CZG - ratuj się kto może?

[bmajster]

Od jakiegoś czasu zauwazam dziwne pomysły pracowników czg.
Wy też zauważyliscie dziwne zachowanie i dziwne pomysły pracowników czg?

[lukaj1953]

nie wiem o czym piszesz?może troszkę przybliż.

[bmajster]

Naczelnicy i pracownicy dawnych wza okopali się na stanowiskach i myślą, że zarząd ich nie ruszy. Tam też potrzebne są zmiany. Czas na nową kadrę

[roro21]

No moi drodzy nic w tym dziwnego , dyrekcja w osobie stalowej Hani niszczy w powolny ale skuteczny sposób Centrum , bez skrupułów pakuje wielkie pieniądze w obce firmy transportowe , które mozolnie realizują zadania dla Banku . Straszy biednych naczelnków i wydaje jej się że nikt
jej ze stołka nie wymiecie . Zabiera w bardzo sprtny sposób ciężko zarobione śmieszne
pieniądze i nisko kłania się górze aby tylko jej tyłek nie został posunięty poza centrale .
Takiego bałaganu jaki jest teraz w CZG jeszcze nie było , a w bałaganie żądzić można i ukryć wszystkie swoje słabości

c.d . ...,

[galazka20]

Popieram, w czg powinna nastąpić zmiana pracowników. Od naczelników nazywanych dzisiaj menadżerami zespołów aż po szeregowych pracowników. Im wczesniej tym lepiej. Obecnie to bardzo kosztowna i skostniała struktura bez rokowań na zmiany

[bankoadmin]

Bardzo dobra propozycja!! Ja też uważam że inni powinni pracować w czg; nauczyliby się wtedy formować paczki,wiązki,worki , robić prawidłowo przywieszki, czytelnie sporządzać dokumentację i przyjmować od klienta wpłaty zamknięte z prawidłowo wypełnionymi drukami!!!!!
Nauczyli by się ładować i rozładowywać bankomaty, a nie z każdą pierdołą dzwonić do czg!!!!!
Zamiast popijać kawę przed monitorem jak teraz mogliby popracować nad swoją tężyzną fizyczną przenosząc dziennie kilkaset kilogramów bilonu; a po nocnej zmianie wychodząc na czworaka z sortowni , z rękami sięgającymi do ziemi jak u małpy padliby bezsennie w domu a nie śnili jak teraz o wyimaginowanych luksusach . Zazdrościcie to ZAPRASZAMY DO ROBOTY a nie pracy, w której macie najwidoczniej czas siedzieć przed kompem!!!!

[bmajster]

Po powyższym wpisie widać wyraźnie jak bardzo konieczne są zmiany w CZG. Zmiany kadry od góry do samego dołu.

[lukaj1953]

ciągle nie wiem,co wam nie halo!Biorą jak brali,przywożą,tak jak przywozili!Chcecie zmiany dla zmiany?

[bankoadmin]

Chyba można się domyśleć komu w gardle stoi!
Można ironicznie powiedzieć w nie jednym przypadku...
[b] "Pouczała innych "G[i]umka" aż strzeliła jej stróktórka". [/i][/b]
Najpierw pouczali innych i byli na piedestale;
a jak przyszło do roboty to spadli w otchłań wraz z ...(zaraz,zaraz, jaki to był film z chłopcami w czasie wakacji z lat 70-tych, i jak jeden miał na imię ?).
Powtarzam ; jak ktokolwiek uważa że w czg jest Senatorium niech składa CV !!
A jeżeli ktoś ma do rozgrywki sprawy personalne - Sąd Pracy!
I to pisze ja, Administrator Bankomatów...Kontroler Znaków...Kontroler !!!!...i ch...wie jak skończę :(

[galazka20]

Mam nadzieję, że nadejdzie czas, gdy w CZG będą pracowały kompetentne osoby. Szczegolnie życzyłabym sobie takie kompetentne i życzliwe osoby w dawnych wza. Dlaczego znów zatrudnia się te same osoby na stanowiskach menadżerów zespołów? Tym sposobem nic nie zmieni się w jakości pracy tych wydziałów również w pracy podległych im pracownikom. Centrala nie widzi jak oni pracują, jakie pomysły mają i jakie pomysły wprowadzają? Nie ma ludzi, którzy zastąpiliby te skostniałe szeregi? Czas na zmiany, czas na nową jakość pracy w CZG

[bankoadmin]

Czy możesz rozwinąć [b]galazka20[/b] swoją myśl odnośnie kompetentnych i życzliwych; znaczy jacy...bo nie ukrywam że się pogubiłem :(
Odnośnie Menadżerów Zespołów to jak pamiętam "nawet" pracownicy mogli składać aplikację...widocznie nikt nie złożył :( Zawsze lepiej jest być na pozycji "szaraka" i narzekać, co nic nie kosztuje. Nie sztuką jest wykonywać polecenia (nawet najdokładniej i najgłupsze), ale sztuką jest umieć przyznać się do błędu i ponieść za to odpowiedzialność; a z tym niestety pomiędzy ludźmi bywa bardzo różnie.Niemniej jednak w miarę upływu czasu można zmienić mentalność ludzi z korzyścią dla nich samych, wymaga to jednak zarówno czasu jak i cierpliwości a przede wszystkim konsekstwencji. Oczywiście najtrudniej jest przejść z myślenia typu: JA , na MY.
Ale ci którzy myślą już w kategoriach MY zbierają pierwsze owoce ,w przeciwieństwie do pozostałych JA którzy nadal zajęci są walką "z wiatrakami". No ale taka walka to w końcu też jakieś zajęcie ;)

[galazka20]

Kompetentni tzn znajacy się na swojej pracy. Zyczliwi tzn tacy, którzy wiedzą jak się zachować wobec klienta wewnętrznego. Uważam, że centrala powinna wymienić całą kadrę w dawnych wza. W wydziałach tych znalazły przecież schronienie osoby które jak wiemy nie sprawdziły się w roli doradcy, administratora, kasjera, konwojenta bo było np. za cieżko, za duzo stresu itp. Naczelnicy jak ktoś słusznie już napisał okopali się na swoich stanowiskach i nadal mydlą oczy Centrali. W pierwszej kolejnosci powinno się "dziękowac" za tzw pracę naczelnikom w tych wydziałach a później dokladnie weryfikować pracę podleglych pracowników, ich wynagrodzenia. Przecież to oni są współodpowiedzialni za stan w jakim jest teraz czg. Czy Zarząd banku nie widzi tego bałaganu?

[bmajster]

Zmiany w CZG są niezbędne. Zmiana kadry od góry do samego dołu

[bankoadmin]

To się teraz wysiliłeś [b]bmajster[/b].
Płyta się zacięła czy sam uwierzyłeś w to co Ci wmówili ?
[b]galazka20[/b] chociaż stara się utrzymać pozory...

[bmajster]

Podczas gdy w innych komórkach banku nikt nie jest pewny jutra to widać że w CZG okopani na stanowiskach nie martwią się niczym

[bankoadmin]

Muszę Cię niestety bardzo zmartwić , bo akurat pracownicy w czg martwią się tak samo jak w innych komórkach a może i jeszcze bardziej. Akurat likwidacja tej komórki jest najłatwiejsza do wykonania patrząc pod względem logistycznym i z tego też powodu człowiek nie zna dnia ani godziny.Tym bardziej że już wcześniej kilka zlikwidowano.
Tak więc wszyscy jedziemy na tym samym wózku...

[bmajster]

Kilka zlikwidowano to i powinna nastąpić likwidacja następnych. Czym wyróżniają się teraz wydziały które zostały? To funkcjonuje gorzej niż źle. Ktoś odpowiedzialny za czg w centrali powinnien przyjrzeć się temu dokladnie, z bliska. Inne banki już dawno dały te usługi na zewnątrz a w PKO ma się wrażenie, że ten stan rzeczy co niektórym odpowiada. Okopani na stanowiskach czekają na lepsze czasy. Aby do wyplaty

[bankoadmin]

Twoja wypowiedź utwierdza mnie w przekonaniu po raz kolejny że albo jesteś typowym prowokatorem, albo nie znasz realiów. Faktycznie PKO BP jako jedyne posiada własne liczarnie i to od kilku lat ( co budzi ogólny wśród innych Banków respekt i "szacun"; pomijając obniżone koszty które można zaoferować klientowi w ramach pakietu usług). Wśród ogólnie dostępnych stron w internecie bardzo łatwo można znaleźć stanowisko innych Banków na temat własnych RCG,CZG DGG itp. Te które zlikwidowały, żałują. A to dlatego że odtworzenie" tego ciała "jest b.drogie i w aktualnej sytuacji ekonomicznej nie opłacalne. Jeżeli wiesz, albo i nie ...to się dowiedz ile kosztuje "w innych bankach" konfekcja bilonu lub wpłata klienta strategicznego w bilonie? Odp.jest b.prosta-bo inne Banki muszą płacić komercyjnej sortowni za przeliczenie !!! Pomijając fakt dodatkowej opłaty za transport bilonu.
Napisałeś że "to funkcjonuje gorzej niż źle" ale nadal unikasz przykładów, a ja mogę sypać jak z rękawa przykłady z Oddziałów Banku ...które nawet nie potrafią ZASZYĆ worka !!
No ale one są po zmianach personalnych i teraz Tam są Menage...wszystko niby wiedzący.
Tradycyjnie o Bankomatach nie wspominam...A jak wymienić papier który tylko z jednej strony jest termiczny ??? Ha,ha,ha...

[bmajster]

Tak CZG budzi szacun wśród innych pracowników banku pod względem przerostu zatrudnienia i pomysłów nie z tej ziemi. Szacun za to, że ktoś ma tak zamydlone oczy w centrali i akceptuje podsunięte pomysły naczelników. [b]Gdybyś napisał że lot na księzyc nie odbyłby się bez czg to byłoby to bardziej wiarygodne niż to co napisałeś powyżej[/b]. Okopani na stanowiskach pracownicy czg czekają aż przetrwają ten zarząd. Czekają na lepsze czasy. Aby do wypłaty.

[galazka20]

Czy centrala nie widzi jak oni pracują, jakie pomysły mają i jakie pomysły wprowadzają w zycie?

[marmolada2002]

Problem w tym, że to są wszystko pomysly CENTRALI!!!

[galazka20]

Słyszałam, że dużo dziwnych pomysłów jest od niektórych naczelników. Chcieli uchronić się od zwolnienia oraz likwidacji jednostek i podsuwali pomysły, które zapewniały im i ich jednostkom przetrwanie

[marmolada2002]

A dziwisz sie?? Kazdy nad kim "wisi" zwolnienie, stara sie bronic jak moze. To naturalny odruch. Sęk w tym, ze niektorych z tych naczelnikow juz nie ma. No ale teraz wchodzi "nowa gwardia".
A w CZG owszem jest balagan, ale nie wiekszy niz w innych jednostkach naszego "kochanego banku". Tak naprawde ten balagan dziala tylko dzieki dobrej woli i wysilkom ludzi tu pracujących (czytaj w Banku, a nie tylko w CZG). Bo prawda jest taka, że w każdej jednostce sa osoby którym zależy i które starają się żeby to wszystko jakos się kręcio, ale są i tacy, którzy mają wszystko w nosie. I możesz mi wierzyć albo nie, ale w CZG nie jest tak różowo jak się Wam wszystkim wydaje.

[bmajster]

[b]Potwierdza to moje twierdzenie, iż okopani na stanowiskach pracownicy czg czekają aż przetrwają ten zarząd. Czekają na lepsze czasy. Aby do wypłaty.[/b]
Powtórzę raz jeszcze: Zmiany w CZG są konieczne. Są wręcz niezbędne.
Wydziałom zamiejscowym władze banku już dawno powinny się dokładnie przyjrzeć. Dlaczego tam nie dokonuje się zmian personalnych i nikt nie zwraca uwagi na przerost zatrudnienia? Odpowiedź jest prosta: byłym naczelnikom a obecnym menadżerom zespołu jest tak dobrze

[galazka20]

Kiedy nadejdzie czas, gdy w CZG będą pracowały kompetentne osoby? Doczekamy sie?

[roro21]

Witam

Doczekacie się już niebawem , CZG zostanie sprzedane , będzie realizowało zadania dla PKO tak jak inne podmioty . Będzie to super profesjonalny elastyczny i terminowy podmiot który
zrobi wszystko dla banku aby jego klienci byli zadowoleni . Zasiłki będą na czas , bankomaty będą działać 24 h bezawaryjnie znaki oddziały dostaną kiedy będą potrzebować . I nikt do nikogo nie będzie miał żadnych uwag co do jego pracy . Jak coś nie wyjdzie z winy jednej ze stron to zapłaci kare w określonej wysokości . Powodzenia ............ . . .

[roro21]

Bardzo mocno dajesz do zrozumienia, że wszystko jest do kitu . Pracujesz w Centrali, Regionie
Oddziale czy innej jednostce PKO , może DB ?
Odpowiesz szczerze

[bmajster]

Wierzyć się nie chce, że pracownicy CZG zostaną ruszeni. Są okopani na stanowiskach. Na marne poszłyby te wszystkie dzialania , które do tej pory czynili aby nikt ich nie ruszał? Teraz ktoś miałby zakłócić ich spokój? To nieprawdopodobne jest

[galazka20]

wszędzie w pko były i są jeszcze zwalniane osoby z wyższym wynagrodzeniem a w CZG jak zwykle odwrotnie. CZG pozostaje poza kontrolą audytu?

[alma590]

galazka20 napisała:

> wszędzie w pko były i są jeszcze zwalniane osoby z wyższym wynagrodzeniem

To nie jest prawda. Nigdy wynagrodzenie nie było kryterium w zwolnieniach grupowych przy
restrukturyzacji.W pierwszej kolejności odchodziły osoby załapujące się na jakiekolwiek stałe świadczenia.Pozostali mieli wybór: albo przechodzisz ze swoją pracą do innej lokalizacji, albo aplikujesz na wolne miejsca w innych wydziałach, albo odchodzisz z Banku.
Tak jest prawdopodobnie również i dziś (choć tu się mogę mylić, bo od roku jestem już poza Bankiem) w tych wydziałach,czy jednostkach, które jeszcze nie zostały całkowicie zcentralizowane.
Wydaje się jednak, że schemat od lat jest ten sam.

[galazka20]

Podejrzewam, że po kontroli audytu byłyby inne spostrzeżenia niż te o jakich piszesz

[bmajster]

O jakiej kontroli audytu tu mowa? Pracownicy CZG są nie do ruszenia. Szczególnie w wydziałach zamiejscowych. Są okopani na stanowiskach. Teraz ktoś miałby zakłócić ich spokój? To nieprawdopodobne jest

[fajny_diament333]

Mając takie poparcie związków z Przewodniczącym na czele, przetrwa wielu nawet na stanowiskach kierowniczych bez matury!!!!!

[galazka20]

Ja pytam czy czg pozostaje poza kontrolą audytu?
I jeszcze jedno - jakie kryteria decydują tam o wypowiedzeniach wręczanych pracownikom?
Mógłby ktoś wyjaśnić?

[bmajster]

O jakiej kontroli audytu tu mowa? Pracownicy CZG są nie do ruszenia

[galazka20]

Nikt nie zna odpowiedzi na postawione przeze mnie pytania?

[ukryty_wafel]

galazka20 napisała:

> Nikt nie zna odpowiedzi na postawione przeze mnie pytania?

Na jedno pytanie jest znana odpowiedz. Audyt wewnętrzny w Banku jest i działa. Problem w tym, ze z tego co napisano, nie podano konkretnego przedmiotu ktorym Audyt miałby sie zająć.
Gdybyś podała czym konkretnie Audyt powinien sie zainteresować,zapewne ktos z audytu sie zainteresuje, bo wiem ze to Forum oni czytają.
Jesli objawiasz sie pisać tutaj, napisz do mnie na priv, a ja to ewentualnie przekaże. Pisze wyraźnie "ewentualnie" bo nie wszystko co chcemy by sie audyt. Tym zajął, leży w gestii audytu. CZG nie posiada własnego audytu.
Pozdrawiam

[bmajster]

Po wpisach [b]roro21[/b] widać, że to jeden z tych okopanych, którego spokój ktoś zakłócił

Do roro - dzięki zA konkrety, ale wpis usunięty

[ukryty_wafel]

Roro, wybacz mi, ze musiałem skasować to co napisałeś, bo zawierało to zbyt wiele rzeczy, jakie poza bank nie powinny wyciec. Jednak zapewniam Cię, ze tematem jaki poruszyles trafi tam, gdzie powinien. Obiecuje Ci to. Na przyszłość pamiętaj proszę, ze gotówka w banku interesują sie rownież Ci, którzy chcieliby ja przejąć bez zbędnych formalności. Takie konkrety proszę wysyłać na maila. Pisząc o konkretach, nie trzeba podawać aż takich szczegółów.
Ale dziekuje a uwagi zostaną przekazane tam gdzie trrzeba. Ze swojej strony wiem, ze nie ma ludzi "nie do ruszenia". Co nie znaczy, ze ich ocena nawet zła daje postawę od razu do zwolnienia. Ale podane przez Ciebje dane pozwalają juz na identyfikację problemu. Za to dziekuje.
Proszę wybacz mi, ze skasowalem Twoj wpis, ale jego materia była zbyt poważna i w mojej ocenie nie przeznaczona dla wszystkich.

Pozdrawiam

[roro21]

Nie mam o to żalu ,że moja wiadomośc została usunięta , mam wiele ważnych informacji
Sposób jaki jest stosowany przez dyrekcje CZG znany jest z historii banku PeKaO SA
A ludzie którzy go wprowadzają są z tego banku . Czy ktos zajmie się tym problemem?
Mało prawdopdobne ,.. poczekamy na dalszy ciąg

[ukryty_wafel]

Zobaczy sie. Poprosilem kogo trzeba o interwencje. Ja sam niestety niewiele mam mozliwosci by tam cos zdzialac. Ale sa inni. na razie zadnej odpowiedzi nie dostalem. Ale to pewnie potrwa.
Dzieki za zrozumienie. Pozdrawiam

[bmajster]

Po wpisie [b]roro21[/b] widać wyraźnie jak bardzo konieczne są zmiany w kadrze CZG. Zmiany kadry od góry do samego dołu. Widocznie okopanie na stanowiskach tych u dołu przestało być skuteczne i stąd tu na forum wpisy [b]roro21[/b] z informacjami, które jak napisał [b]ukryty_wafel [/b] "poza bank nie powinny wyciec". Swiadczyć to może o tym że [b]roro21[/b] jako pierwszy już nie wie jak się dalej okopywać i dłużej przetrwać ten zarząd

[ukryty_wafel]

bmajster napisał:

> Po wpisie [b]roro21[/b] widać wyraźnie jak bardzo konieczne są zmiany w kadrze
> CZG.

Powiem z ręka na sercu, ze poza tym co tu napisano, jako człowiek z boku zupełnie zrozumiałem, ze jakaś "stara kadra" sie okopala i ze "zmiany sa konieczne"
Oraz wywnioskowalem, ze nowa kadra bedzie lepsza od starej.
Takie przekonanie jest skuteczne do czasu kiedy nagle sie odkrywa, ze nowa kadra tez robi rzeczy trudne do zaakceptowania.

> Zmiany kadry od góry do samego dołu.

Do dna? Urawniłowka?

> Juz wyjasniam, ze wpisy ktore umieścił [b]roro21[/b] które jak napisał [b]ukryty_wafel [/b] >"poza bank nie powinny wyciec ".
Zostały usunięte nie z powodu ich "glebi" czy zasadności, ale z powodu tego, iz dawały osobom chcącym Bankowi zagrozić dane, ktore mogłyby zaszkodzić nie tylko Bankowi ale i ludziom zatrudnionym w Banku. Dlatego Ponawiam postulat, troski o dobro innych, ktore zaczyna brakować niektórym pracownikom Banku. I tu. I chodzi o cenzurę, ale o brak rozwagi. Jakikolwiek ból, czy najszczytniejsze intencje nie usprawiedliwiają głupoty a cel, nawet najczęstszy nie uświęca środków.

>Swiadczyć to może o tym że [b]roro21[/b] jako pierwszy już nie wie jak się d
> alej okopywać i dłużej przetrwać ten zarząd

Myśle, ze zawsze warto pamiętać tez o tym, iz bardzo łatwo trafić spod deszczu pod rynnę.

[roro21]

Bzdury piszesz kolego lub koleżako , ja nie musze się okopywać już dawno wyszedłem z okopów
jak ty to nazywasz , jesteś bardzo słaby w swoich wywodach węc piszesz bardzo słabe teksty
mam takie mocne argumenty, że jak je szystkie wysune na forum to dopiero będzie sie działo

pozdrawiam

roro21

[okazja11111111]

Nie rób tego - nie pisz o tym tutaj - widziałem bezpiekę pkowską w akcji z dużo, dużo błachszych powodów. Uwierz mi.

[ukryty_wafel]

Nic mi do twoich poglądów. Z moimi tez sie nie musisz zgadzać, ale pamiętaj, ze to co piszesz moze rodzic spore zagrożenia dla wielu niewinnych ludzi. Pamiętaj, ze czytają to tez Ci ktorzy maja w d.... Ciebie, innych kto i co soba reprezentuje, za to interesujący sie tym, by wykorzystać wiedzę jaka im dajesz na tacy w złych celach.

A mną sie nie przejmuj. Co najwyżej zmusisz mnie do czytania tego co piszesz i kasowania tego co jest niezgodne z prawem, łamie regulamin i generalnie przynosi wiecej szkody niz pożytku.
Dobranoc

[roro21]

Napisałem kilka konkretów bo martwie się , że tak biadolicie wszyscy i nic nie działacie .
Ja swoje działania w kierunku powiadomienia konkretnch osób i instytucji państwowych
zrealizowałem , za jakiś czas odbije się to bardzo mocno na tych co myslą ze nie ma na nich mocy przyjdą takie zmiany o jakich nikt się nie spodziewa ....
a ty z tego co piszesz to prawdpodobnie jeseś z tej grupy która dużo ryczy i siedzi cicho w kącie
Co do tych którzy czychaja na nasz bank to już o tych lewych sprawach wiedzą , maja taki wywiad że nawet wam sie nie śni

roro21

[kotwica110]

w pko nie ma ludzi nie do ruszenia ,z prezesami włącznie.

[roro21]

Witam

Twoje teksty są żałosne , nigdy nie byłem okopany
roro21

[galazka20]

A ja nadal nie uzyskałam odpowiedzi na postawione przeze mnie pytania

[alma590]

[b] roro21 17.10.12, 21:46 - wypowiedź usunięta przez moderatora
(Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych) [/b]

[bmajster]

Po kolejnych wpisach [b]roro21[/b] widać wyraźnie jak bardzo konieczne są zmiany w kadrze CZG.

[roro21]

w 100% popieram
czas ucieka a wraz z nim kasa pospiesz się działaj tak jak ja razem można wreszcie zrobić dobre rzeczy dla naszego banku , firmy zewnętrzne wypompowują ogrom pieniędzy
zwłazcza konwoje transportujące go...

roro21

[galazka20]

Nadal nie uzyskałam odpowiedzi na postawione przeze mnie pytania. Widać to tajemnica

wafel Ci odpowiedział.

[skuter44]

Nie zauważyłaś, że wafel Ci odpowiedział ? Inni widać nie znają konkretnej odpowiedzi . Stąd nie uzyskałaś odpowiedzi. Do forum zagląda niedużo osób a jeszcze mniej tu się wypowiada.

[bmajster]

W CZG bez zmian. Cisza i niczym niezmącony spokój. Przerost zatrudniena widać gołym okiem. Administracja pęka w szwach. Czekają na lepsze czasy. Aby do wypłaty

[galazka20]

Prawdopodobnie w przypadku czg odgórnie toleruje się przerost zatrudnienia. Nie dziwmy się więc że jest tam jak jest. A jest fatalnie co widać i słychać

[pannamigotka8]

Waflu, możesz przypomnieć maila?

Email do wafla .

[ukryty_wafel]

Moj email to [e-mail]

Pozdrawiam

[pannamigotka8]

ukryty_wafel napisał:

> Moj email to [e-mail]
>
> Pozdrawiam
Waflu,
Przeczytałeś maila?

[ukryty_wafel]

pannamigotka8 napisała:

> ukryty_wafel napisał:
>
> > Moj email to [e-mail]
> >
> > Pozdrawiam
> Waflu,
> Przeczytałeś maila?

Tak przeczytalem i już odpowiedzialem. Mozesz spokojnie tam zajrzec, resztę masz w mailu :)

[bmajster]

Gdyby był ranking oraz nagrody za najdziwniejsze pomysły i wytrwałość w okopywaniu się - jest duze prawdopodobieństwo, że wydziały zamiejscowe czg zajełyby czołowe miejsca i odebrały najwyższe nagrody

[galazka20]

To wynika z przerostu zatrudnienia w wydz.zam. Pracowników biurowych jest tam za dużo. Niech ktoś zapyta oddziały z kim lepiej się współpracuje - ze skarbnikami czy tymi specjalistami biurowymi przy skarbcach. I tak cała praca skupia się na skarbnikach. Pozostali wymyślają żeby uzasadnić swoje istnienie

[bmajster]

Ukryty_waflu warto było poznać te mocne argumenty o których pisze roro21?
Raczej były to strachy na lachy

[ukryty_wafel]

bmajster napisał:

> Ukryty_waflu warto było poznać te mocne argumenty o których pisze roro21?
> Raczej były to strachy na lachy

Powiem szczerze, to co napisano, jest dla mnie odrobinę niejasne :)
Generalnie obchodzę temat CZG z wielu względów dalekim łukiem :-)
Pozdrawiam

[bmajster]

Tym sposobem potwierdzasz stan okopania