Jak skonstruować CV

[dealer.krokodyla]

Dobre CV to starzy w Sejmie z ramienia PO lub PSL.

[Gość: JK]

Qffa, kolejne kretyńskie pleplanie o niczym. Jak napisać dobre CV? Przede wszystkim na pierwszym miejscu umieścić: "ojciec: Marek Sawicki, PSL", "wujek: Waldemar Pawlak, PSL" albo coś w tę mańkę.

[Gość: asd]

ja doklejam karteczkę o chrzestnym, że dzięki za załatwienie + widzimy się na rozmowie +"karteczki proszę nie odklejać" dla postronnych
tak sobie radzę z kreatywnością, jak już wszystkie niunie z HR przeskoczę i dojdzie wreszcie do merytorycznego spotkania, to już sobie sam poradzę, a jeśli bym nie dostał pracy to tylko dzieki sobie.
tak dostałem pierwszą pracę, a od tego się już inny pułap zaczął! W PL to nawet nie opłaca się kłamać w CV, bo zawyżone umiejętności to często failure. Natomiast błąd jest w podawaniu w CV osób polecających, jeszcze zalezy jaka branża, ale to dopiero na rozmowie, jeśli bedą zainteresowani, wtedy można takie informacje udzielic, zaleznie do kogo trzeba, natomiast nie spotkałem się żeby takie rzeczy pisać

[volkszorn]

co wy za bzdury piszecie, dzieci. pojmijcie to wreszcie, ze niema tyle pracy, aby zapewnic ja wszystkim ludziom, w fabrykach automatyczne linie zastepuja (wybawiaja) pracownikow od losu ludzkich automatow, a do budzetowki chca wszyscy. wasz pseudo-zawod sprawia, ze wypelnicie kilka zupelnie zbytecznych miejsc pracy oplacanych z podatkow, ale nie terroryzujcie i ponizajcie waszymi zasranymi i debilnymi poradami zycia innych ludzi. w praktyce sku...ele urzadzaja sobie konkursy na najochydniejsza more tygodnia i w przerwach miedzy jedna kawa a druga lataja z takimi zdjeciami z cv po calym zakladzie, wiekszosc podan trafia od razu do kosza, firmy powinny byc kontrolowane ostro i placic surowe kary za robienie sobie jaj z nadzieji glupich durnych ludzi, ktorzy wierza w to, ze jest praca dla wszystkich. posrednicy zatrudniajacy pracownikow na umowy smieciowe uzywaja fikcyjnych ogloszen o pracy, aby za pomoca nadeslanych materialow lustrowac rynek i przeprowadzac WYWIAD, co umozliwia im celowo podsuwac odpowiednich kandydatow w odpowienie miejsce. czesto zapraszaja na fikcyjne rozmowy kwalifikacyjne i staraja sie wyciagnac jak najwiecej informacji o strukturze firm i nad czym aktualnie sie pracuje. w firmach wybor kandydatkow jest KOMPLETNIE przypadkowy i oparty na niczym nieuzasadnionej sympati badz antypati

Michał Tusk najlepiej konstruuje CV

[Gość: Dyrektor HR]

nie wiem dlaczego z taka zaciekloscia funkcjonariusze kasuja ten post

ma chlopak przeciez sukcesy

niesamowita praca w spolce skarbu panstwa

chyba nie chcecie zebym pomyslal, ze to praca zalatwiana po znajomosci ? przeciez to CV

Jak skonstruować CV

[ben-oni]

Rzygać już się chce od tych waszych mądrości wziętych z kursów dla marketingowców.
90% cv nie jest W OGÓLE czytane!!. Jeśli przesyła się mailem to nawet nie jest poczta otwierana tylko od razu, hurtem kasowana. 8% cv jest OGLĄDANYCH - tzn. jesli jest zdjęcie, to dobrze, jesli osoba na zdjęciu się spodoba to cv może zostanie przeczytane. 2% cv ZALEDWIE jest w ogóle rozpatrywanych. Z tego zaledwie kilka procent (z tych 2%) jest czytana przez osoby odpowiedzialne za rekrutację i znające się na tym. O czym więc wy tu pierd..licie? Ja mogę sobie wysłać nawet film pornograficzny w załączeniu jeśli nikt tego i tak nie czyta. Najlepsze cv to znać kogoś w PO, PiS, PSL-u i dostać posadę w Spółce Skarbu Państwa. Ciekawe jakie Śmietanko miał cv?

Jak skonstruować CV

[Gość: enforte]

"świetnie zaprezentuje cię przed przyszłym pracodawcą" - no to się nam autor zaprezentował. A jak na złość takich błędów Word i spółka nie poprawia.

[Gość: enforte]

ktoś może mi powiedzieć o co mi chodziło? bo nie spałem.

[Gość: student]

Prawdopodobnie chciałeś się przyczepić do do "pracodawcą", które jednak w tym kontekście jest użyte prawidłowo. ;]

Jak skonstruować CV

[Gość: hans]

Bardziej durnych i bezuzytecznych porad dawno nie widzialem.

Jak skonstruować CV

[Gość: marek]

JAk czytam te pierdy o tym jak ma wyglądac CV to zaczynam dochodzć do wniosku, ze pracodawcy nie szukaja czlowieka ktory będzie dobry w realizacji powierzonych zadan tylko przeprowadzaja konkurs na najlepsze najpiekniejsze CV. Prawda natomiast jest bardzo prosta - pracodawca faktycznie szukajcy dobrego kandydata czyta i sprawdza i analizuje a to jak wyglada CV to rzecz wtorna. Natomiasat pierdy o ktroych tu pisza to produkt beznacdziejnych HR-ów a raczej kadrowych z manierą - czyli sfrustrowanych, niedorobionych panienek z problemami psychicznymi. Pieprzcie te bzdury i lejcie na cały ten bełkot.

[volkszorn]

"Natomiasat pierdy o ktroych tu pisza to produkt beznacdziejnych HR-ów a raczej kadrowych z manierą - czyli sfrustrowanych, niedorobionych panienek z problemami psychicznymi." - racja w 100% , ale nie zawsze mozna przeskoczyc to cale badziewie, to nawet lepiej, jak wrzuca podanie do kosza po uprzednim przebadaniu wachadelkiem badz bez badania albo uzyja jako podkladki pod kubek z kawa, niz spotkanie i rozmowa z tymi nawiedzonymi biurwami, ktora moze doprowadzic do psychicznego zalamania i depresji od tych wylewnych porad dla rownie niedorozwinietych umyslowo, odprawianych jak kazanie z tasmy. do uk z wami, tam mozecie przy zmywaku filozofowac z rownymi wam, krew mnie zalewa jak musze placic podatki na to cale perfidne i sadystyczne kurestwo

[Gość: doradca zawodowy]

Oj Marku! nie znasz trendów, nie znasz! A może słyszałeś o takim zwrocie, jakże ważnym i istotnym jak "Pierwsze wrażenie"? dlatego chocbyś sie zesrał to ten właśnie bełkot będzie decydował o tym kto zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, a kto nie.

pozdrawiam

Jak skonstruować CV

[Gość: Kasia Blum]

Niespecjalnie mądry artykuł i jeszcze głupsze komentarze pod nim.
Jedynie "marek" i "hans" ratują sytuację...

[Gość: Miro&Co]

Problem w tym że, te inne koment. nie są głupie, a wiele jest w nich prawdy....

Najlepszym CV są "znajomości" w danej firmie...

[Gość: Kuba]

jw.

Polskie CV

[Gość: Lolo]

Takim u mnie (CH) mozesz podetrzec sobie 4 litery ...

Jakie chamstwo!

[feelhot]

Piszą o cv i objawienia na temat zdjecia! To jest na chama propagowanie dyskryminacji ze wzgledu na wiek, płeć itd. Zdjecia nie powinno sie w ogóle w cv wymagać! W UK żadnego zdjecia nie musisz dawać!

[Gość: edi]

zgadzam sie z Toba; mieszkalam w UK pare ladnych lat stad znam temat; podoba mi sie rowniez to, ze w tamtejszych ogloszeniach o prace jest od razu podana pensja ... niestety nasz kraj nigdy nie dorowna krajom zachodnim; w Polsce panuje straszna dyskryminacja na rynku pracy; albo ktos jest za stary (w wielku 40-tu lat), albo za wysoko wykwalifikowany, albo za inteligentny; no i oczywiscie praca tylko po znajomosci !!!! zadanie zjdecia w CV jest niezgodne prawem, poza tym ...

Brak podawania oferowanych zarobków

[Gość: pb]

Brak oferowanych zarobków i cała ta zabawa w ciucibabkę "a ile Pan oczekuje?" itp. jest uwłaczające dla starającychsię o pracę. Właściwie to nie znam uzasadnionego powodu dlaczego tak jest. Chyba, że zakłada się z góry, że na każdym stanowisku trzeba zapłacić absolutne minimum, ustalone jak na tureckim bazarze. To nie ma większego sensu i prowadzi tylko do niepotrzebnego wysyłania wielu CV i spotkań, kióre służą tylko do upewnienia się, że takie warunki mi nie odpowiadają. Czy nie szkoda czasu wszystkich i energii? Przecież pracodawca ma orientacją rynkową i może w przybliżeniu, lub podając "od..." określić ile spodziewa się płacić na danym stanowisku.

[professional_scoffer]

Zgadza się i najgorsze jest, że to jest tylko w jedną stronę: jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe? Natomiast nie można zapytać pracodawcy ile on oferuje, bo to pytanie uchodzi za niestosowne i pracodawca obraża się.

[Gość: bebok]

Kiedyś byłem na rozmowie i czekałem na pytanie o chęć zarobków. Rekruterka już się prawie ze mną pożegnała, ale wtedy powiedziałem, że mam jeszcze pytanie o zarobki (wszystkie HR głupoty przerobiliśmy:) ) - ona zdziwiona, że to ona zadaje takie pytania - a ja jej na to, ale nie zadała Pani :)
Co ciekawe udało mi się dostać tam pracę :P, ale oburzenie na jej twarzy to widok bezcenny - co oni pomyśleli, że ja przychodzę na rozmowę i nie będę chciał wiedział ile mam zarabiać? Śmiech na sali...

[snajper55]

Gość portalu: edi napisał(a):

> zadanie zjdecia w CV jest niezgodne prawem

Zacytuj to prawo.

S.

Prawo/brak prawa do żądania zdjęcia w CV

[tomeczek_44]

snajper55 napisał:

> Gość portalu: edi napisał(a):
>
> > zadanie zjdecia w CV jest niezgodne prawem
>
> Zacytuj to prawo.

Snajperze, dla Ciebie wszystko :) ale jestem pewien, że i tak to znasz:

Kodeks Pracy, art. 22 § 1:
Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, adres zamieszkania (miejsce do korespondencji), wykształcenie, dotychczasowe zatrudnienie.
Nie ma tu nic o udzielaniu informacji o wyglądzie kandydata/-tki. :)

A w § 4 tego samego artykułu stoi: Pracodawca może żądać podania innych danych osobowych niż określone w § 1 i 2, [§ 2 odnosi się do pracowników a nie kandydatów] jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.

Chyba, że znasz te jakieś "odrębne przepisy"?

Tylko że... dopóki sytuacja na rynku pracy będzie taka jak teraz, to ludzie w nadziei na otrzymanie pracy będą przyczepiać do CV wszystko co tylko potencjalny pracodawca wymyśli i wpisze do ogłoszenia, nie tylko fotkę. Taka jest smutna prawda. :(

[snajper55]

tomeczek_44 napisał:

> snajper55 napisał:
>
> > Gość portalu: edi napisał(a):
> >
> > > zadanie zjdecia w CV jest niezgodne prawem
> >
> > Zacytuj to prawo.
>
> Snajperze, dla Ciebie wszystko :) ale jestem pewien, że i tak to znasz:
>
> Kodeks Pracy, art. 22 § 1:
> Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danyc
> h osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodz
> enia, adres zamieszkania (miejsce do korespondencji), wykształcenie, dotychczas
> owe zatrudnienie.
> Nie ma tu nic o udzielaniu informacji o wyglądzie kandydata/-tki. :)
>
> A w § 4 tego samego artykułu stoi: Pracodawca może żądać podania innych danych
> osobowych niż określone w § 1 i 2, [§ 2 odnosi się do pracowników a nie kand
> ydatów] jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.
>
> Chyba, że znasz te jakieś "odrębne przepisy"?

Nie znam. Za to znam § 5. tegoż artykułu, który mówi:

§ 5. W zakresie nieuregulowanym w § 1-4 do danych osobowych, o których mowa w tych przepisach, stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych.

i który pozwala pracodawcy żądać każdej informacji, jakiej żądania nie zakazują mu przepisy o ochronie danych osobowych.

> Tylko że... dopóki sytuacja na rynku pracy będzie taka jak teraz, to ludzie w n
> adziei na otrzymanie pracy będą przyczepiać do CV wszystko co tylko potencjalny
> pracodawca wymyśli i wpisze do ogłoszenia, nie tylko fotkę. Taka jest smutna p
> rawda. :(

Jeśli pracodawca chce się czegoś o pracowniku dowiedzieć, to się dowie. Jak nie z CV to z rozmowy kwalifikacyjnej. Przecież pracownik nie przyjdzie na nią owinięty w galibiję i w masce Fawkes'a.

S.

[tomeczek_44]

snajper55 napisał:

> Nie znam. Za to znam § 5. tegoż artykułu, który mówi:
>
> § 5. W zakresie nieuregulowanym w § 1-4 do danych osobowych, o których mowa w
> tych przepisach, stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych.
>
> i który pozwala pracodawcy żądać każdej informacji, jakiej żądania nie zakazują
> mu przepisy o ochronie danych osobowych.

A wg mnie decyduje tu § 4: skoro nie ma jasnego przepisu zezwalającego na domaganie się zdjęcia od kandydatów (albo określającego na jakie stanowiska można się go domagać) to pracodawca nie powinien żądać przesłania zdjęcia.

> Jeśli pracodawca chce się czegoś o pracowniku dowiedzieć, to się dowie. Jak nie
> z CV to z rozmowy kwalifikacyjnej.

Tak ale jak widać z komentarzy, to właśnie zdjęcie lub brak decyduje o zaproszeniu na rozmowę.

> Przecież pracownik nie przyjdzie na nią owinięty w galibiję i w masce Fawkes'a.

A gdyby tak kilku się zmówiło? :) Dla lepszego efektu można też wejść na rozmowę w kominiarce... Albo napisać w CV, że w zamian prosisz o przysłanie fotografii przyszłego pracodawcy...

[snajper55]

tomeczek_44 napisał:

> A wg mnie decyduje tu § 4: skoro nie ma jasnego przepisu zezwalającego
> na domaganie się zdjęcia od kandydatów (albo określającego na jakie stanowiska
> można się go domagać) to pracodawca nie powinien żądać przesłania zdjęcia.

Nie ma przepisu zakazującego i to jest decydujące. Wolno Ci jeść chleb? ;)
Pracodawca oskarżany o to, że nie ma prawa prosić o zdjęcie wyciągnie §5 i powie "Mam prawo". A co pokaże osoba twierdząca, że prawa nie ma?

> Tak ale jak widać z komentarzy, to właśnie zdjęcie lub brak decyduje o zaprosze
> niu na rozmowę.

E tam, komentarze. Przy odpowiednim CV nawet bez zdjęcia pracodawca zaprosi.

A co do sensu. CV jest po to, aby zaoszczędzić czasu i pracodawcy, i kandydatom. Po co ma jechać na rozmowę i zajmować czas obu stronom ktoś, kto nie zostanie przyjęty na przykład z powodu wyglądu? Nie lepiej dać zdjęcie i niepotrzebnie na rozmowę nie jechać?

> > Przecież pracownik nie przyjdzie na nią owinięty w galibiję i w masce Faw
> kes'a.
>
> A gdyby tak kilku się zmówiło? :) Dla lepszego efektu można też wejść na rozmow
> ę w kominiarce... Albo napisać w CV, że w zamian prosisz o przysłanie fotografi
> i przyszłego pracodawcy...

Raczej mieliby małe szanse. ;) Ale zdjęcie pracodawcy? Ja bym taką prośbę spełnił. :)

S.

[feelhot]

Dlatego w wiekszości przypadków aplikując do pracy w Polsce traci sie czas, bo ani nie chcą zatrudnić ani zapłacić za prace. A proponując np. sieci marketów swoją osobe na dyrektora oddziału/np.hipermarketu/ i podając wymagana przez siebie pensje na 10 razy mniejszą niż firma ta płaci takiej osobie w UK sa oni niepomiernie zdziwieni, że można żądać ..aż tyle. Najchetniej to by wzieli wolontariusza, ale z doświadczeniem i jeszcze jakiegoś autokrate, zeby mógł pomiatać ludźmi i im nie płacić, a dodatkowo by takiemu dyrektorowi obcinać co pół roku budżet sklepu:P

[professional_scoffer]

Zdjęcia z zasady NIE UMIESZCZA SIĘ w dokumentach aplitkacyjnych!

Wypowiedzi polskich 'specjalistów hr' świadczą tylko o tym, że oni nie mają pojęcia o światowych standardach.

Podobnie jest z datą urodzenia; dla poważnych firm takie dane są kłopotliwe, bo komuś moze przyjść do głowy, ze nie dostał pracy ze względu na wiek albo na wygląd.

[Gość: pracodawca]

CV ?

a kto to czyta ?

ważne jest w jaki sposób przyszły pracownik się komunikuje i jak prezentuję się podczas rekrutacji.

CV to tylko wizytówka

Jak skonstruować CV

[Gość: Rekruter]

Popieram. Od dawna pisałem, że warto poświęcić czas i stworzyć dobre - własne! - CV, a nie bazować na nie wiadomo skąd pochodzących template'ach. Nie każdy formularz nadaje się na CV dla wszystkich.

_______
rekrutacyjny.blogspot.com

Jak skonstruować CV

[gruby_rycho]

Taaa... Tylko bardzo proste pytanie " CZy ktos Polakow uczyl, badz uczy pisac CV? ". Nie musicie odpowiadac. Wiekszosc tego belkotu w artykule to wierutne bzdury. Po '90 latach zaczelo byc modne CV. Nikt nie ustalil "norm" czy li jak powinno wygladac CV. Ludzie kopiuja poprostu z internetu bo nie potrafia tego napisac. Zapytacie czy ja potrafie? Tak potrafie, ale nauczono mnie tego na zachodzie. Moje pierwsze CV wygladalo jak typowe Polskie badz Europejskie (jak kto woli), czyli nijakie. Ze zdjeciem. Po paru latach moje CV uksztaltowalo sie do tego poziomu jakie jest teraz, a nazywa sie profesjonalne CV. Ale droga byla zmudna i ciezka. Gdybym nie chial zmieniac firm w ktorych pracowalem, prawdopodobnie by bylo to takie nijakie CV. Na przestrzeni lat mialem parenascie spotkanie z roznymi headhunter-owskimi firmami. Firmami poszukujacych specjalistow etc. Moje CV zmienialo sie wraz ze spotkaniami i wymogami. Ostatnie moje CV , ktore napisalem i porawilem bylo 4 latat temu. P spotkaniu z jedna z najwiekszych Londynskich firm szykajacych specjalistow moje CV radykalnie sie zmienilo. Dlatego radze wam pojsc do profesjonalisty, ktorzy powie gdzie sa slabe punkty CV, jak je poprawic i jak se w nim zareklamowac. Tak reklamowac ... gdyz 99% z was pisze ze jestescie odporni na stres, bardzo zangazowani w prace etc. Totalne nudy. Popatrzcie na reklamy i powyslcie jak mozna by bylo was zareklamowac. Wiem trudne, mnie zajelo to 4 dni, a jeszcze pisalem to po Angielsku. To jest cos co bedzie otwierac wasze CV, taki wstepniak. NIGDY ale to PRZENIGDY nie umeszczajcie zdjecia. Jest to wbrew zasadom CV. Dlaczego? Odpowiedzi macie w postach, to nie konkurs pieknosci. Tak to tyle z moich uwag. A tak na marginesie, rozsmieszaja mnie Polscy specjalisci(mowie o firmach) od CV. W firmie, ktorej pracuje wymagani sa specjalisci inzinierowie. Rekrutacja odbywa sie po przez firme headhunter-ska. Mam z nia caly czas kontakt (wlasnie to ta topowa Londynska). Kontakt gdyz jestem Polakiem i osoba ktora mnie rekrotowala stala sie moim przyjaciele, a jej pomagam od czasu do czasu ze zrozumieniem Polskiego CV. Wiec do rzeczy. Przychodzi, a rczej wylowiaj CV "specjalistyczne". Okazuje sie ze te Polskie sa pisane badz poprawiane przez specjalistow PL od CV. Okazuje se, ze sa one do kitu. Mojego znajmego konkluzja jest taka, czego te firmy nie szkola swoich pracownikow w dorzdztwie m.in na temat pisania CV. Jak sami widzicie, mozna doradzac bez znajomosci tematu.
Pozdrawiam i zycze owocego poprawienia CV.

[Gość: Zaloguj się]

Panie Rychu piwo dla Pana!

Tyle zachodu dla 10 sekund

[Gość: menel]

>Zadbaj o zrobienie profesjonalnej sesji, która świetnie zaprezentuje cię przed przyszłym pracodawcą.

nie ładnie żartować sobie z osób poszukujących pracy - ja wiem że kusi żeby sprawdzić czy ktoś da się wkręcić, żeby była z tego niezła beka - ale nie tak nie wolno, to nie jest po chrześcijańsku
jak kurde mam iść do fotografa żeby sesję zrobić, aby pracować - nie wiem przy jakiejś maszynie (komputerze)

co wy sobie jaja robicie?


>W przemyśle kreatywnym możemy eksperymentować z mimiką, perspektywą i światłem. Aplikując do pozostałych branż postaw na klasykę i przyjazną aparycję

to samo co powyżej - nie można z ludzi robić idiotów - poza tym bardzo ważna uwaga - nie wiem co to jest przemysł kreatywny, ale zakładam że aby pracować w tym przemyśle nie musi się być akurat fotografem i fotka z perspektywą czy mimiką czy czymś tam innym równie kreatywnym nie będzie dziełem kandydata ale fotografa - więc za nic w świecie nie rozumiem jak wynik czyjeś pracy ma świadczyć o kwalifikacjach kogoś innego - ktoś mi obstaluje fantastyczne zdjęcie, no i na tej podstawie co można o mnie powiedzieć?

nie ogarniam tego

i takie pytanie - jak ktoś ma niewyraźny wyraz twarzy to ma postawić ta gazetę, torbę papierową czy reklamówkę?

> Dużo większą wartość dla potencjalnego pracodawcy mają życiorysy przygotowane indywidualnie, niż te przygotowane przez zewnętrznych projektantów.

srali muchy będzie wiosna - bo wy tak w rzeczywistości to się zastanawiacie czy forma jest wlasnego pomysłu czy skądś pobrana - takie bzdury to możecie sobie opowiadać w swoim hr-owskim gronie

>Potencjalny pracodawca po przeczytaniu życiorysu musi mieć przekonanie, że ma do czynienia z osobą, która jest niezbędna w jego zespole.

prosiłem już dwa razy - nie róbcie sobie żartów z ludzi - tak po przeczytaniu paru słów nabiera pewności o niezbędności, szczególnie jeśli czyta CV kogoś, dla którego będzie to pierwsza praca
to tak jak w programach rozrywkowych telewizji przeróżnych - występów światowej klasy jest tam na pęczki - a przez te parę lat to mieliśmy już parę walk stulecia

www.youtube.com/watch?v=25C8xGm-Pl4