umowa zlecenie

[Gość: kari]

Czy ktos moze słyszał o umowie zlecenie na czas nieokreślony??? Moja mama od
15 lat zatrudniona w pewnej bardzo znanej firmie na czas nieokreślony ale
cały czas jest to właśnie zlecenie. Dziwne jak dla mnie. Teraz właśnie
dowiedziała się że nie dostanie w sierpniu urlopu /planowanie w styczniu
było, wniosek urlopowy na początku czerwca wysłany/, i na pytanie kto pokryje
koszty zamówionych wczasów odpowiedziano jest że firma na pewno nie bo to by
już przesada była, a w ogóle to ona na umowę zlecenie jest zatrudniona...Czy
ktoś słyszał o czymś takim?

[Gość: xx]

Jeśli już zawiera sie umowę zlecenie w celu ominięcia umowy o pracę, to wypadałoby zadbać o własny interes i zapisać w umowie klauzulę o 25-cio czy 30-to dniowej płatnej przerwie w wykonywaniu zlecenia.
Umowa zlecenie nie jest umową o pracę i żaden urlop nie przysługuje - po 15 latach mama powinna to już wiedzieć.
W tym przypadku firma ma formalnie rację, a nieznajomość prawa szkodzi.

[Gość: kari]

Piszesz jakby to był wybór mojej mamy i ona sobie chciała umowę o pracę ominąć.

[Gość: xx]

Przykro mi, że akurat tak zrozumiałaś moją wypowiedź, ale umowa jest to oświadczenie woli stron i nikt nikogo do niczego nie może zmusić.

[Gość: kari]

Oczywiście że tak, ale głównie o to mi chodzi że wg tej umowy należy się
normalny urlop, a teraz się okazuje że tym urlopem tysponuje pracodawca i
ustala kiedy kto ma iść, mając w głębokim poważaniu plany pracowników.

[Gość: Szukająca]

umowę zlecenie regulują przepisy Kodeksu Cywilnego.
Jeśli Twoją Mamę łączy stosunek pracy, który nosi znamiona typowego stosunku
pracy regulowanego przez Kodeks Pracy czyli praca ciągła,pełny wymiar pracy itp
to ewidentnie pracodawca łamie prawo ponieważ powinien podpisać umowę o pracę
na podst. Kodeksu Pracy.
Jeśli chodzi o KP to znam dosyć dobrze a z tymi umowami zlecenia gorzej bo to
KC a w tym nie siedzę tak głęboko.
W każdym bądź razie Mama powinna zgłosić się do PIP w tej sprawie. z tego co
kojarzę to umowa zlecenie może być podpisana max na 30 dni i można podpisac
kolejno 12 umów czyli 12 miesięcy. Trzeba to sprawdzić. ciągłość wykonywania
pracy na rzecz Pracodawcy oznacza sosunek pracy czyli umowa o pracę.
Pracodawcy wymigują się od tego bo muszą płacić składki do ZUsu itp ale trzeba
walczyc o swoje bo gdzie Twoja Mama zobaczy emeryturę w przyszłości?

[Gość: Ela]

A może ta umowa zlecenie spełnia warunki właściwe dla umowy o pracę? Jeżeli tak
to zatrudnianie na podstawie umowy cywilnoprawnej jest niedopuszczalne i
stanowi wykroczenie podlegające karze grzywny do 5 tys. zł.
Cechą ostatecznie przesądzającą o istnieniu stosunku pracy pozostaje
wykonywanie pracy w warunkach podporządkowania poleceniom pracodawcy.

[Gość: kari]

Kurcze ale tego! Więc ta umowa to w ogóle mnie bardzo dziwi, bo jest to
zlecenie ale wszystkie składki są odprowadzane i emerytura po niej też
jest.Gdyby nieta emerytura to mama po tych rewelacjach związanych z urlopem
zwolniła się od razu. Nie jest tak że urlop nie przysługuje, przysługuje w
pwłnym wymiarze. Mama nie podpisuje co jakis czasn nowej umowy tylko ma ją na
czas nieokreślony. Dla mnie to w ogóle czarna magia jest, a firma w której
pracuje na prawdę poważna, gwarantuje że nie ma Polaka, który by o niej nie
słyszał. Musze przeglądnąc ta umowę, na pewno bedzie tam jakiś akt prawny.
Dzięki

[Gość: Szukająca]

najlepiej poczytaj tą umowę, wynotuj co jaważniejsze a ja Ci wszystko sprawdzę
i poradzę:-)
wychodzi na to że umowa ta nosi znamiona umowy o pracę więc jest to ewidentnie
sprawa do PIP!czytaj i streszczaj ta umowę:-)

[Gość: kari]

Bardzo Ci dziękuję, jak tylko wrócę to pooglądam umowę i zaraz wszystko
napisze. Pozdrawiam

[Gość: kar]

[Gość: kari]

Piszę co wyczytałam w umowie. Więc jest to umowa zlecenia zawarta na czas
nieokreślony. Pisze w niej że urlop przysługuje w wymiarze analogicznym jak w
kodeksie pracy. W przypadku braku zmiennika należy zwrócić sie do firmy, na
miesiąc przed urlopem, o wyznaczenie jakiegoś zmiennika na czas urlopu . Mama
na początku czerwca wysłała kartę urlopową i firma wiedziała ze punkt sama
prowadzi i nie ma zmiennika. W ogóle cała umowa ma 4 strony, i napisane jest
też że w sprawach nie unormowanych tą umową mają zastosowanie przepisy kodeksu
cywilnego. Umowa jest z 1993 roku.