Zawód: head hunter. Obalamy mity o "łowcach głów"

[noducks]

tez zostane head hunterem panie szechter. bede lowil lby w pejsami

[jacek.nie.placek]

Szczerze mówiąc chyba tylko raz spotkałem sensownego head huntera. A miałem z nimi do czynienia dziesiątki razy. Większość to całkowicie nieprofesjonalne, niemające pojęcia o specyfice branży korporacyjne lemingi.

Wystarczy nauczyć się kilku tanich chwytów i można świetnie wypaść w dowolnej rekrutacji.

"Zawód Head hunter"

[sselrats]

A może hEad hunTer albo heaD hUnter itd...

Nareszcie jest jakaś praca

[sselrats]

...

Zawód: head hunter. Obalamy mity o "łowcach głów"

[klawo-egon-jak-cholera]

Jeden akapit (trzeci od dołu) zaciekawił mnie bardzo, i mam nadzieję otrzymać odpowiedź.
Jeżeli poprzedni pracodawca był chamem i prostakiem mobbingującym wcześniej obecnego kandydata (który odszedł z jego firmy), to dlaczego ma on nie powiedzieć prawdy, że robił poprzedni szef to co robił. Skoro wiadomo, że on się bardzo źle o kandydacie wyraża, bo ktoś do niego zadzwonił i spytała się. Mimo, że kandydat jest dobrym pracownikiem i specjalistą.
Co w takiej sytuacji.

[jar.di]

Dobre pytanie. Ja nie jestem "head hunterem", pracuję w branży farmaceutycznej i rekrutuję (na ogół przez owych łowców głów) ludzi do mojego zespołu.
Dobry specjalista zawsze się obroni. Ta rekrutacja to trochę jak gra, pokazujesz polityczną poprawność :-) i klasę właśnie nie wieszając psów na ex pracodawcy. My w branży i tak wiemy kto jest k..sem i ludzie od niego odchodzą. Jeśli ktoś się "źle wyraża" o kandydacie i nie może tego poprzeć twardymi faktami, to sprawa jest jasna. I nawiasem mówiąc może być bardzo złym świadectwem dla szefa. Miałam takie sytuacje, i nie robiło to na mnie wrażenia. Z jednym wyjątkiem, kiedy od poprzedniego szefa kandydata dostałam spokojne i bez emocji fakty. Ale ja tego szefa znam od kilkunastu lat i wiem, że mogę mu ufać. Head hunter tego nie wie, więc nie daj mu okazji do przypięcia Ci jakiejś łatki. Im też zależy, żeby "sprzedać" kandydata, oni z tego żyją. Nie chodzi o najlepszego, chodzi o takiego, który spodoba się klientowi.
I tak zupełnie BTW i dla śmiechu, przeczytaj sobie kryminał Jo Nesbo "Łowcy Głów". Moim zdaniem najlepsza książka tego autora, ale absolutnie nie sugeruję, ze head hunterzy kradną obrazy :-), ale można się nieźle obśmiać z technik wojskowego przesłuchiwania kandydatów. A trochę śmiechu i luzu nigdy nie zaszkodzą :-)