Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[Gość: Emigrant]

Chamska, źle wykształcona, niekometentna kadra kierownicza - ot i
cała tajemnica :)
Na stanowiska kierownicze zatrudniani są krewni i zanjomi królika, a
w najlepszym wypadku "przodujący" robotnik. W obydwu przypadkach
brak im KOMPETENCJI.
Zacznijcie zatrudniać fachowców (MBA) to może uda wam się dogonić
inne rozwinięte państwa, choćby w wydajności pracy. Od dawna mówi
się o Polakach: "Lwy dowodzine przez durnii".

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[raveness1]

A co w tym kraju/domu wariatow nie jest stresem?
Oczywiscie do wszystkiego mozna sie przyzwyczaic, i wreszcie
przestaje sie zauwazac swoje narastajace zezwierzecenie inne
patologie dnia codziennego. Bo, na logike, jak inni sie tak samo
zachowuja, to znaczy ze ja nie odbiegam od normy? ;) a common
fallacy
Problem w tym, ze "norma" nie ma nic wspolnego z normalnoscia, a
logika z realnym zyciem.

[Gość: nnnnn]

bo mamy fatalny managment ot cała przyczyna . w firmach ciagłe
rotacje pracownikow , bezkarny mobbing , krewni na stanowiskach i
osoby z polecenia tak wyglada ten rynke pracy . najlepszych w polsce
wpuszcza się w kompleksy , matołów awansuje

Bardzo mi się podoba co mówisz. Świetnie to ująłęś

[Gość: Realista]

Napisz może do mnie: [e-mail]. Moze zrobimy cos
wspolnie. Szukam ludzi tak myslacych.Sam zajmuję się opracowywaniem
i sprzedaza lekarstw dla ciezko chorych od szczątków "systemu"

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[jeden_miesiac]

Trudno się nie stresować jeśli ma się świadomość, że jak się noga powinie to się
wyląduje w robocie za 800 zł, na co o dziwo ten kraj ciągle pozwala.

[Gość: SKIN]

można wylądować na bruku bez środków do życia, albo w ogóle nie móc rozpocząć pracy po szkole bo się nie spełnia takich czy innych wymogów które okazuja się nie być konieczne...

[Gość: młodywilczek]

dla młodych ludzi nie ma kompletnie warunków do życia . mimo że
pracuje jestem po studiach - nie mam szans na własną rodzine o
mieszkaniu nawet nie wspomne bo to kosmos . liczy sie tylko wyscig
szczurów za małe pieniadze i ciagły strach "że mnie zwolnią"

Nie sądzisz,że stres pochodzi od niekompetentnych

[Gość: Realista]

menedżerów, których jest wielu, przez co wyrwanie każdej złotówki
zysku graniczy czasem z cudem?

Nie

[Gość: aga]

A przynajmniej niezupełnie. W każdym kraju w każdej firmie znajdziesz
niekompetetnych menadżerów. Ja pracowałam ponad 10 lat w międzynarodowych
korporacjach i polscy kierownicy to były anioły w porównaniu ze świrami np. z
Hameryki.
Ba, nie dotyczy tylko managerów, w każdym zespole znajdziesz kogoś, kto napsuje
Ci krwi. Nie jest tak?
Trzeba sobie z nimi umieć jakoś radzić i tyle... Mnie się wydaje, że zwalanie
wszystkiego na polską kadrę kierowniczą to duże uproszczenie. Chyba jest tak, że
my Polacy nie szanujemy siebie nawzajem i nie umiemy współpracować w zespołach

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[Gość: kasia]

nie dziwie sie, bo im wiecej pracuja tym wiecej podatku dochodowego
placa nie wspominajac o zusie. normalnie kocham rzadzacych.

Jedyna wyjście jakie masz to zmiana rządzących źle

[Gość: Realista]

Każdy kto pracuje prędzej czy później zrozumie, że tylko rozsądny
tj.wrażliwy liberalizm jest jedyną opcją.Należy pochylić się nad
cierpiącym i malkontentem, ale w żadnym wypadku nie powierzać mu
funkcji kierowniczych - ponieważ będzie swoje malkontenctwo
przelewał na zespół - jak Smerf Maruda. Których na polskich stołkach
pełno.

life balans. buuu haha ha ha ha !

[Gość: .]

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[olias]

szanowny "kg" czy jak ci tam - tę 60 min pzrerwę nie wliczaną w czas
pracy to se wsadź w dupę. ok?

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[mukatil]

Mocno okopana na kierowniczych stanowiskach miernota robi wszystko by stanowiących dla nich "zagrożenie" kompetentnych, kreatywnych i wykształconych (fachowych) pracowników utrzymać na najniższych stanowiskach, albo prewencyjnie zwolnić. Niech sobie taki nie myśli, że na cokolwiek zasługuje poza zasuwaniem po 10 godzin i więcej na konto "miłościwie panującego szefa". Kradną pomysły i przedstawiają je jako własne. Traktują ludzi jak rzeczy. Jak się nie podoba to won! Jak już wyeksploatują - wyrzucają bez skrupułów, z komentarzem "zdechniesz pod mostem". Na dokładkę lwia część społeczeństwa nie widzi nic zdrożnego w tym niewolniczo-feudalno-kapitalistycznym systemie. Pracownik jest wyłaczną własnością pracodawcy, bezmyślną masą, z którą może zrobić co tylko się zechce. Ot wolny kraj - zawsze masz wybór, albo się godzisz na niewolnictwo albo noclegownia i zupa u "Brata Alberta"....

[Gość: pracownik]

Przykre, ale niestety masz całkowitą rację.

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[Gość: wypalona]

Polscy pracodawcy, to gołodupcy i zakompleksieni frustraci, którzy
bez sensu wyżywają się na takich samych ludziach jak oni. Ale nazwa
szef, właściciel, dyrektor sprawia że czuja sie jak nadludzie i w
najlepszym wypadku z pobłażaniem odnosza sie do pracowników. A juz
najbardzoiej cghamscy są szefowie mini agencyjek reklamowych, nigdy
nie wróce do takiej pracy, wole nie jeść!!!

[Gość: sssssssss]

praca agencyjna jest najgorsza... ja osobiście zasuwam w pr... wszyscy myślą, że
to nie wiadomo jaki pic i szpan, a tak naprawdę dostaję 2,700 na rękę! Pracy po
10h dziennie, nie ma mowy o przerwach, bo trzeba być cały czas dyspozycyjnym.
Praca jest tak zorganizowana, ze wszystko trzeba konsultować ze wszystkimi, w
związku z tym zero samodzielności, ale zjeby od szefa są na porządku dziennym!
No ale teraz nie zmienię pracy, bo:
1. zakaz konkurencji na pol roku
2. i tak w kryzysie nikt nie szuka prowcow
3. jak wyślę gdzieś indziej CV to szef się zaraz dowie - klika!!
4. zakaz pracy po stronie klienta
No ale tak to jest jak wykształcony człowiek po studiach znający 2 języki obce
idzie w dobrej wierze pracować w agencji i go na rozmowie omotają...

Trzeba mieć jednak twardą dupę. Ja w wieku 26 lat przez tę robotę czuję, że mam
zmarnowane życie i brak pola manewru.

[Gość: DDD]

NIE MA GORSZEGO OD PRACODAWCY POLSKIEGO



CHOOOJA SKONCZONEGO

Pocieszę Ciebie, są gorsi, na wschodzie lub tu

[Gość: Realista]

z ukraińskimi nazwiskami.Próbowałem zrozumiec odmienność kulturową
wschodu - pod naciskiem eks-żony i psychologów - i wróciłem do tego
samego wniosku co przed laty. W polskich firmach panują bajzel,
niekompetenecja i niska wydajność.

[Gość: Kicz]

No może poza szefem-obcokrajowcem, którego zesłali do Polski jak
kiedyś na zamorskie kolonie. Traktuje pracowników jak niewolników.

[raveness1]

2700 to nie tak zle, jak na ten polski grajdolek. I 26 lat to tez
nie tak zle, by mowic o zmarnowanym zyciu. ;)
Ale okolo 30-stki to czas najwyzszy, by zrobic male
podsumowanie: "Am I satisfied of my achievements so far?" Jesli
odpowiedz brzmi "nie", radze dluzej tego nie ciagnac. Zawsze jest
jakies inne wyjscie. Z mojego wlasnego doswiadczenia.
good luck!

[Gość: joel]

a nie przypadkiem 'satisfied with my achievements' ? Nie pisze zeby krytykowac
tylko szkolic jezyk na kazdym kroku.

Ochrzan może się zdarzyć wszędzie, ale to raczej

[Gość: Realista]

cecha niekompetentnych szefów. W dobrej firmie będziesz pracować i
12 godz, ale raczej z własnej woli i dobrze zmotywowany.W wielu
zachodnich nie ma nawet zegara wejśc i wyjść: doswiadczony szef sam
wie co da się zrobić realistycznie. Takiej pracy szukaj.

[annataylor]

według mnie stres w pracy rodzi się z ciągłych porównań do innych. na polskim
rynku pracy nie ceni się indywidualności w ogóle. we wszystkich ogłoszeniach
jest napisane: młody zespół, dobra atmosfera, czyli wszyscy sie lubia itp. jak
ktos odbiega od "schematu" to jest juz inny i stad frustracja, ze cos ze mna
jest nie tak...

[Gość: fdf]

a polacy ciagle szukaja przyjaciol w pracy z ktorymi mozna piwo wypic itd itp...
praca to praca. w pracy moge miec co najwyzej znajomych, nigdy przyjaciol. i nie
wynosmy tego co zostawiamy w firmie do domu....
najlepszy przyklad: niemcy.

[Gość: e]

>a polacy ciagle szukaja przyjaciol w pracy z ktorymi mozna piwo wypic >itd itp...

piwo po pracy pije z ludzmi z pracy co piatek
do tego jakas impreza raz w miesiacu kregle czy tam jakies gokardy
wydaje mi sie to calkiem normalne, praca to nie jakis oboz czy zeslanie a
atmosfera jest bardzo wazna i temu sluza takie wyjscia

Ann.pocieszę Ciebie jeśli czujesz, że coś nie tak.

[Gość: Realista]

1.być moze rzeczywiście coś nie tak z tym co mówisz lub robisz
2.jednak nie tak może byc także otoczenie swtorzone przez
komunistów, gdzie mocno trzyma się myślenie, że indywidualnośc
należy zabić w zarodku. Psychologowie są chyba socrealistyczni,
ponieważ zmienić siebie możesz tylko lekami -p-depresyjnymi. Możesz
tego uniknąć zmienaijąc otoczenie na normalne tj.sprzyjajace Twoim
talentom i dające możliwości ich rozwoju

[Gość: robocop]

Stres bierze się przede wszystkim stąd, że:
a) za ciężką harówę pracownik/przedsiębiorca nie jest w stanie utrzymać siebie i
rodziny na odpowiednim poziomie
b) bez przerwy wisi nad nim widmo utraty pracy/upadku firmy (niekoniecznie z
powodu kryzysu, ale np. kontroli skarbowej, która każdą firmę niemającą na
łapówkę może zgnieść jak robaka, w myśl hasła: "Dajcie mi firmę, a paragraf się
znajdzie).
Prowadzę niedużą działalność gospodarczą i natłok maili w skrzynce to naprawdę
najmniejszy problem - widać, że artykuł pisał ktoś na etacie w korporacji i
innego świata nie dostrzega. To co mnie najbardziej stresuje, to obawa, z czego
zapłacić ZUS i inne daniny, gdy nie będzie zleceń, oraz coraz silniejsza
inwigilacja państwa i coraz bardziej restrykcyjne przepisy, traktujące
przedsiębiorcę jako potencjalnego złodzieja i przestępcę. I tak sobie czasem
myślę, jak to fajnie byłoby być na etacie, zrobić swoje, a o kasę na
wynagrodzenia niech się martwi pracodawca.

[Gość: Leccinum]

W budżetówce nie jest lepiej, ustawa o zamówieniach publicznych i inne prawne
gnioty powodują, że każdy boi się swojego cienia. Wiadomo, że wszyscy kradną i
trzeba ich pilnować, ciekawe jaka część dochodu narodowego jest marnowana na to
pilnowanie?

Znam teb ból, sam się napaliłem na własną firmę i

[Gość: Realista]

przekonałem się jedynie, że polskie państwo nie jest zreformowane do
normalnej gospodarki, gdzie duże korporacje, średnie i małe firmy
współdziałają. Osobiście tak samo poważam szefa departamentu
korporacji, jak i właściciela małej firmy. Problem leży wciąż w
nadmiarze państwa,ponieważ kasta urzędników nie ma najmniejszej
ochoty pozbyć się swoich przywilejów. O dziwo: jedynie liberałowie,
których oskarża się,że zabierają, podróżują saomolotami rejsowymi
zamiast drogimi rządowymi.

[baba_jaga_z_plasteliny]

> Prowadzę niedużą działalność gospodarczą i natłok maili w skrzynce
to naprawdę
> najmniejszy problem - widać, że artykuł pisał ktoś na etacie w
korporacji i
> innego świata nie dostrzega. To co mnie najbardziej stresuje, to
obawa, z czego
> zapłacić ZUS i inne daniny, gdy nie będzie zleceń, oraz coraz
silniejsza
> inwigilacja państwa i coraz bardziej restrykcyjne przepisy,
traktujące
> przedsiębiorcę jako potencjalnego złodzieja i przestępcę.

Większość artykułów w tym dodatku piszą ludzie zatrudnieni na etacie
w korporacji. I wrażenie, że autor żyje w jakiejś innej
rzeczywistości jest jak najbardziej na miejscu. :)

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[Gość: a]

przemyslenia po 1.5 roku emigracji. Pracuje w high-tech firmie jako programista - wiec prosze sobie darowac mysli o "zmywaku". Ale jest jedna zaleta "emigracji". Zmienil sie szef, odsuwa do robot "glupszych" wszystkich, ktorzy sie jakos wybijali; jesli chodzi o kulture pracy - piatkowe wyjscia na piwo - wrecz obowiazek, czyli trzeba byc z kolegami z pracy na stopniu wiecej niz "kolega z pracy". Po trzecie - strach przed zwolnieniem, managing director zwolnil kilkanascie osob - ot tak - i... nie ma podwyzek w tym roku i bonusow. Tak wiec, wszystko co w Polsce ;))))
Roznica jest taka i jedyna: JESTESMY BIEDNIEJSI. Tu latwiej mimo wszystko zmienic prace i zarobki sa wieksze. Innych roznic nie ma. Naprawde nie jestesmy ani gorsi ani lepsi. Dlatego - lekko z politowaniem - czytam te komentarze jaki to nasz polski szef zly etc. Bedzie trudniej zdobyc pracownika - bedzie szef bardziej go szanowal. Proste.

[Gość: zbs]

Wiesz ile kosztuje prowadzenie malutkiej firmy w UK miesięcznie? Bo w Polsce
niezależnie od tego czy masz dochody czy nie, ok 1000 zł. Praca na etacie
wszędzie jest podobna, ale prowadzenie działalności gospodarczej już nie. Wiesz,
że ZUS ma możliwość karania przedsiębiorców grzywnami, jeśli ci nie mają z czego
zapłacić składek? Rozumiesz? Ubezpieczalnia ma uprawnienia takie, jak policja
czy sądy!!!
Wiesz ile w Polsce jest koncesji i bzdurnych przepisów? Wiesz, że dzień wolności
podatkowej w Polsce w zeszłym roku był 14.06? To oznacza, że ponad 50%
zarobionych pieniędzy zabiera nam państwo. Zabiera i marnotrawi.

[Gość: jacu s]

Mam podobne przemyślenia. Jeśli jest rynek pracownika, znajduję się
kasa na sprawy socjalne, szef/właściciel udaje że zależy mu na
pozytywnej atmosferze w pracy, a i pracownicy to wykorzystują (
presja płacowa).

Jeśli jest rynek pracodawcy, to są darmowe nadgodziny,
nerwy,zwolnienia, etc.

Generalnie są to proste mechanizmy, nie mieszajmy do tego
narodowych kompleksów.

za stres sa opowiedzialni sku...ele i sku...elki

[minasz]

ktore tylko w taki sposob potrafia zarzadzac
a to w polsce norma

Stare powiedzonko:

[zigzaur]

Kto umie pracować, ten pracuje.
Kto nie umie pracować, ten uczy.
Kto nie umie uczyć, ten zarządza.

[Gość: grol]

Nic dodać nic ujać ;] Mój dawny szef w Polsce rok kombinował jak
mnie zwolnić. Nie było się do czego przypiąć - studia kierunkowe,
umiejętność załatwiania kasy dla firmy, wykonywanie swoich
obowiązków etc. etc. Plus pasja - bo uwielbiałem tą pracę. Polował.
Rok stąpałem jak po polu minowym. W końcu zlikwidował stanowisko,
wypłacił mi odprawę, kazał zjeżdżać. Po roku przywrócił stanowisko,
zatrudnił kolesi i wszystko gra! Przypomina mi się
Waligórski: "...stąd brak światła i węgla, ale system działa!..."

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[Gość: Mau]

Smutne te Wasze wpisy. Czy nie jest tak, że myślicie
trochę "wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma"? Czemu to niby z
założenia polski szef miałby być gorszy od zagranicznego? Ile macie
prac za sobą, która to Wasza, że aż taką znajomość rynku i tego jak
się ludzi traktuje w pracy macie? Ja mam za sobą kilka różnych zjęć -
każde było kompletnie inne i inne zarządzenie było - i teraz
dopiero mogę powiedziec, że pracuję z mądrym szefem, którego wręcz
się podziwia za kompetencje i zaagazowanie, a do tego taktującym
swoich podwladnych naprawdę fair. I nikt nas - pracowników - nie
zmusza bysmy szli na piwo, sami chcemy, bo pracując ze sobą po
prostu się polublismy. Ale to, że o wczesniejszych pracach nie dało
się tak powiedziec, nie upoważniało mnie do tego by kiedykolwiek
powiedzieć, że w PL jest beznadziejnie. Trzeba szukać,a się
znajdzie, a nie narzekac z góry, ze w PL jest źle. To jest nasz kraj
i to jaki będzie, jakie będą warunki pracy zależy tylko od nas.
Jesli ktos emigruje, to jakim prawem ocenia ojczyznę, dla której nie
chce się postarać, by zmienić cos w niej na lepsze. Trzeba szukac tu
w PL, naprawdę da się tu znelaźc fajna pracę - nie ta, to inna,
zmieniaj, szukaj, ale daj tez przykład swoja postawa, tym jak Ty sam
pracujesz, i tyle.

[Gość: gość]

3 prace w PL w biurach projektowych i 4 prace w biurach projektowych w UK, nie
czarujmy sie, trzeba więcej podróżować a będziecie wiedzieć

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[Gość: zibi]

W PL są ambitni menadżerowie spotaksz ich na
www.goldenline.pl/
cóż, żeby się szybko dorobić trzeba być menadżerem i ciąć pensje pozostałych
pracowników którzy wykonują konkretną robote.

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[Gość: Tomas]

Malo tego znam takich "doradców zarzadzania zasobami ludzkimi" którzy zarobili
w 12 lat szesciocyfrowe sumy.

[Gość: uygbg]

sa najbardziej zestresowani w eu . a w listopadzie w grudniu gdy nie
ma słońca i ciągle szarobury krajobraz - wtedy chyba sa nawet
bardziej zestresowani od obywateli burkina faso czy słusznie?





tak słusznie bo polski rynek pracy jest narazie do dupy

[glomek]

czyli np 125000?
smutna to osoba ktora na taka kwote musiala pracowac 5 lat a co dopiero 12...

skusilbym sie natomiast na dwunastocyfrowa sume w 6 lat:)

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[Gość: grenadier]

nie placzcie 10 godzin w pracy to nawet tu jest to juz czesto
standart.Nikt nikogo nie pyta .jak i kiedy ty to zrobisz? Masz
osiagnac oczekiwany efekt.Zycie to nie bajka,a dla lepszego
samopoczucia sprawdzcie w jakich warunkach pracuje przecietny
pracownik firm azjatyckich.Nie widze problemu,bo skoro mnie /50+/
udalo sie znalesc swoje miejsce poza krajem to wam duzo mlodszym tez
sie moze udac.Wystarczy chciec ciezko pracowac.

[Gość: swój]

dlaczego wystarczy chcieć ciężko pracować , jak piszesz?
ja chcę pracować z przyjemności
jak ktos chce cięzko pracować to pracuje, jak ktoś chce mieć przyjemność z
prazcy to też ją ma
to takie programowanie własnego mózgu!

[Gość: joel]

Masz racje, jesli cos sie bardzo chce to zawsze mozna to osiagnac, nawet jesli
trzeba nad tym ciezko pracowac. Powodzenia w pracy.

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[Gość: aga]

Mnie hsło po tytyłem life/work balance najbardziej bawiło, gdy pracowałam w
amerykańskiej korporacji. Hasła pod tym tytułem były wszędzie, a "balance"
wierzcie mi nie było w codzienności.
Z drugiej strony chyba sami sobie trochę to robimy. Denerwujemy się głupimi
szefami zamiast przyjąć ich głupotę czy niekompetencje do wiadomości i działać
politycznie. Siedzimy w pracy bo szef siedzi i nie odważymy się powiedzieć, ze
zaplanowana praca jest zrobiona.
Możecie mi wierzyć lub nie, ale w tej firmie wiele osób siedziało długie godziny
w pracy nie dlatego, że jej tyle mieli (oczywiście czasem było, ale w każdym
projekcie są takie momenty)tylko dlatego, że uważali, ze tak wypada- w sensie
jacy my jesteśmy pracowici. Albo nie bardzo wiedzieli co zrobić z wolnym
popołudniem/weekendem. I wiecie co jest najśmieszniejsze? Prawdziwe
międzynarodowe kariery robili ci, którzy wcale nie spędzali większości życia w
pracy. Ale rozumieli słowo polityka i byli skuteczni.

PS

[Gość: aga]

Tak mi się jeszcze przypomniało, bo najeżdżacie na polskich szefów. Ja miałam i
Amerykanów, i Szwajcarów, i Anglików i Belgów. ... A najgorszy był mój były szef
Hindus. To była dopiero jazda. Facet wydzwaniał w środku nocy bo akurat miał
"idea to discuss", oczekiwał pracy w weekendy i dziwił się, ze nie sprawdzam
maili o 22giej. Tutaj szybko odpuściłam sobie i politykę i ... firmę...
A najmilej wspominam swoich polskich szefów (z jednym wyjątkiem, ale to
przypadek kliniczny).

[Gość: zz]

Chyba raczej: Polacy sa najbardziej zestresowanYMI w UE.

bo chyba nie stresujemy sie tym ze pracujemy na terenie UE.
jak sie myle to mnie poprawcie

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[pawel_zielinski80]

Ja natomiast wieksze problemy niz z szefami miewalem ze wspolpracownikami.

Ciagle, codzienne krytykowanie siebie nawzajem za plecami, niechec do wspolpracy
nawet gdy jest to konieczne. Egoizm posuniety do absurdu. Do tego wsadzanie nosa
w twoje prywatne sprawy i zycie cudzymi problemami. Okropnosc. A na dodatek
donosy i krytyka przez osoby ktore nie maja wystarczajacej wiedzy by moc Ciebie
fachowo oceniac.

Podobnie jak inne piszace tu osoby pracowalem wczesniej za granica i powoli
przygotowywuje sie do ponownego wyjazdu. Nie chodzi o pieniadze ale wlasnie o
atmosfere w pracy. Kiedy przychodze do roboty chce byc skupiony na zadaniach
jakie mam do wykonania a nie na tym, czy ktos od kogo nic nie chce i on ode mnie
nic nie chce, czy mu sie podobam czy nie i co on zaraz innym powie na moj temat.
Na Zachodzie nigdy tego nie zauwazylem.

A wogole, jestem w szoku jak zle doswiadczenia maja niektorzy piszacy tutaj
ludzie. Wlos mi sie jezy. Sam mam wiele zlych doswiadczen ale w dalszym ciagu
fantazja roznych szefow i nie tylko mnie zadziwia. Piszecie tutaj o strasznych
rzeczach!

Garba daje praca, manto daje kij,

[zigzaur]

Wóda daje kaca a chuligan w ryj.

(piosenka "Wałów Jagiellońskich")

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[Gość: tue40]

Stresujemy się, ponieważ taki mamy rynek pracy, jaki mamy. Pracodawcy podobni
są do szlachty, która mając poparcie w systemie prawnym, robi co chce i
traktuje pracowników jak mięso armatnie: zwolnić, czasami nie zapłacić,
obarczyć jeszcze większymi obowiązkami za to samo wynagrodzenie, pokazać że
pracownik nie jest partnerem tylko niepotrzebną i nie mającą prawa głosu
rzeczą, którą można wyrzucić lub zmienić w każdej chwili. Brawo !

jesli srednia placa to 800 euro, to sory. co mozna

[Gość: ll]

jesli srednia placa to 800 euro, to sory. co mozna zrobic za 800 euroll

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[Gość: RONALDI]

Według badań Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy
jesteśmy w czołówce państw UE pod względem doświadczania negatywnych
skutków zdrowotnych z powodu warunków pracy. - podaje Gazeta Prawna.
DO TEGO NIE TRZEBA BADAŃ -BĘDZIE MNIEJ CHORÓB STRESU JAK PENSJA
BĘDZIE W CZOŁÓWCE UE

Polacy są najbardziej zestresowani w UE

[Gość: RONALDI]

Według badań Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy
jesteśmy w czołówce państw UE pod względem doświadczania negatywnych
skutków zdrowotnych z powodu warunków pracy. - podaje Gazeta Prawna.
DO TEGO NIE TRZEBA BADAŃ

Nie pracujmy tyle!

[Gość: Jacuś]

Prawda jest tak że nie ma potrzeby tyle pracować:
- produkcja rolnicza jest lub może być prawie automatyczna
- produkcja towarów się automatyzuję
- usługi się automatyzują ( nawet te seksualne - peep show w
internecie).
- nawet programowanie do pewnego stopnia się automatyzuje - używamy
masowo genaratorów kodu - jeszcze pokolenie, dwa i programista nie
będzie wiedział czym się różni kod maszynowy od assemblera.


Tak naprawdę udajemy że pracujemy, w biurach, zakładach usługowych
albo fabrykach, tworzymy produktu, usługi na które trzeba sztucznie
kreować zbyt.


Produkt/usługi, które w zasadzie nie są nikomu potrzebne.
Przykłady :
- agencje reklamowe - nie było by ich tyle gdyby nie nadprodukcja
rzeczy , których nie potrzebujemy, i które trzeba mocno reklamować
żeby je sprzedać.
- biura rachunkowe - byłoby ich mniej gdyby przepisy były prostsze.
- urzędy wszelkiej maści zaczynając od gminy, a na Brukseli kończąc -
przeregulowanie jest ogromne.
- biura pośrednictwa nieruchomości ... wystarczy ogłoszenie na
portalu internetowym

Nie wspomnę o rzeczach, które wydają się nam niezbędne, a tak
naprawdę niezbędne nie są:
- nowa wersja oprogramowania,
- komórka która ma funkcję masażu - bo dawno jest już szafą grającą
- samochód, który przerzuca biegi w 20 ms.
- lodówka która ma drzwiach ekran lcd
- rower górski z hiper-super włokien węglowych


I najciekawsze produkując nikomu nie potrzebne produkty i usługi
tracimy na to nasz czas i potrafimy się nieźle namęczyć,
zestresować, etc. Na dodatek twierdzimy że to jest postęp.

Więc może udawać że potrzebujemy rzeczy niepotrzebnych na które
musimy pracować coraz wydajniej, może zwolnijmy trochę - zamiast
8 godzin w pracy np 4 godziny. Zamiast 5 dni w tygodniu np 4.

Problem jest taki że ludzie nie wiedzą co robić z wolnym czasem, jak
go przyjemnie i pożytecznie spędzić, rozwijając swoje pasję,
poświęcając czas rodzinie i najbliższym.


Potraktujmy pracę jak życiową pasję, coś co daje nam przyjemność i
satysfakcję. Albo odwrotnie potraktujmy pasję jak pracę:

Np wychowanie dzieci i prowadzenie domu jest pracą (nawet cieżką) i
czy nie powinniśmy wynagradzać tych ludzi szczególnie jeśli zajmują
się wychowaniem dzieci - przyszłych podatników..

Czy studiowanie nie jest pracą ( szczególnie jeśli osiąga się
ponadprzeciętne wyniki) - czy nie warto za to wynagradzać - przecież
kształcimy specalistę - obojętne czy stomatologa czy programistę czy
mechanika.

Czy udzielanie się w kółku różańcowym i pucowanie podłogi w kościele
nie jest pracą wg. mnie jest, na dodatek "wynagradzaną" odpustami i
błogosławieństwem na sprzedaż.

Czy kopanie ogródka diałkowego nie jest pracą- jest - wynagrodzeniem
są kwiatki i zielona trawka, albo marchewki i truskawki.

Nawet imprezowanie może być pracą - jest nawet kilka zawodów z tym
związanych: DJ, hostessy, bramkarze, barmani, dilerzy koki, panienki
na jeden numerek w toalecie.

Może powinniśmy się zastanowić, czy musimy tle pracować?
Może praca to nie jest sens życia ... a może jednak jest!
Sam nie wiem...

Nie pracujmy tyle! - pogląd cokolwiek radykalny!

[brockes]

Produkcja rolnicza opiera się głównie na biologii i prawdopodobnie nadal tak
będzie. Oczywiście, można mechanizować i automatyzować czynności POMOCNICZE. Do
pewnego stopnia, oczywiście.

Nie wszystkie usługi można zautomatyzować: zwężenie sukienki, naprawa buta,
podanie jedzenia w restauracji, naprawa samochodu.

Ja (jeszcze ?) dostrzegam różnicę między seksem na żywo a seksem w internecie.

Oczywiście, jest wiele niepotrzebnych rzeczy:
- reklama i marketing: im towar bardziej reklamowany tym droższy a niekoniecznie
lepszy
- wszelkiego rodzaju pośrednictwo
- cała biurokracja i niepotrzebna księgowość

Z ekonomicznego punktu widzenia pracą jest to, co się da sprzedać za pieniądze.
Wychowanie i kształcenie dziecka pracą oczywiście jest ale trudno to od razu
przeliczyć na pieniądz.