szukam eksperta- kodeks pracy

[Gość: miki]

szukam osoby zorientowanej w sprawie obliczania urlopów dla osób pracujących
na mniej niż cały etat

[Gość: ona]

znalazła Pani, słucham?

[Gość: miki]

Pracuję w supermarkecie, mam umowę na pół etatu. Płacą mi od godziny, a
miesięcznie wyrabiam około 140 godzin. Jak będzie wyglądał mój urlop????
Pracuję na zmiany, niedziele i święta też. Proszę o pomoc

[Gość: annah]

praca.gazeta.pl/praca/1,47406,1248393.html
Art. 154 [Wymiar]

§ 1. Wymiar urlopu wynosi:

1) 18 dni roboczych - po roku pracy,

2) 20 dni roboczych - po 6 latach pracy,

3) 26 dni roboczych - po 10 latach pracy.

§ 2. Za dni robocze uważa się wszystkie dni, z wyjątkiem niedziel oraz świąt
określonych w odrębnych przepisach.

§ 3.Dni wolnych od pracy, wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym
tygodniu pracy, nie wlicza się do urlopu.

§ 4. Pracownikowi objętemu jednym z systemów czasu pracy, o których mowa w art.
1294 i 142, jeżeli rozkład jego czasu pracy przewiduje większą liczbę dni
wolnych od pracy w okresie rozliczeniowym niż przypadająca w tym okresie łączna
liczba niedziel, świąt i dni wolnych od pracy, wynikających z rozkładu czasu
pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, urlopu udziela się w dni, które są dla
tego pracownika dniami pracy i dniami wolnymi od pracy, w takiej proporcji, w
jakiej te dni występują w czasie wykonywania pracy, zgodnie z obowiązującym go
rozkładem czasu pracy.

§ 5. Przepis § 4 stosuje się także do pracownika zatrudnionego w niepełnym
wymiarze czasu pracy, którego rozkład czasu pracy przewiduje dni pracy i dni, w
których nie ma on obowiązku wykonywania pracy.

[Gość: Jo]

Niestety przytacza Pani już nieaktualny kodeks pracy - od 1 stycznia weszła w
zycie jego nowelizacja.

[Gość: miki]

i co po nowelizacji???????

[Gość: annah]

bap.lex.pl/cgi-bin/demo.cgi?id=&comm=jednostka&akt=nr16799360&ver=-1&jedn=-1

Art. 154. (83) § 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc
za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się
w górę do pełnego dnia.
§ 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2,
nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.

[iza.b]

dzięki za teorię, ale co z praktyką???
czy mam tylko pół urlopu, bo mam w umowie pół etatu, czy ponieważ wyrabiam
więcej to mam więcej urlopu

[asia.su]

myślę, że to ile masz urlopu nadal zależy od tego
-czy pracujesz codziennie - ale mniej niż 8 godzin - wtedy masz urlop tyle samo
dni co pracujący na cały etat
- czy pracujesz tylko w niektóre dni - po 8 godzin- i wtedy masz urlopu mniej -
bo przecież mniej dni też pracujesz
Mam nadzieję.......