L.F.P. najlepsza fabryka

[1pinokio]

Chciałbym poznać wasze opinie na temat firmy która może sie
poszczycić się największą inwestycją w byłym woj leszczyńskim

[targany]

witam z dniem 1 lutego zakończy się całość inwestycji i powołani
zostaną nowi szefowie i kierownicy .Z tego co słychać w firmie to
mają to być nowi ludzie niemający pojęcia o procesach produkcyjnych
w tym zakładzie co nie jest chyba najlepszym pomysłem ,obym się
mylił.

[gargus10]

cześć!!!
Obawy o których napisał targany mągą się potwierdzić,chociasz
niektore posuniecia o których nieoficjalnie słychać są nieuniknione.
Powiedzmy sobie szczerze żę działy takie jak technologia, utrzymanie
ruchu niefunkcjonują tak jak powinny ale nie jest to wina pracowników
tylko szefostwa tych działow.Dziwi mnie jeszcze jedno zagadnienie
oszczędności [pozornych],przecież to jest śmieszne ,nie szukają ich
tam gdzie powinni.

[mag-mis]

Witam!
Potwierdzam wypowiedzi poprzedników, obawy są nadal mimo, że zmiany
już się dokonały. Obawy dotyczą teraz przyszłości firmy i
pracowników bo zmiany, które się dokonały prawie pół roku temu nic
nie zmieniły, a nawet można zaryzykować stwierdzenie, że wszystko
staneło w martwym punkcie i zaczyna się cofać. Wzrostu wydajności
wciąż nie ma mimo, że ludzie odpowiedzialni za to zapewniają o
wzroście, oszczędności są wciąż szukane "po omacku" i nie tam gdzie
trzeba, ludzi doświadczonych i mogących coś zmienić na lepsze
zamiast wysłuchać, umotywować i zmobilizować odsuwa się na "boczne
tory" lub zwalnia, a zastępuje sie "niby" fachowcami sprowadzonymi
z "marsa". "Głowa" firmy, która "pływa" w gąszczu fachowych lektur i
artykułow gazet biznesowych prawdopodobnie nie ma lub niechce mieć
pełnych informacji o tym co się tak naprawdę dzieje bo niechce
wysłuchać opinii osób, którzy dobrze życzą tej firmie, a
wystarczy "WYJŚĆ DO LUDZI". Kończąc stwierdzam, że w firmie nadal
obowiązuje zasada "to co dobre i sprawdzone należy zmienić"
Tak to wygląda z mojego punktu.
Pozdrawiam i przepraszam jeżeli ktoś poczuł się urażony

[mag-mis]

Witam!
Potwierdzam wypowiedzi poprzedników, wiem że obawy są nadal mimo, że
zmiany już się dokonały. Obawy dotyczą teraz przyszłości firmy i
pracowników bo zmiany, które się dokonały prawie pół roku temu nic
nie zmieniły, a nawet można zaryzykować stwierdzenie, że wszystko
staneło w martwym punkcie i zaczyna się cofać. Wzrostu wydajności
wciąż nie ma mimo, że ludzie odpowiedzialni za to zapewniają o
wzroście, oszczędności są wciąż szukane "po omacku" i nie tam gdzie
trzeba, ludzi doświadczonych i mogących coś zmienić na lepsze
zamiast wysłuchać, umotywować i zmobilizować odsuwa się na "boczne
tory" lub zwalnia, a zastępuje sie "niby" fachowcami sprowadzonymi
z "marsa". Przypuszczam, że osoba, która mogła by to zmienić "pływa"
w gąszczu fachowych lektur i artykułow gazet biznesowych
prawdopodobnie nie ma lub niechce mieć pełnych informacji o tym co
się tak naprawdę dzieje bo niechce wysłuchać opinii osób, którzy
dobrze życzą tej firmie, a wystarczy "WYJŚĆ DO LUDZI". Kończąc
domyślam się, że w firmie nadal obowiązuje zasada "to co dobre i
sprawdzone należy zmienić"

Pozdrawiam i przepraszam jeżeli ktoś poczuł się urażony