Gość: gosc
IP: *.ovh.net
03.06.09, 14:39
Przyczyna przejscia czesci zakladu pracy na nowego pracodawce sa
zmiany organizacyjne u dotychczasowego pracodawcy zwiazane z
prywatyzacja.
Do nowo utworzonej spolki przechodzi czesc zakladu wraz z
pracownikami.
Czy pracownik nie wyrazajac zgody na przejcie do spolki zachowuje
prawo do 3 miesiecznego wypowiedzenia z winy zakladu i odprawy w
wysokosci 3 miesiecznych zarobkow?
Czy w sytuacji takiej ze przejdzie do spolki a do 2 miesiecy za 7
dniowym uprzedzeniem rozwiaze stosunek pracy takze otrzyma odprawe?