Gość: nie ważne
IP: 83.142.198.*
12.09.07, 17:03
CO robicie w sytuacji gdy oczekiwania waszych przełożonych rosną w tempie 100%
po miesiącu gdy zrealizujecie 99% targetu (handlowy)?
Nie dostajecie ani dodatkowych ludzi, ani pieniędzy, kompletnie nic, tylko o
100% większe zadanie.
Czy pojscie do szefa i powiedzenie mu: Sorry, tak to się nie da, bo juz teraz
wykorzystałam 100% zasobów jest jednoznaczne z otrzymaniem cenzurki "nie
nadaje się - do zwolnienia"? Co robić gdy pracodawca stawia w takiej sytuacji?
