Zmiany w prawie pracy - nowy sposób liczenia ur...

[Gość: bezrobotny po 50]

O ile dobrze pamietam niedziela jest swietem i ustawowo wolnym od pracy,o wolne soboty walczylem bardzo dawno i tez jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Widocznie wam pracodawcom nadmiar "pracy" mózg zamienił w gó.., stad takie poronione pomysly:P

czy to ten Florek z big brothera?

[Gość: roro]

nawet jeśli nie to i tak kolejny Florek wymyśla głupoty aby skomplikować nam
wszystkim życie. Panie Florek weź się lepiej pan do roboty nawet doły kopać a
nie piepszyć trzy po trzy

Niepotrzebne komplikacje

[aniaczepiel]

Ale PiS zapowiadał rewolucje, to musi coś robić (prawie wszystkie te swoje
rewolucje robi źle).

[Gość: Jolanta]

Dlaczego urolo "kacowy". Dzisiaj nikt tego nie naduzywa, bo bierze wtedy kiedy ma naprawde sytuację przymusową. Dlaczego nik nie zadał sobie trudu aby zrobić analizę wykożystywania tych dni przez pracowników. Jednak zawsze była to mozliwość pozytywna dla pracownika. I jak dotąd żadna z firm nie upadła z tego tytułu.W sród wielu zakazów była to jedyna "jaskółka" dla pracownika w tych trudnych czasach.

[zdrawko-dragan]

Profesor ma ze dwa miesiące wakacji.Jemu wszysrtko jedno kto ile ma urlopu i wramach walki z nudą wymyśla sobie takie potworki.

[zdrawko-dragan]

Sorry to miała być odpowiedź na artykuł, a nie na twój post.

[Gość: ptok]

Nazywam się Florek, ale nie jestem Sebastianem, ani Profesorem. Chyba zmienię
nazwisko,bo wychodzi na to ,że FLOREK = KRETYN!!!!!!

[Gość: karola]

No właśnie. Dłużej trzeba będzie pracować na wyższy limit urlopowy, i jeszce
będą go zabierać za sobotę i niedzielię. Już całkiem chcą żeby ludzie młodzi (
bo moim zdaniem to oni będą najbardziej poszkodowani ) wyjeżdżali za granicę
szukając pracy może na podobnych zasadach ale przynajmniej za lepsze pieniądze.

[Gość: Jan]

To znow jakaś kolejna bzdura. A niby dlaczego firmy pracują przez 7 dni w
tygodniu? Jak sobie jakiś prezes chce pracować to niech pracuje, ale dlaczego
zmuszać do tego pracowników. Wielu ludzi oddało życie na przestrzeni dziesiątków
lat, aby wywalczyć poszanowanie pracownika i zapewnić mu troche odpopoczynku od
nieraz bardzo ciężkiej pracy. A teraz to wszystko po prostu jest wpuszczone w
kanał. Ludzie oddali życie na daremno. Zastanówmy się co robimy.

powtarzam sie....

[kapitanvon]

polskie uwielbienie dla burdelu jako obowiązującego systemy politycznego i
prawnego to najwyraźniej tradycja szlachecka przenoszona z ojca na syna i nawet
zabory i komunizm nie były w stanie tego zabić.

do roboty, a nie głupoty pieprzyć!

[Gość: Corrine]

I ty bidulku wiesz co piszesz? Jakie to łatwe...

[Gość: A]

a może by wprowadzić sposób liczenia urlopu zależnie od harmonogramu pracy
danej firmy, np. jeśli firma pracuje przez 7 dni w tygodniu- patrz hipermarkety-
to wtedy urlop w wyższmy wymiarze liczony z sobotami i niedzielami a jeśli od
poniedziałku do piątku praca to na dotychczasowych zasadach; co do
tzw. "kacowego" lepszym byłoby chyba tylko zmniejszenie liczby tych dni np.do
2 w roku

[Gość: Barbara]

Troche się tu dostało pracodawcom, ze to niby Kodeks dla nich. Ja jestem
pracodawcą (brzmi dumnie, ale tylko dla kilku pracowników :-) i te proponowane
zmiany wydaja mi się jakieś idiotyczne.
Po pierwsze co komu przeszkadza "kacowe" (w ogóle kto taka idiotyczną nazwę
wymyślił? To odrazu sugeruje, ze tylko jakieś pijaki to biorą). Życie jest
życiem, zdarzają się rózne sytuacje i chyba jest normalne, ze można wziąć dzień
urrlopu dokładnie wtedy kiedy się chce. Niby komu to przeszkadzało? Jakimś
świrom, którym się wydaje, ze człowiek jest zaprogramowany tylko na pracę,
spanie i jedzenie?
Kwestia sobót i niedziel-wytłumaczcie mi bo ja nie rozumiem. Nawet jesli ktoś
pracuje w soboty i niedziele (dni w końcu wolne od pracy) to i tak jest cały
czas maksimum czasu pracy w tygodniu. Urlop bierzemy na dni pracy, czy to
znaczy, ze Ci ludzie nie maja w tym momencie prawa do ustawowo wolnych dni
podczas urlopu? To w końcu powinien być problem pracodawcy, zeby tak to ułozył,
zeby było OK. Co ta zmiana ma niby ułatwić, i komu? Ja po prostu nie rozumiem,
po jakiego grzmota ludziom pracującym 5 dni w tygodniu (których pewnie jest w
Polsce wiekszość). Jak ktos bierze dwa tygodnie urlopu np. od poniedziałku to
jak te weekendy policzyć? od weekendu poprzedzajacego poniedziałek, przez
"srodkowy" aż do tego przed pójsciem do pracy? To mamy już 16 dni urlopu.
Zwróćcie też uwagę na zapis o konieczności pracy zgodnej bhp w przypadku pracy z
domu? Niby jak mam to zrobić? Sprawdzać czy pracownik ma mydło w łazience?
Mam wrażenie, ze to nie są zmiany na korzyść pracowników, a pracodawców to tylko
niektórych.

Do Komisji Kodyfikacji Prawa Pracy

[Gość: Nowa era]

Pan prof.chyba oszalał, a zawsze miałam o nim dobre zdanie.Panie prof.chyba
najwyższy czas zająć się wnukami i łowieniem ryb.A kodeks który mamy jeden z
najlepszych w Europie zostawić w spokoju.Przecież proponowane zmiany( dziwne że
PiS, a nie PO b.kojarzony z pracodawcami)są powrotem do XIX wieku, są mniej
korzystne dla większości pracowników a nawet śmię twierdzić, że niektóre
zaskarżone do Trybunału Konstytucyjnego mogą być UCHYLONE jako nie zgodne z
konstytucją.Ciekawę jakie wynagrodzenie miesięcznie od 3 lat pobierają
członkowie tejże Komisji Kodyfikacyjnej Prawa pracy??????? A na służbę zdrowia
nie ma pieniędzy, na też drogi,ale dla fachowców którzy mędrkują od 3 lat są.
Boże widzisz to, a nie ześlesz na popa....prańców pioruna.

[Gość: corrine]

Pan Prof. nie oszalał, Pan Prof. wziął dobrą kasę, bo nieistotne jest, czy
będzie lepiej, ważne, żeby było inaczej. A liczba wpisów na ten temat świadczy,
że wentyle działaja i o to chodzi. Wywściekamy się tutaj i nikomu nie będzie
się chciało nic dalej z tym chłamem zrobić.

[Gość: kab]

zawsze ktoś znajdzie sposób,aby zamącić i zarobić na bezsensach.Jak zwykle
traci na tym zwykły ,szary pracownik.Trzeba mu tak namącić w głowie ,aby nic
niezrozumiał.

[Gość: Wiktor]

Proponuje zabrać urlopy i zmniejszyć wynagrodzenie dla robotników do
300zł.....jest tylu profesorów tylu ludzi wykształconych czy nie ma wśród nich
ani jednego mądrego aby ustalić prawo rossądne i realne- czy zawsze musimy być
trzecim światem lub zawsze kogoś naśladować ---faszyzm padł komuna padła i unia
też padnie i to nie długo

[Gość: Malkolm]

Uważam propozycje zmiany zaliczania dni do urlopu za poroniony pomysł.Takie
rozwiazania obowiązywaly juz w latach 80 -tych, ciągłe zamieszanie z
pracownikami z systemu 4-brygadowego , którzy wykonywali pracę zgodnie z
harmonogramami także w niedziele i święta oraz w dni wolne dla zakładu
( soboty ) , a do urlopu mieli zaliczane dni robocze ( tzw. czarne dni
kalendarzowe ). Podobne zamieszanie było parę lat temu z pracownikami
zatrudnionymi w systemie równoważnych norm czasu pracy , dla których udzielony
urlop musiał być proporcjonalnie rozlożony na dni pracy i dni wolne od pracy.
Po co ta ekwilibrystyka , niezrozumiala dla przecietnego pracownika.
Uważam ,że aktualne rozwiązanie zawarte w Kodeksie pracy - jest jak najbardziej
logiczne i zrozumiałe dla pracownika

[Gość: Corrine]

Co z tego, że zrozumiały, to nie pracownik się liczy a pracodawca, i tyle.

[Gość: profesor]

To nie złośliwość ze strony pracowników a czasami jedyna alternatywa przed
głupim szefem. Należy ustalić pewne reguły korzystania z tych dni to nie będzie
problemów...

Ogólnie projekt to jakas totalna pomyłka...

[Gość: corrine]

To jest tak głupie, że należy się zasatanowić, kto, kiedy i jaką kasę wziął za
to udogodnienie. W roku jest 52 niedziele, tyleż wolnych sobót, więc jak
szanowni Państwo to będą liczyć? Jeśli wezmę sobie wolny poniedziałek, to do
urlupu mimo, że nie chcaiałam zaliczą mi niedzielę? i sobotę? Czyli trzy dni za
jeden? A jak bym chiała nie daj Boże wziąć jedenprzd świętem wypadającym we
wtorek, to zaliczą mi 4 dni? Czyli wolne przy niedzielach i sobotach liczą te
niedziele i soboty do urlopu, a wtedy gdy nie biorę urlopu to mam na normalnych
zdroworozsądkowych zasadach weekend? Ludzie, paranoja to mało powiedziane. Ale
przecież to takie proste będą niedziele urlopowe i zwykłe. Trzeba więc będzie
brać po trzy dni urlopu ile razy się tylko da aby tych niedziel nie zahaczały?
O nie na to nie ma zgody palanty, trzeba brac dwa tygodnie minimum i wtedy
policzą nam za to 16 dni ulopu, zadnych ulg, nie może sobie jeden z drugim
wyobrażać, że urlop liczy się od poniedziałku, nie, od soboty, a co! Autorów do
psychiatry. Zawsze jak ktoś chce mi zrobić dobrze, to się zaczynam bać i to się
niestety potwierdza.

[Gość: corrine]

I jeszcze jedno, to za takie właśnie "wspaniałe udogodnienia" otzrymuje się
tytuł profesora - vide Prof. Florek. Gratulacje. Ciekawe, że takie
przepisy "udogadniające życie plebsowi" wymyślają ludzie, których dotyczą inne
(urlopy nauczycieli akademickich) itp. itd. W każdej działce od czasu pracy
począwszy, na wysokości wynagrodzeń skonczywszy. Coraz częściej zresztą widać,
jak "profesura" i "politycy wszelkiej maści" starają się nam dogodzić. Ludzie
nie zauważyliście, że to teraz internet stał się takim wentylem bezpieczeństwa?
W mniemaniu decydentów "kundelki" sobie pocichutku na forum poujadają, stracą
tu cały swój impet, a oni rączki zacierając, zrobią swoje. No cóż chyba
najwyższy czas znowu zrobic pospolite ruszenie.

[Gość: Krzysztof]

Jeśli pracodawca dalej będzie miał problem ze zwolnieniem pracownika - bo
będzie sie bał,że go sąd pracy przywróci i będzie musiał załacić za 9 m-cy /
skąd wziąść na to pieniądze - tu ogromne pole do nadużyć pracowniczych / ,to
przestańmy marzyć o zmniejszeniu bezrobocia. Najlepiej niech związki zawodowe
zadekretują w KP dożywotne zatrudnienie ...., a co tam , niech pracodawca się
powiesi - przecierz zachciało mu się być polskim pracodawcą.
KP jest ustawiony pod monopolistów i firmy państwowe - ich na takie fanaberia
stać

[Gość: anka]

Zmiany takie mogłyby dotyczyć osób pracujących w systemie trójzmianowym np.
dozorców czy pracowników hut. W nowym systemie ludzie, którzy walczyli o wolne
soboty będa pokrzywdzeni. Będzie chroniony pracodawca a pracownik straci nawet
niedzielę, /za prace za nią miał lepszy zarobek/.

To kompletny idiotyzm

[irini]

.

[Gość: Realista]

PORĄBANE!!! Znowu jakiś profesorek chciał się wykazać, w pracy też mam takich
co się zajmują pierdołami. Takie czasy.

[Gość: Śmietan]

W tym kraju zawsze zajmują się tym na co tracić czasu nie powinni :-( .Syf.

[Gość: Kasia]

Jak wezmę urlop na poniedziałek, to też mi odliczą 3 dni? To samo w piątek?
Przecież to jest bzdura totalna! Już to widzę, jak pracodawca proporcjonalnie
oblicza w ciągu roku ilość urlopowych weekendów!
Uważam, że pracownicy na tym stracą, a nie zyskają.

[Gość: Iwona]

Jeżeli mają robić takie bzdury jakie planują z urlopami to niech już na tym
poprzestaną. Pamiętaj ,abyś dzień święty święcił.Czyli jest do dzień
wolny.Dlaczego go traktować jako urlop?Niech pomyślą o tych którzy są
wykorzystywani w pracy, niech nałożą kary na nieuczciwych pracodawców,kontrolują
i będą konsekwentni w karach.Robią z ludzi białych murzynów i uchodzi im to na
sucho.A nam najlepiej zabrać wszystko, postawić ekonoma z pejczem i niech
pracują na tych co tak na górze mądrze myślą.Wożą się służbowymi samochodami do
kosmetyczeklub na wczasy. Brawo!!!

ile kasy za urlop

[yaromi]

Jestem ciekaw czy wszystkie te dni urlopowe będą płatne

Odpracowywanie swiat w pracujace weekendy - parano

[Gość: rany!!!!]

A mnie dzis szlag trafil jak w dzisiejszej wyborczej - praca - przeczytalam, ze
trezba bedzie odpracowywac dni jeden z dni swiatecznych jesli oba przypadaja w
jednym tygodniu - np. w tym roku 1 i 3 maja - dni ustawowo wolne od pracy -
wypadaja w jednym tygodniu wiec jeden z nich trzeba bedzie odpracowac w sobote.
Tak samo zreszta ma sie sprawa z Bozym Narodzeniem:(
Ciekawe nawiasem mowiac - jesli ja znajac zycie bede pracowala w jeden z tych
dni - to czy przynalezy mi sie dzien wolny za prace w dzien swiateczny(tak -
jesli go odpracuje w sobote;)) albo gdy jeden z tych dni wypadnie w sobote to
czy mam prawo sobie odebrac wolny dzien(i znowu - tak, jesli go odpracuje w
sobote;))?? To jest dopiero paranoja!!!
A teraz poczytalam o "urlopach" w weekendy - i teraz juz nie wiem, kiedy bede
odpracowywac te dni siateczne - jesli weekendy tez sa pracujace??
:D

[Gość: Asik]

Wiecie co.Mam wrażenie jakby mój szef był pomysłodawcą tego projektu. Kiedyś,
No nie wiem z 2 lata temu,kiedy chciałam wziąć urlop w piątek( chciałam
odpocząć w weekend od stresów) to się oburzył i wypominał, że co to jest za
branie w piątek czy poniedziałek urlopów. Nie ma czegoś takiego. Pomyślałam
sobie, a jaka to dla niego różnica, czy czwartek , czy piątek. Tak to jest
tylko 1 dzień urlopu. Poprostu żal mu dupe ściska, kiedy pracownik może mieć w
ciągu 3 dni wolnego. Cham złośliwy.

PRACUJĘ 2LATA PO STUD,MAM 26, BĘDĘ MIAŁ 36 CZY 28?

[Gość: STASIO]

będę dźwięczny za odpowiedź, czy zachowam to prawo nabyte ?