DGM Kraków

[saba1012]

Witam wszystkich :)
Mam pytanie, czy wie ktoś z Was coś na temat pracy w DGM w Krakowie, właściwie to w Zielonkach, na ulicy Galicyjskiej?
Byłam tam na rozmowie o pracę, dostałam się na okres próbny, ale mam pewne wątpliwości, bo w internecie znalazłam kilka złych opinii na temat DGM w Lublinie.
Bardzo proszę o pomoc, bo nie wiem czy w ogóle opłaca się zaczynać pracę tam!
Z góry dzięki :*

[totus.tytus]

opinia o krakowskim jest taka sama jak o lubelskim.
Poszukaj conieco na Gumtree Kraków, kiedyś były tam opinie, większość jednak
skasowano.

[obroncaprawa]

Moge jedynie powiedziec o firmie DGM W Krakowie a dokladniej w zielonkach.firma
poczawszy od stanu budynku i okolicy w ktorej sie znajduje to tragedia.mysle ze
Sanepid powienien sie tym zainteresowac.druga kwestia to kuszenie stala praca a
przez okres probny wykorzystywanie pracownikow do cna,zniewazanie ich podczas
pracy oraz niekompetencja szefostwa ktore notabene to banda dzieciakow,ktorym
zachcialo sie prowadzic firme zupelnie na tym sie nie znajac.szczerze nie
polecam wszytskim i zachecam wszystkich innych ktorzy tam pracowali o to by nie
bac sie o tym mowic;-)

[Gość: pracujeW DGMkraków]

hmmm...
ja pracuje w DGM w Krakowie.... i w sumie mi odpowiada ta praca... fajne szefostwo miła atmosfera... fajni ludzie tam pracują (oczywiście zdarzają się wyjątki, ale jak wszędzie) co do wynagrodzenia....hmmm fakt uciążliwe jest jest czekanie na pierwszą wypłatę... ale cóż w końcu każdy wie co podpisuje albo przynajmniej powinien wiedzieć... spotkaliście się z tym, żeby pracodawca przy podpisywaniu umowy siadał z Wami i tłumaczył każdą stronę z osobna....?? ja nie i to mi się właśnie tu podobało.... co do nadgodzin hmm fakt trochę to wnerwiające, ale to w końcu dla NASZEGO DOBRA, nikt nas nie zmusza do tego żeby tam siedzieć mitingi nie są obowiązkowe podobnie jak szkolenia po pracy.... kto chce to zostaje kto nie to nie!!! i nie wypisujcie bzdur jak jak nie znacie reali...

[kwikkk]

Podpisuję się pod tym co napisał "Obrońca prawa", uciekajcie jak najdalej od tej firmy, mi nie wypłacono za miesiąc pracy, mówili że wypłacą za przepracowane godziny a tu niespodzianka, jeszcze chcieli ze mnie zrobic debila ze przecież czytałam umowę!

obroncaprawa napisał:

> Moge jedynie powiedziec o firmie DGM W Krakowie a dokladniej w zielonkach.firma
> poczawszy od stanu budynku i okolicy w ktorej sie znajduje to tragedia.mysle ze
> Sanepid powienien sie tym zainteresowac.druga kwestia to kuszenie stala praca a
> przez okres probny wykorzystywanie pracownikow do cna,zniewazanie ich podczas
> pracy oraz niekompetencja szefostwa ktore notabene to banda dzieciakow,ktorym
> zachcialo sie prowadzic firme zupelnie na tym sie nie znajac.szczerze nie
> polecam wszytskim i zachecam wszystkich innych ktorzy tam pracowali o to by nie
> bac sie o tym mowic;-)

[Gość: monika91]

Weźcie się za siebie ludzie bo wasze opinie w ogóle nie są adekwatne do tego co się dzieje w firmie. Poszłam tam mimo waszych wypowiedzi i jestem zadowolona, poznałam dużo wspaniałych ludzi którzy dla waszej informacji są zadowoleni z pracy i z wynagrodzenia.

A w piątek wszyscy razem na piwko po pracy :)

[dg-marketing]

Szanowna Pani proponuje dać sobie już spokój. Dla informacji Państwa musieliśmy
pożegnać się z jedną z Naszych pracowniczek ze względu na nie osiąganie
dostatecznych wyników sprzedaży, oraz nie przestrzeganie norm panujących w
firmie. Po czym owa Pani pozwoliła sobie wysyłać obraźliwe smsy do pracowników
firmy, umieszczać ogłoszenia na stronach pornograficznych z numerami do
pracowników itp. Czy opinia takiej osoby jest wiarygodna rozstrzygnijcie sami.

W biurze w Zielonkach pracuje 50 osób świadczy to o tym że raczej nie jest tak
źle skoro pracują, otrzymując wynagrodzenie 1200-3000zł za pracę 6 godzin na
słuchawce, a firma znajduje się w czołówce firm współpracujących z operatorem
czy to świadczy o niekompetencji??

Fakt po okresie próbnym rozstajemy się z około 5-8% osób, staramy się na
rozmowach kwalifikacyjnych i szkoleniach tak dobierać pracowników żeby
minimalizować rotację, jednak nie wszystko zależy wyłącznie od nas.

Są osoby które przychodzą do pracy wysiedzieć 6 godzin, a takich pracowników nie
szukamy i z takimi się żegnamy widocznie "obrońcaprawa" uznaje zasadę "czy się
stoi czy się leży", jednak rzeczywistość jest inna.

[Gość: Klaudia R-m.. :)))]

Maciek, :)))) niezle sobie to wymysliles. :). Taki system wynagrodzienia musial przyniesc sukces . Jestem pełna podziwu. Jestes bardzo pewny siebie. Pozdrawiam

[Gość: kjv]

Hahaha jak mozna tak klamac? Pracuje u was 50 osob w tym moze 3 dluzej niz 3 miesiace :D? Juz daaawno temu rozstalem sie z wami zaraz po przeczytaniu umowy, a nadal dostaje na spam wiadomosci o pracy w dgm, mysle ze do tej pory przy rozstawaniu sie z 5-8% pracownikow, mielibyscie juz z 1000 osob stale zatrudnionych (gratuluje sukcesu :)), nie pieprzcie glupot bo rotacje pracownikow macie na prawde wielka. 3000zl za 6 godzin dziennie ladnie wyglada to na poscie na forum ale chyba wstawione zostalo o jedno "zero" za duzo :). Oczywiscie kazdy kto od was odchodzi przyszedl do pracy tylko po to zeby siedziec i zbijac baki. Tak samo wszystkie negatywne opinie sa wyssane z palca, pisza je ludzie ktorzy sa nieudacznikami. Aha i czy jest juz moze miejsce w firmie zeby zostawic kurtke albo torbe? Czy nadal trzeba wszystko trzymac przy sobie na krzesle i pod boxem :)?

[stara_elka]

A czego się spodziewałeś ? Ja też słyszałam opinie o tym przybytku bo moja
koleżanką tam chwilę pracowała. Szkoda słów. Tyle nasze co sobie od czasu do
czasu coś tutaj napiszemy. Młodzi ludzie, którzy potrzebują kasy i tak pewnie
spróbują tam swoim sił.

Ps. Swoją drogą widzę, że niektóre posty są kasowane. Dlaczego ? Czyżby forum
reprezentowało podobny poziom co niektóre firmy zatrudniające młodych ludzi do
pracy w naszym mieście i jego okolicach ?

[...]

[zamor4]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[grres1985]

Cześć,
Nie wiem nic o biurze w Zielonkach, za to wiem, że w biurze DGM w lublinie jest
w miarę ok. Jestem tu już od jakiegoś czasu więc mogę powiedzieć z własnego
przykładu: kasę wypłacają tyle ile trzeba, mam podpisaną umowę, zawsze można się
dogadać z kierownikami. Robię to, co do mnie należy i dostaję to co mi się
należy. Duży plus to konkursy (a jest ich sporo)

[...]

[Gość: zamor4]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: jed na/en z wielu]

Zgadzam się z Tobą w zupełności!
Też o tym myślał am/em ale niewiem czy jest sens tracic nerwy i zdrowie. :/

Rekrutacja do DGM Kraków

[Gość: bezrobotna]

Zostałam tam zaproszona na rozmowę. Z forum wynika że to telemarketing. A co właściwie jest przedmiotem sprzedaży?

[Gość: LAW]

Ruda oraz zadowolony to ktoś z DGM, to widać. Żaden były ani obecny pracownik nie zakrzątał by sobie głowy dodawaniem pozytywnych opinii. Firma musiałaby być cudowano by tak się stało a to nie realne w przypadku pospolitego call center. Przypadki gdzie wszyscy niezadowoleni są nagle i chamsko kontrowani, przez anonimowych "zadowolonych pracowników" mówią same za siebie, firma uwija się w sprzątaniu bałaganu jaki narobiła, tłumaczenie użytkownika ruda jest zabawne i dobre dla laików. Dostałam tam zaproszenie na rozmowę bo jestem "łowcą głów" czyli sądowego uzyskiwania odszkodowań od parszywych pracodawców i to mój chleb powszedni, ale chyba w tym przypadku dam sobie spokój, bo tutaj dużych pieniędzy nie znajdę. Dziękuję za uwagę i polecam młodym ludziom trochę więcej ambicji, samozaparcia i doceniana siebie, szkoda waszego czasu na takie oferty... ale z resztą sami zdecydujcie.

[Gość: Zadowolony]

Ja pracuję już trzeci miesiąc i jest ok. Mnie się podoba, na kasę też nie narzekam. Jak na studenta jest ok. Sami młodzi ludzie, atmosfera super, projekty bardzo fajne, ja pracuje na Tauronie na lidach.

[Gość: pracownik]

a ja pracuję na projekcie home i jest tragedia. Atmosfera jak w obozie, Ci co się drą non stop to jakieś zakompleksione osoby (nazywają siebie Liderami). Jestem tam drugi miesiąc ale tylko dlatego żeby odebrać swoje pieniądze na które czekam i czekam. Kolega wyżej napisał że jest super (nie chcę nawet wiedzieć gdzie pracowałeś wcześniej) i że jest tam już 3 miesiac i sprzedaje na projekcie Tauron. Szkoda tylko że Tauron jest od listopada :) Skoro faktycznie jesteś pracownikiem, to jest jedyna opcja taka, że dopiero jesteś przed wypłatą. Zaraz po będziesz inaczej pisać. Drugą opcją jest podszywanie się pod ludzi kogoś z ekipy DGM, pozytywne komentarze mogą wywodzić się tylko w ten sposób. Wystarczy poczytać inne fora żeby dowiedzieć się prawdy, prawdopodobnie usuną ten komentarz :)))))

[Gość: Zadowolony]

Kolego masz jakieś nieaktualne wiadomości bo po pierwsze projekt Tauronu jest od października a nie od listopada, a dodatkowo wcześniej pracowałem na aneksach. Wcześniej pracowałem w innych call center i uwierz mi, że tam był wyzysk i dopiero ciśnienie na konsultantów za naprawdę marne grosze, gdzie jeszcze zamrażali ci wypłatę, która po terminie wpływała na konto. Ja osobiście polecam a Tobie skoro jest tak bardzo źle to nie wiem po co w ogóle jeszcze tam pracujesz. Ja osobiście polecam.

[Gość: Zadowolony]

Dodam tylko jeszcze jedno bo szkoda czasu na czytanie tych bzdur na forach.
Jak w każdym call-center są + i -. Wszystko tak naprawdę zależy od projektu na który trafisz. Są projekty łatwiejsze jak aneksowanie, przedłużenia, lidy czy do-sprzedaż i projekty trudniejsze takie jak sprzedaż.
Z pozytywnych rzeczy na pewno warto wymienić, że wypłata jest zawsze w terminie, liczony systemowo czas pracy, codziennie widzisz swoje wyniki i estymację na koniec miesiąca wiesz ile zarobisz, masz przerwę płatną 25 minut, miłą atmosferę i pomoc w postaci lidera, okres ochronny przez pierwszy miesiąc, masz możliwość awansu, awansują tylko swoich pracowników, na projekcie Home trzy osoby już awansowały. Z rzeczy nad którymi mogliby jeszcze popracować to koszty kuriera ( i tak zostały zmienione w ostatnim miesiącu, w pierwszym miesiącu masz okres ochronny), ale z tego co się orientuje w każdej firmie działa to podobnie, musisz pilnować żeby umowa wróciła ci podpisana, przy rozwiązaniu umowy jesteś rozliczany prowizyjne, i czasami nudne, powtarzające się mitingi.

Generalnie mnie się podoba, nie mam na co narzekać. Ja polecam.

[Gość: kasiorek]

Ja pracuję 1,5 miesiąca i też jestem zadowolona. Jestem po pierwszej wypłacie i dostałam tyle ile powinnam dostać. Przed rozpoczęciem pracy dokładnie zostały mi wytłumaczone warunki na jakich pracuję i nie mam żadnych zastrzeżeń. Zdaję sobie również sprawę, że przy rozwiązaniu umowy będę rozliczona prowizyjnie ale przecież nie po to się zatrudniałam, żeby się zwalniać.
Atmosfera jest jak najbardziej przyjazna a liderzy bardzo pomagają. Ja również polecam, tym bardziej, że w dzisiejszych czasach ciężko jest dostać pracę, raczej zwalniają niż zatrudniają.

[Gość: okradziona]

Normalna Ty jesteś? Jest tyle negatywnych komentarzy powstaje pozew zbiorowy przeciw tej złodziejskiej instytucji a Ty tam pracujesz i jeszcze sobie chwalisz! Myślisz, że my wszyscy sobie to wymyśliliśmy? Nikt z osób, które się tu wypowiadają nie ma takiej wybujałej wyobraźni.Te negatywne komentarze nie wzięły się znikąd.... Są to opinie osób, które tam pracowały i czują się pokrzywdzone przez pana m.m.
Popracujesz tam jeszcze trochę i zmienisz zdanie.
Chyba, że aż tak bardzo zamydlili Ci oczy, albo jesteś jedną z osób zatrudnionych przez tego krętacza pospolitego, które pisząc pozytywne komentarze na temat tego syfu podnoszą trochę średnią opinii.

[Gość: kasiorek]

Jak najbardziej uważam się za normalną. U mnie wszystko dokładnie się zgadza z tym co zostało mi wytłumaczone i normalnie dostałam wynagrodzenie, ja jak najbardziej jestem zadowolona z tej pracy.

[Gość: oj tam oj tam]

Kochanieńka czarnulko napisz mi jakim cudem piszesz z firmowego IP skoro pracowników w biurze już nie ma a zwykli pracownicy nie mają takiej możliwości?

[Gość: kasiorek]

No właśnie jakim? Chyba coś źle sprawdziłeś. Ja po prostu wyrażam swoją opinie. A mnie się tam dobrze pracuje i tyle.

[Gość: okradziona]

bo jestes zatrudniona tylko po to zeby pisac pozytywne opinie na forum

[Gość: UMOWY ŚMIECIOWE]

Osoby zatrudniające się w tej firmie pragnę poinformować, że pracodawca zmuszając was do pracy w określonych godzinach, pod kierownictwem pracodawcy, zgodnie z jego wytycznymi, na jego sprzęcie i w siedzibie firmy zobowiązany jest do zawarcia z wami UMOWY O PRACĘ. Wszyscy pracujecie właśnie w taki sposób a umowy zlecenie naruszają prawo, gdyż nie macie technicznej możliwości wykonywania usług w dowolnym miejscu i czasie i aby wykonać postanowienia umowy musicie pracować na terenie firmy i pod kierownictwem pracodawcy.

Paragraf 3 mówi, że zleceniobiorca będzie wykonywał usługi, o których mowa w paragrafie 1 (telefoniczne pozyskiwanie zamówień na produkty i usługi będące w ofercie zleceniodawcy) w dowolnym miejscu i czasie, gdzie nie ma takiej możliwości technicznej, gdyż usługi te mogą być wykonywane tylko na terenie siedziby i po zalogowaniu do systemu pracodawcy.

"Zawieranie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy powinna być zawarta umowa o pracę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy może ukarać pracodawcę mandatem karnym w wysokości do 2 tys. zł, a w określonych sytuacjach do 5 tys. zł. Jeżeli sprawa zostanie skierowana do sądu możliwe jest wymierzenie kary grzywny w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł.

Również ZUS może zakwestionować prawidłowość stosowania umów cywilnoprawnych. Jeżeli podczas kontroli ZUS stwierdzi, że zawarte umowy cywilnoprawne niepodlegające ubezpieczeniu społecznemu w rzeczywistości powinny być umowami o pracę, pracodawca będzie miał obowiązek zapłaty zaległych składek.

Błędne zakwalifikowanie umowy może rodzić również konsekwencje podatkowe. Podstawowa różnica w opodatkowaniu wynika z odmiennej regulacji w zakresie kosztów uzyskania przychodu. Zasadniczo pracownikowi przysługują koszty uzyskania przychodu w zryczałtowanej wysokości 111,25 zł lub PLN 139,06 zł. Dla umów cywilnoprawnych stanowią one natomiast 20 proc. uzyskanego przychodu, a wypadku korzystania z praw autorskich stawka zwiększa się do 50 proc.

Jeżeli podczas kontroli Urzędu Skarbowego okaże się, że strony powinna łączyć umowa o pracę, a nie umowa cywilnoprawna, to o ile wystąpi niedopłata z takiego tytułu, pracodawca będzie musiał dopłacić zaległy podatek wraz z odsetkami za zwłokę."

Na koniec Art. 22 K.P.

Kodeks Pracy – Dział Drugi – Rozdział I | Stosunek Pracy – Przepisy ogólne

Art. 22.

§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

§ 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.

§ 12. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.

To, że w umowie macie napisane, że będziecie wykonywać usługi w dowolnym miejscu i czasie jest oczywiście mijaniem się z prawdą i ma na celu obejście przepisów a co za tym idzie naraża was na straty oraz na straty naraża Skarb Państwa.

Pozdrawiam :)

[Gość: oszustwo]

Ostrzegam przed DGM
Nie warto sobie glowy zawracać ta firmą,
banda OSZUSTÓW
Obiecują podstawe na umowie i dodatkowo premie od sprzedazy, a po przepracowanych 2 miesiacach (gdyz wyplacają np za miesiac maj, dopiero po 20tym czerwca) okazuje sie ze na konto wpslywa 200-300zl :((
A pracownik jest w szoku, bo taka kase to wydal na dojazd/bilety do pracy przez ten okres.
dodatkowo po wypowiedzeniu dają do podpisania papier ze niby nie mozna przez 6 m-cy udzielac infomracji na ich temat.

[Gość: karol]

Skoro umowy zawierane z tą firmą są nielegalne, godzą w prawa Pracowników, Państwowe Instytucje Finansowe i wszyscy o tym wiedzą to dlaczego Firma nadal istnieje i świetnie prosperuje?
Dlaczego żadna z wymienionych instytucji nie przeprowadziła kontroli, która chroniłaby pracowników przed oszustami? Kto i w jaki sposób może zmusić organy Państwowe do takiej kontroli?

[Gość: Mustang]

Teraz miałem/miałam zostać liderem, obiecywali, namawiali że to awans, że to inna praca, że inne zarobki. Uciekam jak najdalej, dziękuję ale nie! Nie chcę mieć kolejnego zadania zaliczanego do moich stałych obowiązków czyli proszenia się o swoje, a i tak wiem, że nie dostanę. Pozdrawiam Liderów

[Gość: wymiatacz]

UCIEKAJCIE z tej firmy jak najszybciej.
DGM Kraków
Pracowałam w tej firmie NIESTETY ok 2 m-ce do czasu aż wpłynęła na konto pierwsze wypłata 200 zl. Niestety nie dostaniecie pieniedzy po przepracowaniu 1 m-ca poniewaz wymyslili sobie tak że wypłate przelewają dopiero 20-go dnia następnego miesiaca (teraz wiem w jakim celu, przeciez jakby od razu kase przelali i kazdy zobaczyl ze za miesiac pracy dostal 150 - 300zl od razu by zrezygnowal, a tak to mają tanią siłę roboczą jeszcze 20 dni - wszystko jest dobrze przemyślane.
Na rozmowie mydlą oczy ze podstawa wynagrodzenia jest zawsze wyplacana -NIE Wierzcie w to.
Jak już zechcecie złożyć zrezygnacje z pracy - zaproponują wam wypowiedzenie za porozumieniem stron. Dają tez do podpisania oświadczenie że nie będzie sie rozpowszechniac infomracji o DGM - złodziejskiej firmie, nie musicie tego podpisywac :) ale czasem jak ludzie są podenerwowani i wkurzeni na DGM podpisują byle juz nie miec z nimi nic wspolnego.
Reszte pozostawiam do własnych przemyśleń - system wynagradzania daje do myslenia, nawet oglaszją sie ze podstawa wynagrodzenia gwarantowana - OSZUSTWO
Przestrzegam byście nie doświaczyli tego bo ja wiecej wydałam na bilet miesieczny niz tam zarobiłam !!!

[Gość: kwik]

Ja też zostalam źle potraktowana,prosze o kontakt na: [e-mail]

Autentyczna sytuacja z DGM

[Gość: Slavko]

Wyobraźcie sobie taka sytuację: przychodzi do pracy matka, samotna, udało jej się wysłać dziecko do przedszkola. Na rozmowie rekrutacyjnej dowiaduje się, że może zarobić nawet 2000 zł, a najlepsi zarabiają 3000 zł. Więc ta matka będąc realistką dzieli te zarobki przez dwa, dodaje sobie zasiłek, który dostaje plus alimenty od ojca dziecka i wie, że jest w stanie przeżyć miesiąc i być może kupić nawet dziecku buciki. Po czym po 20 następnego miesiąca otrzymuje wypłatę w kwocie 280 zł i odchodzi z pracy bo nie jest w stanie zapłacić za przedszkole i klepie biedę z tym małym dzieckiem bo taki k...........Maciej Małek nie mam skrupułów żeby oszukiwać kogokolwiek. Ta matka to sytuacja autentyczna z DGM kiedy pracowałem ja, ta matka również wahała się bo miała inna propozycję pracy za nieco niższe pieniądze bo za 800 zł na placu z warzywami gdzie pewnie by te pieniądze dostała, a może i więcej udałoby się jej zarobić.
Ale ludzie pokroju Małka mają to gdzieś, że małe dziecko nie ma co jeść przez ich sk......................

Nie dajcie się więcej oszukiwać takim i podobnym firemkom!!!!

[Gość: znam sytuacje DGM]

moi drodzy DGM bazuje na tym, że ludzie myślą jakoś to będzie zobaczę sprawdzę we wszystkim jestem świetny w tym sobie na pewno poradzę. Dlatego system płac jest tak skonstruowany żeby firma zarabiała na tych co odchodzą z niej. 2-3 osoby dostaną lepszą płacę dla przykładu i tyle. Pensja jest kalkulowana w oparciu o średnią sprzedaż całego call center.

Każdy powinien mieć do siebie pretensje, a nie do firmy która niby oszukuje. Firma jest uczciwa, tylko ludzie którzy w niej pracują są naiwni i na tym właśnie Pan Małek zarabia kasę.

Czy nie można nad kimś roztoczyć wizji wspaniałych zarobków ????? można w imię motywacji pracownika w dobrej wierze. Inna sprawa że część ludzi do tego się nie nadaje, ale biorą ich bo co im szkodzi.

[Gość: znam sytuacje DGM]

mario być może masz rację że firma coś tam myśłi o nowych projektach by coraz lepiej się wiodło i by DGM rósł w siłę........

generalnie telemarketing przy 120 godzinach pracy to pensja obliczona na 600-800 zł.... ale dla tych którzy coś sprzedają, nieudacznicy są wywalani i na ich miejsce brani kolejni

te osoby które zarabiają więcej to pojedyncze przypadki na pokaz

[Gość: Krzych]

Zupelnie niezgadzam sie z negatywnymi opiniami powyzej. Jestem tm w tej firmie juz kilka miesiecy i otrzymuje tyle ile powinienem. Teraz zostalem wrzucony na nowy projekt gdzie jest bardzo dobry system a zarobki ponizej 1400zl w zasadzie niemozliwe. No chyba ze jak kolega powyzej jestem niecaly miesiac, ale to normalne nikt nie placi za to ze mnie nie ma.

[Gość: Pracownik]

Banda oszustow pracowałam 1,5 miesiaca oczywiscie wypłaty dostalm 300zl smieszne...

[Gość: kxs]

negatywne wypowiedzi są takie zabawne :))) świadomość tego ile zarobisz nawet nie zależy od tego czy umiesz czytać umowę, ale też czy potrafisz słuchać tego, co lider powtarza każdemu kilka razy w tygodniu, na meetingach oraz indywidualnie!!
dlaczego jest płacone 20-tego następnego miesiąca? po to, żeby umowy podpisane pod koniec miesiąca pracy zdążyły wrócić podpisane przez klienta, wysłane do aktywacji i jeszcze minęło 10 dni na ewentualną rezygnację klienta do której ma prawo - wtedy umowa jest pewna, jest za nią płacone firmie i firma może za nią zapłacić pracownikowi.
pracuję w firmie pół roku, a to, że system jest powtarzany i wyjaśniany w kółko i w kółko od początku do końca, nie tylko nowym, ale też i dłuższym pracownikom zawsze mnie irytowało. zawsze potrafiłam wyliczyć ile zarobię i nigdy nie było rozbieżności niż z tym co otrzymałam na konto. ale jak widać powyżej są ludzie, parapety, etc. matematyka na poziomie 1-3 się kłania.
poza tym oczywiście, że z osobami, które się nie sprzawdziły na szkoleniu lub później trzeba się pożegnać - dlaczego ma isć pracownikowi kasa za "wysiedziane" godziny jeśli DGM dostanie grosze z prowizji za podpisane przez niego umowy i musi do tej kasy dopłacić? każdy musi zarabiać - prezes, kierownicy projektów, liderzy, a przecież nie będzie to odliczane z ich wynagrodzenia, bo taka osoba przepracowała dwa tygodnie, a podpisała przykładowo dwie umowy. prosty przelicznik. firma musiałaby dopłacić z pieniędzy z powietrza jakieś pewnie 500 zł. nie ma przyszlości w takim pracowniku, trzeba go zwolnić wcześniej, też dlatego, żeby potem nie było zaskoczenia "przepracowałem pół miesiąca, dostałem 40zł". nie chodzi o siłę roboczą, jest wręcz na odwrót - nie piszesz umów, nie zarabiasz na siebie, nie zarabiasz na firmę, NIKOMU się to nie opłaca, obu stronom.
wyższe wypłaty nie są nikomu OBIECYWANE. jeśli będziesz robić to do ciebie należy dobrze, jeśli się w tym wyszkolisz (a na wyszkolenie pracowników jest wkładana spora energia i jest to robione na najwyższym poziomie) to MASZ SZANSĘ zarabiać genialną prowizję.

w tej firmie da się zarobić, nie polega ona na siedzeniu i obijaniu się, należy robić odpowiednie wytyczne, które, no sorry, ale nie są jakieś nadzwyczajnie trudne, motywacja na cel i tyle. nic dziwnego, że ludzie uważają, że zostali oszukani skoro nie potrafili sobie wyliczyć zarobków - jak nie wiesz ile zarabiasz i na czym to skąd masz wiedzieć jakie są wymagania, jak nie wiesz co musisz zrobić żeby zarobić tyle ile Cię usatysfakcjonuje, to nie dziw się, że tego nie dostałeś, itd.

jak dla mnie kontakty pomiędzy pracownikami czy relacje konsultant - lider albo i wyżej są jak na najlepszym poziomie, szkolenia robione profesjonalnie, a żeby zarobić nie trzeba wiele - wystarczy wiedzieć co :)
firma godna polecenia z dużą możliwością rozwoju.

p.s. nie, nie płacą mi za pisanie postow :D

[tomsi1991]

śmiać mi się chce z wypowiedzi osób które przepracowały tam do 4 miesięcy.. i rzekomo twierdzą
iż w dgm jest tak świetnie z zarobkami i z atmosferą żę nic do szczęścia jest im nie potrzebne ..kwestia nie jest motywacji że nie sprzedajesz ( nie mówię o projektach do sprzedaży lecz normalna sprzedaż ) nie wierze że wyciągniecie 1500 zł na ręke luzem co miesiąc bo to jest nie możliwe estymacje może macie z poczatkiem miesiąca nawet na 2 tys ale i tak na koniec po spada wam wszystko i z tąd się biąrą wynagrodzenia rzędu pięćset złotych znam ludzi co pracowały tam najdłużej sam krótko nie pracowałem bo ponad rok i zaczynały się robić jaja ponieważ umowy widniały w crm na zielono w Sherlocku na str neti pisało że umowa aktywowana a nie było za nią płacone ;/ to jest robota dla ludzi którzy nie maja co zrobić z czasem wolnym .. a nie dla ludzi którzy chcą zarobić(odejście z dgm było moją najlepsza decyzją w życiu) pozdrawiam ludzi którzy z mądrzeli :)

[Gość: kxs]

pozdrawiam ludzi, którzy mają w domu słownik ortograficzny :D

[Gość: Juiceman]

tomsi1991 przeczytaj post poniżej i naucz się matematyki wtedy byś nie miał problemu z wyliczeniem wypłaty.

A sytuacja że na początku miesiąca masz estymacje wyższą bierze się z prostej zależności, w pierwszy dzień okresu rozliczeniowego pracujemy z zapałem bo ten miesiąc się dopiero zaczyna i zrobiliśmy wynik "6 umów" co nam daje w przeliczeniu "6umów * 20 dni roboczych" czyli 120 umów, czyli nasza estymacja wyniku na koniec okresu rozliczeniowego gdybyśmy do końca okresu rozliczeniowego pracowali tak samo efektywnie, a w większości przypadków tak nie jest, motywacja do Celu nie jest tak mocna jak na samym początku do tego wliczają się błędnie sporządzone umowy które spadną z przyczyn formalno prawnych bądź z braku możliwości podłączenia zamówionej usługi przez klienta oraz umowy które wrócą Ci niepodpisane bo klienci którym sprzedałeś dany produkt rozmyślili się z podpisania umowy. I Biorąc pod uwagę wskaźniki innych pracowników bądź swoje z przeszłych miesięcy pracy można wyliczyć sobie wypłatę biorąc pod uwagę jeszcze jedną prostą zależność jaką jest "Jakość" to jak telemarketer pozyskuje usługi jakościowo również ma wpływ na jego wynagrodzenie u jednych mniej u drugich więcej, ponieważ jak ktoś stara się o jakościowe pozyskiwanie klientów to np. jego współczynnik jakości jest na poziomie 10% co nam daje proste przeliczenie, 120 umów (z wcześniejszego równania) - 10% daje nam 108 umów na koniec miesiąca. Natomiast gdy nie dba się o swoje umowy i o swoich klientów czyli krótko powiedziawszy nie pracuje się jakościowo to spadki mogą szacować się na poziomie nawet 30% a w szczególnych przypadkach które się zdarzają jest to nawet liczba zbliżająca się do 40%, co znów daje nam prosty rachunek 120 umów - 40% = 72 umowy, Czyli wracając do tematu w tym przypadku twoja estymacja na koniec okresu rozliczeniowego jest zmniejszona o 40% względem 1 dnia w danym okresie.

Ludziom którzy dalej nie wiedzą ile zarobią polecam przeczytać warunki finansowe a jak macie problem z czytaniem to poprosić przełożonego o przedstawienie warunków finansowych, a gdy już będziecie je znali to zapraszam na stronę : www.matzoo.pl/ ponieważ na tej stronie możecie się wrócić do matematyki na poziomie szkoły podstawowej ewentualnie części gimnazjum i przypomnieć sobie podstawowe działania matematyczne jak dodawanie; odejmowanie; dzielenie czy nawet mnożenie a przez procenty by się nawet przydało.

Pozdrawiam i życzę wszystkim miłego dnia :)

[Gość: oleole]

yhyyy już to widzę, że ktoś tak sam z siebie upisuje sie na miliard linijek pozytywnie na temat jakiejkolwiek firmy...prawda jest taka, ze jak nam jest dobrze to siedzimy cicho, robimy swoje i ewentualnie znajoimym mowimy jaka fajna fouche dorwalismy a nie piszemy na forum jaka super robota bo po co niby? Wniosek jest prosty- kazdy kto tam pracowal dobrego slowa nie powie tylko Ci ktorzy zaciagaja do tego gniazda oszustow! Piszą opinie ala pracownicy ze niby na luzie bla bla bla a inny w to wierza! Jak sama nazwa wskazuje marketing maja obcykanyyy nieee bój sie:) ale tak serio to z czystej ludzkiej zyczliwosci ostrzegam bo jak ktos ma za co zyc-ok przynajmniej bedzie madrzejszy pozniej jak sie przejedzie, ale tym co naprawde chca zarobić wielkie UWAGA...

[Gość: kxs]

jak wyżej :)
i zgadzam się co do jakości, nie dbając o swoje umowy nie dbacie o swoje pieniądze, proste.
i nie dziwcie się jeżeli tyle klientów rezygnuje, bo są wprowadzani przez was w błąd.

[tomsi1991]

przeczytajcie posty dokładnie :) a potem oceniajcie i się wypowiadajcie .. kwestia nie jest obliczania że miało się dostać 10 zł a się dostało 5... tylko sprawa była tego typu że umowy były aktywowane w sherlocku a w crm widniał spadek:) po za tym wypowiadaja się tu albo liderzy ( być może młodzi ( bo stara gwardia się sypła)) i nie widzą na czym ten cały burdel polega ... biura call center robią wszystko aby jak najwięcej wycisnąć z danego pracownika nie do końca uczciwie ( Ci co pamiętają system prowizyjny będa wiedzieli o co chodzi) .. krótko wyjaśnie o co chodzi liczy sobie ktoś cały miesiąc umowy i w ostatnie dni miesiąca ma jakąś ilośc umów pozyskanych przez cały cykl 20 dni.. ma jakość na poziomie 10% i wychodzi mi wynik rzędu 64 pkt po czym 2 dni później pisze w tnt paczka dostarczona więc wszystko jest na drodze aby ten wynik siadł i prowizje 61 zgarnąć ( a między 51 a 61 była dość wysoka różnica) .. do czego zmierzam w dzień wypłaty czyli 20/21 okazuje się zę weszło 59 umów i po konsultacjach z liderem który nie wie w czym problem // sprawdzam w sherlocku czy umowa została już wprowadzona okazuje się zę tak a kilka umów dalej widnieje w crm na wysłana do aktywacji więc niech mi ktoś wyjaśni jak to się dzieje że do takich sytuacji dochodzi?

[Gość: KK]

Dzieje się tak że ponieważ np Netia raportuje wprowadzane umowy swojemu partnerowi w tym przypadku firmie DGM danego dnia miesiąca zwykle jest to kilka dni po zakończonym okresie rozliczeniowym i wtedy umowy, które zostały aktywowane a obecnie widnieją na statusie "Wysłana do aktywacji" zostają wzięte pod uwagę do rozliczenia na wypłaty pracowników, natomiast jak taką informacje Netia przesyła 10 dnia każdego miesiąca to umowa którą wprowadzili np 13 dnia miesiąca nie będzie zaraportowana na ten sam okres rozliczeniowy i dopiero w kolejnym miesiącu zostanie zaraportowana jako "aktywowana" i wzięta pod uwagę do rozliczenia.

Jak dobrze pamiętam to w rozliczeniu są umowy które są aktywowane właśnie do 10 dnia miesiąca a kolejne są już liczone na kolejny okres rozliczeniowy.

[Gość: hskjfc]

Dramat, najgorsza praca w jakiej byłem, istne bajoro, wszystko począwszy od szefostwa a skończywszy na "normalnych" pracownikach, to ludzie którzy chcą cie wykorzystać na tak zwanym okresie próbnym, po to żeby i tak później cię zwolnić, lub nie zapłacić za całości przepracowanej pracy...........................................

[Gość: marzp]

Moim zdaniem bardzo fajna firma, pracowałam tam na wakacje. Byłam z koleżanką, teraz już na studiach :) zamierzamy wrócić na kolejne wakacje. Dla mnie bardzo przyjazna firma, ludzie, a wysokość wynagrodzenia widziałam codziennie, w raportach i wszystko było ok.

pozdrawiam
Marta