premie bydgoszcz

[xxxbydg]

czy u was w sklepie tak jak u nas na Pircie wygladaja tak samo jak u nas ze
gosc ktory na niczym sie nie zna i twierdzi ze o 8 let jest zatrudniony do
pracy na skanerze i nic go wiecej nie obchodzi dostaje 6 punktow a inni ktorzy
pracuja i orietuja sie na wszystkim dostaja po 3 lub 4 punkty iech ktos mi
wytlumaczy na jakiej zasadzie przyznawane sa te premie

[the_drew_carey_show]

podobnie( bardzo podobnie)

[marasbydg]

Cieszy mnie to ze ktoś poza mną w końcu poruszył ten temat i widzę ze
jestem bardzo zamieszany w to. Dzięki temu trafiłem na to forum bo wychodząc z
pracy odcinam się od niej, wiedz ze to nie ja zapoczątkowałem to bo zawsze
mowie Ci w prost co myślę i dlatego mam przejebane ostatni do premii i do
podwyżki ale już tak jest przez tyle lat pracy przyzwyczaiłem się do tego.
Tłumaczenia ze premia jest mała lub jej nie ma bo bylem na chorobowym to nie
jest wytłumaczenie nie chciał byś mieć tak połamanej nogi jak ja miałem bo
drutów w noge sobie nie wstawiłem żeby móc ściemniacz a do tego
chorobowego wszystko się zawsze odnosi. mam nadzieje ze nie zostanie ten temat
tak sobie pozostawiony i ludzie którzy boja sie mowic prosto w oczy może coś tu
napiszą nara.

[jarema21]

No nie wierzę

[pirt_bdg]

hmm z tego co ja wiem pierwszym kryterium w tej ocenie byla absencja a kolega
maras mial jej bardzo duzo bo ponad 60 dni... na noge owszem zrozumiale
chorobowe lecz to bylo tylko na wyjecie drutow z 2 tygodnie moze... a gdzie
reszta 40 dni chorobowego na plecy katarki i ŁOKCIE co jest chyba
ewenementem!!!! Czy ktos u was w casto poszedl na chorobowe bo bolaly go troche
lokcie??? dlaczego ja mam latem zapier... a pan maras lezy z dupa w domu i saczy
browarki przed blokiem??? A druga sprawa chorobowe po raz pierwszy bylo brane
pod uwage przy premii i pan maras i tak na moje dostal za duzo punktow ale to
jest kierownika decyzja...

[marasbydg]

o mnie to już tu nie chodzi, ale z innych robicie kretynów co zapier... a
dostają mniej od gościa co pierdoli za uszami przy każdej podwyżce czy premii
przeprowadzane niby są rozmowy i każdy mówi jak jest i nic to nie daje. Nie
widać tego jak zaczyna cały sklep się z tego powoli śmiać ze kierownik i pani
zastępczyni nie maja nic do powiedzenia na tym dziale bo robią za nich ulubieńcy
kierownika a pani zastępczyni siedzi cicho bo się boi odezwać wiec możne się
nad tym zastanówmy. A ty mi nie wymyślaj mojego chorobowego bo chyba lekarz wie
lepiej czy jestem chory czy nie. A poza tym bym był 10miesiecy na chorobowym to
przez dwa miesiące bym zrobił więcej niż pewna ekipa!!A wracając do ściemniaczy
rozmawiałem ostatnio z kolega co pracował z nami parę lat temu na dziale to od
razu podał nazwisko kolesia który dostał najwięcej punktów chociaż tylko umie
strzelać sobie skanerem!!!

[pirt_bydzia]

Nie rozumiem tylko dlaczego podstawowym kryterium przydzielania premii ma niby
być ilość chorobowego??? Ci którzy dostali najwięcej punktów mieli blisko 100%
obecność, czyli nie pozostaje reszcie nic innego jak zazdrościć im wspaniałego
stanu zdrowia, a nie do tego jeszcze kolejnych zer na koncie!Przecież każdy wie
że ci którzy maja 100% obecności w rzeczywistości mają 99% siedzenia w biurze.
Ciekawe w jaki sposób to jest brane pod ocenę????????Kolejne pytanie jak to ma
się do osób które w sumie w przeciągu całego roku były max 2 tyg. na chorobowym
a resztę roku zapier....ją a zostali ocenieni na połowę tego co ściemniacze?????
Wniosek jest jeden: kto głębiej palec trzyma ten lepszą ocenę otrzyma...

[casto-dramato]

Musze cie pocieszyc, bo u nas u gory na sklepie jest to samo!!!
Wyzsze punkty (4-6) dostaja osoby, ktore sa lubiane przez kierownika
i ktore wlaza w tylek jak wazelina. A takich ludzi na prawde nie
brakuje. Przykre jest to, ze tak sie ocenia pracownikow. Wiec zasade
przyznawania tej premi w skrocie juz napisalem.

[galanonim0]

Taka jest prawda jeżeli nie trzymasz palca w dupie kierownika to nie masz szans
na wysoka ocenę. To my pracownicy powinniśmy kiedyś ocenić kierowników to połowa
z nich premii nie dostałaby wcale!!

[koniecbydgoszcz]

z resztą ma w dupie tą premie lizać jak play durex nie mam zamiaru. niech
kierownicy trochę przemyslą

[8003poz]

O jakiej premii piszecie ??

[lezacynielizacy]

Panie 8003poz niewiesz jakiej premi i pewnie nigdy bys sie
niedowiedzial takie tajemnice znaja tylko i wylacznie osoby z
pokolorwanym paluchem grzebiuchem albo jezorem brazowym ozore

[protas99]

Bede tu bronil marasa poniewaz widac bylo ze chlopak nie udawal zreszta na
pircie jest grupka pracownikow faworyzowanych przez pana "kierownika"ktorym
wolno nawet uderzyc innego pracownika nie ponoszac zadnej konsekwencji radzilbym
naszemu Panu Dyrektorowi lepiej przyjrzec sie wspolpracy pracownikom pirtu bo
tlumaczenie ze ktos ma za duzo na pagonach nie jest dobrym argumentem do
uchylania sie od pracy

[lezacynielizacy]

panie pirt_bdg jesli jestes jedny z naszy drogich kolegow tj
"TELETUBISIEM"(niewiem jak cie nazwac pinki winki albo lepiej
powiedz jaki kolor lubisz to odrazu imie sie znajdzie) to nie proboj
nam wmawiac ze ty w lato zapierdalasz a inni nie bo to jest smiechu
warte wszyscy wiedza jak wyglada praca naszych super zapierdalaczy
wy to tylko potraficie powiedziec ????????? w ktore miejsce ma sie
udac i po kogo bo robota kiepsko idzie jak wy przez 3/4 czasu pracy
albo w biurze siedzicie bo trzeba grafiku calego na pamiec sie
nauczyc nietylko swojego bo to niewiadomo co sie stanie albo
herbatka albo przerwa na sniadanko,

[bez-radnosc]

Premia jest z tytulu wlozenia w poprzednim roku swojego wkladu w dobre wyniki firmy....to pytam sie jaki wklad mialy osoby ocenione na 6 ktore wiekszosc czasu spedzaly na pogaduszkach w budzie i herbatce.....A jesli chodzi o chorobowe bo ponoc glownie za to byly obnizane oceny -

[kar_gul]

panie leżący zapraszam na SOT sezonie ale na sklep porządny anie taką
popierdułkę jak wasz nara

[casto_pirt_byd]

Dokładnie tak się dzieje u nas na pircie. Im więcej siedzisz w biurze tym więcej zarabiasz i tym wyższe masz premie. Co do liści między pracownikami to sam byłem świadkiem jak jedna osoba chyba dwa razy dostała w twarz od NAJLEPIEJ ocenianego pracownika z naszego działu. Pewnie za to są jakieś gratisowe punkty. Co do chorobowego to też jest śmieszne bo jak jakiś pracownik co jest poniżej 2 stopnia pójdzie na nie to odrazu jest gadanie, a jak pójdzie ktoś z grupy nietykalnych to jak zwykle najlepszy pracownik powie "choroba nie wybiera". Tak samo było jak nasz kierownik chciał polepszyć sytuacje na dziale i przeprowadzał z każdym rozmowy na temat ich współpracowników. Ładnie i sumiennie robił notatki z tych rozmów ale dlaczego po rozmowie z kilkoma osobami to się zakończyło? Bo wszyscy mówili mu prawdę o jego "NAJLEPSZYCH" pracownikach i bolało go pewnie to że nagle będzie musiał ukrócić ich swobodę. Więc nasza najlepsza ekipo nie spalajcie się tak nagl, bo wszyscy pamiętają jak pracowaliście wcześniej. To że tak nagle coś robicie od dwóch dni nic nie zmieni. Też ciekawi mnie jakim cudem jedna osoba co przyszła do nas z makro i prawdę mówiąc gówno robi ma taką samą ocenę jak naprawdę jedna z najlepiej pracujących osób u nas na dziale? No tak zapomniałem, on jest z ekipy wspaniałej czwórki NIETYKALNYCH!

Żeby było jasne co do ocen pracowników z przyjęcia nie mam zastrzeżeń bo oni tutaj akurat zasłużyli na 6 punktów

[folwarkcasto]

Czekam na odpowiedź co do ocen ma opinia odnośnie chorobowego i UŻ przecież na
ten temat są ustawy nie można tego podważać jeśli tak to jest naruszenie
prywatności. Czytając poprzednie wypowiedzi to sądzę że tylko nadają się do
inspekcji pracy ze względu o popełnienie jakiś niedopatrzeń ??????

[folwarkcasto]

Fajnie emocje przeszły ale ALLE w pamięci coś pozostaje pozdrawiam mistrzów !!!!!!!!

[cas-to]

Oczywiście postaram się odpowiedzieć na zadane pytanie.
Nie ma niczego złego, gdy bierzesz urlop na żądanie lub jesteś
chory. To reguluje Kodeks Pracy, a i nasze życie różnie się układa.
Różnica polega na tym, że grono osób po prostu to wykorzystuje: albo
jest lato, albo mi się nie chce, boli mnie główka, dupka...itd.
wymówek jest mnóstwo. Takich można nazwać cwaniakami i nierobami. Na
szczęście są osoby, które nadal chcą pracować. I dziwne jest to, że
przychodzą do pracy, są zadowoleni i jakoś nie łapią dziwnych
infekcji. Tyle, że przez takich jak ty, są nazywane wazeliniarzami
trzymającymi paluszek w dupie kierownika.
Przykre jest tylko to, że w firmie, w której pracuje się dobrze, są
takie cieniasy, którym wiecznie się coś nie podoba. Dziwię się,
dlaczego jeszcze nie zmieniliście pracy, skoro jest tak
beznadziejnie i kierownik jest do bani???!
Zawsze dyrektorzy czy kierownicy są i będą najgorsi, za to wy
jesteście "mistrzami"!!! (tylko w jakiej kategorii?)

Pozdrawiam tych zadowolonych

[jarema21]

Czytasz posty, na które odpowiadasz ?
Czy może chciałeś tylko troszkę posłodzić ???
Ktoś pisał o biciu ??? Cienias ??? To wg Ciebie norma ???
Jesteś jednym z opisywanych, zadowolonych z siebie teletubisi ???
Rzetelna praca to jedno. Z opisywanych sytuacji wynika coś innego.
Nie stawiaj tezy zakładajacej, że wszyscy awansujący, wynagradzani premiami itd. są rzetelnymi pracownikami - to śmieszne.

[cas-to]

kolego, odpowiedź dotyczyła premiowania pracowników wg.
wykorzystywania urlopów na żądanie i chorobowego. Masz
wypisane czarno na białym jak sprawa wygląda w rzeczywistości!
Inną sprawą jest fakt, że piszecie pod wpływem chwili i czasami
rzeczywiście trzeba się zastanawiać o co wam chodzi

Piszesz o biciu... ciekawe, nic o tym nie wiem... ale, jeśli chodzi
o tego, o którym właśnie myślę, to pewnie należało mu się. Jednego
tylko nie rozumiem... on dostaje codziennie, raz na tydzień.. czy
jak?
Czy np kogoś tak wkurwił (a potrafi!!!) i w końcu mu się oberwało???

Teletubisiem nazwij się sam, bo ja dokładnie wiem, czego oczekują
ode mnie w pracy i to robię, a ty tylko wylewasz swoje gorzkie żale
na tym nędznym forum.
Jeśli w casto jest tak fatalnie, to zawsze można rzucić papiery i
odejść do innego zakładu pracy, gdzie będziesz wspaniale
traktowany

[dzieciaki-pl]

Tak czytam i czytam i nie moge uwierzyc ze to pisze ktos z Pirtu!!! Myslalem ze
na tym dziale maja jaja a okazuje sie ze nie stac ich na rozmowe w 4 oczy tylko
wypociny na tym smiesznym forum!!! Zenada!!!! Tak to jest jak sie zatrudnia
dzieciakow niestety dla ktorych to pierwsza praca i nie mileli stycznosci z
innymi firmami gdzie jest prawdziwa szkola zycia...

[jarema21]

Więc nie czytasz. Gdzie się żalę ???
Twoja argumentacja jest porażajaca.
NALEŻAŁO SIĘ.
Zdajesz sobie sprawę co piszesz ?
Ile masz lat ? 10? 15?

[hadorkin]

Wow. Na PIRCie ktoś po twarzy dostał? Niezły numer. A Legia, stary bodyguard z
francuskich oddziałów pewnie go trzymał To nie w jego stylu. On tylko udaje
twardziela. To w końcu tylko dupowłaz i sługus Zioła po zawodowce. A kto
uderzał?? Zioło ma licencjat z resocjalizacji, wiec może na tych wieczorowych
zajęciach wpoili mu takie metody?? Ważne, że przyniosło efekt Bo przyniosło,
prawda??

[pirt_bydzia]

Mogę się zgodzić że co niektórzy czasami zakombinują z chorobowym bo im się nie
chce, albo mają inne ważne lub mniej ważne sprawy. Tylko że taki pracownik
dostaje wtedy 80% wynagrodzenia. Ale jest zdecydowanie większa grupa osób które
mają blisko 100% obecność a nic nie robią i dostają do tego 100%
wypłaty-buahahaha- gdzie tu jest logika? Chyba lepiej zapłacić temu, który raz
na rok zakombinuje z chorobowym na tydzień i dostanie mniej kasy, niż płacić
temu który jest darmozjadem i przez cały rok jest w pracy, nic nie robi i
dostaje niemało kasy. W tej firmie to już nawet logika schodzi na psy.
Kolejny mój wniosek jest taki, że praca ma dawać godne życie, a nie satysfakcję
także nie czepiajcie się włazidupy, że jak się komuś nie podoba...itd. A jeżeli
ktoś żyje tylko praca to jest to już choroba, która pracoholizm się nazywa...

[pirt_bdg]

Do pirt_bydzia- Tylko jak Ciebie nie ma bo lezakujesz na chorobowym to ktos musi
robic... widac ze czesto chorujesz jak jest sezon bo wtedy jest zajob i ciezko
jest wyrobic sie z robota wtedy kazdy pracuje na 100%...wiec chyba z twoja
logika cos nie tak... darmozjadem jestes sam bo dosc ze nic nie robisz to
jeszcze chorujesz heheh i dymasz ZUSJak bys pracowal u prawdziwego
prywaciarza to bys byl juz na bruku u nich nie ma kombinowania wiec jak sie cos
nie podoba to trzeba zmienic firme albo dzial!! Zreszta to jakas sciema chyba
jest i jakis czub podszywa sie pod pracownika PIRT

[protas99]

Widze ze casto byd probuje sie tu wybielic wszyscy wiedza kto jest najwiekszym
opierdalaczem na pircie i takie twoje pisanie nic ci w tym nie pomoze lepiej
wezcie sie wkoncu do roboty chociaz to i tak wam juz nie pomoze bo cala
castorama chociaz nikt tu nazwiskami nie rzuca wie o kogo chodzi i smieje sie z
was wlazidupy

[doradca-byd]

Powiem krotko i tresciwie....Czesto w pracy zauwazam co sie dzieje na pircie bo slepy by nie zauwazyl...ze jest tam totalne rozluznienie....i obijanie---widoczne jest przesiadywanie w tym biurze ludzi.Praktyczne zawsze mozna bylo spotkac ta sama ekipe zwlaszcza w okresie zimy...siedza i sie opierdalaja gdzie ktos inny musi zapierdalac za dwoch....Chyba ktos sie powinien wnikliwie temu przyjrzec i dobrac sie do czyjejs dupy....A jesli chodzi o faforyzowaniu pracownikow to chyba juz niestety normalne jest ze na kazdym dziale jest taka sytuacja wiec pirt niczym sie nie rozni---u gory wiadomo kto lezy w laskach kierownika pirtu....

[pirt_bdg]

Jesli chodzi o wnikliwe przygladanie to zaczac trzeba od doradcow bo czasem nie
mieszcza sie w poradach...Zreszta byla akcja zdjecia pana stazysty i bylo wiele
przykladow rozluznienia i opierdalania.. takze panie doradco wyluzuj lepiej

[protas99]

widze ze prawda w oczy kole przytocze tu czyjes slowa ze skoro juz wyzej
awansowac niemoge to po co mam zapierdalac niech inni pracuja a ja posiedze
sobie w kanciapie a inni niech zapieprzaja na moja premie i wyplate i odczepcie
sie od doradcow skoro wy mozecie 8 godzin spedzac w kanciapie na studiowaniu
grafiku to oni moga sobie postac w poradach

[dzieciaki-pl]

Ale z tego co tu czytam to nikt doradcow sie nie czepia chyba pan protas ma
cos na oczach... doradca pierwszy cos napisal wiec nie rozumiem... heheh boze co
za dzieciaki!!!!! i oczywiscie nie przychylam sie do metod inwigilowania
doradcow jakie poczynili co niektorzy... i jaka prawda chlopcze zwany kapusta!!!!!

[dzieciaki-pl]

Znam ludzi z pirtu i chyba Panie protas miasta pomyliles!!!! Wspolpraca z nimi
jest wzorowa!!! protas a nie czas teraz isc na forum naszej klasy albo fotki.pl
buuhhahhaaa

[protas99]

To chyba ty miasta pomyliles albo masz klapki na oczach albo poprostu jestes
jednym z "NICH" i poprostu sie bronisz bo malo kto ma dobre zdanie o was

[protas99]

zreszta co ja ci bede tlumaczyl poczytaj sobie posty malo jest pozytywnych na
tema pirtu

[dzieciaki-pl]

No wlasnie przestudiowalem z ciekawosci wszedlem i oczom nie wierze... po
sklepie juz chodzi plota ze to 2 osoby podszywaja sie pod rozne nicki i wypisuja
nie wiadomo co! chca chyba na afere wyrywac premie i z tego co gadaja te osoby
nie naleza do najbardziej pracowitych wrecz przeciwnie!! I jeszcze jedno co
zastanawia ze za 200 300 zl widac ze ludzie na noze pojda;/ przykre ale prawdziwe

[bez-radnosc]

Z pewnoscia biora przyklad z najlepszych pracownikow, gdyz chca im dorownac I nie chodzi o pieniadze tylko o sprawiedliwe ocenianie pracownikow...ale w tej firmie na to nie ma co liczyc...jesli sie nie.....wiadomo czego nie robi

[galanonim0]

Jak kur** czytam Twoje wypowiedzi (to jak bronisz swoich kolegow nie robow pewnie rowniesz siebie bo tez nalezysz do tej grupy) to az mnie skreca!! Sam nie wierzysz w to co piszesz ,bo wiesz ze tak naprawde nic nie robicie,ale za wszelka cene probujesz sie wybronic w tej calej dyskusji... Ale tak Ci to nie wyjdzie, bo wszyscy na sklepie dokladnie wiedza o jakie dwie osoby chodzi z Pirtu które tylko tam gwiazdorza i nic nie robia. Milego dnia

[galanonim0]

galanonim0 napisał:

> Jak kur** czytam Twoje wypowiedzi (to jak bronisz swoich kolegow nie robow pe
> wnie rowniesz siebie bo tez nalezysz do tej grupy) to az mnie skreca!! Sam nie
> wierzysz w to co piszesz ,bo wiesz ze tak naprawde nic nie robicie,ale za wszel
> ka cene probujesz sie wybronic w tej calej dyskusji... Ale tak Ci to nie wyjdzi
> e, bo wszyscy na sklepie dokladnie wiedza o jakie dwie osoby chodzi z Pirtu któ
> re tylko tam gwiazdorza i nic nie robia. Milego dnia
Wypowiedz skierowana do dzieciaki-pl

[dzieciaki-pl]

To nie sa moi koledzy takze wyluzuj ja tylko sie smieje z tej dyskusji nic
wiecej podzialy byly zawsze wiec sie nie dziwie u nas tez tak jest ale raczej
wyjasniamy sobie to twarza w twarz zreszta ja do teraz nie wiem ile pkt
dostalem...

[lezacynielizacy]

widz ze temacik rosnie w sile cieszy mnie to i to bardzo,widze tu
zarowno osoby oskarzajace(np ja) i te oskarzone( ktore staraja sie
wyjsc z tej opresji obronna reka( i h... im to da zdanie juz sobie
cala CAstobydgoszcz o nich wyrobila) , mowa tu o TELETUBISIACH-
nazwa sie przyjela bardzo fajnie. Wniosek z tego ze osoby lizace
odpowiadaja nam w tym temacie jest jedem MAMY RACJE. A co do tych
niby lepszych ktorzy sie bronia tutaj i oskarzja nas ze dlanas
robota jest hujowa i takie tam jedna odpowiedz :

Robota jest dobra i nawet niezle placa tylko osoby z ktorymi mosimy
pracowac albo inaczej za ktorych mosimy pracowac sa nieodpowiedni a
ze maja (jak to nazwal moj poprzednik) zaduzo na pagonach sa
bezkarni (oby jak najkrocej).
Temat ten powstal z kilku przyczyn. Np jedna z nich jest to zeby o
takich skur..ekhmm Teletubisiach dowiedzialo alb jak juz wiedza cos
zrobilo nasze zadzace nam dyrektorstwo. wydaje mi sie ze lepiej jest
jak tlumi sie mniejszosc( teletubisiow) niz reszte.

[pirt_bdg]

Ja nikogo tu nie bronie!!!! zrobcie sobie zebranie i wyjasnijcie kwestie a nie
kretynow z siebie robicie... I nie jestem z pirtu chloptasiu. druga sprawa to
nie jest forum na wyzwiska , wiec ostudzcie swoje glowy w kiblu

[bez-radnosc]

" zrobcie sobie zebranie i wyjasnijcie kwestie" Nareszcie ktos powiedzial cos madrego tylko ze z inicjatywa tego powinnien ktos inny wyjsc....i wyjasnic ten burdel, ktory zaistnial na dziale... Pozdrawiam

[protas99]

a propo kibla to teletubisie tez sporo czasu potrafia w kiblu siedziec

[lezacynielizacy]

Zebranie dobre sobie, widze ze u kolegi klania sie kiepskie czytanie
ze zrozumieniem jak wczesniej ktorys z wypowiadajacych sie napisal ze
doszlo do kierownika dzialu pirt ze cos jest nie tak na dziale i co on
zrobil, wezwal paru panow z dzialu a ze wszyscy jednoglosnie wskazali
jedna,gropke osob przez ktora jest taka a nie owaka sytuacja na dziale
i co bylo dalej. Nic sprawa ucichcla hmmm ciekawe czemu sami sobie
odpowiedzcie

[casto-dramato]

Chlopaki, zrobmy ustawke i sprawa sie rozwiaze. Ja chetnie sie do
was przylacze, po trzaskamy sie po ryju i bedzie nam lzej. Ja stoje
po stronie poszkodowanego!

[pilarzna_pile]

Na szczęście u mnie PiRTowcy to złote chłopaki

[casto_pirt_byd]

szkoda ze nasi maniacy siłowni nie mają takiego samego zapału między 8
a 16 jak po pracy na siłowni aby zdobyć kolejne centymetry w
bicepsie... kurwa co mam zrobić aby móc awansować i dostawać najlepsze
premie (czyli być przydupasem kierownika)???

Co do zebrania to jest chyba niemożliwe na naszym dziale bo kierownik
ma niby na to wyjebane, czyli wie że sobie z tym nie poradzi albo nie
chce utrudnić życia swoim przydupasom.....

[lezacynielizacy]

pilarzna_pile- asotowcy to gitowcy prawda??
raczej nie mosze pytac

[koniecbydgoszcz]

drodzy koledzy przestańcie marudzić na pirt podniecacie się tą premią jakbyście
potracili swoje wartości ja mam tą premię w dupie lizać dupy żadnemu kierow. nie
będę. A co do pirtu nie tylko wy przesiadujecie w biurze koledzy z dużego działu
lubią sobie posiedzieć na magazynie czas leci

[protas99]

do koniecbydgoszcz a chuj cie to obchodzi ze koledzy z dzialow siedza na
magazynie widza takich jebanych nierobow na pircie to wychodza z zalozenia ze
oni tez moga sobie odpoczac tyle ze pirt odpoczywa cale 8 godzin (chodzi tu o
teletubisiow) odpierdolcie sie od gory i wezcie sie za robote obiboki

[jarema21]

No, premie na koncie...

[cas-to]

no i ... zatkało kakao?

[luckyszczecin]

kto miał zostać wydymany ten został wydymany na tę premię , a kogo lubi kierownik też widać i tyle w temacie .

[pankracy_pirt]

Większość pracowników z działów handlowych jadą po pirtowcach że to
lenie i nic nie robią tylko całe 8h ściemniają. Zapraszam takiego
kolegę z działu handlowego do pracy na pircie przez tydzień i to w
sezonie wiosenno – letnim. Jaja Ci się spocą i to nieziemsko. Druga
sprawa gdyby nie pirt to czym to nie byłoby tego całego asortymentu
na sklepie, a co za tym idzie nie byłoby czym handlować i nie byłoby
premii . Skoro na pircie nie ma nic do roboty to czemu
zatrudnialiście się na działach, a nie na pircie przecież tam jest
super nic nie trzeba robić? Owszem na działach też nie jest lekko
klienci są różni, bywają paranienormalni. Nawiązując do tego że
jedni mają u kierownika lepiej inni gorzej, zawsze tak było i tak
będzie i to jest przykre, ale cóż takie życie. Tak samo jest na
pircie i na DH. Niektórzy powinni docenić to że pracują w CASTO źle
tu niezarabiany, a jeżeli jest wam tak źle to poszukajcie innej
pracy może wtedy docenicie jak tu jest dobrze. Bywają dni gorsze i
lepsze. Pozdrowienia dla Gringo.

[cocosa]

bo jesteście lenie i popierdóły.tak jest bynajmniej w bydgoszczy.jak
jest towar to owszem macie robotę.siedzicie na taboretach z ogrodu i
napierdalacie skanerem.kiedy za to nie ma dostaw to siadacie u
kierasa i pieprzycie o dupie maryni albo napierdalacie w piłkarzyki
jak niedorozwoje.tak bynajmniej się zachowujecie.nie macie kontaktu
z klientami,nie musicie kopać towaru-tylko dzwonicie na działy,że
coś rozjebane i trzeba donieść(bo wam spadło) albo czegoś nie ma.i
pierdolicie sobie dalej

[kar_gul]

u nas jest inny problem daje się premie za podpierdalanie lub lubię czy nie
lubię kogoś twój problem jest do załatwienia nasz nie pozdrawim

[soft_driver]

Prawda jest taka, że na Pircie w Bydgoszczy zawsze byly układy i
układziki. Zawsze najwieksze premie i podwyzki dostawali kumple
kierownika. Oczywiscie nie moze byc inaczej kiedy kumpel zostaje
kierownikiem. Najfajniejsze jest to ze kierownik z Pirt i jeden
zastepca z tego dzialu maja skonczona ledwo szkole srednia (kier),
zawodowke (zastepca), a dziewczyna z wyzszym siedzi jak truska i boi
sie czego kolwiek. Tak apropo to wystarczy przejsc sie Pircie i
widac od razu kto robi co do niego nalezy i jeszcze musi odwalac
robote za kumpla, a kto sie opierdziela calymi dniami w pracy. Są
tez takie osoby ktore jezdza jeszcze na silke i tam tez sie
opierdzielaja bo w telewizor sie tylko lampia. Prawda jest taka ze
na przyjeciu chlopaszek ktory jest tam zastepca i kierownik zwrotow
to chyba najwieksze opierdalacze. A mlodych nie ma co winic, skoro
taki przyklad pracy dali im starsi koledzy. Taka refleksja mnie
jeszcze naszla: czy nikt tego nie widzi ze niektorzy powinni dostac
dyscyplinarke za nie wywiazywanie sie ze swoich obowiazkow w pracy?
Cieszy mnie to ze ktos w koncu zaczal mowic o tym co sie dzieje na
Pircie. Jeszcze jedno: "ak sie komus nie podoba to niech zabiera
papiery". Jesli taka osoba bu zabrala papiery to moze opierdalacze
by musieli w koncu zabrac sie do roboty.