Awans w 3 lata? - POMOCY!!!

[Gość: szukajaca]

W dyskusjach dotyczacych obecnego systemu CDR pojawia sie argument o srednich okresach w ktorych rzekomo powinno sie awansowac bedac na roznych gradach n.p. 3 lata dla AD5 etc..

Czy ktos moglby mi podeslac linka do jakiegos materialu gdzie te srednie okresy sa jakos zebrane? Czy te srednie okresy awansu zostaly jakos oficjalnie potwierdzone czy to tylko jakies plotki nie majace oparcia w zadnych oficjalnych dokumentach?

[Gość: gooble]

to może kiedyś były realia - dzisiaj chyba raczej plotki. Wiele osób, które rozpoczęły niedawno pracę jako ad5 awans w 3 lata może między bajki włożyc...

[karlapat]

Sama jestem ciekawa ile tak naprawde trwa bycie na jednym grade: minium musza minac dwa lata, slyszalam ze srednio to jest ok 4 lat. czy jest tak ze im wyzszy grade tym wolniej to trwa czy raczej na poczatku dlugo sie czeka?
Czy istnieje jakakolwiek mozliwosc przeskoczenia grad-u?

[Gość: Rybak]

Jeżeli trzeba zebrać do awansu 18 punktów na AD5 to można to zrobić w 3 lata jeżeli dostanie się co roku 6 punktów. Powodzenia.


2010 promotion thresholds

AD13
30

AD11
27

AD10
24

AD09
24

AD08
18

AD07
18

AD06
18

AD05
18

AST09
30

AST08
28

AST07
24

AST06
24

AST05
24

AST04
18

AST03
18

AST02
18

AST01
18

AST05.C
31

AST04.C
27

AST03.C
24

AST02.C
24

AST03.D
27

[Gość: Rybak znowu]

Tyle średnio czeka się na awans. Jest to zapisane w 'Commission Decision on the general provisions for implementing Article 45 of the Staff Regulations'. Do znalezienia w intranecie, zakładka 'HR & Administration > Appraisal and promotion system'.

AD11 4,0
AD10 4,0
AD9 4,0
AD8 3,0
AD7 3,0
AD6 3,0
AD5 3,0

[Gość: jezyki]

Mam pytanie czesciowo zwiazane z tematem. Mianowicie, z tego co rozumiem, przed pierwszym awansem z AD5 na AD6 trzeba zdac egzamin jezykowy z jednego z jezykow oficjalnych UE inny niz jezyki deklarowane na konkursie.

Czy orientujecie sie na jakim poziomie trzeba znac dany jezyk? B2/C1?

[Gość: kaja]

Staff Regulations (Art 45.2) mówi, że przed pierwsza promocją urzędnik musi przedstawić umiejętnośc pracy w drugim języku obcym. Chodzi o min. poziom B2. Jeżeli chodzisz na kurs organizowany przez Komisję - wystarczy ci zaliczenie poziomu 5 (bodajże) w Brukseli (w Luksemburgu jest to poziom 6) - wtedy to HR sam wpisuje ci te dane w Sysperze i już. Jeżeli jednak uczyłaś się na kursach poza Komisją - musisz przedstawić odpowiednie zaświadczenie, na Intracommie znajdziesz info co i komu.

[katoda_ltd]

Gość portalu: kaja napisał(a):

> Jeże
> li chodzisz na kurs organizowany przez Komisję - wystarczy ci zaliczenie poziom
> u 5 (bodajże) w Brukseli (w Luksemburgu jest to poziom 6)

Mała korekta: w obu przypadkach chodzi o poziom 6, niezależnie czy to Bru czy Lux.

[karlapat]

A jesli po prostu znasz trzy/cztery jezyki zanim sie w ogole zacznie prace, i nie ma sie zadnego zaswiadczenia bo po prostu zylo sie w danym kraju to wtedy co? zdjaesz jakis test? czy to moze chodzi ze w trakcie bycie AD5 musisz sie nauczyc dodatkowego jezyka?

[katoda_ltd]

karlapat napisał:

> A jesli po prostu znasz trzy/cztery jezyki zanim sie w ogole zacznie prace, i n
> ie ma sie zadnego zaswiadczenia bo po prostu zylo sie w danym kraju to wtedy co
> ? zdjaesz jakis test? czy to moze chodzi ze w trakcie bycie AD5 musisz sie nauc
> zyc dodatkowego jezyka?

Musisz mieć potwierdzoną znajomość trzeciego języka oficjalnego UE przed swoim pierwszym awansem, wszystko jest dokładnie rozpisane w Staff Regulations i odpowiednich przepisach wykonawczych, polecam zajrzeć na Intracomm :)
A co do potwierdzenia znajomości, są trzy opcje: ukończenie 6 poziomu kursu komisyjnego, przedstawienie zaświadczenia potwierdzającego ukończenie kursu równoważnego komisyjnemu kursowi na poziomie 6 (to jest bodaj B2, ale tego jestem pewien tak na 5%), zdanie egzaminu przed stosowną komisyjną komisją.