LISTA MOBBINGUJĄCYCH PRACODAWCÓW

telekomunikacja polska sa

[inez.maria.roza]

Dyskryminacja

[purchaweczka5]

Ja pracuje w Anglii,ale tu wcale nie jest lepiej!Ostatnio stoczylam walke o
20p.!!! Ale dlaczego nie,skoro sie nalezy?Wmawiali mi ciemnote -wiec
zapytalam:czy dlaczego nie dacie mi podwyzki,jezeli nalezy mi sie jak angolom,z
tymi samymi kwalifikacjami,tylko dlatego ze jestem z Polski?Czy to
dyskryminacja?A tego slowa boja sie jak diabla,wiec dac kase musieli!!Moja rada-
nie dawac sie,walczyc,glowa do gory

[wadera22]

Mobbing w czystej postaci stosowany przez prezesa...

[annkott]

Musze przyznac, że wątek sie rozrasta, nie jest to powodem do dumy, poniewaz
opisuje sytuacje bardzo dramatyczne.W wiekszości przypadków nie jest to mobing,
a zwyczajne lamanie praw pracowniczych.Kiedys bylam na szkoleniu z emocji,
zafundawanym przez moich pracodawcow i rozmawialysmy z psychologiem jak radzic
sobie z obcesowymi mailami, podejzeniami i insynuacjami. W pierwszej kolejnosci
kazano nam sie uwlnic o tych relacji, ale nie sposob zwolnic sie i dać chamstwu
wygrać. Wybralysmy rozwiazanie "pokojowe" Gdy ktos mnie krzywdzi w pracy,
tlumacze sobie, ze na nic innego nie stać tej osoby, jest ograniczona i trzeba
jej wspolczuc. Od tej pory nie czuje zlości jedynie politowanie.I jeszcze coś,
to nie firmy sa chore, chorzy sa ludzie. Trzeba ujawniac jedynie imiona lub
inicjaly, wiadomo ochrona danych i nietrudno o niesluszne posadzenie i chec
zemsty na wymagajacym szefie.Moj pracodawca jest OK! cala firma, ale niektorzy
pracownicy centrali, powinni sie zmienic.

[lord.vader1]

Ja spotkałem się z mobbingiem w instytucji państwowej. Jestem urzędnikiem wiele
już w życiu widziałem ale takiego chamstwa, prostactwa i dwulicowości jeszcze
nie. Dodam tylko, że szefem jest kobieta, wietrząca wokół siebie nieustannie
spiski. Wprowadziła taki nastrój w firmie, że aż trudno w to uwierzyć. W
przeciągu 6 miesięcy ludzie zmienili się nie do poznania. Wśród pracowników
panuje atmosfera ogólnej podejrzliwości. Szuka się haków na każdego, byle tylko
znaleźć. Niedzielne popołudnie to tzw. syndrom poniedziałku. Do bani wogóle.

BAMAR-POL Jełowa pod Opolem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[o1232]

MASAKRA!!!! Każdy w Opolu już zna tą firmę.

[aniamg]

UPC Telewizja KAblowa-Katowice.Biuro Obsługi Klienta

[rojust]

CARREFOUR POLSKA!!!

[plasticzek_y]

Carrefour to najgorsza sieć handlowa jaka jest w Polsce. wielki bajzel i chaos(a chyba nikt nie lubi pracować w bałaganie),jednego dnia robi się coś a na drugi dzień okazuje się że to jest daremny wysiłek, brak ludzi do pracy.tak jak francuzi przejęli sklepy po firmie Ahold z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej(zacofanie w stosunku do poprzedniej firmy), co miesięczne remanenty a towar przychodzi jak chce i nie ma co z nim robić,pseudo-promocje, robienie z pracowników idiotów, podobnie jak z klientów-zmienianie cen, np. mięsa na drożej tylko dlatego że pojutrze jest promocja i trzeba tą cenę obniżyć do promocyjnej(debilizm).dotyczy to także magazynów centralnych, np. w Będzinie.ludzie tylko uciekają na zwolnienia lekarskie albo się zwalniają.

[plasticzek_y]

można sobie poczytać: www.spedycje.pl/forum/wiadomosci/3890/-1-/ahold_opuszcza_polske.html

[mik80]

znana firma, znana...

zapraszam na bloga: mobbing.1i.pl

[aax1]

zapraszam

BAMAR-POL Jełowa pod Opolem !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[o1232]

Tesco

[elazurek75]

Straszna firma, która traktuje pracowników jak bydło, jak chce kogoś wywalić, to wyciąga co się da- w ciagu miesiąca potrafią dać pracownikowi 3 nagany np. za straty, bo to najłtwiej znaleźć 3 przeterminowe jogurty.

Bayer s.a. oddział północ

[umpa_umpa]

Szkoda słów żeby to opisać...

[zmuszony]

Polorto Sp. z o.o. z Częstochowy praktykuje przydzielanie roli chłopca do bicia.
Taka czarna owca w zależności od tego jakie ma predyspozycje do bycia ofiarą
pracuje tam dłużej lub krócej w bardziej lub mniej burzliwej atmosferze, jednak
zawsze dochodzi ostatecznie do tego, że jest zmuszana do złożenia podania o
porozumienie stron, a jej rolę otrzymuje kto inny, ale nie nowy pracownik...nowy
jakiś czas jest przyjmowany jak gość honorowy i żyje w błogiej nie świadomości
(do czasu). Firma zatrudnia ok 15 osób i rocznie dokonuje wymiany ok 8-10,
każdego roku. Poza tym pracuje się tam non stop po godzinach i w weekendy, bez
dodatkowych pieniędzy i dnia do odebrania (bo prawdziwy uczciwy pracownik to nie
taki od 9-17, tylko taki co jak właściciel myśli o firmie 24 na dobę)No a ofiara
wykańczana jest w taki sposób, że otrzymuje dużo ponadprogramowych zadań,których
nie jest w stanie zrealizować nawet siedząc od 7 do 23 w pracy, sprzeczne
polecenia, jest fałszywie pomawiana, napuszczani są na nią pracownicy, którzy
też wysłuchują kłamliwych opowieści...zresztą książkę by można napisać. a
kłamliwy prezes chyba startuje na pracodawcę roku, zaczął współpracować z jakąś
firmą od zarządzania personelem i się udzielać jako aktywny pracodawca ceniący
wartość pracownika i starający się o inwestowanie i utrzymywanie przy sobie
ludzi na stałe. Tymczasem ekploatuje gorzej jak maszyny!

G.Ostervig

[hazo1]

G.Ostervig sp. z o.o. ul.Strużańska 26 05-126 Nieporęt
oraz oddział w Wyszkowie załozony z początkiem grudnia.
Jest to Duńska filia koncernu Molex. Sam prezes Gunar Ostervig prawdopodobnie
nie zna skali zjawiska mobbingu. Od okolo trzech lat w tej firmie rozwija sie
"rak". Przepracowalem tam 8 lat. No i nie wytrzymalem dłuzej psychcznie i mojemu
kierownikowi Robertowi Gołąbkowi przywalilem w twarz na srodku hali w obecności
byłego kierownika produkcji Marka Łebkowskiego (bardzo dobry człowiek)i innych
pracowników. Tego samego dnia (21.12.2006) zostalem ZMUSZONY do podpisania
wypowiedzenia o pracę bez mozliwosci skonsultowania sie z prawnikiem. W uznaniu
zasług mialem mozliwosc wyboru trybu: dyscyplinarny lub za porozumieniem stron.
Wybrałem tryb dyscyplinarny aby móc dochodzic swoich praw w sądzie (nie wiem czy
dobrze wybralem, nie znam sie na prawie).
Osobami najbardziej mobbingujacymi są:
Dorota Wiśniewska (kierowniczka jednego z działów montażowych +opieka nad
nowopowstałym oddzialem w Wyszkowie)
-pokazujac "komin batorego" na zebraniu swojej grupy stwierdza ze moze
pracownikom zrobic wszystko a oni jej gówno. -mam ksero list obecnosci + listy z
nadgodzinami ponadlimitowymi.
Teresa Sztegner (planistka, i inne funkcje) bardzo przebiegła bestia nie robi
rzeczy które mogły by ją obciązac.
-trzeba było zlecenie podzielic (z 1200 kompletów na 2 po 600^^) bo komputer nie
moze przeliczyc tak duzych cyfr.
Zarażone to:
Andrzej Kania (kierownik produkcji)
-jak nie bedziecie chcieli wydajnie pracowac to w Wyszkowie ludzie szukaja pracy
i bedą robic za 600PLN.
-po trzykrotnej próbie naprawienia stosunków pomiedzy mną a moim przelożonym
Robertem Gołąbkiem stwierdzenie bylo wciąz to samo "nikt tu z panem ślubu nie
brał". a chodzilo głównie o to ze nikt nie ma prawa na mnie krzyczec.
Ewa Gołąbek (kierowniczka dzialu pras, żona Roberta Gołąbka) nie potrafi
rozmawiac z ludzmi, woli napisać informacje, brzydzi sie tego motłochu.
-"Jak mam rozumieć ten burdel Jadwiga?" mam tą kartkę + fotografie tego burdelu
ktorą to fotkę ona sama chyba zrobila.^^
Robert Gołąbek (kierownik działu cięcia)
-"no co ty kurwa robisz" , "ja cie kurwa zwolnie" , "kurwa znowu zaspaleś, co ty
kurwa robisz w nocy"
-przez was musze przychodzic do pracy w soboty. (na liscie obecnosci stawia
kropki tam gdzie byl w nadgodzinach -ciekawe dlaczego??? czyzby kierownicy nie
mogli brac nadgodzin?)
-ja was nie poganiam, robcie dokladnie i wydajnie.
Agnieszka (kierowniczka magazynu)
-łapówkara
Anna Sobota (główna ksiegowa) osobiscie nie mialem z nia stycznosci.

Napewno jeszcze kilka innych osób tez smialo mozna by tu wymienic. Po wizycie
PIP w (chyba) 2004r na lepsze nic sie nie zmieniło. W firmie pracuje obecnie
okolo 300 osób. Spory miedzy pracownikami sa celowo podsycane i utrzymywane zeby
latwiej bylo nimi kierowac. Ludzie boją sie ze stracą prace jak cokolwiek sie
odezwią. Krzykaczom daje sie stanowiska i podwyzki urabiajac ich pod siebie. W
efekcie "rak" rosnie............................

pozdrawiam i wesolych swiat na codzien zycze a nie tylko od swieta.

Urzad Miejski we Wroclawiu – Dyrektor Wydzialu Mie

[urzedniczka3]

Urzad Miejski we Wroclawiu – Dyrektor Wydzialu Mienia i Geodezji, jego
zastepczyni + kierowniczka B.S. !!!

Panstwo stworzyli wokol siebie dwor pochlebcow i lizusow i tylkko ich
zauwazaja...poza tym sa nieomylni, wyjatkowi...Pan Dyrektor pseudonim: Nerwus -
nie zajmuje sie zwykle praca tylko sianiem intryg i zlecaniem innym i krzykiem
i ponizaniem pracownikow wymusza pozadane przez siebie efekty...Slynie z
zalatwiania ‚niemozliwych przyslug’ kolegom i znajomym, a zastepczyni w tym go
wspiera...Pracownikow zmusza do krycia swoich oszustw i zalatwiania spraw pod
dyktando !!! Szydzi czesto z innych i wysmiewa ich slabosci czy potkniecia
publicznie (nie kazdy jest juz tak lotny jak kiedys!!!), finansowo dba glownie
o siebie i swa ww. Ulubienice. A my mozemy pracowac za grosze.........Potem
czytamy w gazecie, ze srednia topare tysiecy ! Tyle to ma nasz dyrektor !!!!!
Zastepczyni wiecznie obrazona i kaprysna ksiezniczka w pretensjach...szuka tez
sposobow jak by tu sie za bardzo nienapracowac....np. wisi na telefonie pol
dnia, a jak gory akt urosna jej w pokoju, szuka bledow na sile i juz po
miesiacu-dwoch pracownica juz wie, ze cos jest do poprawy: jakies slowo czy
szyk zdania niedobry !
Zapomnialabym o wiernej pomagierce – kierowniczce B.S., ktora wyzywa sie na
swych podwladnych, publicznie wyzywa, a potem jak doprowadzi je do placzu lub
rece sie ktorejs kolezance trzesa, to je przeprasza...ale te sytuacje tutaj to
norma !!!!
Ja codziennie mysle zeby sie zwolnic, ale w moim wieku nikt juz mnie do pracy
nie zechce, a dowiem sie jeszcze, ze pracowalam w takiej firmie, wiec pewnie
nic nie umiem!!!! Pomocy!!!

mobing?to prezes zielonego marketu!!!!!!!!!

[1111111111s]

szcepanek,oraz pracownica regionalna mierzejewska,wierzbowski.cała
trójca!!!!!!nie polecam!!!!!!!!!!!!!!!!!!!pracownica ostrołęki...

MSM-INTERNATIONAL CONSULTING

[krokodyllla]

Mobbing, wykorzystywanie pracownika, zakłamana firma!!!

[kotmruczek]

Mobbing, nie przestrzeganie czasu pracy, brak badań lekarskich, ludzi traktują
jak śmieci, cały system stosowania niedomówień które w razie czego wykorzystuje
się przeciwko pracownikowi (chociaż w tej firmie właściwsze by było określenie
niewolnikowi). Sprawa została zgłoszona do PIPu, ale inspekcja jest zwodzona za
nos (firma poprosiła o przeniesienie kontroli do Łodzi gdzie ma teoretycznie
główne biuro, w którym jest tylko kurz). Pensje oczywiście wypłacane po
terminie, i to DUŻO po terminie. Samo działanie tej firmy to PARODIA, podejście
do klientów i ich obsługa żałosna, a czasem nawet nosi znamiona oszustwa.
Rotacja pracowników ogromna.

ZSB-E w Świdnicy

[taminoo]

Dyrekcja szkoły w osobie potwora w spódnicy chronicznie narusza
chronicznie godność pracowników. Beznadzieja

VOLVO IT WROCLAW

[iwopo]

[skelo]

To jak tam traktuje się pracowników to poprostu nie do
opisania.Ludzie ( zazwyczaj kobiety) którzy tam pracują na magazynie
dzwigają ponad normę, i tu już nie chodzi o leki (palety nawet do 1
tony).W umowie masz napisane 8 godz a w poniedziałki i piątki zawsze
zostajesz godz dłużej( jeżeli się sprzeciwisz możesz liczyć na to że
przez następne pół roku pracujesz na drugą zmianę od 15 do 23).Przez
tą firmę przewineło się mnóstwo ludzi i każdy ma takie same zdanie
na ten temat.Zamiast widnieć na budynku logo PGF Cefarm powinno
wisieć "Arbeit Macht Frei".I gdzie tu jest inspekcja pracy
powiedzcie mi ..?

[biogaj]

Ciężko w Cefarmie jest to fakt. Dla mnie najgorsze przez 6 lat pracy były krzyki.
Proszę sobie wyobrazić, że ktoś przez 8 lub więcej godzin BEZ PRZERWY drze się żeby szybciej robić!.
Całe dnie wrzasków! Nikomu nie życzę! Jak chciałam odebrać swoje nadgodziny (za które nie płacono), kierowniczka Anna P powiedziała że wyjdę ale nogami do przodu. Mniej więcej tak traktuje się w Cefarmie pracownika.

Mobbing w PKO BP

[robotnik_pkobp]

PKO BP SA w całej Polsce. Miałem kilku pracodawców ale to co tu się dzieje, to
przekracza wszelkie granice - biedronka i temu typu podobne się nawet chowaja.

[mamutek1]

Potwierdzam słowa robotnika-pko,pracuje w tej firmie15 lat i to co się teraz dzieje to przechodzi ludzkie pojęcie ,nadaje się to do TVN do programu Uwaga,moze wtedy cała Polska dowiedziała by się co się dzieje w największym banku w Polsce,jak traktowani są pracownicy i za jakie śmieszne pieniądze,a co najwazniejsze,jak traktowani są klienci -ciągle straszą nas zwolnieniami ,a to uderza w klientów,bo nikt nie będzie zapier...ał za darmo ,a ludzie "niech sobie stoją w kolejce-jak lubią"to cytat ,który usłyszałam na jednym ze szkolen ,a padł on z ust jednego z naczelnych -BRAWO ,gratulacje za podejscie,my zapier...amy i zbieramy joby od ludzi a "Ci "na górze zbierają laury i pieniądze -i tylko słyszymy ,że PKO sponsoruje to czy tamto ,a zarobki jak stały w miejscu ,tak stoją ,bo nie licze corocznej podwyzki ,która rekompensuje inflacje,ale to nie łaska ,mamy to przecież w regulaminie zapisane.Od 6 lat nie dostałam konkretnych pieniędzy tylko jakieś 3 lub 4 % inflacyjnego ,a wykonanie planu mam w granicach 95-110% i pytam gdzie jest sens tego wszystkiego ,napychamy tylko kabzy dyrektorom i prezesom ,których jest coraz więcej a sami zarabiamy 1000 zl netto i tylko słyszymy "plany ,plany,plany"

[erynia_1]

No to ja przebijam - PEKAO SA. Podwyżek to nie mieliśmy nawet
inflacyjnych przez ostatnie ok. 5 lat. No owszem, osoby, które
składały wypowiedzenia a były potrzebne dla "góry" (nikt albo prawie
nikt z kasjerów i księgowych - teraz to się nazywa pracownik
wsparcia), za to tzw. sprzedawcy. A informacje: jacy to jesteśmy do
niczego, że na nasze miejsce jest 10 innych chętnych, że jak się nie
podoba to drzwi są otwarte, to słyszymy codziennie. Na każdym kroku
jesteśmy gnojeni przez dyrektorów oddziałowych za przyzwoleniem tych
regionalnych. My mamy zapracować na ich bonusy (po polsku premie) a
dla siebie nic nie musimy mieć, bo nasze potrzeby są niczym w
porównaniu do tych mądrych, światłych i wszechstronnych ludzi.
Nadgodziny???? Jak popracujesz 1 godzinę dla dobra firmy, która
przecież zapewniła byt dla ciebie i twojej rodziny, to tylko będzie
to z twojej strony forma podziękowania. A za każdy brak sprzedaży
jesteśmy gnojeni jak najgorsze zło tej ziemi.

Bank Polskiej Spółdzielczości - oddział

[zawisza_czarny_2008]

Oddział w woj. mazowieckim kierowany przez niejakiego Jacka L.
Nieudacznik odreagowujący frustrację na podwładnych.
Intrygant, "podglądacz", złodziej cudzych sukcesów i pomysłów.
Tchórz - odsyła trudniejszych klientów do pracowników lub ucieka (dosłownie !) przed takimi klientami drugim wyjściem.
Lubuje się w plotkach. Sam je nawet rozsiewa... Chętnie słucha donosów, wręcz zachęca do donosicielstwa na kolegów.
Krytykant. Każdy entuzjazm utrąci. Nikt nic dobrze nie robi, nic nie umie, nic nie wie.
Napuszcza pracowników na siebie. Obgaduje ich za plecami.
Potrafi pouczać - pani za chuda, pani za gruba itd. Publicznie również...
Naciski na sprzedaż to normalka!
Kasy figa. Dobrego słowa - Boże broń!
To przecież łaska i zaszczyt pracować w takim banku! No i jeszcze z NIM! Jakie pieniądze?!

MOBBING TARNOWSKIE GÓRY A-Z BIURO

[eu_84]

Nieuczciwy pracodawca, poniżający ludzi na kadym kroku. Zachowuje
sie i wprowadza zasady rodem z Cyrku Monthy Pytona!!! Omijać z
daleka! Nigdy nie wiadomo jaka bedzie kwota wypłaty - zalezy od
humoru! w papierach oczywiscie najniższa krajowa - 1126 BRUTTO!
KOSZMAR! Koles po zawodówce leczy kompleksy wyżywając się na
pracownikach, a słoma z butów mu wystaje!!!!!

[saszka28]

Pepco Poland S.P.z.o.o sieć sklepów przemysłowo-odzieżowych...syf jakich mało
nikomu nie polecam!

[an491]

Spółdzielnia mieszkaniowa w Częstochowie. Zarząd jednoosobowy jest zdania;jak
się komuś coś nie podoba ma spierdalac obojętnie czy to pracownik spółdzielni
czy mieszkaniec

[exparrot]

Cinema City Toruń

Sieć aptek UTIS

[slloneczkoo]

Sieć aptek UTIS działającej pod różnymi nazwami aptek Novofarm,
Remedium, Suprema, wszystkie należą do potężnej korporacji GCF z
Katowic.Kamery audio-video skierowane na pracowników na ekspedycji
obserwujące i podsłuchujące w każdej minucie, potem wykorzystywane
przez kierowników regionalnych do pokazywania jakim złym jestes
pracownikiem.Praca w tzw równowaznym systemie pracy tj kadrowa-baba
koszmar-co miesiac przysyła grafik gdzie pracujesz cały tydzien po
11 h apotem odbierasz po 1 godzince kazdego dnia oczywiście nie
wtedy kiedy by ci to pasowało.Do tego grafik teżze jest zmieniany
średnio raz w tygodniu wiec tak naprawdę nic niemożna sobie
zaplanować bo nie wiesz na którą godzinę i na ile godzin pójdziesz
pojutrze do pracy.Złosliwe wysyłanie na delegacje-bez braków
kadrowych w oddelegowanej aptece-do aptek tej sieci oddalonych o 30
km od miejscaz zamieszkania oczywisce na 11 ha dojazd absolutnie nie
własnym autem lecz najtańszym publicznym środkiem
transportu.Wszystko to jest poleceniem służbowym za którego
niewykonanie oczywiście jest zwolnienie z pracy i nagana do
akt.Dawanie "upominków"lekarzom i nagabywanie ich do odsyłanie
pacjentów do tej konkretnej apteki.Koszmar.Leczę się i zmieniam
prace..

[annaiwona]

Pracuję w zbliżonej branży. Układy podobne, za najdrobniejsze
przewinienia awantura, z ubliżaniem włącznie. Nie zdążą mnie
zwolnić, bo sama to zrobię. Stres nie do wytrzymania. Podkładanie
świń podniesione do rangi sztuki, dopiero tutaj poznałam co znaczy
termin: "wyścig szczurów". Kłamstwa, pomówienia i wyzysk. Niektóre
osoby ze średniego nadzoru wręcz czerpią satysfakcję z gnojenia
innych.

[abnet]

Pracowałam tam w księgowości.płace niskie. Siedzenie za darmo po godzinach za
dziękuje.Zaczęłam wychodzić o 16 to mnie zwolnili. Beznadziejna firma nie
polecam. TOTALNY WYZYSK!!! Radze omijac szerokim łukiem.

Hamar

[neila79]

wyzwiska ( zamiast imienia czy nazwiska jest słowo k... ch... c...), poniżania,
wszystko przez telefon i "na żywo", podważanie kompetencji, wyśmiewanie w
obecnosci innych osób itd..

ZDiZ Gdańsk

[aalliiccee]

Awantury o pierdoły, poniżanie, seksualne dowcipy szefów trwających
na stanowisku od czasów chyba Gomółki i traktujących firmę jak
własny folwark.

NOTARIUSZ KATARZYNA KURZ

[katerina2]

Notariusz Katarzyna Kurz z Mysłowic,nie płaci za nadgodziny
pracownikom, atmosfera w pracy jest nie do wytrzymania. Zmienia
pracownikow co parę miesięcy.

Kancelaria notarialna Katarzyna Kurz Mysłowice

[katerina2]

Kancelaria notarialna Katarzyny Kurz z Mysłowic. Nie płaci
pracownikom za nadgodziny, a wymaga siedzenia do późna, atmosfera w
pracy jest okropna ! Nie do wytrzymania po prostu. W/w zmienia
pracowników co kilka miesięcy.

TELEPIZZA Bydgoszcz

[milosz_kubinski]

Ja osobiście doświadczyłem mobbingu w Telepizzy w Bydgoszczy, gdzie byłem dostawcą.
Mobbingu nagminnie dopuszcza się tam szef lokalu, który jest kompletnym
imbecylem i psycholem, a także czasami kilku ludzi, których wyznaczył on na
szefów zmiany.
W Telepizzy jest ogólnopolska zasada, że można dopasować pracę tam do innych
zajęć. Jednakże on tych którzy pracują w stosunkowo małym wymiarze godzin (i co
za tym idzie robią mniej kursów) właśnie mobbuje, natomiast ci, którzy robią
więcej kursów i pracują u niego na większą dyspozycyjność mają u niego spokój.
W końcu miałem tego dosyć i odszedłem.
Ciekawy jestem, czy taki mobbing jest stosowany tylko w bydgoskich lokalach
Telepizzy (bo ten imbecyl prowadzi dwa lokale w Bydzi), czy też w całej Polsce.

STANOWCZO ODRADZAM MIESZKANCOM BYDGOSZCZY I OKOLIC PRACE W TELEPIZZY W
BYDGOSZCZY NA UL. POZNAńSKIEJ 10 LUB NA SKARZYNSKIEGO W MARKECIE HYPERNOVA W
BYDGOSZCZY.
LISTA PRZYKłADóW NA MOBBING TEGO OSZOłOMA JEST OGROMNA.

JEZELI CHCESZ WIEDZIEC WIECEJ - ZAPRASZAM PO SZCZEGOLY NA MAILA:
[e-mail]

CKM Policealna szkoła Kraków

[muffin3]

j.w.

[hrabol2008]

Firma TTI Bielsko-Biała ul. Partyzantów 65a. Mobbing i wyzysk maksymalny, płace
minimalne i oszustwo niebywałe.
OMIJAĆ TO MIEJSCE Z DALEKA !!!

[aloha11]

ksiegi.emix.net.pl/wyswietl.php?user=nszzfipw
sprawa rozwojowa:))

[e-technicolor]

Na pewno firma THOMSON TECHNICOLR POLSKA Sp.z o.o. na ul. Julianowskiej 65 A
05-500 Piaseczno.

Stanowczo odradzam pracę w tej firmie, gdzie pracownik owej firmy jest
traktowany gorzej niż śmieć na warszawskim wysypisku Łubana i to nie dlatego, że
sama firma jest zła, tylko dlatego, że tzw. managerami są tam Polacy, którzy
zrobią wszystko aby tylko zagraniczny właściciel firmy był zadowolony.

Szary pracownik na produkcji, to kupa DNA którą można kopnąć w D..., którego
można oszukiwać, poniżać i upokarzać.......

Ale ale do czasu.............

Syców

[blackramirez]