Pracownicy HR a kryzys

[pani.misiaczkowa]

Nie wiem jak to jest w innych firmach, ale u Nas panie z działu HR
nie są zbyt lubiane, szczególnie szefowa, dajmy na to K. Firma ma
niższe obroty, szefowie dostali prikaz z centrali, zeby ciąć koszty.
Kilka osób będzie zwolnionych i zwalniać je będzie K, a nie szef.
Według mnie to zwalanie brudnej roboty na K, ale cóż taka praca. Czy
trzeba mieć jakieś specjalne cechy psychiczne, żeby pracować w HR?
Czy K może spać po nocach zwalniając np kobietę z małym dzieckiem,
która niedawno wróciła z macierzyńskiego? Jak z jej samopoczuciem
jak wie, że ludzie na jej widok po prostu starają sie zapaść pod
ziemię. Zwalniane osoby nie zawsze zachowują zimną krew, wyładowują
swoją pierwszą złość na rozmówcy. Chyba bym nie potrafiła wykonywać
takiej pracy jak K.

[martica]

Bez przesady, tez sie moze zwolnic jak jej z tym zle...A za minimum 5
tys na reke, to chyba nie ma na co narzekac owa Pani K.
Sytuacja sie poprawi i bedzie zatrudniac, moze nawet tych samych
ludzi ktorych teraz bedzie zwalniac. A, BTW, nie HR zwalnia, a zawsze
prezes/dyrektor w porozumieniu z menedzerami, a HR tylko wykonuje
brudna robote, ale poniewaz niewdziecxna, to przynajmniej lepiej
platna.

Dla mnie HR to nic nie warte przyglupy, nic soba

[Gość: Gosc]

nie reprezentuja, zadnych porzadnych studiow nie skonczyli, tylko madrzyc sie
umieja. Ciesze sie, jak pomysle, ze niektorzy z tych nieudacznikow wyladuja na
bruku:-))))))))))))))))))))

[Gość: pff]

Najlepiej powiedz Pani K. żeby przeczytała sobie wypowiedź powyżej.
Będzie jej łatwiej wywalać ludzi (nawet mamusię z małym dzieckiem -
to taki sam pracownik jak każdy inny).