roku są Amerykanie. I nie szukałbym tutaj teorii spiskowych chodzi o nowy
kapitał. A co do pracy w NE to niestety muszę się zgodzić z opiniami na jej
temat jakie już są. Czyli praca, praca, kierownicy i managerowie półdebile,
patrzący na słupki sprzedażowe, a potem i tak wywalają w jeden dzień bez podania
logicznej argumentacji. Miałem nieprzyjemność pracować trzy lata. Nie polecam.