A co z pracą overseas?

[chaladia]

19-20 lat temu sporo Polaków zarabiało (i to nieźle) na życie pracą w Krajach
tzw. Trzeciego Świata. Głównie Libia, Irak, ale także Egipt, Sudan, Botswana,
Indie, Iran etc. W chwili obecnej eksport polskich usług budowlanych zamarł
prawie całkowicie, podobnie jest z usługami medycznymi, agrolotniczymi itp.
Jedynie polscy marynarze jakoś egzystują. Opłacalność takiej pracy niewątpliwie
spadła, ale skoro wciąż opłaca się to obywatelom UE, to powinno także znaleźć
chętnych w Polsce.
Odnoszę wrażenie, że jest jeszcze sporo ludzi, niekoniecznie nawet
bezrobotnych, którzy by pojechali gdzieś "w świat" nie tylko po pieniądze, ale
i po przygodę, by poprawić znajomość języka, by się "przechować', gdy nie ma
mieszkania itp.
Na podstawie analizy ogłoszeń w Gazecie o Pracy wydaje mi się, że w Polsce
takiej pracy nikt nie oferuje, a wystarczy poczytać zachodnie czasopisma
(niestety w Polsce trudno dostępne), by się zorientować, że jest sporo wakatów
overseas w firmach zachodnich. Dla Polaka w kraju stawianie się na rozmowę
kwalifikacyjną w Brighton lub Frakfurcie n/Menem to trochę trudne i kosztowne
zadanie, ale może jakiś polski head-hunter by się zajął tym ugorem?

Pozdrawiam,

Chaladia Bolandi, przez wiele lat polski Expatriat na ME, obecnie w kraju.

[marcin.balcerzak]

Witam,

Istnieje w Polsce kilka mniejszych agencji, specjalizujących się w wyszukiwaniu
polskich specjalistów do pracy za granicą (głównie informatyków).
Ja sam prowadziłem kilka takich projektów, a miałem kilkanaście zapytań z różnych
krajów. Problem polega na tym, że nie zawsze mamy pewność, czy firma zagraniczna,
z którą nie mamy bieżącego kontaktu, wywiąże się z przyjętych na siebie
zobowiązań (mam na myśli przede wszystkim aspekty finansowe). Poza tym zapytania
potencjalnych partnerów zagranicznych dotyczą często nietypowych (jak dla agencji
doradztwa personalnego) stanowisk. Również jest trudniej w ramach wąskich
specjalizacji znaleźć osoby gotowe do wyjazu za granicę (wiąże się z tym także
więcej formalności i większy nakład pracy ze strony agencji).
Mniej więcej dwa razy w miesiący ukazują się w naszej prasie ogłoszenie dotyczące
pracy za granicą. Lecz agencje doradcze z wyżej wymienionych
powodów "operacyjnych" nie zawsze są takimi projektami zainteresowane.

Pozdrawiam,

MB

chaladia napisał(a):

> 19-20 lat temu sporo Polaków zarabiało (i to nieźle) na życie pracą w Krajach
> tzw. Trzeciego Świata. Głównie Libia, Irak, ale także Egipt, Sudan, Botswana,
> Indie, Iran etc. W chwili obecnej eksport polskich usług budowlanych zamarł
> prawie całkowicie, podobnie jest z usługami medycznymi, agrolotniczymi itp.
> Jedynie polscy marynarze jakoś egzystują. Opłacalność takiej pracy niewątpliwie
>
> spadła, ale skoro wciąż opłaca się to obywatelom UE, to powinno także znaleźć
> chętnych w Polsce.
> Odnoszę wrażenie, że jest jeszcze sporo ludzi, niekoniecznie nawet
> bezrobotnych, którzy by pojechali gdzieś "w świat" nie tylko po pieniądze, ale
> i po przygodę, by poprawić znajomość języka, by się "przechować', gdy nie ma
> mieszkania itp.
> Na podstawie analizy ogłoszeń w Gazecie o Pracy wydaje mi się, że w Polsce
> takiej pracy nikt nie oferuje, a wystarczy poczytać zachodnie czasopisma
> (niestety w Polsce trudno dostępne), by się zorientować, że jest sporo wakatów
> overseas w firmach zachodnich. Dla Polaka w kraju stawianie się na rozmowę
> kwalifikacyjną w Brighton lub Frakfurcie n/Menem to trochę trudne i kosztowne
> zadanie, ale może jakiś polski head-hunter by się zajął tym ugorem?
>
> Pozdrawiam,
>
> Chaladia Bolandi, przez wiele lat polski Expatriat na ME, obecnie w kraju.

- może firmom HR się nie chce?

[ja-kub]

Obecnie wykonuję zawód który na zachodzie określa się jako "web designer".
Za każdym razem gdy przeglądam Amerykańskie portale poświęcone pracy, znajduję
kilkaset
(ok 400 -500) do których moje kwalifikacje pasują lub je przekraczają.
Szukałem sposobu by znaleźć pracę w USA, ale ze wszystkich firm HR. dostawałem
odpowiedzi odmowne.
Rozumiem że najbardziej poszukiwani są informatycy, ale przecież jest wiele
pokrewnych specjalizacji
w których poszukiwani są specjaliści. Mimo to agencje nie są tym
zainteresowane, a przecież zarabiają
na wyszukiwaniu dla firm fachowców, a nie tylko programistów, chodź rozumiem że
ci są najbardziej poszukiwani.
Żeby było śmieszniej, wiem z wiarygodnego źródła
(konkretnie od Marka Hołyńskiego - osoby interesujące się informatyką mogą
wiedzieć o kogo chodzi),
że na amerykańskim rynku pracy IT obecnie najbardziej poszukiwani są
projektanci stron internetowych.
Wniosek - firmom HR nie chce się szukać pracy dla "żadziej spotykanych"
specjalistów, bo wymaga to więcej zachodu, najlepiej po prostu napisać "szukamy
programistów i nikogo więcej".