zwolnienia z pracy

[Gość: myszka]

Co uważamy za grupowe zwolnienia z pracy?
Kiedy należy się odprawa.
W mojej pracy zwolniono już 5 osób , a jeszcze miesiąc się nie
zakończył,i myślę że na tym jeszcze nie koniec,ponieważ kryzys
przyszedł i do mojej firmy,gdzie właścicielem jest hiszpan.

[Gość: Stella]

Wrzuć w google - zwolnienia grupowe- prawo pracy i poczytaj!

[snajper55]

Gość portalu: myszka napisał(a):

> Co uważamy za grupowe zwolnienia z pracy?
> Kiedy należy się odprawa.
> W mojej pracy zwolniono już 5 osób , a jeszcze miesiąc się nie
> zakończył,i myślę że na tym jeszcze nie koniec,ponieważ kryzys
> przyszedł i do mojej firmy,gdzie właścicielem jest hiszpan.

Jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób oraz pracownik zwalniany jest z
przyczyny leżącej po stronie pracodawcy, to należy mu się odprawa.

www.prawo.egospodarka.pl/14047,Kiedy-odprawa-przy-zwolnieniach-indywidualnych,1,34,3.html

S.

[Gość: myszka]

Nasz pracodawca znalazł nam jakiś paragraf i zażuca osobom które
zwalnia z pracy mówiąc że chodziły na zwolnienia lekarskie np. przez
cały rok skorzystał 37 dni i w tym przypadku jest nie produktywny.
Dziękuje!

[Gość: abc]

> Nasz pracodawca znalazł nam jakiś paragraf i zażuca osobom które
> zwalnia z pracy mówiąc że chodziły na zwolnienia lekarskie np. przez
> cały rok skorzystał 37 dni i w tym przypadku jest nie produktywny.
> Dziękuje!

Należy waszego "pracodawcę" pozwać do Sądu Pracy, ponieważ:



"Co do zasady uważa się, że pracodawca, który w przeciągu 2 lat zatrudnienia pracownika dłużej niż przez 6 miesięcy wypłacał pracownikowi wynagrodzenie w ramach kontynuacji płacy podczas choroby, jest uprawniony do wypowiedzenia stosunku pracy."
Całość artykułu:
www.mypolacy.de/serwisy/poradniki/prawo-pracy/choroba-pracownika-jako-przyczyna-wypowiedzenia-stosunku-pracy-przez-pracodawce.html

[dominikado]

a mnie zwolnili z pracy pół roku temu dlatego że kierowniczka chciała mieć
swoich faworytów a reszty się pozbywała

[snajper55]

dominikado napisała:

> a mnie zwolnili z pracy pół roku temu dlatego że kierowniczka chciała mieć
> swoich faworytów a reszty się pozbywała

Taki powód podali w wypowiedzeniu ?

S.

[baska222]

W obecnej pracy mam umowe na czas okreslony, a pracuje juz 2 lata.Jesli mam17
lat pracy ogolnie to jakie powinnam dostac wypowiedzenie.Czy moze byc to
dwutygodniowe.

[baska222]

W obecnej pracy mam umowe na czas okreslony, a pracuje juz 2 lata.Jesli mam17
lat pracy ogolnie to jakie powinnam dostac wypowiedzenie.Czy moze byc to
> dwutygodniowe.

[Gość: abc]

> W obecnej pracy mam umowe na czas okreslony, a pracuje juz 2 lata.Jesli mam17
> lat pracy ogolnie to jakie powinnam dostac wypowiedzenie.Czy moze byc to
> > dwutygodniowe.
Przede wszystkim PRZECZYTAJ wreszcie swoją umowę!!! - jaki okres wypowiedzenia jest w niej zapisany (o ile w ogóle jest zapisany).
Wg KP:
"Art. 33.
Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem."
i lata pracy nie mają tu nic do rzeczy, wypowiedzenie nie musi także zawierac uzasadnienia!

[baska222]

wszystko sie zgadza.dziekuje Ci .Gosc.abc

[Gość: myszka]

Wiem że należy się odprawa miesięczna jeżeli pracownik pracuje
krócej niż dwa lata u jednego pracodawcy.Wyczytałam to w dzienniku
ustaw. ALE CZY KTOŚ MÓGŁBY MI ODPOWIEDZIEĆ JAK TO SIĘ ZAŁATWIA.CZY
TO TRZEBA OD RAZU ZAWIADOMIĆ PRACODAWCĘ JEŻELI KOGOŚ ZWALNIA?