Bezpłatne staże w firmach

[Gość: Novy]

Odbywam właśnie staż miesięczny,wprawdzie nie w firmie, ale w
biurze prasowym dużego urzędu.Za całkowita darmochę.Sprawia mi
ogromną przyjemność, gdyż interesują mnie media, public
relation.Mam też częsty kontakt z rzecznikiem prasowym,obserwuje
jego pracę,zapoznaje się z "życiem" biura prasowego.Z tego
względu, że dojeżdzam do miasta kilkla kilometrów ponoszę pewne
koszty.Byłbym bardzo zadowolony gdyby instytucja ta pokrywała mi
koszty dojazdu.Mimo to, cieszę sie ,że mogę tu być,gdyz zdobywam
cenne doświadczenie ,które być może zaprocentuje po skończonych
studiach.

[Gość: brenya]

A kto Cie utrzymuje szczesciarzu? :)

[tomek_1970]

Gość portalu: brenya napisał(a):

> A kto Cie utrzymuje szczesciarzu? :)

Cale szczescie, ze sa mlodzi ludzie, ktorym praca w formie stazu (nawet
nieodplatnego) sprawia zadowolenie, ... i widza w takiej pracy gleboki sens (ja
widze). A co do lekko cynicznej uwagi brenya, to wydaje mi sie ze oni (one) ...
dokladaja do interesu (tak, tak - sa tacy posrod nas). Jednak juz niebawem,
skorzystaja bardzo na swoim wyborze, dostajac dobre posady itd.

pozdrawiam, tomek

[Gość: millo]

tomek_1970 napisał:

> Gość portalu: brenya napisał(a):
Jednak juz niebawem,
> skorzystaja bardzo na swoim wyborze, dostajac dobre posady itd.
>
> pozdrawiam, tomek

taa, brzmi pieknie - ale rzeczywistosc juz nie jest taka rozowa...
...mam na koncie kilka stazy (od 1 do 6mc), studia dzienne, studia
podyplomowe, dzialalem w org. non-profit przez blisko 2 lata -
slowem same sukcesy - pracy szukam od 6mc (w-wa i 3city), wyslalem prawie 170
aplikacji - bylem na paru rozmowach i jedyne co slyszalem - potrzebujemy
kogos z dosw. a pan ma na koncie tylko staze, albo ze nie mam dosw. zwiazanego
ze stanowiskiem na ktore sie aplikuje...

do czego zmierzam, nie mowie, ze staze sa zle - ale pracodawcom chyba zle
sie one kojarza, wiec lepiej nie przyznawac sie do stazu tylko mowic, ze
pracowalo sie na normalych warunkach - takie jest moje zdanie

pozdr.
millo

[brenya]

Mam nadzieje, ze moja uwaga tylko troszke byla cyniczna.

Nie wyobrazam sobie po prostu robienia bezplatnego stazu, bo po prostu nie
moge sobie na to pozwolic - nikt obct mnie nie wykarmi, nie odzieje i nie
zaplaci mi za mieszkanie. Musze pracowac - po prostu.

Pewnie, ze bardzo latwo mowic o tym, ile rzeczy mozna zrobic, i jakie
doswiadczenie zyskac pracujac na darmowych stazach, kiedy albo ma sie rodzicow,
ktorzy pomoga finansowo, albo oszczednosci. Ja tak niestety nie mam i moge
sobie co najwyzej o darmowych stazach poczytac :).

[ellivia]

Ja tez jestem na stazu.I tez za darmoche, chociaz niezupełnie, bo mam status
absolwenta, więc dostaje za ten okres zasiłek dla bezrobotnych- zawsze jakis
grosz:-). No i moge poznac jak działa firma i jak wyglada praca w księgowości.
Wychodzę z założenia ,że lepsza praca za darmo, niz nic nie robienie. zawsze
zdobywa sie jakies doświadczenie, ogólny pogląd na dana pracę, bo studia
(przynajmniej moje) to czysta teoria. pozdrawiam
Ellivia

[Gość: Mad Einstein]

Szkoda tylko, ze to wszystko jest prawnie dozwolone w Polsce. Bo
uwazam, ze jakies minimum powinno byc placone dla stazysty.
Chocby tylko dlatego, by mogl sie utrzymac. A bez wzgledu na to
jaki to jest staz i co sie robi w pracy, to napewno zyski firmy
z tego udzialu sa wystarczajace by zaplacic to minimum. Ale jak
to mawiaja - Polska to ciagle dziki kraj!

[piotr_a_m]

a mnie jest przykro, ze w ten sposób są wykorzystywani młodzi ludzie.
wydaje mi się to jako nieetyczne i niemoralne ze strony pracodawców.
A szczytem chamstwa to już jest wmawianie młodym ludziom, że tak jest i że to
jest normalne. Takiego rodzaju kapitalizmu feudalnego to chyba jeszcze na
świecie nie było. Zdumiewające jest to, że mistrzowie od marketingu bezpłatnych
stażów zrobili to tak sprytnie, że ci wykorzystywani jeszcze sie z tego cieszą
i uważaja że tak powinno być. Chyle czoła prze umiejetnościami.

papa
piotr

Bezpłatne staże w firmach- FIKCJA

[Gość: fama1979]

To jest fakt. Nigdzie w cywilizowanym kraju sie tak nie dzieje, widocznie
Polska nie jest jeszcze na tym stopniu rozwoju gospodarczego. U nas sie wmawia,
ze to jest dobry sposob na nabycie praktyki, tylko ze to jest czysty wyzysk
czlowieka przez czlowieka. Za granica potrafia docenic czlowieka, chociazby
oplacajac koszty dojazdu, a u nas sie jeszcze mowi ze byc moze kiedys przyjma
na stale. Niech przestana ludziom mydlic oczy, a wy ludzie cencie sie bo
niedlugo wszyscy absolwenci beda pracowac za darmo "w celu zdobycia
doswiadczenia" a komu to jest na reke to wszystkim wiadomo...

[Gość: Pio Mio]

Jezeli staz jest wazniejszy niz studia to nalezy zamknac
uniwersytety i wprowadzic system cechowy jak w sredniowieczu.
Mlody czlowiek bedzie zaczynal staz od zamiatania podlogi i
latania po piwo (za darmo). Gratulacje.

[Gość: Aguś]

Cóż - nazwijmy rzecz po imieniu - tak właśnie przejawia się współczesne
niewolnictwo. A może bezpłatne staże to coś gorszego? Niewolnikom dawano
czasami wikt...
Niektórym wydaje się, że jest to dobrowolne. Nic bardziej mylącego. Nie ma
czegoś takiego jak wybór: praca za pieniądze lub praca za friko. Człowiek
podejmujący staż bezpłatny nie ma więc możliwości wyboru, podobnie jak kiedyś
niewolnik nie mógł wybierać między wolnością a niewolą. Jest skazany za
sytuację, w której się znalazł podobnie jak niewolnik skazany był na niewolę z
racji swego urodzenia.
Ludzie, czy człowiek pierwotny polował na mamuty, żeby potem je porzucać i
umierać z głodu?!
O czym ja piszę. Kiedyś ktoś porównywał pracę za 760 brutto do niewolnictwa. Ja
już nie wiem do czego porównać pracę za -200 zł.
Tyle filozofii.

wyzysk darmowych pracowników

[Gość: Marta]

Pewna „giełdowa” spółka dwa lata temu „oczyściła” z etatowych
pracowników swój dział pozyskiwania nowych klientów. Zatrudniła
bez umowy młodych absolwentów zdeterminowanych brakiem pracy,
łudząc ich obietnicą zatrudnienia na stałe jak „się sprawdzą”,
oraz wypłaceniem procentów od zawartych przez nich kontraktów.
Ponieważ żaden z nich nie był upoważniony do podpisywania umów z
klientami, w efekcie umowę z pozyskanym klientem podpisywał ich
przełożony.
Etatowi pracownicy mieli zagwarantowane w umowie jako jeden z
elementów wynagrodzenia, procent od wartości z kontraktu/umowy
zawartego przez nich z kontrahentem. Darmowym pracownikom takich
świadczeń nie wypłacono ponieważ nie mieli w ogóle żadnej umowy.
Dzięki pomysłowości i determinacji darmowych pracowników firma
zyskała w krótkim czasie, tanim kosztem wielu nowych klientów,
prowizje od zawartych umów pobrał kierownik działu ( być może do
spółki z prezesem, ale na pewno za jego milczącą zgodą) .
Darmowi pracownicy zdobyli pierwsze zawodowe doświadczenia:
- nic na tzw. gębę, - gdyż nie otrzymali ani stałej
posady, ani prowizji, ani możliwości dochodzenia swoich praw.
- czego nie wypłacą tobie , to wypłacą sobie,
Z kilkuosobowego zespołu stałe zatrudnienie uzyskała tylko
patologicznie lojalna i pracowita „blondyneczka”.
Pozostało rozgoryczenie.
Lepiej jednak zdobywać doświadczenie w firmie, która szanuje
ludzką pracę i wykształcenie, a szacunek ten objawia w choćby
najniższym wynagrodzeniu.

Marta

Darmowa prostytucja?????

[Gość: RED]

Kiedy pracodawca ma do wyboru absolwenta wyższej uczelni bez
doświadczenia, ale za darmo i z doświadczeniem, ale za
pieniądze i na umowę o pracę, nie zastanawia się kogo wybrać – w
okresie recesji polscy pracodawcy w pierwszym rzędzie
oszczędzają na pensjach pracowników. Bardziej przyzwoici
renegocjują umowy – czyli po prostu albo praca za pół pensji,
albo bezrobocie. Wylanego pracownika zastępuje się
najczęściej „darmowym absolwentem” i jedzie się na tym aż PIP
się nie przyczepi.
Reprezentuję tzw. wolny zawód – wykonuję dla klienta pracę w
oparciu o umowę zlecenie, o umowę dzieło lub jestem zatrudniana
na czas określony. Mam duże doświadczenie i bogate portfolio,
ale przez ostatnie dwa lata mam problemy ze zdobywaniem nowych
zleceń. Nie raz starając się o pracę przegrywałam z młodymi
ludźmi którzy bez skrępowania proponowali swoje usługi za darmo,
tylko by stworzyć sobie portfolio, czyli zdobyć tzw.
doświadczenie zawodowe.
Życzę tym wszystkim młodym ambitnym i dynamicznym ludziom,
którzy oferują swe usługi za darmo, kiedy już zdobędą
doświadczenie zawodowe i dowiedzą się ile jest warta ich praca,
kiedy już postanowią się usamodzielnić i wyprowadzić od
rodziców, kiedy będą już matkami i ojcami, z wyboru, czy z
przypadku, kiedy jak przystało na profesjonalistów zaczną
kupować narzędzia pracy ( np. na raty lub w leassingu ), żeby
spotkali u potencjalnego pracodawcy swoimi młodszymi kolegów,
mieszkających np. na waleta w akademiku i nie mających nic do
stracenia i żeby im skóra ścierpła na myśl , że oni tu nic nie
zarobią bo oto mają przed sobą darmową konkurencję , a darmowa
praca jest czasem argumentem nie do pobicia.....

Zastanowią się wtedy kto kiedyś przez nich nie zarobił, choćby
na zapłacenie rachunku za prąd, czy za przedszkole.

[Gość: Jacek Sz]

z czasem zaczniesz sie zastanawiac, kto najbardziej zyskuje na twojej darmowej
pracy i najprawdopodobniej stracisz caly entuzjazm. teraz jest dla ciebie
wszystko nowe ale kiedy bedziesz wysylac swojego n-tysiecznego maila pewnie
przestaniesz uwazac to za zabawe. w sumie praca biurowa jest oglupiajaca,
prymitywna i powtarzalna.

zobacz opis problemu darmowej pracy z innej perspektywy:
www2.gazeta.pl/forum/794674,30353,794652.html?f=23&w=174260