praca bez ogłoszenia

[Gość: se]

zaczęłam "atakować" firmy, w których chciałabym pracować, wysyłając maile
z dokumentami. Na razie cisza.. ale zastanawiam się, jaką metodę
najlepiej przyjąć? czy wysyłać list w załączeniu, czy może wklejać
go do treści maila, zwiększając szansę na przeczytanie? Jaki tytuł
nadać wiadomości? Jak umotywować decyzję o wysłaniu dokumentów -
jest to bowiem sposób dośc specyficzny, nie odpowiadam na żadne ogłoszenie.
Czy podkreślać pomysły które na ten moment mogę wykorzystać w danej firmie,
czy lepiej opisać swoje umiejętności licząc na wprowadzenie CV do bazy
i wykorzystanie w momencie pojawienia się stanowska? Czy powinnam proponować
konkretne stanowisko, czy raczej opisywać się jako gotową do podjęcia
pracy właśnie u nich - na prawie dowolnym stanosiku?

i jeszcze jedno - czy ktoś z Was znalazł w ten sposób pracę?
czy obecni tutaj rekruterzy/ prezesi bierzecie pod uwagę ten sposób
aplikowania? co jest dla was ważne w tego rodzaju metodzie? na co zwrócić
uwagę?

z góry dziękuję za dyskusję.

[hanka2501]

Witaj. Ja dostałam pracę w ten sposób. Co prawda nie wysyłałam maili ale
składałam swoje dokumenty w formie papierowej. Były to banki. W jednym pani nie
chaciała przyjąć ode mnie dokumentów bo powiedziała, że nie ma naboru a poza
tym mam średnie wykształcenie (teraz już wyższe ale wtedy byłam jeszcze w
trakcie studiów) a oni przyjmują tylko z wyższym. Powiedziałam sobie, że jak
nie chcą przyjąż to im wyślę i tak zrobiłam. Podania składałam do wszystkich
banków u mnie w mieście ( ok. 20) i po ok 10 miesiącach dostałam tel. właśnie z
tego w którym nie chciano moich dokumentów. Zostałam zaproszona na rozmowę
rekrutacyjną. Rekrutacja przebiegała w 2 szczeblach. Na 1 etapie (były to testy-
matematyczny i na zrozumienie tekstu)miałam do pokonania 7 kandydatów. Po
tygodniu zostałam zaproszona na drugi etap (rozmowę) i do pokonania 1 osobę.
Moja ocena została wysłana do centrali i czekałam kolejny miesiąc. No ale
udało się. Pracuję już 3 lata i nie narzekam. Życzę Tobie powodzenia :)

[losiu4]

swego czasu znalazłem pracę w podobny sposób. Znaczy uderzając bezposrednio do
firm. Tyle ze nie było to przez mejle, a przez zanoszenie papierowego CV. Co do
mejli - paru znajomych tak szukalo pracy. Wysyłali dokumenty zako załącznik
(kiedyś w Wordzie, teraz zdaje sie modniejszy jest pdf). Celowali raczej pod
konkretne firmy i stanowiska. Jeden czy dwóch zostało zaproszonych na rozmowę i
prace dostali.

Pozdrawiam

Losiu

[Gość: se]

piszecie o konkretnym stanowisku które chcecie zajmować?

[mamamichalka1]

Mój mąż znalazł obecną pracę w ten sposób. Nie podawał stanowiska na jakim chce
pracować, tylko, że "podejmie pracę dającą możliwość rozwoju zawodowego" czy
cos w tym stylu. Odezwali się już na drugi dzień i dostał pracę bardzo dobrą,
na stanowisku wyższym niż poprzednie.

[Gość: se]

a co na to obecni tu HRowcy?

do hanka2501 i nie tylko

[Gość: gigi]

jakie dokumenty zanosić lub wysyłać - tylko CV czy coś jeszcze. LM chyba odpada
jeśli się aplikuje na dowolne stanowisko, a moze podanie o pracę??????
--
gigi

[Gość: se]

no właśnie; ja wysyłam coś w rodzaju lm, na razie wklejam je w treści maila
w sumie nie bardzo wiem jak to najlepiej rozwiązać

[Gość: gigi]

wysyłasz LM? nawet jesli nie wiesz jakie stanowisko i w ogóle co miałabys
robic? czy po prostu opisujesz sama siebie + cv. A co z podaniem o pracę, tego
nie wysyłać?

[Gość: se]

wiesz, ja nie mam pojęcia, czy mój sposób jest dobry
(na razie nikt nie odpowiada) - w treści maila opisuję
krótko swoje umiejętności i doświadczenia - jak w liście.
CV jest szczegółowe, z opisem odpowiedzialności oraz
sukcesów na danym stanowisku.

Tak naprawdę zależy mi na wypowiedzi osób, które na takiej podstwie
przyjeły kogoś do pracy - co zwróciło waszą uwagę itp.

Odpowiadam na pytanka

[Gość: hanka2501]

Pisałam CV oraz LM (wtedy chyba nawet jeszcze podanie o prace). Opisywałam w
nim swoje umiejętności, cechy osobowości, charakteru, które mogą mi pomóc w
pracy. Generalnie już na rozmowie dyrektor skupiała się nie tak bardzo na moich
umiejętnościach z LM, jak (co mnie bardzo zdziwiło) zainteresowaniach opisanych
z CV. Rozmowa trwała jakieś 20 min. z tego połowa była właśnie o tym, że lubię
rozwiązywać krzyżówki, gram na gitarze, że jestem samoukiem, ponadto jako 12
latka śpiewałam w chórze itp, itd. Była to bardzo luźna rozmowa właściwie
wydawałoby się nie na temat. Sądzę jednak że na podstawie takich właśnie
przesłanek łowcy głów oceniają kandydata. Np. to że sama nauczyłam się grać
oznaczać może, że mam zapał i to nie słomiany, że prę do celu, że jestem w tym
wytrwała. Natomiast to że śpiewałam w chórze mogło oznaczać, że już od dziecka
jestem systematyczna i obowiązkowa no bo przecież śpiew wymaga systematycznych
prób. Nie wiem może się mylę ale właśnie tak mi się wydaję. Życzę wszystkim
powodzenia w poszukiwaniu pracy. A i jeszcze jedno. Mówi się tu tyle o pewności
siebie. To ważne według mnie ale wszystko trzeba umieć wyważyć. Pewność siebie
również. Osoba z którą "walczyłam" w drugim etapie po testach wychodząć rzekła
do prowadzącej "do zobaczenia" gdzie do drugiego etapu przechodziły tylko 2
osoby, i wiadomo było, że z pozostałymi kobieta ta już się nie zobaczy.
Powiedziała to bardzo bardzo pewnie, aż raziło. Prowadząca spojrzała na
pozostałe osoby znaczącym wzrokiem i uśmiechnęła się. Ja w tym uśmiechu
zauważyłam lekką ironię. To tyle.

[Gość: se]

dziękuję za wypowiedzi

czy mógłby się wypowiedziec także ktoś związany z rekrutacją?

[Gość: Ann]

Wiem, że oczekujesz odpowiedzi od HR.
Ale ja chciałabym się podzielić z Tobą swoim doświadczeniem, ponieważ wysyłam
swoje dane (nie lubię słowa aplikacja) podobnie jak Ty.
Ja mam pracę, ale chciałabym ją zmienić. Próbuję już od kilku m-cy.
Temat mail'a: zapytanie o pracę. W treści prośba o przekazanie moich dokumentów
osobie odpowiedzialnej za rekrutację. CV - normalnie. LM - opisuję, co potrafię
i dlaczego chciałabym pracować akurat w tej firmie.
Otrzymałam parę odpowiedzi odmownych. Do niektórych firm później dzwoniłam i
pytałam, czy otrzymali moje dokumenty i czy są szanse na zatrudnienie. Do kilku
wprosiłam się sama i ponownie przekazałam dokumenty osobiście.
Rezultaty: dalej szukam pracy, ale uważam, że najlepiej jednak składać
dokumenty osobiście.

[Gość: se]

bardzo dziękuję :o)
i trzymam kciuki

[Gość: jaa]

wysłałam do około 30 firm i z żadnej się nie odezwali:(((
Tak myślę, żeby ponownie rozesłać...

[Gość: jaa]

a wcześniej były już podobne wątki, znalazłam tm info żeby w temacie wpisyać
np. "aplikacja spontaniczna". Brzmi nieciekawie, ja wpisuję aplikacja

[Gość: kokoloko]

Ale co piszecie w treści maila. czodzi mi..

Dzień dobry
.........................Jak zacząć żeby nie znichęcić :)

Pomóżcie, bo brak mi już sił :(