Firma Tieto szuka we Wrocławiu 150 nowych praco...

[hrabiaa]

Firma nie ujawania zarobkow.... Dobre! Sa pewni, ze specjalistow
zatrudnia po 1800 netto. Dla takich firm Polska, to Mongolia Europy.
Zarobic mozna, pracownikom dac tanio i omamic "dodatkami"! Przeca to
juz bylo!

Firma Tieto szuka we Wrocławiu 150 nowych praco...

[embriao]

Ciekawe ile płacą. ;)

[Gość: kamyk]

Ogolnie firmy telekomunikacyjne we Wrocławiu zatrudniaja
Nokia Siemens Networks tez ma szeroka akcje rekrutacyjna:

www.nokiasiemensnetworks.com/jobsinpoland - potem wchodzic na job opportunities

I IBM też ale oni chyba bardziej szukają adminów

[Gość: yokoono]

No będzie im trudno, bo rzeczywiście płacą najmniej z tych "większych"
graczy. NSN daje 30% więcej na starcie ;), a najbardziej lubi ludzi z
Tieto. Ale to tylko plotka.

plotkarz

[Gość: ;-P]

i tyle w tym temacie

[Gość: ehh]

tyle ze to tylko plotka

[Gość: ehhh]

to tylko plotki

[Gość: x]

prawda

Firma Tieto szuka we Wrocławiu 150 nowych praco...

[Gość: tietor]

W NSN zarabia się podobnie jak w tieto, ludzie z nsn uciekają do tieto. To nie
plotka tylko potwierdzona informacja. W tieto jest większa możliwosć awansu i
podwyżki. Zresztą wszystko zależy od menadżera.

Widełki dla powiedzmy developera czegoś (c/c#/java)
junior ~ 3-5 brutto
normal ~ 4,5-6,5 brutto
senior ~ 5-8 brutto

Pracuje się fajnie, bez rewelacji.

Faktycznie gdyby firmy podawały widełki to były by bardziej atrakcyjne dla
potencjalnych pracowników. Eh... kto to rozumie w naszym zacofanym kraju ? ;)

[Gość: (gość portalu)]

troche mało ten senior

[kontonaspam]

Bo senior ma pozapłacową premie w postaci dumy z tytułu "Senior" ;)

Ale za to....;)))

[Gość: zorientowany]

kontonaspam napisał:

> Bo senior ma pozapłacową premie w postaci dumy z tytułu "Senior" ;)

I nie tylko. Firma organizuje bowiem suuuperrr integracje
szczególnie dla dwóch działów HRC i IT. Chłopcy z IT mogą (za kasę
firmy oczywiście)delektować się szlachetnym złocistym lub
przeźroczystym napitkiem, dokładnie zintegrować z chętnymi do
bliskiej i głębokiej współpracy panienkami (też ;) z HRC, na
ustronnych kempingach w chłodne jesienno- wiosenne wieczory...Dwa
bądx nawet trzy razy do roku... A jak jest sie menagero to można na
szkolenia co miesiąc... No, która inna firma daje taka radochę !

[Gość: wojtek]

A gdzie we Wrocławiu da się wyciągnąć trochę ponad te 8 ? - tak aby starczyło na
godne życie i wychowanie dziecka. Bo faktycznie zainteresowanie jest ze strony
tych firm i firm do nich rekrutujących ale jak się przekroczy te magiczną
granicę (8k br) to już więcej się nie odzywają.

[Gość: tomek]

Dlaczego mieli by Tobie zapłacic powyżej 8kilo, skoro cały czas mogą mieć kogoś
chetnego do pracy za mniej..........?

[Gość: nsnor]

A kto wie ile zarabiają w tieto admini, budowniczy i testerzy?

[Gość: x]

znajomy byl w Tieto i mowi ze porazka, zarobki nędzne a wymagania nie wiadomo
jakie, zacznijcie placic ludziom godne pieniadze! co wy myslicie ze dobrego
programiste za 4000 zl znajdziecie?????

[Gość: tieto_test]

moze sie zdziwisz, ale znajduja. zarobkow wcale nie uznalbym za nedzne (4k to
malo kto ma - reszta 4.5k i wiecej), jedynie co to korporacyjny management
sredniego szczebla potrafi zajebiscie zdemotywowac...

[Gość: Administrator IT]

Ja zażyczyłem sobie jako administrator sieci WAN z 15 letnim stażem ~7500zł brutto w ING Services.
Zadania: Administracja zdalna zagranicznym Data Center.

Ktoś zdradzi jak to wygląda finansowo?

Pewnie chodzi o białych murzynów

[j-50]

Szwed lub Norweg chciałby więcej i w żadnym wypadku nadgodziny. Już
za komucha mój kolo pracował w szwedzkiej piekarni. Przyjęli go, bo
nie miał obciachu w nadgodzinach i pracy nocnej. Żaden, naprawdę
żaden Szwed nie godził się na taką pracę. Kolo tam robił po prostu
za białego murzyna. Byli też tam turki i jugole - ale zupełnie
niekumaci. Dlatego szybko został szefem całej linii wypieku. A tam
piekli m.in. dla dworu królewskiego.

[Gość: zdzich]

może dlatego biznaes idzie do polski
tam sie ludzi zwalnia a u nas przyjmuje do roboty

zawsze mozesz pojechac do Szwecji i zarządać szweckich zarobków. Powodzenia

Firma Tieto szuka we Wrocławiu 150 nowych praco...

[Gość: adam]

Potwierdzam. Jestem inż. po Telekomunkacji z dwuletnim stażem -
dawali mi na początek 1600.

[Gość: rechot]

może z ciebie taki fachowiec, że tylko na tyle wycenili Twoją wiedzę?

[Gość: x]

nie, PO prostu tak sie placi w POlandzie.

[Gość: gość IT]

1600zł brutto z 2 letnim stażem? No comment.
To w mojej firmie więcej płacą ;) + premie roczna, bonusy.

Może to kwestia negocjacji jak przedmówcy pisali. Jak nie wnioskowałeś o więcej i zgodziłeś się na tyle to cóż teraz pozostaje ci poszukać sobie innej pracy i ew pisać o podanie o podwyżkę.
Pozdrawiam

PS: Ja bym nigdy w życiu za 1600zł nie zgodził się pracować. Po prostu szanuję swoją wiedze i umiejętności.

Firma Tieto szuka we Wrocławiu 150 nowych praco...

[karolinamarcin]

Widzę,że narzkeacie i porównujecie do zagranicznych specjalistów.
Jest jedna zasadnicza różnica, specjaliści za granicą zorganizowali
się i mają silne związki. W naszym kraju, specjaliści za ,,parę
gorszy więcej'' w życiu nie będą organizować się. Wolą ,,doginać'' w
nadgodzinach, w każdą sobotę i wolne. Na zachodzie mentalność jest
inna, zorganizowani pracownicy korzystają z praw i możliwości
orgaznizowania sie w związek zawodowy. Porozumiewają sie z
pracodawcą i uczestniczą w tworzeniu regulaminów, poprawiają warunki
pracy itd. Niestety dla naszych specjalistów, nie wiedzieć czemu,
zorganizowanie się w związek to ,,obciach'' i dlatego mają jak mają.

[Gość: Marek]

Droga Pani, takiego steku bzdur dawno nie czytałem, więc muszę odpowiedzieć.
Zacznę od tego, że pracuję we Wrocławiu w małej firmie, gdzie nie ma związków, nie przestrzega się praw pracowniczych, często zostajemy po godzinach. Ale nie narzekam, bo dzięki temu zarabiam czterocyfrową kwotę na rękę i jestem w stanie utrzymać rodzinę na przyzwoitym poziomie.

Związki zawodowe i "prawa pracownicze" to zaszłość z komunizmu. Szkodzą i pracodawcy i pracownikowi.

Parę miesięcy temu rząd wydłużył kobietom urlopy macierzyńskie - efekt - spadła pensja wszystkim nowo zatrudnionym kobietom (pracodawca musi kalkulować ryzyko przejścia kobiety na urlop i odejmuje jej to od pensji).

Pozdrawiam i życzę powodzenia w życiu, chociaż z takim roszczeniowym podejściem to może być trudne.

oczywiście oferowali ci już robotę ale

[Gość: precz z łosiami]

ty wzgardziłeś bo za dobry jesteś, prawda?

Firma Tieto szuka we Wrocławiu 150 nowych praco...

[Gość: no name]

Ludzie czytając poniższe wpisy trochę jestem zaskoczona. Jeśli ktoś
mysli, że po 2 latach stażu pracy dostanie grube tysiące na starcie
to się chyba lekko zdziwi. Nie powinno nas dziwić, że w obecnych
czasach pracodawca patrzy głównie na doświadczenie. Niestety dziś
każdy jełop (bez obrazy dla wszystkich mgr) może skończyć studia,
gdyż nie ma co ukrywać 90% młodych ludzi po liceum idzie na studia
tylko dla papieru a nie dla samego wykształcenia się. Znam ludzi,
którzy ani razu nie byli w bibliotece w trakcie 5 letnich studiów, a
nawet są i tacy co wogóle książki nie otworzyli (choć są oczywiście
kierunki gdzie niekoniecznie książka jest źródłem wiedzy). Natomiast
jeśli taka osoba, po zkaończenius tudiów chce od razu zarabiać 5
tyś. to chyba musi udowodnić pracodawcy, że jej praca jest tego
warta. A samaym papierem to niestety mozna sobie tylko pomachać i
ew. wpisać jako kolejną pozycję w życiorysie. Wielu pracodawców
nawet nie spogląda na miejsce w którym wpisujemy swoją wspaniałą
historię edukacji. Natomiast dużym zainteresowaniem cieszy się
pozycja w CV, w której wpisujemy co osiągnęlismy w trakcie pracy
zawodowej czy np. zainteresowania (oczywiście te niebanalne). Jako
naród jesteśmy wspaniałymi robolami, ale wielu z nas nie bierze pod
uwagę że na studiach rozwój człowieka się nie kończy. Można siedziec
w firmie 20 lat i nic dla niej nie zrobić, a z drugiej strony można
wiele fajnych projektów stworzyć i w kilka lat. Więc jeśli będziecie
starać się o pracę żądając konkretnych kwot zastanówcie się najpierw
czy takiemu pracownikowi jak ty sami byście tyle zapłacili.

Ile jest warta praca inżyniera

[Gość: Ężynjer]

Generalnie się zgadzam się z Tobą co do tego, że czasami ludzie mają wygórowanie żądania co do pensji i że studia kończy wielu wtórych analfabetów. Nie zdajesz sobie jednak sprawy ile tak na prawdę kosztuje praca inżyniera. Otóż godzina pracy wykwalifikowanego specjalisty oscyluje w granicach 80 Euro za godzinę, tzn. za tyle jest w stanie sprzedać lub kupić ją np. Tieto. Od tego oczywiście należy potrącić firmowe koszty operacyjne. Są nimi także koszty założenia i prowadzenia oddziału np. w Polsce (delegacje ludzi z zagranicy, prawnicy, wynajem ...). Czy w efekcie końcowym to co dostaje pracownik jest sprawiedliwe czy nie to już kwestia dyskusyjna. Na pewno z tego tortu pracownikowi w Niemczech dostaje się więcej niż pracownikowi w Polsce.

[Gość: ja]

Absolutnie nie chciałam urazić kogoś swoją wypowiedzią i nie
twierdzę, że praca developera należy do lekkich, tym bardziej, że
moim współspaczem jest właśnie taki developer, więc wiem na czym
rzecz polega. Sama świadomość tego, że za tą samą pracę można mieć
dużo bardziej satysfakcjonujące wynagrodzenie, jest zapewne
demotywujące. Bardziej chodziło mi o to, że każdy chciałby być od
razu "kierownikiem banku" i zarabiać grubą kasiorę. Natomiast
większość z takich osób ma parcie tylko na samo wynagrodzenie, po to
aby potem sobie cichutko przesiedzieć na stołku i się zbyt mocno nie
napracować, nie mówiąc już o rozwoju zawodowym.

[natriks]

Jeśli po studiach robi się takie błędy ortograficzne to gratuluję. Łatwo się mądrzyć, ale może przedtem dać komuś starszemu albo BEZ STUDIÓW tekst do poprawki :). Masz rację człowiek uczy się przez całe życie. (TYŚ.)

Polecam tę firmę

[Gość: Ężynjer]

Pracuje dla Tieto w Niemczech. Jest to solidna firma. Zasady w niej panujące są
przejrzyste, kultura korporacyjna nastawiona na rozwój pracownika i jego
potrzeby. Tutejszy oddział współpracuje z Wrocławskim. Stąd wiem że jest tam
podobnie. Tieto jest jednym z najfajniejszych pracodawców na których natrafiłem.
Co do zarobków to oczywiście tutaj są większe niż w Polsce. Inaczej nie miało by
ekonomicznego sensu zakładanie oddziałów w miejscach takich jak Wrocław.
Niestety Polska na razie nie dorównuje konkurencyjnością (w infrastrukturze,
stabilności systemu prawnego, itp.) Niemcom.

[Gość: lol]

mozna we wro wyciagnac 9,5k brutto???

[Gość: x]

buahahahah, widac ze ktos z Tieto ma czas na dodawanie pozytywnych komentarzy na
gazeta.pl , ja za to wiem ze Tieto to nędzna firma, marne zarobki i marne
mozliwości awansu - wiem od znajomego

Firma Tieto szuka we Wrocławiu 150 nowych praco...

[Gość: lol]

jest szansa dostac 9,5-10k brutto?

[Gość: pozdro]

tylko w nsn

[Gość: Mirek]

Jasne że można dostać 10k brutto, nawet netto, tylko trzeba się
przebrać za pana "Kominiarza" i mieć plastykową atrapę pistoletu, a
potem bardzo szybko uciekać, a jak ładnie to rozegrasz to i z 100k
wynegocjujesz...

Admin, budowniczy, tester

[Gość: nsnor]

Kto wie ile w tieto zarabia się na stanowiskach takich jak w tytule?

[Gość: x]

w tieto placa nedznie ale moge ci powiedziec ile powinni placic

dla powiedzmy developera czegoś (c/c#/java)
junior ~ 4000 - 4500 brutto
normal ~ 5,500-7000 brutto
senior ~ 7000-12000 brutto

[Gość: w]

w PL w takich firmach jak tieto placa nędznie wiec nie podają zarobków do
publicznej wiadomosci bo by sie ośmieszyli

Firma Tieto szuka we Wrocławiu 150 nowych praco...

[Gość: tietor]

Jednym się w Tieto podoba innym nie.
Mi sie akurat podoba.

A co do pensji.....to będą one na takim poziomie na jakim ludzie zgodzą sie
pracować.

Jezeli ktoś idąc do pracy godzi sie podpisać umowe na te przysłowiowe 1800pln
brutto. A potem jojczy że mało mu płacą

To pretensje powinien mieć tylko do samego siebie.

Firma Tieto szuka we Wrocławiu 150 nowych praco...

[Gość: yokoono]

Generalnie jak dochodzi do tematu zarobków, to się szybko robi
głośno, bo albo gdzieś ktoś dostanie więcej, albo uda mu się
wytargować na starcie więcej, a potem się zderzy z naszą szarą
rzeczywistością, że kredyt trzeba spłacić, dzieci wychować, a jeszcze
na wakacje by się chciało pojechać, a tutaj nawet na kredyt nie
wystarcza..
Jesteśmy na takim etapie, że płaca minimalna, albo nawet średnia nie
daje szansy na godne życie. I stąd te nerwy.
Moim zdaniem taki model pracy jak proponują Tieto i podobni w
przeciągu 10-20 lat zniknie z powierzchni ziemi i obym się nie mylił
bo na razie 80% przychodów idzie na prezesów, managerów, kierowników
i ich premie, bo rożnice płacowe na poziomach kierownik - nie-
kierownik są po prostu za duże. Idealnie by było jakby im zabrać a
dać deweloperom :).

Firma dobra dla ludzi bez ambicji, typowa korpo

[Gość: exT]

Niedawno odszedłem z Tieto. To firma dobra dla ludzi bez ambicji. Idziesz na 8
godzin do roboty, odwalasz swoje, nikt o nic Cię nie pyta, wszyscy mają gdzieś
efekty Twojej pracy.
W tej firmie liczą się tylko statystyki. Jak jest za dużo błędów to się je
odrzuca, bo "renifery" nie dostaną rocznej premii.
Jak ktoś się zwalnia to proponują za porozumieniem stron, bo im się staty
popsują..
Nie można też za dużo narzekać, jak coś Ci nie pasuje w projekcie to lepiej o
tym nie mów głośno, bo zostaniesz wezwany na dywanik i skarcony za
demotywowanie kolegów. Siedź cicho i udawaj, że jesteś zadowolony i wszystko
jest zaj***ście. Wtedy mgmt też będzie myślał, że jest zaj***ście i będzie z
siebie zadowolony.
Awanse? jakie awanse? Awansują tylko juniorzy, bo korporacja nie może mieć za
wielu juniorów, taki wymóg reniferów. Potem na awans możesz czekać lata, co
rok wymyślą powód, żeby go nie dać (reorganizacja, kryzys itp. pier***nie). To
samo z podwyżkami.
Awansują tylko nieliczni wierni korporacji, ludzie którym korpo wyprała mózgi.
Szkolenia? Tak są, ale szkolenia załatwia mgmt i to tylko sobie.

Tak jak pisałem. Dobra firma, z dobrym socjalem i fajnymi nawet ludźmi, ale
dla kogoś kto chce odwalić swoje 8h i mieć spokój. Jak chcesz coś osiągnąć, to
radzę rozejrzeć się za czymś innym.

Firma Tieto szuka we Wrocławiu 150 nowych praco...

[Gość: aaa]

Ja sie skusilem i przeszedlem do Tieto w 2008 roku. Powodem nie byly finanse,
ale raczej stagnacja w innej firmie, mysle, ze rownie dobrej. Dla niektorych
nawet o wyzszej renomie. Niestety zaluje.
Juz pierwszego dnia dotarlo do mnie, ze cos jest nie tak. Dostalem zagracone
biurko, ktore sam musialem sobie uprzatnac. Komputer lekko liczac 4-letni.
Uzywana klawiature i monitor. W tym temacie do dnia dzisiejszego bez zmian.
Pensja od tamtego czasu nie drgnela ani o procent. Wysokich, 10-procentowych
premii, ktorymi wabili owczesnie kandydatow tez nie widzialem. Atmosfera
bardzo przecietna. W zasadzie kiepska. Pracownikow traktuje sie w zasadzie jak
marionetki. Troche jak w wojsku. Menedzerowie sa kiepscy - wiekszosc z lapanki
- jeszcze z czasow Benq. I jak ktos powyzej pisal, najwazniejsza jest
statystyka i wykresy.
W najblizszym czasie nie odejde. Z przyczyn prywatnych. Wiem, ze nie wytrzymam
tu jednak tak dlugo jak w poprzedniej firmie. Nie polecam ambitnym i majacym
wlasne zdanie.

[Gość: itmiegen]

ambitni, majacy wlasne zdanie maja tylko robic to co im sie karze. jesli
przypadkiem odwaza sie zadawac pytania - to albo dyskusja u swojego manahera z
"ostrzezeniami", przykazaniami - juz sie nie udzielaj itp, albo jak pokazal
dzisiejszy przyklad kolegi ze szczecina - zwolnienie z pracy - nieetyczne zachowania
paranoja, czas spieprzac z tej firmy
flexitajm powoli zmienia sie w bajke
skandynawska kultura pracy - w korporacyjna w polackim wydaniu
w tieto jestem praktycznie od poczatku we wroc - nie polecam...

[Gość: mmx]

Z tym biurkiem i kompem to przesadziles. Teraz daja nowki sztuki - komp,
monitor, biurko, foteliki. Chyba ze byles akurat tym pechowcem...

[Gość: gość]

W takim razie powinienes pójśc do Sygnity - dostaniesz laptop, komórkę (wszyscy pracownicy maja laptopy i telefony służbowe), moze nawet samochód (co 5 pracownik ma auto służbowe). Zarobki w sygnity nie są w żaden sposób uregulowane. Programiści zarabiają od 1k do 12k. Jeśli masz znajomego dyrektora to mozesz sie załapać na 10k bez problemu.
Ludzie odchodza z sygnity na potegę, ale nie z powodu niskich zarobków ani starych komputerów. Jest duzo wakatów, zapraszam :)

[ypsilonfund]

Zobacz 10 najlepszych blogów o inwestowaniu!
YpsilonFund.com - blog przyszłego milionera.
Aktualna wartość portfela: 118 621 zł.

[ypsilonfund]

hrabiaa napisał:

> Firma nie ujawania zarobkow.... Dobre! Sa pewni, ze specjalistow
> zatrudnia po 1800 netto. Dla takich firm Polska, to Mongolia
Europy.
> Zarobic mozna, pracownikom dac tanio i omamic "dodatkami"! Przeca
to
> juz bylo!

Każdy może negocjować z pracodawcą zarobki.
Uważam, że Polska staje się powoli europejskim centrum outsourcingu
IT. Znane przykłady to: Alcatel-Lucent w Bydgoszczy, Nokia-Siemens
Networks we Wrocławiu, Hewlett-Packard we Wrocławiu...

ypsilonfund.com - blog przyszłego milionera
Cały
naród kupuje PZU

Firma Tieto szuka we Wrocławiu 150 nowych praco...

[Gość: mmx]

Ale sie uwzieliscie na Tieto...Wcale tak zle nie jest. Duzo narzekasz ? No to
cie wywala bo to jest po czesci demotywacja zespolu, ale zrob cos innego -
wykaz sie czyms, usprawnij cos, to cie wtedy docenia. Przyklad ? Prosze
bardzo. Przyszedlem rok temu, dostalem ilestam, ale po roku - nie proszac o
nic - dostalem 50% podwyzki za osiagniecia. Mozna ? Mozna, tylko trzeba sie
przylozyc i starac sie a nie zachowywac sie jak burak.
Wsio w temacie.

[Gość: Pan Kaziu]

A w jakiej firmie mozliwy jest wzrost zarobkow pracownika o 50proc w roku kalendarzowym??? Zadne HRy na to nie pozwola, chyba ze znajomosci. Akurat kolesiostwo we wrocku ma sie dobrze to jest to prawdopodobne.

[zaremb833]

tam głównie agencje rekrutują. kokosów nie ma się co spodziewać.