urlop- pierwsza praca

[Gość: [e-mail]]

Witam serdecznie... Zwracam się do wszystkich wizażanek znających się na
prawie pracy, z prośbą o pomoc....
Od styczna b.r jestem zatrudniona w pewnej firmie... jezeli chodzi o urlop
pani kadrowa powedziała mi ze do czasu przepracowania 1 pełnego roku ...
przysługuje mi 1/12 urlopu za kazdy miesiacprzepracowany...
Na chwilę obcna mam 4 dni ...
Tak wiec wynika z tego ze na dluzszy urlop nie mam co liczyc....???
Nie rozumiem tez jak wowczas interpretowany jest paragraf mowiacy o tym ze w
ciagu roku kzdemu pracownikowi przysługuje prawo do ciaglego odpoczynu przez
14 kalendarzowych dni...
Zastanawia mnie tez fakt ... że moj chłopak podjął pracę niemal w tym samym
czasie co ja.... a dokladnie miesiac wczesniej (grudzien 2005) ... i jemu
przysluguje 20 pelnych dni urlopowych (i jest to też jego pierwssza praca)...
Bede wdzieczna za każde wyjasnienie ...

[svenja1]

Dziwnie... Zaczynasz pierwszą pracę (na cały etat), więc masz 20 dni urlopu w
ciągu roku. A skoro pracujesz od stycznia (czyli 7 miesięcy) powinnaś mieć tego
urlopu ok. 11-12 dni, ponieważ za jeden miesiąc wychodzi w przybliżeniu 1,6
dnia. Więc nie bardzo rozumiem, dlaczego masz tylko 4 dni?
Poprawcie mnie jeśli się mylę, ale coś mi się wydaje, że pani kadrowa trochę
Cię kantuje. Wniosek może być też taki, że firma nie chce dać Ci zezwolenia na
urlop w "gorącym" okresie.

[dioskorides]

dobrze ci pani kadrowa powiedziała i ty w sumie dobrze tez kombinujesz przysługuje ci prawo do 14 dni ale urlop przydziela się proporcjonalnie do przepracowanych dni
par 1.1 Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym, zwanego dalej "urlopem proporcjonalnym", kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi na podstawie art. 154 § 1 Kodeksu pracy.(na dole tytuł tego aktu)
a po drugie to pracodawca ustala kiedy ty te 14 dni dostaniesz, powinien uwzględnic twoja opinie i wniosek kiedy chcesz dostać urlop ale nie musi, tobie przysługuje 4 dni urlopu na żądanie który mozesz wziąć kiedy chcesz, i wziąć go na przyklad na telefon informujac przełozonego nie póżniej niz przed koncem dnia pracy tzn do godziny o której konczyłabys prace jakbys w niej była.
Urlopy i czas pracy to niestety jedna z bardziej pogmatwanych dzialek prawa pracy, szczegóły zawrte sa w rozporzadzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r.

w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

[profes79]

Do konca roku kalendarzowego w ktorym rozpoczelo sie prace przysluguje urlop
proporcjonalny (wspomniana wyzej 1/12 za kazdy przepracowany miesiac). Od
nowego roku urlop leci juz normalnie (20 dni w skali roku) Stad wynika fakt, ze
chlopak zaczynajac prace w grudniu ma teraz 20 dni - po prostu zaczal kolejny
rok kalendarzowy pracy. Glupie to jak but z lewej nogi, ale chyba i tak lepsze
niz stare przepisy o koniecznosci przepracowania pol roku. Niestety nie mam KP
pod reka zeby zacytowac konkretny artykul, ale wierz mi - tak jest.

[svenja1]

A co z moim przelicznikiem 1,6 dnia na miesiąc?
U mnie się stosuje tą zasadę i pracodawca nawet sam nam o tym przypomina.

[dioskorides]

tzn?
zaokragla sie w górę o to chodzi ?

[svenja1]

tak, że po miesiącu są dwa dni urlopu... więc skoro pracuje od stycznia, to wg
mojego pracodawcy miałaby prawo do jakichś 12 dni urlopu na ten moment