Inwestor w Kapitał Ludzki

[Gość: Tomek]

Był kiedyś taki konkurs w Gazecie, ciekawy jestem kto przyznawal w nim
nagrody, zainteresowane firmy czy jacys opłaceni goście. Spójrzmy kto się
szczyci tym wyróznieniem: np Leroy-Merlin Polska, firma która w przyjacielski
sposób rozstaje się ze swoimi dlugoletnimi pracownikami (redukcja kosztów
pracownik z 5 letnim stażem zarabia więcej niż dwóch nowych którzy na wejście
dostają płacę minimalną), rozwiązując z nimi umowę o pracę za porozumieniem
stron. W rzeczywistosci odywa się to tak pracownik na rozmowie z przełożonym
słyszy - odchodzisz za porozumieniem stron, albo wyautujemy cie
dyscyplinarnie i będziesz miał takie papiery że żadna firma cię już nie
zatrudni (fakt autentyczny). Nie wspominam już o chociażby chęci firmy do
pomocy pracownikowi który sam się dokształca np. dzień wolny z powodu
egzaminu, w grafiku na miesiąc następny. To jest naprawdę firma która
zasługuje na specjalne wyróznienie (najlepsze że tych wyróznionych firm jest
więcej).