DLACZEGO NIE MOŻESZ DOSTAĆ PRACY

[dendryt]

Moja praca to zatrudnianie ludzi.
Ostatnio spotykam się z samymi frustratami. Dzwonią i mają pretensje, że nie mogą dostać pracy tak jakby im się
należało.
Spośród dziesiątek osób bez doświadczenia w branży spotkałem może 2 kóre przygotowały się do spotkania
teoretycznie.
Bardzo duża część osób nie zadaje sobie trudu aby sprawdzić czym firmazajmuje się.
Najczęściej ludzie wystawiają się na sprzedaż np. mam prawo jazdy, umiem trochę angielski i mam dobre chęci,
bierzesz ?
Takich są setki. Chcesz dostać pracę to zainteresuj się - do cholery - biznesem w którym chesz pracować.
Czytelnie publiczne są bezpłatne z tego co pamiętam. Znasz angielski to poszukaj choć jednej ksiązki na temat.
Odpowiedz sobie na pytanie: "Do czego firma w której chce pracować może potrzebować ludzi ?"
Zasyganlizuj że możesz się przydać bo MYŚLISZ i przynajmniej wyobrażasz sobie co mógłbys w takiej firmie
robić. Każda firma potrzebuje ludzi niedoświadczonych ale musisz róznić się od konkurencji.

[Gość: Victoria]

no wlasnie... wszyscy umieja narzekac... ale cos zrobic, to malo kto...

[marijka]

Zgadzam sie z wam. Tylko narzekania. Ludzie nie zdaja sobie sprawy z tego jak
wiele ofert otrzymuje sie na jedno stanowisko pracy, z tych tysiecy mozna
wybrac tego jednego pracownika ale on MUSI pokazac ze cos umie - chociazby
myslec. Zajrzyjcie tez do "popracuje za 3 000" - to wlasnie swiadczy o
podejsciu ludzi do pracy.

[Gość: Renata]

Zgadzam się z Tobą w 100%. Jednak podejmując pracę jako księgowa nie mam
obowiązku znać się na wszystkich szczegółach produkcyjnych czy handlowych.

[Gość: Tomasz]

No coz chyba nie do konca moge sie z wami zgodzic
oczywiscie spotykacie sie (przynajmniej czesc z was ) z duza liczba ofert oraz
kandydatow jednak ja rownierz odbylem sporo rozmow kwalifikacyjnych i moje
spostrzerzenia troszeczke sie roznia od waszych
1 jedna z ofert pracy przedstawiona mi przez biuro posrednictwa kompletnie nie
odpowiadala moim kwalifikacjom - potrzeba bylo dobrego programisty a nie
czlowieka znajacego pakiet ms office -o programowaniu w CV nie wspomnialem
2 Inna rozmowa z pania w zakladzie pracy ktora zaczela pytac mnie o szcegolowe
konstrukcje swoich urzadzen, kidy dokumentacja ta jest objeta tajemnica.
Prace dostalem ale ile sie natlumaczylem pani z kadr to inna historia (w dziale
kierownik nie mogl uwierzyc ze dostalem takie pytania na rozmowie wstepnej
moja wypowiedz nie jest zarzutem pod adresem ludzi pracujacych w dziale kadr
jednak prawda nie jest tak prosta jak ja przedstawiacie i duzo bedow wynika
niestety rowniez z niekompetencji pracownikow tam zatrudnonych

[Gość: LETman]

Właśnie marijka w pełni sie zgadzam,
W tych czasach musicie ludzie być najlepsi "the best" to powinno być waszym
hasłem przewodnim, dla mniej odważnych mam propozycję przeczytania książki o
samoświadomości. Od tego sie zaczyna. Jeżeli sami dla siebie jesteście dobrzy
to i inni będą was takimi widzieć. Oczywiście nie jest to jedyna rzecz nad jaką
musicie pracować. Wiedza to podstawa, zdolności takie jak upór, determinacja,
zdolności organizacyjne, negocjacyjne też są na topie. Zróbcie sobie jakiś test
psychologiczny a od razu będziecie wiedzieć nad czym należy pracować, ostatnia
gazeta praca ma takie testy. Pozdrawiam frustratów LETman - nie przejmujcie sie
musi być dobrze hehehe

[Gość: TOMASZ S]

Inna prawda jest taka:
Już wiele razy ubiegałem się o pracę. Opinia była
pozytywna, wymagania wielkie, zatrudnienie prawie
dograne ???
W ostatniej chwili zatrudniano (sprawdzałem) osobę
niewiadomo skąd, która "nie umie czytać i pisać"
O co chodzi ? O kasę, układy ???
Dziwię się, bo na takim rynku pracy firmy mogłyby
zatrudniać przynajmniej przyzwoitych pracowników.
Dlaczego dyskryminowane są kobiety, matki z dziećmi
choć często są najlepszymi pracownikami. A może to Pan
nie umie wybierać lub wybiera z klucza lub
"przytulenia" ???
Chodzą pogłoski, że aby dostać robotę "trzeba dać"
3 - miesięczną pensję !

[Gość: iwona]

Nie wiem jak przebiega rekrutacja w innych firmach, w mojej byłam świadkiem
wyboru kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych. Pani, która sama dostała pracę "z
klucza" wybiera na rozmowy kandydatów patrząc m.in. na zdjęcia, albo stosuje
wyliczankę. Pragnę zaznaczyć, ze firma, w której pracuję zatrudnia 2000
pracowników.

Nie zgodze sie

[Gość: iga]

Mimo ze jestem mloda osoba pracowalam dluzszy czas w kliku firmach, w obecnej
ponad trzy lata. Widzialam jak wyglada nabor w przecietnej firmie, powiedzmy z
ogloszenia. Wiem tez ze ogloszenie to jest czesto przykrywka dla pracodawcow.
Na sterte CV kladzie sie CV znajomej osoby i ja wybiera. Zalosne ? Ale
prawdziwe. Ostatnio moi znajomi zetkneli sie z przypadkami ewidentnego
klamstwa, odpowiadali na ogloszenia odpowiadajace ich kwalifikacjom np. branza
budownictwo, zostawali zaproszeni na rozmowe kwalifikacyjna na ktorej okazywalo
sie ze sa to ubezpieczenia. W tej chwili probuje zmienic prace i tutaj
komunikat do ludzi zajmujacych sie naborem osob, zwroccie uwage na osoby ze
srednim wyksztalceniem,srednie nie znaczy gorsze. Mam odpowiednie doswiadczenie
i konkretne umiejetnosci, a mimo to nie jestem zaproszana na rozmowy
kwalifikacyjne zbyt czesto.

[Gość: Tomasz]

Gdybyś umówiła się z facetem "na lody" to miałabyś
wielką szansę na znalezienie pracy !
A potem kto wie ? Może awanse ???
Jeżli nie masz pleców lub walorów to witaj na kasie w
GEAN-nie za 700,-pln brutto m-cznie !
Powodzenia ! Na pewno natura obdarzyła Ciebie hojnie !

Do T.

[Gość: iga]

Twoje stosunki z wspolpracowniczkami musza byc osobliwe, a szukales na
Poznanskiej ? To chyba jest poziom kobiet ktory cie interesuje.

[Gość: iga]

Twoje stosunki z wspolpracowniczkami musza byc osobliwe, a szukales na
Poznanskiej ? To chyba jest poziom kobiet ktory cie interesuje.

Nie ponizaj pracownikow z Geanta

[Gość: iga]

Byc moze pracuja ciezej od ciebie, a musza sobie
dorobic np. wtedy gdy sa studentami. Osoba ktora
podala temat chyba sie nie odezwie i tak wie lepiej
swoje. Zapomnial wol jak cieleciem byl...

[Gość: Tomasz]

No i co ?! Teraz milczycie "łowcy głów". Ha, ha, ha !!!

[marijka]

Tu chyba nie wypowiadali się "łowcy głów", był tylko jeden pracownik HR jak
zrozumiałam. A o co ci właściwie chodzi ?

[Gość: Tomasz]

Przeczytaj cały dialog i pomyśl !!!

[marijka]

Od urodzenia tak mam, że nie zdarza mi się nie myśleć.
Przeczytałam i nadal nie rozumiem kogo akurat się
czepiasz i gdzie tu masz łowców głów. A wracając do
meritum - nie zawsze jest tak, że możesz zatrudnić
tego kto ci odpowiada bo musisz zatrudnić kogoś z
polecenmia szefa, zgadza się. Czasem jest to znajomy,
któremu chcesz pomóc, też się zgadza - tylko nie
rozumiem dlaczego twierdzisz, że tacy pracownicy nic
nie umieją. Nie ma tu reguł tak naprawdę.
Zdarza mi się, że zatrudniam ludzi do swojego działu i
na szczęście nie miałam sytuacji kiedy musiałam kogoś
zatrudnić z czyjegoś polecenia. Zdarzało mi się
natomiast zatrudniać ludzi z polecenia pracowników -
np. ludzi z którymi studiują, takich, którzy po raz
pierwszy zaczynali pracę. Zatrudniam ich nie dlatego,
że są poleceni tylko dlatego, że wydają się sensowni.
I z reguły nie wybieram ich sama tylko zabieram na
rozmowę któregoś pracowników działu. Nie widzę w tym
nic złego. Najczęsciej jednak korzystałam z ogłoszeń
prasowych i przysięgam, że przychodziły ich takie
ilości, że nie byłam w stanie ich wszystkich przejrzeć
nie mówiąc o rozmowach z tymi ludźmi.
To co na ten temat myślę możesz też przeczytać w
"Popracuję za 3 000"

[Gość: LETman]

WIdocznie chłoptasiu nie byłeś wdobry w przekonywaniu
pracodawcy, a skoro nie przekonałeś jego to on
pomyślał że nie przekonasz nikogo finito Tomku. Takie
realia, każdy patrzy wg. siebie.
I nie siedz cały czas na internecie tylko weź sie do
pożadnej pracy wówczas może ktoś Cię
zauważy "cwaniaczku".
Nie oceniaj ludzi w ten sposób.