W KRAKOWIE NIE MA LUDZI DO PRACY !!!!!

[Gość: domin]

To może się wydawać paradoksalne, ale w tym mieście nie ma ludzi, którzy
chcieli by pracować!!!
Chodzi mi o ludzi, którzy nie tylko "przychodzą do roboty”, ale generalnie
działają, są efektywni i skuteczni, maja pomysły i chcą je realizować.
Tu można znaleźć bez problemu przepisywaczy tekstów lub sprzątaczy (studenci)
ale całkowicie bark jest ludzi z energią i chęcią działania.

[Gość: ds]

Napisz co to za praca a napewno zaraz znajdziesz chetnych

[Gość: Pablito]

Warszawa pozdrawia Kraków,

To dziwne, wydawaje mi się, że Kraków to wymarzone miejsce do inwestycji, że to
miasto nastawione jest na "prawdziwych" ludzi. Warszawa nakierowuje się na
pistoletów, ale w tym pieprzonym mieście nawet osoby z pensją 4 tys. PLN netto
nie stać, żeby częściej wyskoczyć wieczorem na miasto. Krakowianie mają łeb i
moim zdaniem cały region już w krótkim czasie dostanie niezłego kopa. Jak na
razie poprawiacie infrastrukturę, wkrótce ruszą usługi. A siły roboczej jest
mnóstwo - cała południowa Polska.

Pozdrowienia dla potomków Dratewki

[Gość: Norma]

Ty, Milutki, to chyba lubisz prowokować, prawda? Ja przychodzę do pracy,
PRACUJĘ i jestem kreatywna. szkoda tylko, że mi za to właściwie nie płacą.
Jeśli rzeczywiście masz konkretne propozycje, to może mnie zatrudnisz?!

[Gość: domin]

to zależy, może. Starasz się, jesteś kreatywna, chcesz działać. przyśli CV :
[e-mail]. zobaczymy

[Gość: Norma]

Jestem psychologiem - praktykiem. Czy Cie to w ogóle interesuje? Dobór kadr,
komunikacja, asertywność, szkolenia itp.

[Gość: domin]

Brzmi ciekawie. Planuję kilka projektów i szukam ludzi. Bardzo proszę, jeśli
możesz, napisz czym dokładnie się teraz zajmujesz. Konto: [e-mail]

[Gość: Rob]

Dlaczego kolego obrażasz ciężko pracujących ludzi oraz tych którzy poszukują
teraz pracy? Zastanowiłeś sie nad tym co napisałeś? Piszesz jakieś brednie o
braku kreatywności i zapału u krakowian... Czy ty na pewno jesteś z Krakowa?
Jeśli tak to chyba żyjesz w jakimś innym alternatywnym świecie... Wokól mnie
jest pełno wspaniałych młodych ludzi, kreatywnych i z chęciami do pracy. Znam
również takich którzy przez dłuższy czas nie mogą znaleźć pracy bo jej po
prostu nie ma! Oni by wszystko zrobili aby znaleźć jakąkolwiek pracę!

[Gość: domin]

Nie przeczę, możliwe że w Twoim otoczeniu są tacy ludzie. Ja mówię wyłącznie o
tym co widzę i z czym się spotykam. A spotykam się z ludźmi, którzy oczywiście
bardzo chcą pracować, ale na chęciach się kończy.
Gdy przychodzi do konsekwentnej realizacji postawionych celów generalnie się
nie sprawdzają. Piszę generalnie, bo oczywiście są wyjątkowe jednostki, ale oni
zazwyczaj już mają dobrą pracę.
Chciałem tu tylko zauważyć pewien problem, że nie ma pracy, więc może tak
bardziej by się starali, co?

[Gość: Rob]

Gość portalu: domin napisał(a):

&#62 Nie przeczę, możliwe że w Twoim otoczeniu są tacy ludzie. Ja mówię wyłącznie o
&#62 tym co widzę i z czym się spotykam. A spotykam się z ludźmi, którzy oczywiście
&#62 bardzo chcą pracować, ale na chęciach się kończy.
&#62 Gdy przychodzi do konsekwentnej realizacji postawionych celów generalnie się
&#62 nie sprawdzają. Piszę generalnie, bo oczywiście są wyjątkowe jednostki, ale oni
&#62
&#62 zazwyczaj już mają dobrą pracę.
&#62 Chciałem tu tylko zauważyć pewien problem, że nie ma pracy, więc może tak
&#62 bardziej by się starali, co?

Skoro ludzie którzy dla ciebie pracują, nie sprawdzają się na swoich stanowiskach
pracy, to może masz problem z właściwym doborem kadry?
A może jest tak że to ty podnosisz za wysoko poprzeczkę pragnąc osiągnąć cele
które są nierealistyczne i niemal niewykonalne?
Ja dalej nie mogę zrozumieć dlaczego piszesz że w Warszawie są lepsi pracownicy
niż w Krakowie. Proszę, napisz czym oni się tak wyróżniają na naszym tle...
To, z jakim lekceważeniem piszesz o sztuce motywacji pracowników i jak nie
przykładasz do tego żadnego znaczenia świadczy o tym, że nie jesteś dobrym szefem.
Chyba nie wiesz co może znaczyć dobre słowo, pochwała dla pracownika. I jak
lepiej przez to pracuje. Spróbuj a zobaczysz...

[Gość: Myszka]

Sluchaj kolego...a slyszales o czyms takim jak sztuka motywacji. Moze problem
tkwi nie w twoich pracownikach...tylko w Tobie samym. Szczerze mowiac jesli tak
piszesz, z takim rozgoryczeniem, mysle ze wlasnie tak jest. poczytaj troche i
dowiedz sie jak ceni sie ludzi i uwierz mi tu nie chodzi tylko i wylacznie o
finanse.
I nie oceniaj wszystkich na podstawie swojego waskiego otoczenia...rozgladnij
sie wokol,...

[Gość: domin]

Nie wiem na podstawie czego mam niby oceniać, na podstawie artykułów? badań
socjologicznych?
Oceniam na podstawie tego co widzę, a widzę że nie mogę znaleźć ludzi którym
mógłbym powierzyć kilka (nie przeczę, niełatwych) zadań.
I może powinienem poczytać o motywacji, ale jeżeli mam motywować poza finansowo
pracownika, który dopiero startuje, to ja serdecznie dziękuję. Wyobrażam sobie
co będzie za 3 lata?

[Gość: grass]

Ja mam inny problem-szefa który zamiast mnie motywować, to wrecz mnie
demotywuje, a czym - wlaśnie brakiem obiektywnej oceny. Pracowac lubie i robie
to znakomicie i efektywnie (wyrabiam sie w godz. pracy o ile w ogole to
mozliwe), co z tego skoro tego sie nie widzi? Przyjete jest - siedzisz po
pracy, to znaczy ze jestes dobra ale sie nie wyrabiasz, wychodzisz "z
dzwonkiem" tzn ze nie traktujesz pracy poważnie. Pracodawcy-zdecydujcie się na
coć!!!! Radzę jeszcze jedno wziąć pod uwagę: pracujemy (w godz. pracy...) po to
aby żyć, a nie żyjemy po to by pracować. Praca jest tylko środkiem do celu. Nie
dziw się że ktoś się śpieszy po 15-tej do życia....

[Gość: Asph]

Wszyscy by chcieli wypłaty jak na zachodzie, a pracować jak w PRLu od 7 do 15.
Ludzie, nikt wam nie da nic za darmo! W stanach korki samochodowe tworza sie
po 20 bo wielu o tej wlasnie porze wraca z pracy. A to,że w Krakowie nie ma
porzadnych pracowników, którzy by chcieli w pracy robić coś poza piciem herbaty
i narzekaniem na szefa to w zupełności prawda.

[Gość: rafal100]

Gość portalu: domin napisał(a):

&#62 To może się wydawać paradoksalne, ale w tym mieście nie ma ludzi, którzy
&#62 chcieli by pracować!!!
&#62 Chodzi mi o ludzi, którzy nie tylko "przychodzą do roboty”, ale generalni
&#62 e
&#62 działają, są efektywni i skuteczni, maja pomysły i chcą je realizować.
&#62 Tu można znaleźć bez problemu przepisywaczy tekstów lub sprzątaczy (studenci)
&#62 ale całkowicie bark jest ludzi z energią i chęcią działania.

Ja to Cię chyba znam. Pracowałem u gościa który mówił takie same rzeczy, tylko
zapominał chwalić gdy było dobrze i nie płacił za nadgodziny. To za co tu
pracować, za opierdol i za obcinki. Spada

[Gość: domin]

Ja w ogóle nie zatrudniam na godziny !!!! Bo właśnie to między innymi jest
problemem, do 15.00 a potem do domu, co? . Zarządzam przez cele !!!.
Nie jest ważne ile godzin na to poświęcisz, bo rozliczam wyłącznie z ich
realizacji.
Jak robisz nadgodziny to Twoja sprawa jak się mieścisz do 13.00 to masz luz.
Problem polega na tym że ktoś siedzi w pracy do nocy , efektywność żadna (bo
on „robi” a nie chce „zrobić”) i narzeka na nadgodziny

[Gość: fufu]

Wydaje mi się. że zaczynam Cię rozumieć. Może jednak napiszesz coś więcej o tej
pracy? Dyskusja przynajmniej oprze się o konkrety.

[Gość: rafal100]

Gość portalu: domin napisał(a):

&#62 Ja w ogóle nie zatrudniam na godziny !!!! Bo właśnie to między innymi jest
&#62 problemem, do 15.00 a potem do domu, co? . Zarządzam przez cele !!!.
&#62 Nie jest ważne ile godzin na to poświęcisz, bo rozliczam wyłącznie z ich
&#62 realizacji.
&#62 Jak robisz nadgodziny to Twoja sprawa jak się mieścisz do 13.00 to masz luz.
&#62 Problem polega na tym że ktoś siedzi w pracy do nocy , efektywność żadna (bo
&#62 on „robi” a nie chce „zrobić”) i narzeka na nadgodziny

Ok. To robisz. Może Cię jednak nie znam... :)

[Gość: Thais]

To kompletna bzdura. Jestem energiczną, operatywną 40-latką, z mnóstwem
pomysłów. Wyglądam lepiej niż niejedna 30-latka, nie zbywa mi na pomysłowości i
nie znoszę lenistwa, a juz od roku nie mam pracy. To nie w porządku.

Thais

[Gość: Widok 9]

Nie martw się. Za jakiś czas znajdziesz coś, a i "managerowie" zrozumieją, że
tacy ja Ty (i ja) sa tak samo kreatywni jak 20-latkowie. Problem Szefów
polskich firm polega na tym, że nie umieją zarządzać. Umieją wymagać. Dlatego
jeszcze trochę wody w Wiśle upłynie zanim staną się dobrymi szefami. Po drugie
ktoś napisał, że w Warszawie jest pełno kreatywnych pracowników- to napiszę jak
jest. Większość tych "kreatywnych" to "pistolety" i "walce drogowe", nie
myślące o środowisku, w który się wbijają. Nie mają przyjaciół (bo to
potencjalny przeciwnik do kariery) nie mają oparcia w środowisku, w którym
mieszkają (bo nie mają czasu). Liczy się tylko ich pęd do sukcesu. A ja wiem,
że w Krakowie i innych miastach (nawet małych) jest cała masa ludzi
kreatywnych, solidnych, no i przede wszystkim fachowców. Tylko, że niewielu z
nich ma szansę spotkania dobrego szefa. Dziś łatwo przebierać w kadrach, ale za
jakiś czas zacznie się szukanie PRACOWNIKA -a nie taniej siły roboczej
(zdecydowanej na wyścig szczurów).
Pozdrawiam