do iw78

[Gość: Tomek]

Witam - mam takie pytanie- wczoraj pytałem o datę w przypadku 2- tygodniowego
okresu wypowiedzenia,bo byłem pewien, że taki mnie obowiązuje, ale
1.obena umowa jest na czas nieokreślony i nie ma w niej informacji( np. w
postaci załącznika), jaki mnie obowiązuje okres wypowiedzenia ( Czyli
obowiązuje mnie Kodeks Pracy), a że pracuję niecały rok w obecnej firmie- to
miesięczny okres wypowiedzenia? czyli chyba tak czy inaczej składam 1
września?
2. tym 2- tygodniowym okresem wypowiedzenia zasugerowałem się ponieważ,
pierwszą umowę jaką podpisałem z obecną firmą była to umowa na okres próbny i
jeden z punktów brzmiał:
1. Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas
nieokreślony/określony/próbny wynosi 2 tygodnie - nic nie było skreslone!!!
i teraz nie wiem, czy tenże załącznik liczący 7 punktów obowiązuje mnie do
tej - jest w nim mowa też o normie pracy, dacie wynagrodzenia, urlopie
wypoczynkowym, itd.

przepraszam, że się atk rozpisałem, w sumie moje pytanie dotyczy tego - od
jakiego dnia liczy sięmiesieczny okres wypowiedzenia, pozdrawiam, Tomek

[iw78]

Witam :)

"1.obena umowa jest na czas nieokreślony i nie ma w niej informacji( np. w
> postaci załącznika), jaki mnie obowiązuje okres wypowiedzenia ( Czyli
> obowiązuje mnie Kodeks Pracy), a że pracuję niecały rok w obecnej firmie- to
> miesięczny okres wypowiedzenia?"

Masz umowę na czas nieokreślony. Jeśli pracujesz tam co najmniej 6 miesięcy to
faktycznie obowiązuje Cię miesięczny okres wypowiedzenia. ( 2 tygodniowy okres
obowiązywałby Cie, gdybyś był tam zatrudniony krócej niż 6 miesięcy - jak się
zapewne zorientowałeś mówi o tym art 36 K.P.)

"czyli chyba tak czy inaczej składam 1 września?"

NIE. Jeśli obowiązuje Cię miesięczny okres wypowiedzenia, to taki wniosek
składasz najpóźniej w ostatnim dniu sierpnia.
Okres wypowiedzenia oznaczony w miesiącach rozpoczyna sie zawsze z pierwszym
dniem miesiąca ( 01.09)a jego koniec przypada w ostatnim dniu miesiąca(30.09.)
Gdybyś złożył wypowiedzenie 1 września to niestety ale jego czas biegnie
dopiero od 1 października.

Mam nadzieję, że Ci pomogłam i nie udzieliłam błędnych informacji.

Pozdrawiam

[iw78]

Jeszcze raz wracam do tematu...wczoraj pisałes, ze chcesz zakończyć pracę 21
września...zdajesz sobie sprawę z tego że w tej sytuacji raczej to nie jest za
bardzo możliwe? Pozostaje Ci jeszcze rozwiązanie umowy na mocy porozumienia
stron ze skutkiem na dany dzien. Ale czy to wchodzi w rachubę...wiesz tylko Ty
i pracodawca :)

[Gość: Tomek]

Serdecznie dziekuję, rzeczywiście na dzień dzisiiejszy myślę zarówno o
porozumieniu stron jak i o złożeniu podania za wypowiedzeniem-ale teraz wiem na
czym stoję, gdybym przypadkiem się spóźnił ten jeden dzeiń... dziękuję,
pozdrawiam -