Urlop macierzynski

[m.aleksandrowicz]

Mam pytanko, na ktore trudno mi znalezc odpowiedz. Moja zona zatrudniona jest
na umowe o zastepstwo, ktora wygasa z koncem wrzesnia. Obecnie jest w 4 m-cu
ciazy. I teraz pytanie: Czy pracodawca jest zobowiazany przedluzyc z nia
umowe do czasu narodzin dziecka, czy tez takiego obowiazku nie posiada. Co na
ten temat mowi Prawo Pracy? W ZUS-ie powiedziano mi, ze w takiej sytuacji
pracodawca musi przedluzyc umowe, ale znajomy prawnik stwierdzil, ze taki
obowiazek dotyczy jedynie umow na czas okreslony, a nie umow o zastepstwo.
Kto tu ma racje? Dzieki za info.

[Gość: joanna_poz]

Kodeks Pracy mówi, że przy umowie o zastępstwo nie ma obowiązku przedłużenia
umowy do dnia porodu.

[Gość: kapka]

Oczywiście, że prawnik ma rację. Panie w ZUS-ie są jak zwykle niedoinformowane-nie znają Kodeksu Pracy