Ludzie uwaga na prace w LPP (Cropptown)

[Gość: cropp to syf]

Chcialbym przestrzec wszystkich ludzi ktory chcieliby w przyszlosci pracowac
w croppie lub reserved.
Nie bede opisywal calego syfu jaki tam panuje gdyz zajeloby to kilka
stron.Powiem wam tylko ze za kazda inwentaryzacje przeprowadzona raz na
miesiac - dwa MUSICIE PLACIC ZA UBYTKI - RZECZY KTORE UKRADZIONO!!!!!!!!
Z ostatniej wyplaty obcieli nam po 800zl - uwaga za kazda inwentaryzacje
obcinaja od 300 do 800 ZA KAZDA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ta firme prowadza odrealnieni ludzie bez pomyslu na nia.
Szefostwo tej firmy to bezmozgi i idioci rzygam na
nich......................................................

[Gość: Ajax]

nie wiem czy masz umowę o pracę, ale jeżeli tak to odpowiednie zapisy KPracy
mówią, że to jest nie zgodne z prawem, wynagrodzenie jest święte i nie podlega
jakimś potrąceniom - tak ogólnie bez wdawania się w szczegóły. Także jeżeli nie
zależy wam na pracy to się możecie sądzić.

[Gość: Dilbert]

LPP prowadzą agenci i subagenci i z nimi co najwyżej mozesz się sądzic ,a nie z
franszyzodawcą , LPP jest wzorem jak można jednak w PL -u zrobic biznes.
Pomijająć już fakt że wewnątrz firmy płacą sporo.

[jeremy.white]

dziwczyna moja tam pracuje... (re)
o niczym takim nie słyszłąme a bywam u nich często.
CO do kradziezy to jest limit strat na ktore moga (res) sobie pozwolic-do tej
pory 7 miesięcy nie zdazylo sie ze pokryli coklwiek walsnej kieszeni.
Poztym dostają premie za sprzedaz..
dziwczyna jest zadowolona z pracy.
Gość ktory ja zatrudnia-jest ok.
I to jest pewnie Twój problem.. Masz szefa wała - ktory do koryta sie dopadl,
nie zna realiów.
Zamiast żrenic ma $, zamiast mózgu gó... W pyte takich.
Ale można ich tępić - są mocni w gębie. Zwykle są głupi jak but. Typowe.
Wystarczy nasłac na nich odpowiednie osoby ewentualnie ...hm,... urzędy ;)
ewentualnie bronic swoich praw w odpowiednich miejscach.

Pozd

[Gość: kieras]

człowieku!!
bardzo mi przykro kiedy czytam takie rzeczy bo są kompletną nieprawdą a
internet to takie medium które wszystko przyjmie i nie da się zweyfikować ani
klasy ani autentyczności autora - poprostu łatwo roznieść złe informacje po
sieci. Tak się składa, że jestem kierasem w jednym z Croppów i sytuacja o
jakiej piszesz jest baaardzo wybiórczo poskładanym zlepkiem bardzo kiepskich
zdarzeń. Na wstępie - jeśli piszesz o pracy u franchyzobiorcy - nie komenuję -
bo nie do końca znam realia - ale jesli to sklep sieci - powiem Ci jedno -
jeśli nie zapłaciłbym któremuś z moich sprzedawców za pracę ponad godziny,
jesli którys z nich w słusznej sprawie poskarżył by się na to - ze go oszukuję -
to wystarczy że sprzedawca poinformuje moje szefostowo - a mój kontrakt z LPP
jest tak skonstruowany - że dostanę mocno po dupie (jeśli chcesz poznać
proporcje - to aby nie ujawniać tajemnicy handlowej - powiem tylko - aby
przybliżyć Ci rząd wielkości i starań jakie ta firma dokłada aby nie robić u
siebie Biedronki, że jeśli np. nie wydam raz na miesiąc, mając na poparcie
wydatków odpowiednich faktur - odpowiednich pieniędzy na napoje dla pracowników
to automatycznie jestem obciążany karą finansową w wysokości 1000 zł - powiedz
która duża sieć tak dba o podstawowe prawa szeregowych pracowników - Mc
Donalds, stacje paliw......zapomnij.
To moje 7 miejsce pracy - pieniądze zarabiałem w życiu 3 razy wieksze - ale
jest tu po prosu bardzo dobrze i bardzo profesjonalnie, Oczywiście nie
zrozumieją i nie skorzystają z tego zblazowane dziewuchy co sprzedawały
wcześniej w sklepie u baby z 6 półkami i było im tam średnio dobrze bo mogły
być niemiłe, obgadywać klientów.....
U mnie trzeba pilnować towaru - ale sytuacja o obcięciu pensji jest
nieprawdopodobna. Jest odpowiedzialnośc majątkowa - niektórzy kierownicy
podpisują ze sprzedawcami weksle (ale nikt Cie do tego nie zmusi - to bardziej
kwestia uświadomienia Ci, że to nie zabawa tylko poważna praca i autetyczne
pieniądze. LPP jest duże - więc jak to bywa pewnie i buraki sie tu
zawieruszyły - ale w takim razie moja rada - zamiast obrażać szefów firmy
którzy z niczego stworzyli 83 firmę co do wartości w Polsce (przedostatni
ranking newsweeka - LPP m.in. przed PKP Cargo, ZEnergetycznymi itd.) to zaufaj
im i wykręć telefon pod ogólniedostępny w firmie numer i poinformuj o
nieprawidłowośćiach. Chyba że wolisz narzekac i żygać - ale jak znam życie to
nic konstruktywnego nie wyrzygasz - a obsmarować kogoś na necie jest łatwo
pzdr

robisz w PR...

[Gość: realista]

...że tak reklamujesz firmę???

> Jest odpowiedzialnośc majątkowa - niektórzy kierownicy
> podpisują ze sprzedawcami weksle (ale nikt Cie do tego nie zmusi - to bardziej

weksel? to raczej uwiarygadnia pierwszą opinie o "dziwnościach i wynalazkach"

> kwestia uświadomienia Ci, że to nie zabawa tylko poważna praca i autetyczne
> pieniądze.

Kotku, a która dzisiaj praca to zabawa. Jaja sobie robisz???? Płacicie tam dolarami z Myszką Miki i Kaczorem zamiast AUTENTYCZNYMI złotówkami :-)))

[Gość: Mike]

Przeczytalem tą płomienną wypowiedz - kierownika z LPP.
Przeczytałem też inne.
Jedyne wyjście to telefon do kierownictwa - bo i tak i tak sytuacje sięga dna.

[Gość: kieras]

ludzie czy tak trudno jest na tym forum przyjąc do wiadomości to, że ktoś moze
chcieć napisać coś DOBREGo o jakimś pracosawcy?
<<<cyt. robisz w PR ...że tak reklamujesz firmę???>>>> Czy to Wam przeszkadza,
czy to musi się od razu wiązać z propagandą? też umiem narzekać - w mojej byłej
firmie wszystko stało na głowie - prowadziliśmy we dwójkę biuro robiące 300 000
zł obrotu miesięcznie i obsługujące w tym czasie 100 spraw a ostatniego dnia
pracy przekładałem toner z zepsutego ksera do dobrego łyżką bo nikt nie wyraził
zgody na naprawę żęcha... tu tak nie ma. Oczywiście też sa bzdury i
niedociagnięcia. Coś nie działa - to naprawiają to dobrze. Grafik mam na dwa
tygodnie wcześniej, jak coś komuś nie pasuje może się zamienić, ludzie się
śmieją, zasuwają ostro ale gadamy sobie o dupie marynie. Lubimy się, płacimy na
czas, mamy urlopy, chorobowe, premie motywacyjne motywują - lepsi je dostają
gorsi nie. Jeśli ktoś jest opierdzielany to na pewno wie za co i jak może to
zmienić.... Oczywiście że sprzedawca w LPP to nie praca do emerytury - ale za
cholerę nie widzę podstaw do plucia na nią. I tyle chciałem napisać. Nie
zachwycam się ani nie podniecam LPP niezdrowo, wcale też nie mam zamiru
reklamować.
<<<cyt. Przeczytalem tą płomienną wypowiedz>>>
a co w tym złego - napisałem parę słów na tym forum bo jak tu czasem zaglądem i
jak szukałem pracy to trudno mi było odsiać 90 % narzekających i płaczących
maili od info które może mi się przydać bo zawiera konstruktywne treści.
Myślałem że moje info może - bo w tym siedze - a taki sam ktoś piszący tu o
swojej firmie "od wewnątrz" też mi się kiedyś przydał

[Gość: romek]

To fakt jest kilka takich porządnych firm na wybrzeżu,
LPP, Diverse, Coltex - świadczą o tym że można nie tylko ciągle płakać ale i
stworzyć coś wartościowego.
A to że 90 % płacze to normalka. Ludzie w PL są po prostu wychowywyani od
małego roszczeniowo( to choroba Europy oprócz może GB Holendrów). Na to
nakłada się niska kultura osobista i techniczna.
NIGDY NIE NALEZY SIĘ SPODZIEWAĆ WDZIĘCZNOSCI POLSKIEGO PRACOWNIKA !!!!
Chodzbyś mu nieba przychylił - chętnie utopił by Cię w łyżce wody !

[clk]

pracuje na stacji benzynowej.
placimy za niektore kradzieze paliwa (ciekawe, co mamy zrobic, rzucic sie na
autpo???)
jak kradziezy na sklepie jest wiecej niz 1% to tez placimy.
Ciekawe, co ja , dziewczyna, moge zrobic bykowi, ktory wynosi piwa, rzucic sie
na niego?
A na szkoleniu mowili nam, ze pracownik przede wszystkim....