Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[Gość: kocikoci]

Właśnie, artykulik na pół strony rozbijają na 9 części i faszerują zdjęciami z photoshopa >:(
Przeginacie już maksymalnie: poziom dziennikarstwa (?) spadł na dno, połowa portalu to fatalnie przetłumaczone przedruki z prasy zagranicznej, jakieś plastikowe plotki, groszki, lule - mam dosyć tego klikania i przesiadam się na inny portal, a gazeta.pl dodaję do spamu.

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[Gość: aqa]

ja polecam Rozmowe kwalif. po angielsku swietny ebook ktory mozna pobrac z eprofess.pl

[Gość: QB]

Tak, świetny ebook - porady typu: "na początek powiedz How are you, nice weather, isn't it?" Jakie życiowe...

Skoro prace w Polsce dostaje sie po znajomosci to

[sselrats]

trzeba dzialac odpowiednio do realiow, to znaczy nauczyc sie jak szuk sie i zawiera efektywne znajomosci prowadzace do otrzymania pracy. A nie marnowac czas na setki CV czy rozmowy kwalifikacyjne.

[Gość: tutu]

BRAWO!!!!!!!!!!!

[madameag]

No tak, ale jeśli znajdziesz ogłoszenie dotyczące interesującego stanowiska, niekoniecznie z firmy gdzie posiadasz koneksje - możesz startować bez kompleksów, po prostu dysponując wiedzą o profesjonalnym cv i lm poszerzasz swoje możliwości, znajomości nie zawsze prowadzą do najciekawszych miejsc, a poza tym satysfakcja z pracy, uzyskanej samodzielnie - jest dużo większa - dowiedzione empirycznie ;)

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[Gość: sol]

Moje doświadczenie mi mówi, że niestety jest dużo prawdy w tym, że zatrudniają znajomych lub poleconych przez zatrudnionych pracowników. W firmie, w której pracowałam, była regularna rekrutacja, a jak rzeczywiście chcieli kogoś zatrudnić, to padało pytanie do pracowników, czy nie znamy kogoś kto szuka pracy z takim a takim doświadczeniem.
Standardowe pytania, na rozmowie kw. o to : ile chciałaby Pani zarabiać ? najpierw wzbudzały we mnie śmiech, potem złość, że po co pytają, jeżeli po mojej odpowiedzi co do oczekiwanego wynagrodzenia, poda ze strony pracodawcy, propozycja negocjacji, a oferta jest tak śmieszna, że nic tylko wstać i wyjść. A znam swoją wartość i niestety wiem, że na naszym rynku, ludzi pracowitych, uczciwych, inteligentnych większosć managerów boi się jak ognia, bo sami reprezentują, to co reprezentują i boją sie o swoje stołki. I rzeczywiście jak ktoś chce znaleźć zatrudnienie, to najlepiej nie wychylać sie z inteligencją, wow ale się rozpisałam.

[luni8]

> Moje doświadczenie mi mówi, że niestety jest dużo prawdy w tym, że zatrudniają
> znajomych lub poleconych przez zatrudnionych pracowników. W firmie, w której pr
> acowałam, była regularna rekrutacja, a jak rzeczywiście chcieli kogoś zatrudnić
> , to padało pytanie do pracowników, czy nie znamy kogoś kto szuka pracy z takim
> a takim doświadczeniem.

I co w tym złego? Fakt mi jako poszukującemu obecnie pracy to przeszkadza ale w wyżej opisany sposób pracodawca chce zminimalizować ryzyko i przy okazji koszty.
Z resztą w większości przypadków jest tak że osoby z polecenia mają tylko taki bonus że mają 100% szanse na rozmowę kwalifikacyjną. Nic więcej.

[Gość: Justyna]

Ostatnio byłam na rozmowie. w jednej z firm .Prowadza oni rekrutację wg tzw Assessment Center.Podczas rekrutacji kandydaci maja wykonywać różne zadania od np mówienia co w sobie lubią przed audytorium złożonego z innych kandydatów lub zachęcenia osoby do wybranej wylosowanej jakiejś czynności nap czesanie, śpiewanie etc.Sama rekrutacja trwa długo bo od 10 do 16. Najgorsze jest jednak to, że człowiek marnuje swój własny czas, ponieważ na rekrutacji są już osoby, które bedą zatrudnione, ale i tak muszą niby przejść ta rekrutację.W tej firmie zasada jest taka,że rekrutację robią, ale przychodzą na nią osoby, które są z polecenia.Po co robić ludziom z mózgu wodę i marnować ich czas.?Wiadomo, że w Polsce zatrudniają tylko po znakomości, może więc jakiś artykuł, gdzie szukać odpowiednich znajomości, a nie jaki wypaść na rozmowie?Nie ważne jak się ubierzesz i czy masz dobra wymowę, ale jak jesteś z polecenia to i tak się dostaniesz.

Nie widzę niczego złego w zatrudnianiu z polecenia

[Gość: Mika]

Pod warunkiem jeżeli nie jest to zwykły protekcjonizm.

Postawcie się w sytuacji pracodawcy: ma do wyboru dwie osoby, jedną zna z polecenia przez kogoś z firmy, w której ta osoba już pracowała i gdzie miała bardzo dobrą opinię, druga osoba jest kompletną niewiadomą.

Ja bym wybrała tą osobę, która ma dobre referencje.

Chcesz znajomości? Oto rada:

[Gość: xxxxxxxxxxxxxxxxxx]

Nie bądź zgorzkniałą babą! Bądź sympatyczna, uśmiechnięta i otwarta na nowych ludzi. Spotykaj się z nimi towarzysko, może jakieś wspólne hobby? Znajomości same się znajdą w mniej niż rok. Najbardziej na brak "znajomości" narzekają (i przeceniają jednocześnie ich znaczenie) ludzie o spiskowym widzeniu świata, nieufni, samolubni, nieskorzy do pomocy, mrukliwi, niechętni do zawierania... znajomości właśnie!

P.S. Poza tym każdy chodził do jakiejś szkoły, większość do niejednej. O ile nie było się wyjątkową mendą dla kolegów, to jakieś tam znajomości się ze szkół wyniosło. Zwłaszcza studia w tym temacie dużo dają. Myślę nawet, że to jedna z większych korzyści ze studiowania.

[Gość: Inżynier]

Zgadzam sie w 100%
Przeciez znajomosci nie dziedziczy sie po matce. ZNajomosci wyrabia sobie kazdy sam w wiekszosci przypadkow)

zeby dostac prace trzeba miec umiejetnosci

[wybitniemadry]

nie miec "zawod" a konkretne umiejetnosci, ktore nalezy wymienic, i nie klamac o nich tylko mowic prade, mowic o nich rzeczowo, wymienic wszystko co mozna zaoferowac firmie, bez konkretnych umiejetnosci jestes tylko pajacem z papierkiem

[Gość: husky]

100 % racji. Nic nie da żaden dyplom. Lepiej wejdź i powiedz: potrafię to, potrafię to, potrafię to, znam angielski, mówię dobrze po niemiecku, i masz pracę. Niestety takich ludzi jest mało - ludzie w Polsce mają zerową wiedzę matematyczno-techniczno-ekonomiczną, są kiepskimi handlowcami, są "zamknięci", wogóle nie znają języków obcych (nie mówię tu o maturze z języka - tylko o tym, że tak jak u mnie w firmie na rozmowie kwalifikacyjnej, pracodawca daje Ci telefon, dzwonisz do Monachium i pytasz o aktualną ofertę - na tym, tych dobrze znających języki przepada średnio 90 % i de facto nie ma z kogo wybierać :-/) Więc rozumiem pracodawców, którzy mówią że syf jest kompletny i nie ma z kogo wybierać
A co oferują ? No powiedzmy uczciwie też nic, bo taki inżynier z dwoma językami w 250 tys mieście u nas w firmie zarabia .... 3000 na rękę ! więc wymagania bardzo duże, pensja, stosunkowo niska, witamy w Polsce !
Trochę mnie w....ją absolwenci Politechniki którzy kończą studia i choć mają ten plus, że skończyli studia techniczne których już nikt nie chce kończyć, to niestety pierwsza praca to i tak jest za 1600-2200 na rękę i rezygnują, poddają się i walą na zmywak do Cork.... to żałosne. Ale to jest błąd Państwa nie tych ludzi - ludzie chcą żeby ich było stać raz w roku lecieć na Kretę, a u mnie w firmie dowiaduję się że nikogo na to nie stać. No z 1600 miesięcznie to ciężko raz w roku lecieć na wycieczkę której kosztorys dla dwóch osób to jakieś 4,5-6 tysięcy....
Tak że wszyscy poszukujemy umiejętnościu innych ludzi - ale z płaceniem za te umiejętności, to w Polsce jest ciężko. Tu się raczej promuje stawki "każdemu po równo"

Rewelacyjny artykuł!

[Gość: ikswo]

Zapomnieli napisać, że nie wolno przychodzić ubranym tylko w stringi, nieładnie jest też bekać - to od razy dyskwalifikuje no i trzymanie ręki na piersi rekruterki może bardzo utrudnić otrzymanie pracy.
Autorze - wysil się trochę, albo zacznij publikować swoje artykuły na mini-mini.pl - gwarantuje lepszy target.

Nalzey zaczac od pytania o place!

[Gość: Kagan]

Szczegolnie, jesli nie byla ona podana w ogloszeniu! I czemu nie mam zaczac od tego, co pracodawca ma mi do zaoferowania? Moze nie spelnia moich minimalnych warunkow? Po co mam wtedy tracic czas na rozmowe, aby pozniej nie przyjac oferty?
[e-mail]

[Gość: specjalista]

W Portugali,niemczech ,angli czy innym kraju europejskim jest podobnie.
Srednia pensja wyliczana jest na podstawie czynszu+ miesięcznego wyzywienia+biletow czy benzyny + cos na wlasne wydatki w danym kraju

rekrutacja zajmują sie prywatne firmy ktore dostaja kase za kazda glowe , dostalem juz wiele ofert pracy w Polsce od rekruterow z Indii czy Angli ,oferowali podobnie niskie stawki

w ofertach z angli jest nawet wyszczególnione ile kosztuje wynajecie mieszkania,wyzywienie itp , najczęściej są to jednak ponaciągane z d.. wzięte zaniżone oszacowanie kosztów życia

minimalistyczne podejście do pracownika który ma byc trybem, narzędziem które ma byc jak najefektywniejsze ,najtańsze i generować jak najwyższe dochody

najgorsze jest ze owoce pracy tych ludzi w postaci kapitału trafiają w ręce lehman brothers i podobnych a także nieustannie powiększającej się armii urzędniczo policyjnej

tylko czekam jak sie zacznie nowy "Kryzys", im jest ciagle za malo...

[ponury_swiniarz]

I tu po raz pierwszy sie z towarzyszem zgodze. I firma nie powinna sie wstydzic tego, ile oferuje. Jesli sie wstydzi to znaczy ze sami wiedza ze robia sobie z pracownika jaja.

Jesli ktos po pytaniu o place automatycznie odpada to znaczy ze firma nie warta zachodu, nie wazne jak wielka jest korporacja.

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[Gość: Marcin Sz]

Ciesze sie, ze zaczynamy patrzec na sprawe tak, jak powinno sie nia postrzegac. Dlaczego pytanie o zarobki na poczatku jest nie bledem? Informacja - ile moge zarabiac w danej firmie na pierwszym spotkaniu daje oszczednosc czasu obydwu stronom!

Niezliczone rozmowy, etapy rekrutacji etc, to jest jakas zenada!! Zapytalem kiedys na rozmowie osobe, ktora mnie rekrutowala: ,,czy moze Pani podac propozycje zarobkow?" - odpowiedziala: ,,nie,, - zapytalem: ,,dlaczego,, - odpowiedziala: ,,bo moze sie okazac, ze poda Pan nizsza kwote, niz ta, ktora chce Panu zaproponowac,, - zenada i oszustwo.

Dlaczego nie moze byc tak, jak spotkalem sie w kilku krajach, ze okresla sie w ogloszeniu wysokosc zarobkow albo po rozmowie przesyla sie propozycje? - czesto wyzsza od naszych oczekiwac, bez badania, ze moze uda sie zaszczedzic na pracowniku...

Ja pytam o zarobki jeszcze przed spotkaniem

[Gość: <SZ>]

Jak ktoś się miga d odpowiedz, albo nie jest w stanie przyjąc mojej oferty ... to OSZCZĘDZAMY SOBIE CZAS bo po prostu nie ma sensu się spotykać

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[Gość: boobywac]

Oczekuję rozumu i intelektu osoby prowadzączej inteview...Idiota nie będzie oceniał- co wiem a czego nie wiem...a takich jest większość...Znam to z praktyki....Pozdrawiam

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[hania.mala]

W ofertach pracy coraz częściej zdarza się, że widnieje wynagrodzenie. Oczywiście to nadal margines wśród sterty ogłoszeń z "atrakcyjnym wynagrodzeniem" a gdy przychodzi do konkretów (dzień urlopu bo doprecyzowanie zakresu obowiązków na danym stanowisku jest tajne) to odbywa się casting "kto da mniej".
Widełki ustalam telefonicznie co jest warunkiem mego stawiennictwa na rozmowie. Nie zawracam sobie głowy wyjazdami do innych miast po to aby porozmawiać z reprezentantem firmy z zakresu doradztwa personalnego, który zazwyczaj o stanowisku nie wie nic lub prawie nic. Rozmowy z samym HR w konkretnej firmie to także strata czasu.
Szanujmy się. Jest Skype i są rozmowy video. Już nie kombinujmy, że trzeba się oglądać po 10 razy osobiście po to by podjąć decyzję, że zatrudniony będzie kandydat z mniejszymi wymaganiami finansowymi.
Stosowanie schematów podczas spotkania kwalifikacyjnego powoduje, że taka rozmowa absolutnie nie ma żadnego sensu. Wystarczy, że słyszę pytanie "jakim zwierzęciem chciałby pan być" albo "z jakimi ludźmi woli pani pracować" i już wiem, że rekruter jedzie pytaniami z karteczki i nie mam co w tej firmie szukać (zanim dojdzie do jakichś konkretów to minie pół roku takiej absurdalnej rekrutacji). Te gry i zabawy w proponowanie herbaty/proponowanie miejsca przy drzwiach/patrzenie w oczy i inne głupoty powodują, że jedna i druga strona zaczynają oszukiwać się nawzajem, co wskazuje, że w przypadku podjęcia współpracy gra taka nadal będzie obowiązywać.
h.m.

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[Gość: maryjusz]

Rzeczywiście niewiele treści można znaleźć w tym artykule. Najwięcej zajmują zdjęcia, które też nie podpowiadają, czego unikać na rozmowie kwalifikacyjnej. Jak ma wyglądać rozmowa o pracę, jak się do niej przygotować, dużo więcej info na ten temat można znaleźć na innych stronach.. Moim zdaniem najważniejsze to wiedzieć po co idziemy na rozmowę, trzeba być merytorycznie przygotowanym i pewnym siebie, wykazywać zainteresowanie stanowiskiem pracy i firmą. A później, negocjować warunki ;)

[Gość: aa]

Po pierwsze w kapitalizmie jest tak że tyle jestes wart (twoja praca jest warta) ile chcą zaplacić. Trzeba również umieć założyć i pociagnąc wlasny biznes - jeżeli chce się mieć wiecej kasy. Ludzie wracaja z zagranicy i mysla że u nas w PL jest lepiej- nie tu jest kapitalizm na całego- nie masz pracy , nie masz kasy wegetujesz - mozesz wylądować pod mostem! A w Holandii, Anglii,Irlandii,Danii nikt nikomu nie da się stoczyć po stracie pracy-tam jest socjalizm (czyli opieka nad obywatelem w pełnym zakresie) co po obecnym kryzysie widać dobitnie.Polacy pracują najwięcej w Europie bo tak im ktos wmówil że tak trzeba, bo kraj na dorobku itp.
Co do samych rozmów rekrutacyjnych to są żenujace i szkoda "pobierać takie lekcje".
jaka rekrutacja taka firma! Z takiego załozenia trzeba wychodzić.
A na pytanie dlaczego zmienia pan pracę w pewnym wieku i z pewnym doswiadczeniem nie chce się odpowiadać że rozwój i te bzdury.Zawsze liczy się kasa i dla kasy zmieniamy robote i jej szukamy.Tylko w tym kraju nikt tego nie jarzy.
Swój biznes tez zakladamy dla kasy.

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[Gość: grzesiek]

Wszystko fajnie brzmi i wygląda z daleka, na papierze lub w telewizji. Porady OK, ale z praktycznego punktu widzenia NIC nie warte, ponieważ w sytuacji kiedy musisz je pamiętać, po prostu ich NIE pamiętasz i działasz podświadomie a nie świadomie. Tzn, wydaje ci się, że wszystko robisz świadomie, ale w rzeczywistości tak NIE jest. No chyba, że wyćwiczysz dane zachowanie i odpowiedzi, ale szczerze wątpię, że tak będzie. A dlaczego, bo 99% Polaków nie wie co to jest przygotowanie i planowanie, pomimo obowiązkowych 9 lat obowiązkowej nauki. Szkoda że tu więcej miejsca nie ma, ale jakby ktoś chciał to zapraszam na www.pracodawiedz.pl

Ciekawe pytanie

[Gość: mining]

Ludzie gdzie my żyjemy!! Ja na rozmowie kwalifikacyjnej po spytaniu się Pana na jakie mogę liczyć wynagrodzenie dostałem odpowiedz "po co to pana tak bardzo interesuje skoro pan nie ma pracy w chwili obecnej". No pewnie fakt dokonany!!. Podpisz umowę a później pracuj za najniższą płacę w branży.
Tak ma być traktowany inżynier w firmie?

Oczywiście zrezygnowałem.

Same mity i półprawdy

[Gość: ike]

"Rozpoczynania rozmowy od... ... pytania o zarobki i czas pracy. Takie pytanie skreśla cię od razu."
Zarobki powinny być podane w ogłoszeniu o naborze na dane stanowisko. Jeśli nie są - NALEŻY zacząć od takiego pytania po to, aby się dowiedzieć, czy w ogóle warto dalej gadać z danym pracodawcą, czy może lepiej od razu w tył zwrot.
"Krytykowania byłych pracodawców. W ten sposób pokazujesz brak klasy i deprecjonujesz także siebie - skoro twój pracodawca był taki zły to dlaczego u niego pracowałeś?"
Moja dobra kobieto. Pracodawca był taki zły i właśnie _dlatego_ przestałem u niego pracować. Jak się zatrudniałem, nie miałem zdolności telepatycznych i nie wiedziałem tego, czego się dowiedziałem juz w trakcie pracy.
"Tak też jest w tym przypadku, nawet najbardziej krępujące pytania zbądź żartem."
A czy pani mąż przestał już ryćkać kozy w komórce? (Bardzo proszę - to taki żarcik był! Należy go zbyć innym żarcikiem!)
"Nawiązywania do... ... życia prywatnego, rodziny, przyjaciół, wspomnień z wakacji. Tego typu komentarze są po prostu nie na miejscu. Rozmowa powinna odnosić się tylko i wyłącznie do sfery zawodowej."
No chyba że 'pracodawca' luźnym żarcikiem nawiąże do naszego życia prywatnego, rodziny, przyjaciół czy wspomnień z wakacji. Wtedy koniecznie - zbyć żarcikiem!

Ogólnie to współczuję osobie podpisującej się pod tą porażką poradnika. Wakacje się skończą, wróci dziewczynina na studia i nagle się okaże, że wszyscy się z niej śmieją.

Unikać: ...

[Gość: recruit]

1. Wpisywania w rubryce "wykształcenie" bzdur typu studia humanistyczne.
Zresztą udowadnia to sama "ałtorka".

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[Gość: gosc]

Prywatna firma NIE MA OBOWIĄZKU przeprowadzać rekrutacji.

Jeśli ją przeprowadza, to znaczy że chce zatrudnić kogoś z rynku.

Gdyby chciała zatrudnić znajomych, zatrudniłaby ich nie marnując kupy pieniędzy i przede wszystkim czasu na ściemnioną rekrutację.

Ja jak chcę zatrudnić znajomego robię to bez ogłoszeń w "Gazecie Praca!"

ps. Rabart- z takim podejsciem nikt Cie nie zatrudni

prywatne firmy wystawiają ogłoszenia na pokaz

[Gość: aas]

i tak w kółko przez pewien czas

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[Gość: Michal]

Poradnik dla opornych umysłowo!

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[Gość: gość portalu]

Rozmów kwalifikacyjnych. Dziękuję za uwagę. Pozdrawiam

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[Gość: Gość]

Czego unikać, żeby nie wkurzyć, czytelnika tak, że ten w ogóle opuści stronę gazeta.pl ?

NIE DZIELIĆ DEBILNIE ARTYKUŁU NA CZĘŚCI !!!

Ja wiem, że chodzi o nabijanie odsłon, ale zrozumcie, że robicie odwrotną robotę.
Podobnie jak debile z TV, którzy dają reklamy głośniej, co powoduje natychmiastowe przełączenie programu, albo wyłączenie dźwięku w ogóle.

W zadnym wypdaku nie rozmawiac o pieniadzach

[sselrats]

zanim nie otryzma sie oferty. Wtedy negocjowac. A wczesniej jak sie zostanie zapytanym o oczekiwane zarobki to powiedziec "wirze, ze jesli zostane zaakceptowany na to stanowisko, to bedzie zaoferowane odpowiadajace wynagrodzenie" a juz w zadnym przypadku nie pytac o zarobki.

taa.. i marnować czas na debilne spotkania ?

[Gość: welcometohell]

... + dawać darmowy consulting firmom ? :)

W UK JEST OBOWIĄZEK PODAWANIA WYNAGRODZENIA BAZOWEGO PRZY KAŻDYM OGŁOSZENIU O PRACE !

no tak, ale u nas jest taki kapitalizm, jaki oni mieli w 1920r.

wysokosc pensji to tabu w PL bo wstyd pracodawcy w ogóle mówic ile zaproponuje biednemu dymanemu zewsząd obywatelowi

[ponury_swiniarz]

Nie ma obowiazku. Natomiast jest to powszechne.

[Gość: ujhygbf]

Tak się wić dla 2 tysięcy? Chyba żart.

Noście okulary!

[rower.zdrower]

Jak chodziłem na rozmowy w soczewkach kontaktowych, to nie było efektu. Kiedy tylko przychodziłem w okularach, przyjęto mnie, 2 razy to przerabialem.

A zatem na rozmowę kwalifikacyjną koniecznie w okularach!

unikać niewyglądania jak ta lala na zdjęciu :)

[Gość: welcometohell]

ona raczej nie ma problemu z pracą ...czy za 700/h czy na etacie.

Czego unikać, żeby dobrze wypaść na rozmowie kw...

[escott]

...ale za to ile reklam można było upchać... mnie to naprawdę, szczerze fascynuje, dlaczego ludzie wykupują na portalach kolorowe okienka, które tylko drażnią wzrok czytelników i wkurzają samym swoim idiotyzmem... czy ktoś z Was w ogóle przypomina sobie, kiedy ostatnio spojrzał chociaż na banner? Nie wspominam o kliknięciu, bo tego nie zrobiłam nigdy w życiu (nie, nie dlatego, że miałam takie świadome postanowienie) :D