nagłe odejście a umowa o pracę????help

[Gość: lol]

od tygodnia pracuję w firmię a uzałem że moge sobie zanaleść inną pracę
bardziej ambitną.nie mam jeszcze podpisanej umowy ale ale pracodawca
zapewniał mnie że będzie to w najbliższych dniach i będzie to umowa o pracę.
Pomóżcie mi i powiedzcie ile mam dni na złożenie wypowiedzenia i jak mam
postąpić w takiej sytuacji??

[Gość: kol]

jak nie masz zadnej umowy to mozesz powiedziec pracodawcy(albo nawet nie
musisz mowic), ze nie przychodzisz do pracy..i tyle!!!!

Bo jesli nie masz umowy to faktycznie nie jestes pracownikiem tej firmy...a
wiec i kodeks pracy cie nie obowiauje a co za tym idzie okres wypowiedzenia
itp.......
pozdr

[Gość: lo]

problem w tym że jeszcze nie dostałem pieniędzy za tamten tydzień bo pracować
zacząłem w czerwcu. co mam robić upomnieć sie jutro o pieniądze?? i
powiedzeć ''nara''?

[sloneczna.dziewczyna]

Skoro nie podpisałeś umowy, bardzo wątpliwe, żeby ci za ten czas zapłacili.
Mówi się trudno, pracodawcy mówisz ładnie do widzenia i idziesz do innej pracy.
Albo rybka, albo akwarium. Ani pracodawca wzgledem ciebie, ani ty względem
pracodawcy nie macie żadnych zobowiązań bez umowy o pracę.

[Gość: xx]

pracodawca
> zapewniał mnie że będzie to w najbliższych dniach i będzie to umowa o pracę.
Uczciwy pracodawca podpisuje umowę najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy (może również wcześniej). Natomiast obietnice podpisania kiedyś tam... i jaka to ma być umowa o pracę - na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony? Na razie nie jesteś pracownikiem i w każdej chwili możesz odejść, a to czy ci zapłaci, to zależy czy możesz przed sądem pracy udowodnić, że w tym czasie u niego pracowałeś (inni pracownicy - prawdopodobnie stwierdzą, że widzą cie po raz pierwszy w życiu, klienci, jakieś faktury z twoim podpisem itp.); lub podarowanie tego tygodnia, a w nowej pracy podpisanie umowy od razu - a nie "przy okazji". Wybór należy do ciebie.

[Gość: abc]

> Uczciwy pracodawca podpisuje umowę najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy

Wiesz roznie to bywa, sa firmy w ktorych kadry sa w innym miescie potem umowa
musi pojsc do prezesa w jeszcze innym miescie, wrocic do kadr i dojsc do Ciebie
w 3 lokacji...

[Gość: xx]

A nie daj Boże, aby prezes mieszkał np. w Australii - wtedy umowa będzie nie tylko musiała iść, ale nawet płynąć statkiem i może to potrwać kilka lat...

[iw78]

Słuchaj, jutro zaczyna się pierwszy tydzien lipca. Ty pracujesz od czerwca.
Więc zanim zaczniesz prace, idz do szefa i powiedz mu ze nie jestes pewien czy
tu pracujesz, czy w ogole masz pracowac, poniewaz do dzis dnia nie dostałes
umowy o pracę i nie wiesz na czym stoisz. Wcisnij mu bajkę, ze twoj poprzedni
pracodawca rowniez obiecywał umowe, ty pracowałes i skonczyło sie i bez umowy i
bez pieniędzy, wiec niech cie w tej sytuacji zrozumie ze juz raz sie sparzyłes
wiecej razy nie masz ochoty. :) Dlatego albo od razu dostajesz umowe o prace
albo poprostu niech ci zapłaci za przepracowany czas u niego a ty sobie
poszukasz pracy gdzie indziej. W innej sytuacji zgłosisz to w PIP.
Gdyby robił problemy mozesz mu wspomniec ze byles zarejestrowany w Urzędzie
Pracy ( o ile mu tego nie mowiłes wczesniej) ze ty to zgłosiłes i ze jego
obowiązkiem to chyba rowniez było... ( kary są za nie poinformowanie o
zatrudnieniu bezrobotnego)
Pozdrawiam

[Gość: lol]

co ja już nic nie wiem co mma zrobić potrzebuję takiej rady aby dostc kasę i
obeszło sie beż nieprzyjemności