asystentka dyrektora

[Gość: Personnel Multiser]

Dla naszego Klienta – hurtowni akcesoriów GSM – poszukujemy kandydatki na
stanowisko asystentki dyrektora.
Wymagania: wyższe wykształcenie, 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
biegła praca na komputerze, biegła znajomość języka angielskiego, znajomość
podstawowych zagadnień prawa pracy, prawo jazdy.
Oferujemy: pełnoetatowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie
stałe + premia uznaniowa.
Aplikacje prosimy przesyłać na adres: [e-mail]

[r.richelieu]

po co prawo jazdy asystentce? W 3 na 4 ogłoszeniach dot. asystentek wymagane
jest prawo jazdy.

[moorva]

żeby jak najmniej kandydatek odpowiedziało, żeby było jak najmniej pracy przy rekrutacji

[Gość: Monika]

racja :) pracuje jako asystentka
prawo jazdy uzywam jak jade i wracam do domu z pracy
a angielski w ciagu 2 lat uzylam 2 razy :)
Pozdrawiam

[Gość: Richelieu*]

I w tym wszystkim śmiesznym jest fakt, że potrzebne jest wyższe wykształcenie.
Po co? Gdyby było konieczne to nie byłoby to stanowisko asystentki a zastępcy
szefa. Szefowie jednak nie chcą mieć zstępcy bo wtedy ich własna pozycja w
firemce jest ogromna. Jeśli jednak nie jest określony profil tego
wykształcenia, a szefowi wszstko jedno jaki kierunek byle wyższe było, to
stanowisko nie wymaga żadnej wiedzy ekonomicznej czy prawniczej, a takiej do
nauczenia się w góra 2 tygodnie, zaś dziewcze nieświadome w co się pakuje
zostanie panną wizytówką firemki, recepcjonistko-sekretarko-asystentko-
podajprzynieśpozamiataj. Szef z ograniczonym horyzontem będzie miał zaś
używanie, że taka mundra a u niego za robola robi.

Dlatego prawo jazdy to nic w porównaniu do tego wyksztacenia. Może mi autor
wątku wyjaśni po co wyższe wszystkojednojakie? Nie lepsza dziewczyna po liceum
ekonomicznym?

[mephisto996]

a Ta biegła znajomość angielskiego to może 600 p Toefla;-)))

[Gość: Nina]

Czy tu nie jest jasno napisane, że nie można tu dawać ogłoszeń? Co to za firma
co nie da oficjalnego ogłoszenia że robi rekrutację.

[Gość: M.]

Psiowa jakas :)

[marghot]

w mojej firmie asystentkom działów i asys. głównego szefa prawko było wręcz
niezbędne - niektóre sprawy wymagały podjechania tu i tam - auto słuzbowe

[aqwert]

By odwozić pijanego dyrektora do domu ;)

Jaki koń jest każdy widzi.

[Gość: ja]

też odwoziłam:)

[Gość: hrumol]

Ano po to żeby miała jak i czym odjechać z rana spod domu szefa.

[iberia29]

wg mnie prawo jazdy to jak sprawne poslugiwanie sie jezykiem ojczystym i
doprawdy nie rozumiem czemu to wymaganie tak bardzo cie dziwi.

[Gość: Richelieu*]

dlatego, że umiejętność prowadzenia samochodu ma się tak do wykonywania
obowiązków sekretarki jak piernik do wiatraka. Chyba że, właśnie, aby odwozić
pijanego szefa do domu.. ;)

Niech zatrudniacz sekretarek zażąda poza prawem jazdy także doskonałych
umiejętności kulinarnych, w końcu to też jest tak ważne jak sprawne
posługiwanie się językiem ojczystym. Ba, niech zażąda umiejętności optymalnego
oddychania, bo nie ma większej potrzeby na nią. Tylko co to ma wspólnego ze
stanowiskiem?

Doprawdy nie rozumiem czemu to wymaganie w ogóle nie dziwi

[iberia29]

to uscislijmy moze zakres obowiazkow sekretarki, asystenki dyrektora i innych
osob pracujacyhc w administracji.

[wm4]

Przeglądając gazetę z ogłoszeniami o pracę w 3/4 ogłoszeniach jest wymagane
wyższe wykształcenie, znajomość języka obcego, mnóstwo programów komputerowych
i wiele innych niepotrzebnych rzeczy. Póżniej w praktyce okazuje się, że używa
się tylko worda do napisania pisma, eksela do podliczenia tabelki a język jest
nieużywany.
Znam to z autopsji. Przez 5 lat pracując w firmie nic konkretnego się nie
nauczyłam,np. nie używałam języka w takim stopniu jak potrafię.

[Gość: radek]

Skoro rynek pracy jest taki, że pracodawca może wybierać, to zawyża wymagania,
bo i tak znajdą się kandydaci w nadmiarze.
Zawsze mogą się przydać dodatkowe umiejętności.
Nawet aby kogoś urlopowanego zastąpić na 2 dni.
Co do wykształcenia, to chodzi tu głównie o obycie i umiejętność myślenia.
Zakłada się, że osoba z wyższym wykształcenie lepiej przyswaja wiedzę.
Nie sam kierunek studió się liczy (na stanowisku asystentki), ale fakt
umiejętności myślenia i uczenia się.

[Gość: Richelieu*]

właśnie, właśnie. Z powodów hobbystycznych chadzam na rozmowy kwalifikacyjne
żeby się znać na mnóstwie stanowisk, wysyłam zawsze pełne CV, ale nie
pokolorowane tylko rzeczywiste, to zapraszają mnie w większości nie po to żeby
zatrudnić, ale żeby sobie pooglądać i przeegzaminować z satysfakcją, że to oni
mnie a nie ja ich.
Dlatego te ogólne lepsze przyswajanie wiedzy też zaznaczam jak rektuter ma
dobry humor, że jeśli nie ja to kto. Można się wtedy pośmiać. Bo według mnóstwa
badań ciasnota umysłowa zwana stałością poglądów, nawet głupich, jest odwrotnie
proporcjonalna do wzrostu wykształcenia, choć naturalnie i wśród profesorów są
buraki znające się na swojej grządce i inne grządki mające w poważaniu. Dlatego
jeśli rektuter czy pracodawca uważa, że lepiej przyswaja wiedzę osoba z
wyższym, co gorsza, lepiej po wyższej szkole zarządzania i zarządzania niż po
dobrym technikum, to świadczy waśnie o jego tępocie i braku szerokie
spojrzenia, lenistwie umysłowym, a co za tym idzie, sam mówi za siebie, że chce
niewiadomokogo, będąc niedouczonym cwaniakiem z żyłką handlową. Dlatego też
myśli sobie w swoim ciasnym przekonaniu, że jeśli asystentka będzie
błyskotliwa, to na rozmowach handlowych w jej towarzystwie jako protokolantki,
nie będzie wyglądał jak cham. Obycie? W bibliotece czy w knajpie? Może na
otwartych wykładach gdzie przyjść może każdy, osoba po zawodówce też.

[Gość: Dilbert]

Kurde -czytam Twoje posty i zastanawiam się czemu taki geniusz nie ma własnej
swietnej działalnosci ???
Przy tak nędznej konkurencji polskich "managerów" powinieneś być milionerem.
A wyższe ma teraz prawie każdy sprzedawca - jak nie to coś tam studiuje stąd
słowo to się zdewaluowało niestety. Powinno być półwyższe (brak w polskim
języku odpowiednika)
Wyzsze to jest tak naprawdę po Akademii Medycznej , polibudzie gdańskiej ew.
uniwerku dziennnym (ale tu już bym się zastanowił po którym) reszta
tych "studiów" ??!!??? (raz na 2 tyg.meeting) odpowiada co najwyżej college (no
może bachelor degree- juznie pamiętam - dawno było)
W Polsce odsetek ludzi majacych prawdziwie wyższe jest jeden z najmniejeszych w
Europie.
A pracy po prostu tu nie ma bo brak kasy i zapotrzebowania - i wyrzucanie kasy
unijnej na durne programy co najwyzej pozwala się obłowić sępom tym
zarzadzajacym - a na pewno nie stwarza nowych miejsc.
Na fakty nie ma się co obrażać .
Na pustyni GOBI zapotrzebowanie na analitykó tez jest niewielkie .. i nic z
tego nie wynika.

[Gość: Marek]

A czy, Dilbert, Richelieu pisze że nie jest milionerem? ;-) Dobrze gada i tyle,
a tobie to nie odpowiada.

[Gość: Richelieu*]

Nie jestem milionerem bo jestem pewnie, co tu dużo mówić, za leniwa, za wygodna
i zbyt lubiąca pewną przeciętność niż niepewne bogactwo. A milioner poza
paleniem się do roboty musi mieć jeszcze zaplecze finansowe, żeby miał do czego
wrócić, i do kogo. Tak się składa, że czasy rozkwitu small-biznesu minęły 10
lat lat temu, a teraz rozpoczęcie własnej działalności to ogromne ryzyko bo
zapewne rynek nie wchłonie naszych produktów, choć z drugiej strony.. Co robią
absolwenci na bezrobociu, idą do następnej szkoły jeśli mają pieniądze. Dlatego
tu rynek jest obszerny, nawet takie dziadostwa jak warsztaty z panowania nad
stresem albo kurs obługi Corela. Można z EFS dostać pieniądze wtedy i
bezrobotnych będzie stać za 20% wartości. I już. I to jest wlasnie oblawianie
sie zarzadzaczy na durnych programach. Malo tego, nie tylko zarzadzacze,
wystarczy byc berbeciem czytujacym jeszcze namietnie Cogito i Perspektywy, miec
banalny pomysl, zglosic sie do jakeijkolwiek org. pozarzadowej i juz.

Wiem, że wyższe ma co drugi i że wyższe to także licencjat w wyższej szkółce
zarządzania i zarządzania. I dlatego właśnie chcę bronić dobrych liceów i
dawnych techników, którzy lepili ludzi z prawdzowym średnim, wszechstronnych i
dobrych w każdej dziedzinie, nie mówiąc już o profilu. Dlaczego asystentką nie
może być dziewcze po dobrym liceum ekonomicznym niż osoba z wyższym, dajmy na
to historycznym i bez kursów obsługi sekretariatu. Bo się szefom w głowach
poprzewracało. Zamiast pogodnej dziewczyny po liceum cieszacej si niezmiernie,
ze ma prace w zawodzie, bedzie mial osobe cieszacej sie co prawda, ale
chwilowo, niepelnie, bo naturalnie bedzie jej brakowalo wykorzystywania 5 lat
wiedzy i umiejetnosci jakie nabyla.

bachelor to polski licencjatm sek w tym, ze dla roznych kierunkow wymaga roznej
ilosci kursow do zaliczenia. A w Pl wszystko od jednej linijki.

Polibuda Gdanska? a inne? wiesz, znam setki osob z polibudy slaskiej i wsrod
nich jest mnostwo glabow. Przoduje w tym zwlaszcza wydzial mechaniczny i
gorniczy jako miejsce gdzie laduja wszyscy ci, ktorym powinela sie noga na
innych wydzialach.

[wiktoriada]

Ja dodam tylko tyle, że dawniej jak ktoś dostał magistra to naprawdę na ten tytuł zasługiwał. Trafia mnie teraz to, że byle głąb, który ma pieniądze też ma magistra i świetną pracę. Ja siedzę bez pracy, bo znajomości nie mam i tak sobie myślę, po co było się uczyć przez te wszystkie lata na tą średnią??? :(((

[Gość: radek]

Dlatego właśnie firmy widząc dewaluację stopnia mgr wymagają go tam, gdzie
kiedyś wystarczała matura.
Natomiast od kadry managerskiej wymaga się MBA.

[Gość: hrumol]

MBA to bajka dla bogatych lub takich którzy pracuja w bardzo dobrych firmach
które im tego MBA sfinansują(min 10 tyś dolców). Pozatym z MBA w kieszeni tez
nie jest tak łatwo dostać pracę. Znam takie przypadki

[Gość: Richelieu*]

a jeszcze lepsze przypadki, że i MBA tworzy się na uczelenkach zarządzania i
zarządzania, które nie kosztują 10 tys $, a ćwierć tyle. Przyjmują każdego jak
leci, nawet bez regulaminowego 2-letniego doświadczenia na stanowisku
kierowniczym. Są też przypadki, że ktoś faktycznie ma i 10-letnie doświadczenie
kierownika, ale budki z marchewką i co mu kto zrobi?

Że dewaluacja, oczywistość, ale to nie znaczy, że nadal istnieje wyraźna
korelacja pomiędzy przypadtnością do zawodu sekretarki, a poziomem
wykształcenia. Powtórzę, dlaczego wobec tego nie zatrudnia doktorów jeśli tak
mu zależy na stopniach i tytułach

[Gość: Dilbert]

No przecież napisałem Ci wyrażnie że wyzsze to nic nie znaczy, a nie że zależy
komuś tam na tytułach...
Jak w gazecie napisane "wyższe" to znaczy licencjat (co to niby kurde jest -
jak kończyłem PG 12 lat temu to takowych wynalazków nie było :-0)
To jest jak z dewaluacją waluty - płacisz więcej bo jej wartosć spada....

Dlaczego poltechnika gdańska ? -sama sobie odpowiedziałaś cytuję:
znam setki osob z polibudy slaskiej i wsrod
nich jest mnostwo glabow. Przoduje w tym zwlaszcza wydzial mechaniczny i
gorniczy jako miejsce gdzie laduja wszyscy ci, ktorym powinela sie noga na
innych wydzialach.
koniec cytatu
żartuje oczywiście - po PG też są głąby..

[r.richelieu]

Grr, owszem na mechanicznym i górniczym jest więcej głąbów niż gdzie indziej,
ale z kolei na elektrycznym, elektronicznym czy chociażby na mojej poczicwej
architekturze lekko jest tylko geniuszom.

Co do dewaluacji. Idąc tym tropem, jeśli za stanowisko asystentki płacić trzeba
magistrem, to dlaczego za stanowisko znacznie bardziej opowiedzialne i
wymagające dużo większej wiedzy też trzeba płacić magistrem. Bo doktorów nie
chcą
Dlatego jest bez sensu gadanie o wymaganiach jeśli pracodawca mierzy jedną
linijką najniższe i najwyższe stanowiska

[Gość: Dilbert]

licencjata od magistra nie odróżniasz ?
a magister dla mnie nic nie znaczy - wiedza jest towarem jak każdy inny
a towar tyle wart ile ktoś zapłacić niestety...

[r.richelieu]

Pracodawca od zatrudniania asystentek nie specyzował, że wystarczy licencjat. W
takich przypadkach pisze "wykształcenie co najmniej licencjackie" i często przy
tych stanowiskach, przy których jeszcze nie tak dawno widniało "wkształcenie co
najmniej średnie". I chociaż prywatne uczelenki tworzą byle kogo, a nie
licencjatów to jednak całe masy porządnych licencjatów musi zadowalać się byle
czym.

Magister nie znaczy. Po co ma znaczyć astystentce od przekładania papierków?
Wróćmy więc do punktu wyjścia. Pracodawca zatrudnia osoby z wyższym, często z
magistrem, na stanowisko asystentki bo chce mieć własnego zastępcę, ale
zastępcy szefa nie będzie płacił 840 brutto, a asystantce już może. Mało tego,
napisze o biegłym jakimś języku i już ma dziewczynę po filologii, która może
robić i za tłumacza. Nadal za 840. Dlatego takie ogłoszenia jak to śmierdzą na
odległość, bo normalnej asystentce nie jest potrzebne ani wyższe (nawet
licencjat) ani biegły język, ani prawo jazdy, za to zastępcy kierownika,
tłumacza i office managerowi nie płaci się minimalnej pensji