Inżynier z miękkimi umiejętnościami

[Gość: opio]

Gdy umiejętności "miękkie" zaczynają górować nad "twardymi" to znak, że coś
niedobrego dzieje się w firmie albo na rynku pracy.

Moim zdaniem ten pan dobrze zrobił - nie wróżę jego byłej firmie wielu
sukcesów. Samymi chęciami wiele nie zdziałają.

Inna sprawa, że większość z tych miękkich umiejętności to cechy każdego
wykształconego i dobrze wychowanego człowieka. Inżynier nie może być kłótliwy,
nie słuchać innych i nie potrafić w prosty sposób przedstawić swoich pomysłów
(choćby i skomplikowanych). Takie cechy przyjmuje się za pewnik i nie potrzeba
do nich żadnych papierów - wystarczy pięć minut rozmowy.

Bullshit

[Gość: Jacek-USA]

Tutaj mowi sie o tym bullshit.Mam na mysli te wszyskie szkolenia
majace na celu samodoskonalenie.Strata czasu i pieniedzy.
Najwazniejsze jest zjednoczenie zalogi wokol celu, a ten moze
wyznaczyc tylko wlasciwy kierownik zespolu.

== Nowoczesnosc w Polsce??? jakies zarty...!!!

[Gość: Inzynier]

Polska to kraj zacofania z definicji... polish joke w US mowia cala
prawde... Tu wszystko jest dla oka i na niby, tu pluje sie na
fachowcow i ludzi uczciwych. Narodowe hobby, narod to lubi

No bo to jest bullshit

[Gość: gawron]

Co mowi artykul: przyszli mlodzi i ZACZELI TWORZYC SWOJ SWIAT. Nie
ma mowy o tym, ze sa dobrymi specjalistami itd. Mowia o tym, ze
kolesie chodza na jakiesz szkolenia itd. A w ten sposob wysadza
starszego na piec. Do czasu, az ich ktos nie wysadzi.
Podoba mi sie, jak ten psycholog to ladnie tlumaczy. Chodzi o to, ze
jak wywala z firmy Ci kolesie, co sa naprawde dobzi i zastana Ci
bullshitowcy to nie bedzie komu pracowac. Dobrze by bylo, zeby ten
stary pryk zrozumial, ze on nie nadaje sie do bullshitowania, ale w
firmie sie przyda. Zrobi obliczenia, sprawdzi z klientem to i tamto.
A bullshitowiec w tym czasie podzwoni na lewo i prawo. Obejrzy sobie
M jak Milosc. Skoczy na pizze. I sie emocjonalnei zasymiluje z
kolega z pokoju. Przynajmniej formalnie. GW to zwykly szmatlawiec i
tyle.

byc dobrym,czyli wiedziec to z definicji

[Gość: das_spiel_ist_aus]

po

[Gość: das_spiel_ist_aus]

prawa mojzeszowego trzeba bylo uczyc sie socjologji(jako kierunku dodatkowego) to byscie wiedzieli o co chodzi.po starozakonnych te techniki przejeli watykanskie pedaly,bo one tez chca byc pierwsze.najlepiej mozna bylo to zaobserwowac podczas wizyty ratzingena w regensburgu gdzie po jego wypocinach bavarska ksiezna posikala sie po nogach.po labiryncie i placu do procesji szanowne nieuki byly piramidy i to wlasnie zaczynaja budowac mlode wyksztalcone nieuki.

socjologii i ratzinger

[Gość: das_spiel_ist_aus]

jw..to stare przyzwyczajenia i mieszanki trzech jezykow.

[Gość: kacperskyyy]

ZGADZAM SIE 100% ALE TEN KRAJ ZA KILKA LAT NIE BEDZIE MIAL ZDOLNYCH INZYNIEROW BO WSZYSCY WYJADA LUZ ZOSTANA WYLAPANI PRZEZ FIRMY ZAGRANICZNE ZOSTANA TYLKO SAMI BARBARZYNCY BEZ KWALIFIKACJI

Inżynier z miękkimi umiejętnościami

[Gość: Janusz]

To zadziwiajace jak w Polsce ludzie sa podatni na te amerykanskie
idiotyzmy. W USA przygotowanie ogolno humanistyczne jest bardzo
liche wiec takie rozne kursy moga do pewnego stopnia zastapic brak
dobrego wyksztalcenia. Polskie liceum i gimnazjum maja chyba duzo
solidniejszy program i te najrozmaitsze kursy doksztacajace w pracy
(ktorych wiele doswiadczylem w Ameryce) sa napewno zupelnie
zbyteczne. JJ.

nie ma jak przeczytać jakiś idiotyzm z rana

[Gość: literka_m]

[Gość: gruby]

Nie jestem chyba jeszcze stary. Ostatnio krótko pracowałem w dużym koncernie
gdzie przyjęto po moim przyjęciu takich właśnie inżynierów. Moim zdaniem same
koncerny chcą teraz ludzi z entuzjazmem potencjałem i poczuciem misji, wiedza i
umiejętności a także doświadczenie schodzą na dalszy plan. Dzieje się tak
dlatego ponieważ w Polsce potrzebni są ludzie do odtwarzania w sferze
inżynierskiej a nie do tworzenia. Z reszta tacy ludzie płacą później słono za
swoją "kreatywność" na linii produkcyjnej. No ale cóż w tym kraju została już
tylko "elita" i niech tak pozostanie. Wcale nie dziwię się temu człowiekowi.

Pozdrawiam

[Gość: x]

Artykuł sponsorowany. Szykują się duże pieniądze z Unii na
dokształcanie. Różnego rodzaju firmy chcą małym nakładem zarobić
dużą kasę organizując rozmaite kursy. Takie artykuły wzmacniają w
decydentach wiarę w cuda, czyli, że kurs stworzy nową jakość.

Podstawą jest solidne wykształcenie, ale nie wąskie,
wyspecjalizowane, ale inżynier musi mieć orientację we wszystkich
dziedzinach życia, bowiem te splatają się czasem w najmniej
spodziewanych miejscach.

Jak wyżej ktoś zauważył - kursy to ślepe nasladownictwo ameryki.
Tam ze szkoły wychodzi niedouczony, wyspecjalizowany w wąskim
kierunku inżynier, który bez kursu umie tylko przykręcac
przysłowiową śrubkę.

[Gość: Kaczo i Boso]

Jak wyżej ktoś zauważył - kursy to ślepe nasladownictwo ameryki.
Tam ze szkoły wychodzi niedouczony, wyspecjalizowany w wąskim
kierunku inżynier, który bez kursu umie tylko przykręcac
przysłowiową śrubkę.
-------------------------------------------------------------------
Tu akurat moge polemizowac i to dosyc stanowczo... otoz mialem juz
do czynienia z wieloma wyksztalconymi w USA inzynierami (tzn.
osoabmi, ktore maja za soba przynajmniej "B.Sc. in Engineering" oraz
zdane egzaminy na odpowiednia "licencje", tzn. uprawnienia
inzynieryjne) i wszyscy wiedzieli duzo, duzo wiecej nizli tylko
o "przykrecaniu srubek"!

[Gość: Menschenfresser]

> "B.Sc. in Engineering"

Sorry, respekt z mojej skromnej strony,
ale to nie sa "studia" !

Porownaj to np. z 7-10 latami studiow
w Karlsruhe, Achen, Darmstadt albo tez Zürich. :)

Nawet z 5letnimi na Uniw.Slaskim nie probuj :))

[Gość: Rododendron]

Nie wiem jak Amerykanie, ale Niemcy wcale nie kształcą na wysokim poziomie. Znam
studenta informatki Politechniki Wrocławskiej, który się śmieje z umiejętności
studentów informatyki na jednym z większych niemieckich uniwersytetów. Znając
niemiecki na poziomie średnio-zaawansowanym wymiata i zgarnia najlepsze oceny
będąc rok na wymianie w Niemczech. Lepsze niż 90% Niemców. A poza tym jak
rozmawia z niektórymi to się okazuje, że oni nie wiele umieją. Jakieś definicje
mieli do egzaminów obryte, ale praktycznej wiedzy niewiele.

[Gość: Wojciech]

To juz kolejny artykul, ktory z pewnym niedowierzaniem czytam w
polskiej prasie internetowej. Kurs "samodoskonalenia" pracownika w
dziedzinie nie zwiazanej z jego aktualna praca (nawet np. sztuka
negocjacji dla programisty C++) to wylacznie jego prywatna sprawa.
Zaliczaniem takich kursow moze najwyzej zaimponowac blond-
dziewczynie na randce. Jezeli firma dopuszcza do sytuacji, w ktorej
doswiadczeni pracownicy czuja sie zagrozeni to po pierwsze nie wrozy
to dobrze tej firmie a po drugie jest to pewnym przejawem
dyskryminacji. Calkowicie popieram opinie przedmowcow porownujace to
zjawisko do BS. Mam podobna opinie do wymogu znajomosci minimum
dwoch jezykow obcych. Sam posluguje sie kilkoma ale prawda jest
taka, ze n.p. informatykowi/elektronikowi jezyk inny oprocz
angielskiego nie jest potrzebny. Tak jak fizykowi teoretycznemu
zdecydowanie przyda sie znajomosc rosyjskiego a inzynierowi
mechanikowi niemieckiego ze wzgledu na zrodlowa literature fachowa.

Pozdrowienia i serdeczne zyczenia powodzenia dla pana, ktory
postanowil opuscic wspomniana w artykule firme.

PS1. Przedstawilem swoje uwagi na podstawie doswiadczenia - sam
prowadze zaspol R&D w tzw. dolinie krzemowej.
PS2. Jaki sens mialo pytanie o opinie psychologa ... ?

[Gość: gosc]

Mysle, ze tlo calego zagadnienia jest proste: od kilku - kilkunastu lat wyzsze (?) uczelnie wypuszczaja cale tabuny domoroslych psychologow, "zarzadzaczy" itp. pasozytow. Osobnicy ci na sile probuja dowiesc swojej przydatnosci, stad kreuja te wszystkie bzdurne teoryjki i usiluja napedzic sobie ludzi na "szkolenia" - z tego przeciez zyja. Zreszta jest to zjawisko typowe nie tylko dla Polski niestety. Jest rzecza oczywista, ze inzynier powinien byc kreatywny i umiec pracowac w zespole - tego uczy sie na studiach, chocby na zajeciach laboratoryjnych czy projektach. Znajomosc przynajmniej jednego jezyka obcego (zwykle angielskiego) tez jest oczywista. Wiecej - wedlug potrzeb. Ponadto, jesli chce pelnic funkcje menedzerskie w biznesie, powinien posiadac pewna wiedze z ekonomii czy prawa. Natomiast jesli nie ma talentu do kierowania ludzmi, to sam sie o tym szybko przekona, zas zadne idiotyczne kursy go tej umiejetnosci nie naucza. Panowie "psychologowie" skupiaja sie na tak trzeciorzednych zagadnieniach po prostu dlatego, ze nie potrafia ocenic tego, co jest NAJWAZNIEJSZE - umiejetnosci fachowych inzyniera.

Pozdrawiam serdecznie

[Gość: gm]

Ja uwazam ,ze jest to zmyslona historia potrzebna do potwierdzenia pewnej tezy.
Młody , nawet najlepiej wykształcony człowiek musi łyknac jeszcze troche
praktyki najlepiej pod okiem doświadczonego "mistrza". Tylko ścieranie sie
nowego ze starym może być motorem postepu.

[Gość: gosc]

Nawet najlepiej wyksztalcony czlowiek musi uczyc sie w miejscu pracy - po to, zeby poznac jej specyfike. Najpierw nalezy zrozumiec, jak cos dziala, zeby umiec wskazac, gdzie dziala zle i probowac to poprawiac. Wiek ma tu drugorzedne znaczenie - mam czterdzieche na karku, prace zmienialem kilkakrotnie i za kazdym razem najpierw sie uczylem, a potem probowalem wdrazac wlasne pomysly i uczyc innych. Im wyzsze wyksztalcenie, tym proces ksztalcenia jest DLUZSZY - bo od inzyniera (czy biologa, fizyka, chemika itd.) oczekuje sie znacznie wiecej niz od sprzataczki (przy calym szacunku dla tej ostatniej).

Pozdrawiam

[Gość: Kaczo i Boso]

Tez mi tak sie wydaje, tzn. iz ow "inzynier" to nie jest postac
autentyczna a tylko dziennikarski wymysl!

[Gość: yourij]

Ja tam wole od moich 50-60 letnich kolegów inzynierów uczyc sie
roboty, zebym wiedzial co robie...
juz widze, jak projekt przykładowego stadionu narodowego robią
cieniasy bez wiedzy teoretycznej i praktycznej ale za to umiejący
pracowac w zespole :) nad czym beda pracowac ??
sorki, ale to sie kupy nie trzyma :)

[Gość: Ma-ryja]

> Mysle, ze tlo calego zagadnienia jest proste: od kilku - kilkunastu lat wyzsze
(?) uczelnie wypuszczaja cale tabuny domoroslych psychologow, "zarzadzaczy" itp.
pasozytow. Osobnicy ci na sile probuja dowiesc swojej przydatnosci, stad kreuja
te wszystkie bzdurne teoryjki i usiluja napedzic sobie ludzi na "szkolenia" - z
tego przeciez zyja.

Masz absolutnie racje. Sama jestem inzynierem-szkoleniowcem(!!) i krew mnie
zalewa, jak mam do czynienia z jakims domoroslym psychologiem, lub jeszcze
gorzej psycholozka - blondynka, modnie ubrana, przemalowana i w butach na
szpileczkach, chcacy opowiadac, co jest wazne na produkcji, jak sie to powinno
odbywac, jak powinni ludzie pracowac, a sami zakladu produkcyjnego od srodka nie
widzieli. Boli mnie to szczególnie, bo sama jestem kobieta, nie mialam nigdy
problemow z akceptacja u ludzi z produkcji/inzynierów, a takie "atrakcje" psuja
po prostu reputacje. Poza tym uczenie jest procesem z udzialem woli i
swiadomosci - jak ktos uwaza, ze pewna wiedza mu nie potrzebna, to sie za Chiny
ludowe nie nauczy. Jak ktos uwaza, ze przyda mu sie kurs inteligencji
emocjonalnej, to sie nia zainteresuje i zacznie pracowac nad soba. Jak
pracodawca zmusi pracowników do udzialu w kursach, to wyrzuci pieniadze w bloto,
a uczestnicy moga potem szpanowac przed soba nastepnymi zaswiadczeniami
zakonczenia kursow u takiego lub innego guru. Pojzdzcie do byle jakiej ksiegarni
- ile tam badziewia, pseudopsychologicznego belkotu. Ale kazdy chce z czegos zyc
i ciemny naród wszystko kupi, szczególnie produkty i potrzeby z Hameryki.
Samodzielne logiczne myslenie nie jest dzis w cenie.

Ma-ryja jestes supeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeerrrrr!! !

[Gość: Cudzoziemiec w PL]

Kocham to co napisalasz. Fantastyczna kobieto! Jesli szukasz meza to ja szukam
zony, odezwyj sie! Marze mi sie taka kobieta :)

Samotny Cudzoziemiec w Polsce - email: [e-mail]

Nawet nie wiesz jak wyglada...

[Gość: gawron]

Widac, zes cudzoziemiec

[Gość: zawsze ja]

Wiesz czlowieku, juz wiem ze jest INTELIGENTNA. I to duzo. A jesli chodzi o
wyglad, bedzie wymiana foto emailem!

Oby tylko napisala...

[Gość: blelebleble]

Eeee takie pieprzenie, przeciez wiadomo, ze gosciu na stanowisku
kierwoniczym musi posiadac:
a/ human skills
b/ conceptual and organizational skills
c/ technical skills
reszta to bzdury. A jak ktos pisze ze inzynier ma to wszytko po
studiach to gratuluje polskiemu procesowi ksztalcenia. Oczywiscie
inna opcja to ze polacy wyssysaja te umiejetnosci z mlekiem matki.

[Gość: titta]

Inteligencja emocjonalna, coutching, zarzadzanie, piec jezykow? Ja
sie pytam czy potrafia zaprojektowac cos co bedzie dzialalo?

Te wszystkie psychologiczne nowinki sa po prostu proste, latwe i
przyjemne. I nie jeden przykrywa nimi solidne braki znajomosci
matematyki i fizyki. O ile przyjemniej sie mowi o relacjach
interpersonalnych niz rysuje przekroje.

Artykuł jest o inżynierach sprzedaży.

[Gość: Macho]

Oni nie muszą niczego projektować.

[Gość: gawron]

I nikt w zasadzie nie wie czemu ich sie zwie inzynierami sprzedarzy,
a nie normalnie sprzedawcami...

[Gość: gawron]

oczywiscie sprzedaZZZZZZy....

[scibor3]

Tak jak nikt nie wie czemu obecnie ropę naftową się produkuje a nie wydobywa,
drobny spekulant giełdowy zwany jest inwestorem a handlarzyna ze szczęki stał
się nagle kupcem. Bełkot nowomowy. Ot co!

A produkt "bankowy" lub "finansowy"

[Gość: poli.exe]

Dokładnie taki sam bełkot jak tzw. "produkt finansowy lub bankowy". To już jest
skrajna psychomanipulacja, godna pana Andrzeja Batko.

Widać dokładnie, że psychologowie i psycholożki (o boska nowomowo) grzeją
silniki po unijną kasę. Wszystko zgodnie z zasadami stworzenia stanu zagrożenia.
Może jacyś ludzie się na to nabiorą...

Inżynier z miękkimi umiejętnościami

[Gość: ELpublika.pl]

A może pan inżynier, skoro ma trochę czasu - znajdzie sposób jak zmienić
wizerunek łódzkich remontów (zobacz co się tu wyprawia - miłego seansu):
elpublika.pl/Nasze-lodzkie-absurdy/Czy-sie-stoi-czy-sie-lezytajemnice-lodzkich-remontow/

[Gość: Macho]

Nie żołądkuj się tak. Chodzi przecież o "inżynierów sprzedaży" a nie tych którzy
zajmują się typową pracą inżynierską czyli tworzeniem czegoś z niczego.

całe to zarzadzanie jest g**** warte

[Gość: pimpek]

To jest smiech na sali. Dam teraz przyklad: Gosc ktory na zarzadzaniu uczyl sie
Podstaw Informatyki lub jakiegos inego sciemninego przedmiotu , na ktorym
przerabiał jak wyglada monitor, oraz cwiczyl skroty klawiaturowe, nagle
przychodzi do firmy i chce zarzadzac informatykami. No litosci ludzie, gdzie tu
jest sens i gdzie logika???? I tak jest z wieloma branzami. Takie kierunki
powinny byc ustawowo zakazane!! Powinni to zblokowac :)

Inżynier z miękkimi umiejętnościami

[kruk51]

Jest coś czego nie rozumiemy, czego nas nie uczono. Ze tytuł naukowy
jak by nie było zobowiązuje do ustawicznego podnoszenia kwalifikacji.
Nie jest to łatwy kawałek chleba. Wymaga daleko większego wysiłku od
innych. Nie jeden, gdyby zdawał sobie sprawę, i był odpowiedzialny sam
w sobie, to nie podjął by studiów. Wziął by się do roboty i daleko na tym by
lepiej wyszedł. No ale nikt by do niego nie mówił Panie magis
trze, mecenasie, doktorze a jak tu w Polsce żyć bez tytułu. Facet bez
tytułu w Polsce to plebejusz.

dobry model zarzadzania firma nie jest zły

[mcozio]

o ile biurokracja nie wejdzie w jej tryb normalnej pracy, potem okazuje sie ze
nie ma czasu na prace, bo trza wypełniac zbyt dużego CRMa albo proces obsługi
klienta ma tyle etapów, ze idzie on do konkurncja, która od ręki oferuje
rozwizanie, nie ma dodatkowych kosztów i idnywidualne podejdzie do klienta, a
nie machina z obsługa gdzie jest sie petentem jak w tpsa

[Gość: jogi]

zgadzam sie w 100 %

Te komentarze sa tu b. dobre

[progics]

Pseudopoprawiacze niech sie sami
ucza, ale rzeczy istotnych.

Inżynier z miękkimi umiejętnościami

[Gość: Inż Mamoń]

U nas to sie nazywa szkolenia psychologiczno - erotyczne bo nic
oprócz pie....ia tam nie ma. A tak przy okazji to może dlaczego inz
ma się znać na zarządzaniu ? To może spec od zarządzania pouczy się
trochę nauk inzynierskich ? Albo przynajmniej poszuka asymptot do
hiperboli.

Inżynier z miękkimi umiejętnościami

[dochtor4]

Co w dzisiejszej Polsce znaczy slowo "inzynier"? Jakie
wyksztalcenie "stoi" za tym okresleniem?
Slyszalem kiedys o "inzynierze powierzchni plaskich" ale ty chyba
byl zart ;)

To jest skutek wyznawania tabloidalnego pojecia o

[Gość: na zimno]

swiecie.

Zamiast skoncentrowac sie na rozwiazywaniu problemow projektowych
idioci zajmuja sie STWARZANIEM PROBLEMOW PO TO, ABY TYLKO TE
SZTUCZNIE STWORZONE PROBLEMY ROZWIAZYWAC.

To jest calkiem normalny przypadek skretynialego rozumienia
rzeczywistosci.

Firmy zajmujace sie prawdziwymi problemami wyrzucaja takich
wychowankow big brothera na zbita morde.

Inżynier z miękkimi umiejętnościami - nowy trend

[Gość: Yellow01]

Prawda jest taka, że człowiek o umiejętnościach twardych z łatwością nauczy się
miękkich. Odwrotna zależność już nie jest taka oczywista.

Okazuje się że nastąpiło przewartościowanie umiejętności miękkich i stąd ten
nowy trend. Mam nadzieję, że taka sytuacja uzdrowi rynek z różnego rodzaju
bezwartościowych marketingowców, handlowców, ekonomistów, finansistów i innych
pseudo-zawodów, które w gruncie rzeczy nie przynoszą żadnej wartości dodanej do
jakiegokolwiek produktu (czyt. darmozjadów).

[Gość: Maksym]

Zgadzam się. Cechy te powinien mieć każdy inżynier. Ważna jest
ścisła praca inzynierska, to ona ciągnie firmę naprzód, samo
zarządzanie to mieszanie w pustym wiadrze. Uwielbaim zbitkę,
nowoczesne metody zarządzania, rzygać się chce, a to przecież nic
innego jak zbiór zasad działania firmy opartych na elementarnej
logice. Co do szkoleń, inżynier sam musi cały czas trzymać rękę na
pulsie, musi nadąrzać za zmianami, krótko mówiąc musi być flexible.
Wielkie odkrycie na temat jaki ma być inżynier.

Inżynier z miękkimi umiejętnościami

[Gość: Maksym]

Ktoś to dobrze określił - bullshit ! Szkolenia dobre sobie. Jestem
inżynierem projektantem, moje szkolenie polega na tym, że biorę
literaturę, normy, i jadę z koksem, wyciągam wnioski, robię
obliczenia, zastanawiam się nad nowym podejściem do danej sprawy. W
Polsce nie ma szkoleń dla inżynierów, które miałyby sens.

Inżynier z miękkimi umiejętnościami

[Gość: Damska odmiana inż]

tO NIE DZIEDINA W KTÓREJ można operować słowami z cyklu: gdyby,
może, jeśli, a jeżeli. Inżynieria ma to do siebie,że nie da się
zagadać i może coś będzie trochę dobre. Albo coś działa tu i teraz
albo do widzenia. Może przez charakter tej pracy inżynier jest
oschły, konkretny, może zdawać się, nie ma talentów do zachowań
społecznych. Trzeba się zastanowić na czym zależy pracodawcy: czy
zeby było przyjemnie i sympatycznie, czy aby stworzyć coś z niczego
i aby to działało(a nie byśmy mówili o działaniu). Niestety, pod tym
względem stary inżynier który trzyma rękę na pulsie w swojej
dziedzinie, jest jak stare dobre wino i żaden cienkusz choćby
najbardziej reklamowany nie dorasta mu do pięt.

Jesli przedsiebiorca chce miec zaloge

[Gość: na zimno]

z obszernymi zasobami "umiejetnosci miekkich", to niech otworzy
agencje towarzyska, chociaz i tam pozadane sa talenty
z obszaru "hard core" czyli umiejetnosci no, jakich,jakich???

((((Bullshit^2)^2)...)^2

[Gość: Stauffenberg]

Jak masz na myśli umiejętności dla agencji towarzyskiej to czysta
mechanika, no może trochę mechniki cieczy, bo teorii pola to nijak
tu nie widzę:)))
Ale widzę tu za to wariację wiecznie żywego jak Lenin polskiego
ogłoszenia o pracy:
"Lat 25, wykształcenie wyższe (2 fakultety), 10-letnie doświadczenie
na stanowisku kierowniczym, biegły angielski, znajmość 3 innych
języków mile widziana".
Przyjemnej....hmmm....plajty

Niedlugo bedzie trzeba w CV napisac,

[Gość: na zimno]

ze przeczytalo sie wszystkie Harry Pottery, zaliczylo sie wszystkie
odcinki Z jak Zalosc, zna sie przygody Bridget Jones na pamiec,
oraz, ze bylo sie czolowym rozplodowcem w kolejnej edycji
wielkiego brata pod okiem nocnej kamery wraz z cala zenska zaloga.

Inaczej chlopie bedziesz "zlym konstruktorem", niestety.

Czy idioci moga rzadzic swiatem?
Alez oczywiscie, juz to robia.

Inżynier z miękkimi umiejętnościami

[Gość: Marcin]

Jak rzadko zgadzam się z wszystkimi powyższymi postami. Z jakiegoś powodu
ostatnio bardziej cenieni są ludzie, którzy potrafią 'czarować' swoimi
opowieściami, niż ludzie którzy potrafią coś samemu zrobić. Może dlatego, że w
Polsce mało się twórczych rzeczy robi...

Taaa...

[dorsai68]

i taki achitekt z "miękkimi umiejętnościami" roztoczy przed klientem wizję domu jego marzeń, budowlaniec zamuruje swoją komunikatywnością, hydraulik zaleje powodzią możliwości, a malarz roztoczy kolorową przyszłość.

Tylko, cholera, z realizacją krucho.

[titta]

Ech, mialam cykliniaza z miekkimi umijetnosciami... Roztaczal
wspaniale wizje koniecznosci wymiany mojego parkietu i wspanialych
nowych listewek i ekstra odpornego lakieru. Jak go po trzech dniach
wywalilam (i pomalowalam parkiet w pokoju sama) to okazalo sie, ze
reszte domu mozna zrobic w jeden dzien, tylko potrzebny jest ktos o
mniejszych kwalifikacjach interpersonalnych.

[Gość: as200]

Od 20 lat widze jak zmienia sie na gorsze sytuacja firm w mojej
okolicy (upstate NY). Ostatnich dobrych inzynierow widzialem w
General Electric gdzie pracowalem pod koniec lat 80-tych. Teraz
kroluje typ MBA. Nieudolny inzynier bez talentu, ktory ratuje
kariere idac w management poprzez rozne kursy zarzadzania. Albo
ludzie zabawowi, ktorzysiedzieli jak najdluzej na uczelni robiac
doktoraty zeby uniknac pracy. Tytul PHD umozliwia im przeskok od
razu na kierownicze stanowisko - a nawet gwozdzia wbic nie umieja.
To jest DISASTER. Wszystko idzie rozpedem, inercja z dawnych lat.
Nie widze zadnych nowych wynalazkow, ludzie z talentem odchodza i
zakladaja winnice, albo zostaja przedstawicielami firm japonskich.
Firmy sie zamykaja (General Electric) albo rezygnuja z nowoczesnych
technologii wlasnych na rzecz kupowania licencji (jak za Gierka w
PRL'u). Koedzy z INTEL'a raportuja, ze tam juz to sie tez zaczyna...
Historia kolem sie toczy. Dilbert to nie zarty, to tragiczna
prawda.

[Gość: as200]

Od 20 lat widze jak zmienia sie na gorsze sytuacja firm w mojej
okolicy (upstate NY). Ostatnich dobrych inzynierow widzialem w
General Electric gdzie pracowalem pod koniec lat 80-tych. Teraz
kroluje typ MBA. Nieudolny inzynier bez talentu, ktory ratuje
kariere idac w management poprzez rozne kursy zarzadzania. Albo
ludzie zabawowi, ktorzysiedzieli jak najdluzej na uczelni robiac
doktoraty zeby uniknac pracy. Tytul PHD umozliwia im przeskok od
razu na kierownicze stanowisko - a nawet gwozdzia wbic nie umieja.
To jest DISASTER. Wszystko idzie rozpedem, inercja z dawnych lat.
Nie widze zadnych nowych wynalazkow, ludzie z talentem odchodza i
zakladaja winnice, albo zostaja przedstawicielami firm japonskich.
Firmy sie zamykaja (General Electric) albo rezygnuja z nowoczesnych
technologii wlasnych na rzecz kupowania licencji (jak za Gierka w
PRL'u). Koedzy z INTEL'a raportuja, ze tam juz to sie tez zaczyna...
Historia kolem sie toczy. Dilbert to nie zarty, to tragiczna
prawda.

[ronnie_ik]

"miękkie" umiejętności czasami są niedoceniane przez wielu pracodawców ... co z
tego że wypasiony inżynier z najścislejszym umysłem zaprojektuje coś wspaniałego
jeżeli zrobił to egoisyucznie sam po trupach nie sprzedając ni źdźbła swojej
wiedzy !!!

[Gość: bambi7]

sam inżynier nie musi mieć tych "miękkich" umiejętnosci - po coś w
końcu są ci różni przedstawiciele handlowi i cała ta masa ludzi po
marketingu/zarządzaniu; lepiej zatrudnić kilku różnych ludzi, aby
każdy z nich zajął się swoją działką, niż na siłę próbować znaleźć
ludzi "od wszystkiego" (inżynier+handlowiec+ekonomista)

faktem jest, że prędzej ci ostatni zdechliby bez projektantów-
inżynierów niż odwrtonie...