KOSZMARNA ROZMOWA O PRACĘ

[Gość: mary27wawa]

Witam. Niedawno byłam na rozmowie o pracę z ogłoszenia z gazety wyborczej.
ogłoszenie dotyczyło architekta-projektanta wnętrz. Przede mną była pewna
młoda dziewczyna której przerażony wzrok dał mi do zrozumienia jak bedzie
przebiegac rozmowa, a mam pewne doświadczenie w chodzeniu na rozmowy o prace.
Gdy nadeszła moja kolej, pewien młody, przystojny pan zaprowadził mnie do
sali długim wąskim korytarzem. Sala była ogromna, całkowicie pusta, oprócz
znajdujących się na środku stolika i dwóch krzeseł, pomyslałam ze brakuje
tylko lampki prosto w oczy jak na przesłuchaniu. Młody i przystojny pan z
gracją dał mi swoja wizytówke (projekt manager) po czym się zaczeło...Zaczął
zadawac mi pytania..Na początku rozmowa przebiegała normalnie, pan sobie
zapisywał na kartce dane o mnie i czego się dowiedział. Jednyne co mnie
denerwowało to to ze ma forme egzaminu, to znaczy czy odpowiadam poprawnie
czy nie , czy wiem czym się firma zajmuje, jaka jestem i tak dalej oraz pan
sprawdzał różnymi tanimi sztuczkami czy mówię prawdę, czy nie obijam sie w
obecnej pracy i czemu jestem zmęczona choc pracuje do 15, po czym stwierdził
ze nie jestem wytrzymała na zmęczenie ( a ja mu na to skąd on moze wiedziec
co ja robiłam w nocy). Potem doszło do pytań natury osobistej: czy mam męża,
czy mam dzieci, czy mieszkam z mężem, a czemu nie mam dzieci bo mam już 27
lat a on lubi osoby z dziecmi, gdzie mąz pracuje i czym się zajmuje, na jakim
jest stanowisku. Za każdym razem pytałam się pana po co mu to a ten
odpowiadał ze chce poznac z jakiego srodowiska się przyszły pracownik
wywodzi. Po serii takich pytan stwierdziłam ze dosyć tego i sobie poszłam. Na
szczęscie wziełem ze soba jego wizytówke. Powiedziałam wszystko mężowi, mąz
do niego zadzwonił i się pyta po co mu takie dane a ten ze nie musi na te
pytania odpowiadać. Mamy zamiar złożyć na tego pana i ta firme skarge do
odpowiednich instytucji. Ta rozmowa o prace była dla mnie przeżyciem niemal
traumatycznym i już wiem na przyszłośc co robić, bede brac dyktafon ze sobą.
A dodam tylko ze jak pan mnie poinformował ze na to miejsce jest 190 osób i
myśle że rozmowa o prace każdej osoby przebiegała w podobny sposób.

[Gość: ola]

Masz super pomysl - moze sama tez sie skusze na niego, chyba tak nalezy bedzie teraz z nimi postepowac.Pozdrawiam cie cieplo.Bezrobotna inż.

[druhroman]

fajnie że pokazałaś mu że nie na wszystko może sobie pozwolić; q..a tłumaczenie
było niezłe " chce sie dowiedzieć z jakiego środowiska wywodzi sie przyszły
pracownik"; toz to jakiś Orwell; Twój mąż powinien pojechać tam i porzadnie
sprać gościa ja bym tak przynajmniej zrobił; a i w trakcie tego bicia tez
zadawać pytania i tłumaczyć gamoniowi że chce sie jedynie dowiedzieć z jakiego
środowiska sie wywodzi i że to wszystko w celu lepszego poznania przyszłych
wspołpracowników żony; świat jest chory, pracodawcy na maxa wykorzystują
kiepską sytuacje na rynku pracy ; ale nie dajmy się zwariować; autorka tego
posta w sumie zachowała sie super, pokazała dziewczyna że ma jaja ( bez
urazy :) ); pomysł z dyktafonem niezły jest ;
pzdr

[Gość: Paweł Z.]

Moją żonę jakaś baba wypytywała kiedyś o liczbę spodziewanych dzieci, a w końcu
zadała pytanie, czy jest gotowa żyć na poziomie minimum socjalnego.
Niestety, bezrobocie powoduje, że pracodawcy stają się coraz bardziej
bezczelni. I jak tu nie pałać chęcią podwyższenia podatków tym chamidłom?

[Gość: maja]

niestety pytania o dzieci , rodzine, plany itp, to teraz standard, panosza sie jak chca, w koncu
wielcy pracodawcy szukaja nedznego pracownika

[Gość: maja prawdziwa]

Dziewczyno kochana, czy możesz sobie wymyślić inną ksywkę, jeśli można prosić ?

maja prawdziwa

[Gość: mary27wawa]

Nie moge, sama sobie zmień swoją

[Gość: maja prawdziwa]

droga mary27wawa,
nie zwróciłam się do ciebie, lecz do osoby,
posługującej się indentycznym nickiem jak mój, tj. "maja".
Myślałam, że to jasne.
Gdzieżbym miała coś do twojego nicka ? On jest porażająco piękny.

pozdrawiam

[Gość: jola]

pytanie o dzieci i plany pojawia sie na każdej rozmowie - mam 27 lat, męża, a
dzieci jeszcze nie. Myślicie, że mam jakies szanse na umowe o pracę? Przez 2
lata 8 umów... przy jednym biurku.

[Gość: PIOTR]

No ludzie , a co wy chcecie . Postawcie się na miejscu pracodawcy
i pomyślcie czy byście chcieli płacić komuś pensję kto zaraz pójdzie
na urlop macierzyński lub do wojska?

Ludzie - roboty

[Gość: r2d2]

Gość portalu: PIOTR napisał(a):

> No ludzie , a co wy chcecie . Postawcie się na miejscu pracodawcy
> i pomyślcie czy byście chcieli płacić komuś pensję kto zaraz pójdzie
> na urlop macierzyński lub do wojska?

A go..o to pracodawce obchodzi . Ludzi w tym kraju traktuje sie jak na targu
niewolnikow . Kazdy ma prawo do decydowania o wlasnych prywatnych sprawach , a
pracodawca chcialby miec zniewolonego robota na kazde skinienie . Popatrzcie
jak sie pracuje w krajach o normalnej skali bezrobocia . Nikomu na mysl nie
przyjdzie przy zatrudnianiu ze kobieta byc moze planuje dziecko , albo ze mlody
chlopak pojdzie do wojska . Talie jest zycie , a praca w Polsce stala sie
wazniejsza od czlowieka .

[Gość: mary27wawa]

No wiesz. Takie pytania nic pracodawcy nie dadzą a tylko stawia go w złym
świetle. Pytanie typu kiedy bedzie pani chciała miec dzieci albo ile jest
bezsensowne bo moge dac różne odpowiedzi a życie i tak ułoży się inaczej. Np.
powiem ze na razie nie bede miała dzieci a za kilka miesięcy zajde w ciaże.
wiec tego typu pytania nie dość że są wkurzajace dla powiedzmy przyszłej
pracownicy to jeszcze sa bez sensu a pracodawca wychodzi na głupka zadając
głupie pytania. Do tego jest to przejaw dyskryminacji.

czy pracodawcy...

[Gość: bibi]

czy pracodawcy nie mają dzieci? owszem mają
jeśli pracodawca uważa, że pracownikowi będzie przeszkadzać dziecko to jak to
się dzieje, ze jemu smamemu nie przeszkadza jego własne dziecko? jeśli ma
wątpliowści co do dyspozycyjności to niech płaci pracownikowi tle, zeby go
było stać na niańkę

[Gość: Paweł Z.]

Niedawno moja żona opowiedziała na kursie angielskiego, jak wyglądały jej
rozmowy o pracę, m.in. przytoczona przeze mnie. Lektora,Amerykanka (co jest o
tyle ważne, że dla liberalnych ekstremistów Zachód to socjał, a Ameryka jest
fajna), była zaszokowana. Stwierdziła, że u nich pracodawca zapłaciłby wysokie
odszkodowanie, gdyby zdecydował się rozmawiać w taki sposób z kandydatem do
pracy).
W krajach, w których pracowników się szanuje, bo bezrobocie jest stosunkowo
niskie, takie pytania nie tylko uchodzą za głupie, ale są wręcz sprzeczne z
prawem. Pomijam fakt, że zadawanie takich pytań to zwykłe chamstwo.

[Gość: PIOTR]

Nie zrozumcie mnie żle ,ale np pracodawca niekoniecznie super
prosperującej firmy który ledwie wiąże koniec z końcem jak pomyśli ,
że ma komuś płacić za pracę chociaż ten ktoś u niego nie pracuje
bo ma urlop lub wojsko to sto razy się zastanowi czy zatrudnić
kogokolwiek. Rozumiem , że z drugiej strony wygląda to trochę
inaczej. Nie chodzi mi o stosunki niewolnicze ale zrozumcie w tym
temacie również tą drugą stronę. Podam wam autentyczny przykład. Sieć
kilku niedużych sklepów. Rozmawiam z kierowniczką która mi mówi że
30% jej załogi jest na urlopach( m.in. macieżyńskich). I właśnie te
osoby co miesiąc PIERWSZE są po wypłatę.

[ew.ka]

Niestety, pracownik to takie niewdzięczne stworzenie, że należy mu się urlop i
na ten urlop chętnie chodzi. I tak to już jest, że siedzi sobie ten pracownik
na urlopie a biedny pracodawca musi mu za to siedzenie na urlopie zapłacić.
Poza tym wydawało mi się, że jak niewdzięczna pracownica urodzi dziecko i idzie
na urlop macierzyński, to dostaje wtedy pieniądze z ZUS-u a nie, że dostaje
pensję co miesiąc od pracodawcy.Ale może jestem w błędzie :-)

[Gość: elbe]

Za urlop macierzyński płaci ZUS, pracodawca nie ponosi w tym czasie żadnych
kosztów w związku z pracownicą przebywającą na urlopie macierzyńskim. Jedynym
mankamentem jest przerwa w pracy tej osoby (a ktoś musi zrobić jej robotę).
Mnie przyjęto do pracy (30 lat, bezdzietna), chociaż kandydowały na to samo
stanowisko osoby, które wiek rozrodczy miały już za sobą. Na sugestię kadrowej,
że jest jeden problem - jestem w takim wieku, że za chwilę pomyślę o dzieciach,
szefowa odpowiedziała: "To przecież naturalne".
I tak się stało, urodziłam dziecko po 10 miesiącach od przyjęcia, po
macierzyńskim wróciłam do pracy, gdzie na mnie czekano. W tym czasie przyjęto
do pracy dziewczynę też świeżo po macierzyńskim z małym dzieckiem. Korzystam z
przerwy na karmienie.
Dziewczyny, uwierzcie, że są jeszcze firmy gdzie bycie matką nie dyskwalifikuje.
Głowy do góry!!!

[Gość: sigrid]

spodkalam sie z tym samym, tylko że mnie najpierw przyjęto do pracy po dwóch
pytaniach dotyczących kwalifikacji (nie poproszono nawet o CV) a potem podczas
okresu próbnego zaczęła się gehenna którą opisujesz, tylko że mnie przepytywała
jedna z pracownic, pracowała na takim samym stanowisku na jakim ja miałam być
zatrudniona, wszystko niby w ramach koleżeńskiej pogawędki, ale zorientowałam
się że jestem manipulowana) po kilku dniach odeszłam stamtąd bo nie dostałam
umowy, a kiedy zaczęłam się jej domagać to szef powiedział mi, że ja mu takich
warunków stawiać nie będę. byłam tam ponad tydzień więc zgodnie z prawem pracy
powinnam dostać w tym czasie umowę. zastanawiam się teraz czy odzyskam
pieniądze za te przepracowane dni.

[Gość: magda]

jeśli jesteś po rozmowie i zaczęłaś normalnie pracę, to obowiązuje Cię i szefa
umowa cywilno-prawna przyrzeczenia o pracę. W opisanej przez Ciebie sytuacji
powinnaś się udać do sądu cywilnego, będziesz miała sprawę, sąd powinien uznać
tę umowę i wówczas kierujesz się do sądu pracy z orzeczniem z sądu cywilnego.
sąd pracy jako że przeważnie trzyma stronę pracownika uzna tę umowę i albo Cię
przywrócą do pracy, albo dostaniesz odszkodowanie czy pieniądze za
przepracowany czas. miałam to samo i jestem usatysfakcjonowana. pozdrawiam

[Gość: guliwer]

Sa dwa warunki , ktore trzeba spelnic aby bylo ok.

Byl pracodwaca ktory poszykuje pracobiorcy.
Jesli niemoga sie dogadac to po co sobie wzajemnie nerwy psuc , mozna
powiedziec w ramach rozmowy -Dziekuje.

p.s.
nie moiwc nic wiecej aby nieedukowac "pracodawcy"

[Gość: mary27wawa]

To wtedy bedzie typowo bierna postawa, nie reaguję na chamstwo. Trzeba edukowac
ludzi ze tak sie nie robi.

[Gość: sigrid]

pracodawca zapłacił mi za pracę, obyło się bez sądu. pokwitowałam tylko odbiór
pieniędzy. po powrocie do domu zaczęłam się zastanawiać kto w takiej sytuacji
powinien zapłacić podatek od wypłaconej sumy? nie dostałam żadnego
potwierdzenia że otrzymałam te pieniądze

[Gość: maluch]

nie martw sie, podatek powinien zapłacić pracodawca. jeśli tego nie zrobił,
Tobie nic nie grozi, bo on jako płatnik podatku ponosi za to pełną
odpowiedzialność i nie może mieć do Ciebie roszczenia (w tym roszczenia
regresowego)

[Gość: anni]

w tym wszystkim dziwi mnie to ze dorosla kobieta nie potrafi sama zalatwic
sprawy tylko robi to za nia maz ? maz tez znajdzie za ciebie prace ?
inteligenty czlowiek jakos by z tego wybrnal nie pytajac naiwnie a po co to ?

[Gość: mary27wawa]

ale jesteś mądra(y) i inteligentna(y)...podziwiam