praca w human resources

[Gość: toni]

chcialabym powiazac zawodowa przyszlosc z ta branza, wie ktos moze jakie
kwalifikacje ceni sie przy przyjmowaniu na stanowiska w HR?chodzi mi o
bardziej zawezone sprawy np.umiejetnosc obslugi programow (Oracle?),jakie
warto miec studia podyplomowe.wiem ze doswiadczenie czesto ma kluczowe
znaczenie,ale od czegos trzeba zaczac:)wasze rady?

[zakrecona12]

psychologia + podyplomówka w ZZL.. super polaczenie.......
albo socjologia. Psychologia ma tn plus ze mozna robic testy kandydatom.
Niepsychologom nie wolno (przynajmniej oficjalnie :)) )...

[Gość: toni]

no niestety nie skonczylam psychologii ale studia medyczne:(mam nadzieje ze nie
jest to przeszkoda?szczegolnie ze dodatkowo zrobilam podyplomowe zarzadzanie w
opiece zdrowotnej,a teraz zastanawiam sie miedzy zarzadzaniem zasobami ludzkimi
na prywatnej uczelni a polsko-francuskim programem MBA.wlasnie dlatego pytam bo
nie wiem ktora droga isc:)))

[frania_bania]

a czy w ogole Cię to interesuje? Nie obraź się, ale..
po Twoim wątku można przypuszczać,ze to takie "widzi mi się"...raczej nie
śledzisz ogłoszeń o pracę w HR, bo byś wiedziała czego oczekują pracodawcy
w HR można pracować też po prawie - bardzo przydatne
jest wiele możliwości

[Gość: toni]

owszem interesuje,ale od niedawna.w sumie od zamieszczenia postu(z czystej
ciekawosci i w nadziei ze ktos mnie zaskoczy jakimis dodatkowymi info)
przejrzalam dosc ofert by wyrobic sobie pojecie o potencjalnych
wymaganiach.mialam nadzieje ze ktos sie podzieli doswiadczeniem.np jakie jego
kwalifikacje ulatwily start w tym zawodzie.i nie chodzilo mi o kier studiow,bo
takowe juz ukonczylam,bardziej o umiejetnosc obslugi programow zarzadzania(np.
ktore w Polsce sa najczesciej stosowane w HR?)zreszta mysle ze na wiekszosc
pytan znajde odpowiedz na podyplomowce.dziekuje za wypowiedzi.