Na kasy nie pójdą

[Gość: ja]

Tak trzymać - nie dajmy się poniżać !!!

Carrefour ? nigdy więcej !!!

[Gość: odenar]

Pracowałam w tej firmie, przy otwarciu C.w moim mieście . Zostałam zatrudniona
jako kasjerka. Kilka dni wcześniej miałyśmy długie godziny ćwiczeń "na kasach".
W dniu otwarcia musiałyśmy przyjść wcześniej. Dowiedziałam się, że nie będę w
tym dniu w kasie, tylko mam z wózkiem chodzić po hali i odkładać na półki
towar, który klienci zostawili przy kasie lub po prostu zrezygnowali z zakupów
ze względu na koszmarne kolejki. Spędziłam dzień użerając się z klientami,
którzy chcieli mi siłą wyrwać wózek. Kiedy dobiegał koniec mojej zmiany,
usłyszałam,że chyba oszalałam, to jest otwarcie - pracujemy do końca !!! w
sumie 18 godzin, bo jeszcze długo po ostatnim kliencie sprzątałyśmy rozrzucony
towar, wypakowywałyśmy wózki zostawione w hali... Codziennie pracowałam dłużej
niż to było określone w umowie. Płacono natomiast za czas taki jak w umowie.
Uczciwie muszę przyznać, że przestrzegano przerw w pracy i nikt nie kazał nam
siedzieć w pampersach, a kiedy kierowniczka widziała,że któraś nie korzysta z
przerwy ,to po prostu polecała zamknąć kasę, zabrać kasetę i schodzić na
przerwę do pokoju socjalnego.
Znalazłam inną pracę, w prywatnej firmie, również w handlu, jestem tu
traktowana jak człowiek. Kiedy trzeba zostać - zostaję, ale wiem,że otrzymam za
to inny dzień wolny lub wynagrodzenie finansowe.

[Gość: madda]

Przede wszystkim to z hipermarketami trzeba rozprawiać się nieco osstrzej - dla
mnie bzdurnym jest prawo o niepłaceniu przez 4 lata podatków od gruntu -
przecież oni wszyscy jawnie grają sobie na nosie, zmieniając co 4 lata swoje
adresy i wymieniając się zbudowanymi obiektami...

Powinno być jak w Stanach

[mario-radyja]

Jak pracodawca złamał umowę z pracownikami to zawsze znajdzie się prawnik który
bez zaliczki, ale za procent wygranej sumy w procesie cywilnym te pieniądze od
firmy wydobędzie. Im więcej pracowników się zbierze tym większa suma do
wygrania. A jak pracodawca złamał prawo to dopiero sprawa jest! Najczęściej
dochodzi do ugody bez procesu.

Tylko najważniejsze: trzeba mieć dowody, dokumentować, dokumentować wszystko.

"mamy najwyższe stawki wśród marketów w kraju"

[mario-radyja]

Jak 700 zł to najwyższe stawki to jak beznadziejne stawki musi oferować konkurencja?

[Gość: Panterka]

Skoro inne zakłady dają lepsze płace, to dlaczego jest aż 2000 bezrobotnych??