Była kierowniczka kontra E. Leclerc

[Gość: edu]

też pracuje w jednej sieci hipermarketow i nie wiem jak możecie dopuszczać do
tego że pracujecie az po 500 nadgodzin???!!!u nas zdarzaja sie takie sytuacje
ale tylko przy inwentaryzacji ale to sa jakies pojedyńcze godziny ale nie aż
tyle?czemu na bieżąco sobie tego nie wyjaśnialiście?przecież nie uzbierało
się to Wam w dwa tygodnie tylko w kilka miesięcy...

Była kierowniczka kontra E. Leclerc

[Gość: janusz3112@gazeta.]

Czemu Panie ,ogolnie wszyscy,podpisujac umowe z przedsiebiorca nie zawaruja sobie
platnych nadgodzin.Czemu nie zglaszaja w PIP,iz pracodawca takiej umowy nie chce
podpisac.Jezeli nie dopelniacie taki waznych zapisow,tracicie szanse na
odszkodowanie,lub dlugotrwale procesy.Stanmy sie w koncu madrzy przed szkoda.

[prawnik0]

Odpowiadam na pytanie;
Dlatego, że płatne nadgodziny należą się pracownikom z mocy ustawy - Kodeks
pracy i nie trzeba wpisywać tego do umowy o pracę.

[monika43]

prosze o kontakt mailowy moze pani mi pomoze bo wszyscy maja mnie
gdzies

[mach_2]

Gość portalu: janusz3112@gazeta. napisał(a):

> Czemu Panie ,ogolnie wszyscy,podpisujac umowe z przedsiebiorca nie zawaruja
sob
> ie
> platnych nadgodzin.Czemu nie zglaszaja w PIP,iz pracodawca takiej umowy nie
chc
> e
> podpisac.Jezeli nie dopelniacie taki waznych zapisow,tracicie szanse na
> odszkodowanie,lub dlugotrwale procesy.Stanmy sie w koncu madrzy przed szkoda.

...zwlaszcza że teraz to pracownicy robią laskę, a w wielu hipermarketach
brakuje ludzi do pracy (np. Szczecin - na forum tego miasta czytalem, że
klienci, zdenerwowani dlugim czekaniem w kolejce do kasy, zostawiają koszyki i
wychodzą).

Wyzysk w E.Leclercu czyli przykładowy wyzysk

[Gość: Komunista]

w kapitalizmie. Od siebie dodam że życzę powodzenia temu stowarzyszeniu.
E.Leclerc to tylko jedna z wyzyskujących sieci. Praca ponad ludzkie siły,
niewypłacanie należnych pieniędzy za nadgodziny to taki obyczaj w supermarketach.

[Gość: rozsądny]

Najlepiej zbojkotować ten cymes. Niech właściciel sam za.....a bez kodeksu
pracy.Pewnie jeszcze liczy na lotnisko za pieniądze niewolników ??!!
Kielczanie przebudżcie się !

Była kierowniczka kontra E. Leclerc

[Gość: Lisa]

Moja córka pracowała w Vision Express w E.Leclerc .( miała 1/2 etatu a pracowała
na cały etat ).
Była mobingowana , miała ilość dni pracy w miesiącu niezgodnie z KP .
Gdy się upominała o swoje prawa pracownicze została zwolniona .Jej pierwsza w
życiu praca omal nie doprowadziła jej do rozstroju nerwowego . Ale wszystko
zależy od tego czy przełożony " jest człowiekiem". Jej młoda dyrektorka (25
lat)do swej roli nie dorosła.
Jak widać tak wygląda praca i w innych sklepach .

[Gość: Burner]

A ja ci powiem tylko jedno: w du...e bylas i gowno widzialas. To ze np. ludzie u
mnie w firmie zarabiaja po 2000 netto to nie znaczy ze w innych firmach tez tak
jest. Jedz do Galerii Echo przejdz sie po pasazu i zapytaj w ilu sklepach maja
placone nadgodziny to moze ci sie troche rozjasni

stowarzyszenie

[Gość: xx]

Walczmy o swoje prawa!

Bojkot E.Leclerc!

[pan_wiktor]

e.leclerc.blox.pl

Słuchacie w czasie pracy ZZ TOP ?

[Gość: Pstryku Serdecznie]

Słuchacie w czasie pracy ZZ TOP ? bo ja mam takiego wspaniałego
pracodawcę, że mogę sobie włączyć ZZ TOP :D

[Gość: ciekawy]

hehe oczywista oczywistość, oczywista oczy...a jaka fima produkuje
takie filuterne:) napoje ?

leclerc w lublinie

[monika43]

prosze o pomoc walcze z dyrektorem leclerca w lublinie wywalił mnie z
pracy dwa razy stosował mobing założyłam sprawe w sadzie długo by
pisac o tym chamie kto w lublinie jest w stanie mi pomóc żebym sobie
z nimi dała rade prosze o odpisanie na mail jeśli to możliwe prosze o
kontakt mail [e-mail] dziekuje

[Gość: cliopl]

Pracowałam w dużej firmie moich przyjaciół i powiem tylko tyle-boją
się tylko Sądu-bo nie zbadane są ich wyroki(mówię o sprawach, gdy
pracodawca wie doskonale, że łamie przepisy). Niech tylko pracownik
upomnie o to co mu sie należy - ja słyszałam co pracodawca mówi na
jego temat do zaufanych.Wiem jaki czuje się ważny i co mówi o swoich
pracownikach-dobrze tylko gdy:jubileusz, śledzik, jajeczko i
wigilja. Na codzien "to robole" niech bądą szczęśliwi, że mają
pracę - możliwość nadgodzin-kiedyś im za to zapłacę , tyle ile będę
chciał.
Można walczyć tylko wówczas,gdy jest się juz poza firmą.

może ludzie lubią za darmo pracowac dla okupanta ?

[Gość: niewolnik]

może ludzie lubią za darmo pracowac dla okupanta ????

[Gość: depesza]

co chcecie Leclerka bojkotowac. Przykro mi, ale to normalka w kazdym
hipermarkecie. Zwykly pracownik nie robi nadgodzin, bo kierownik za
niego odpowiada i boi sie sadu pracy. Kierownik to robot
zaprogreamowany na robote, jest menadzerem, ma teoretycznie
nielimitowany czas pracy. Oczywiscie to sciema, b jego norma to 40
godzin tygodniowa, ale wmawia mu sie, ze jest nie zastapiony,
Moj rekord 38 godzin w pracy........ mysle, ze Pani z Leclerka nie
ma sie czym chwalic, nie jest jakism liderem w kwesti nadgodzn.
Problem jest w naszym glupim spoleczenstwie. Firmy wyplacaja
nadgodziny, markerty tez tylko trzeba sie postawic. Problem, stawia
sie jednostka , a nie ogol poszkodowanych pracujacych. Oni nie maja
problemu, ale oczywiscie narzekac sie potrafi.
Ja dzieki temu, ze jestem niepolityczna i niepoprwana wyszykowalam
sobie taka atmosfere w jednym z marketow, ze musialam poszukac innej
pracy. Pracuje w koncu i zyje jak czlowiek. A jako tako mam jeszcze
czas, a moj kochany byly pracodawca, mysle, ze z 100 tys. jest mi
winien. Niech se wsadzi !!!!!! Ludzie troche wiecej dumy i szacunku
do samych siebie!

[fulwia]

W ubiegłym roku Chińczycy ogłosili bojkot Leclerka aż Sarkozy włączał się w
konflikt, bo to groziło bankructwem sieci. Biedronka też miała spór na skalę
krajową, ja też Tesco na Śląsku - z kasjerkami, o nadgodziny i wynagrodzenia.
Kilka lat temu kieleckie sieci "zaliczyły wpadki" za wykorzystywanie pracowników
jako niewolników /nie chcę dosadnie nazwać zjawiska/. Nie nagłaśniano wyników
zakończonych spraw, bo niewiedza pracowników na temat ich praw jest dla sieci
bezcenna - pozwala nadal bezkarnie uprawiać taki proceder. Stosowane prawo jest
dobre dla silnych, eliminuje słabych, jeśli się da. Więc nie poddawajcie się,
poszkodowani. Naruszanie prawa jest karalne i egzekwujcie to.
W czerwcu ub. roku głośno było o specjalnej ustawie, która miała zrewolucjonować
procesy cywilne - miały być możliwe pozwy zbiorowe, choć nie było jeszcze
określone, czy będzie to możliwe dla pracowników przeciwko szefom. Rząd miał
przyjąć ten projekt ok. paźdz.2008. /info POLSKA The TIMES 14-15.06.08/ Ustawa
miała dotyczyć koncernów, banków, developerów - wszystkich poszkodowanych
klientów. I CISZA. Wygrywa lobby?
Tym bardziej trzeba się bronic i nie dać wykorzystywać. Niewolnictwo zniesiono i
słusznie. Ale chciwość jest wszechobecna i rządzi.
NIE DAJMY SIĘ. Powodzenia!

[Gość: 71]

Ludzie powinni się sądzić nawet nie dla pieniędzy a dla zasady. Jeśli pracodawca jest winien pieniądze, a pracownikowi na nich nie zależy to może je przekazać na cele społeczne. Ważne żeby pieniądze które pracodawca powiedzmy sobie szczerze - ukradł pracownikowi nie pracowały dalej dla niego.