Nestle waters - Praca

[eryk007]

Pracował tam ktoś jako PH?jak wygląda rekrutacja?

[Gość: pav]

zależy w jakim dziale

[eryk007]

ludzie nikt tam nie pracowal napiszcie jakies sensowne opinie.

[Gość: rdw]

widocznie ludzie omijają tą firme!

[Gość: hans]

Byłem...duża rotacja na tym stanowisku!!

[eryk007]

Hans a coś więcej:) jak tam to wszystko wygląda...pzdr

[Gość: andrzej]

też bym chętnie coś sie dpwiedział o tej firmie, jak to wygląda i
iilw płacą

[eryk007]

we wtorek mam rozmowe i chcialem sie cos dowiedziec ale nikt nie
chce mowic.

[Gość: cih]

i jak było na tej rozmowie, napisz co proponowali, czego oczekuja no
i czy twoim zdaniem warto.

[Gość: bylyPeHowiec]

Dopiero teraz zauważyłem ten temat. Pracowałem tam jako PH, powiem tylko że osobiście radzę poszukać innego pracodawcy.

[eryk007]

właśnie taz tak zrobiłem.A tak z ciekawości to co było nie tak?
pomijając cenę wody...

[Gość: byly magazynier]

Tez poswiecilem tej firmie ladnych kilka lat i dodam iz w firmie nie
jest tak kolorowo jak opisuje sie w ogloszeniach.Radze omijac z
daleka ze wzgledow finansowych jak i obowiazujacych standartow ktore
sie nie pokrywaja z rzeczywistoscią.Jak chociazby sławetne haslo
firmy : Czas na wodę woda na czas.

[Gość: ph]

a ja jestem w firmie 8 lat praqca napewno nie dla cieniaków... a
firma... jak firma

[Gość: Waldek]

Ja pracowalem w tej firmie prawie 3 lata i szczerze mówiąc żałuję, że już mnie tam nie ma. Rynek pracy jest ciężki, a tam warunki nie są najgorsze, można trafić gorzej. Wg mnie firma i ludzie w niej pracujący są ok.

[Gość: ByłyPH]

Masz racje kolego firma jest jak firma, ludzie też są tylko ludźmi, jak
wszędzie, ale ja w tej firmie nie wytrzymałem nawet całego okresu próbnego (tez
dlatego, że dostałem inną pracę), daj cie spokój 1400 brutto za stanowisko
wielofunkcyjne, bo byłem PH, serwisantem i jeszcze do tego dostawcą, jak mi
kazali zawieźć całego kangura wody do jakiejś tam huty to miałem dość i jeszcze
się potem kierownik głupio pytał co jeszcze udało mi się załatwić, daj cie
spokój, a system premiowy jest tak porombany, że szkoda mówić, a jak ktoś będzie
wam mówił o możliwości nieograniczonych zarobków w tej firmie to lać takiego po
ryju, za kłamstwa, bzdura do kwadratu. Całe szczęście że już tam nie pracuję,
teraz mam 2 razy tyle podstawy, normalne premię i samochód do użytku prywatnego
w darze natury niestety nie miałem, bo kierownik nie miał swojego auta więc ja
musiałem na firme dojeżdżać swoim. Na koniec powiem tylko, ze to całe nestle to
tylko w CV może ładnie wygląda, no i na 1 pracę, dla kogoś kto jeszcze nie
pracował to się nadaje, wszystkim pozostałym - ODRADZAM!!!!!

[Gość: jola]

no moi Państwo, ja pracuję w tej firmie od 1998 r, byłam już
wszystkim, handlowcem, dostawcą, fakturzystką koordynatorem,
magazynierem i nie narzekam, to nie praca dla cieniasów, jak ktoś
chce pracować to i zarobić można, np mój mąż jako dostawca w tym
miesiącu dostał 5070,00 zł prowizji,czy to mało?????

pojęcie cienias

[Gość: hdfbdh]

w głowie mi sie nie mieści, jak można nazywać innych
cieniasami...każdy człowiek ma inne priorytety w życiu, Pani mąż ma
ochotę pracować 24 h na dobe i dostawać taaaaką preeeemie - bardzo
prosze, nikt mu nie broni ale nikt też nie upoważnił nikogo do
wyrażania się o kimś per cienias; trochę taktu i kultury.

[Gość: ByłyPH]

No widzę, że w tej firmie obrażania innych to jest na porządku dziennym, mój
były kierownik handlowca który pracował w tej firmie 3 lata i miał dobre wyniki,
gdy odszedł był łaskaw go nazwać średniakiem i miał do niego wielkie pretensje
że odchodzi z takiej super firmy, a pani mąż to niech zarabia i 10 000 na tych
superowych premiach, chciałbym to zobaczyć, bo aż wierzyć mi się nie chce że
tyle zarobił no ale może się mylę, nie twierdzę że nie, w każdym razie ja bym
jako dostawca w nestle waters nie pracował, dajcie spokój dźwigać codziennie te
butle 20 kilowe, w obszarze w którym ja pracowałem dostawcy mieli podstawy 900
zł netto i to mają być pieniądze?????? jak utrzymać za to rodzine????? jeden
pracuje już 5 lat jako dostawca i właśnie zamierza się zwolnić bo mu już
kręgosłup nie wytrzymuje a dłonie to ma takie szorstkie od noszenia tej wody że
jakby mnie pogłaskał po głowie to zdarłby mi włosy. Ja nic nie zmyślamo tej
firmie bo nie mam w tym żadnego celu, pisze tylko to co widziałem a chyba mi sie
wydawało i na pewno bym tam nie wrócił, i tak jak pisałem już wcześniej mam
teraz prace w dalszym ciągu w handlu w jednej z firm piwnych na polskim rynku,
normalną podstawe za którą mogę utrzymać rodzine do tego co jakiś czas
konkretne premie, samochód do dyspozycji i jestem szczęśliwy. Ale każdy ma prawo
do własnego zdania, i całe szczęscie że tak jest, w każdym razie ja nikogo nie
obrażam, a jeżeli ktoś z pracowników nestle poczuł się urażony moimi
wypowiedziami to przepraszam, czasami emocje biora górę, w końcu jesteśmy tylko
ludźmi.

[Gość: peter]

Słuchajcie nie sztuką nazywać kogoś cieniasem. Kazdy może
wybraćpracę, jaka mu odpowiada. Ja pracowałem w NW 13
lat. "poleciałem" bo zmieniła się kadra i byłem za stary. Jest to
firma, która wyciśnie z ciebie ostatnie soki, a potem wykopie. Nie
ma zmiłuj się. Jest to dobra praca na 2-3 lata, póki masz siłę i
młody wygląd. Potem zgodnie ze standardami korporacyjnymi już się
nie nadajesz

[Gość: Waldek]

Tak to prawda w firmie NWP obowiązują niestety chore układy korporacyjne - jest to element którego kilka lat temu nie funkcjonował. Obecnie liczą się jedynie cyferki, a nie klient, czy pracownik.

[25maja]

Może znasz kogoś kto jeszcze w tej firmie pracuje a kto chciałby
zmienić pracę? Może bede mogła pomóc!

[Gość: stary wilk]

bardzo dlugo pracuje w "DAR NATURY" i wszystko bylo OK do wtedy kiedy to zaczelo nazywsac sie "NESTLE WATERS "najlepsze czasy jak ktos pamieta to bylo "NATURE GIFT DISTRIBUTION" bylo fajnie tez jako "ESI POLSKA" teraz jak patrzy na to z gory sw.pamieci prezes Marian Gromadzki ktory byl super szefem przez Niego zalozonej firmy, a po jego smierci sprzedanej cholocie ktora dala sie wciagnac w szalencza wariacje NESTLE to na pewno drugi raz umarl

[Gość: ;p]

a jak teraz zarabia ?? jolu ?? i jak ci się pracuje ? hehe

[Gość: rx]

generalnie, nie polecam......!!!!!!!!!! kasa taka sobie, a wymagania kosmiczne!!!! Woda sie nie sprzedaje!!!

[Gość: aaa kapa]

pracowałem tam tylko 2 miesiące i sie zwolniłem bo nie odpowiadały mi praca
akwizytora na rozmowach mówią ze masz dbać o kontaktach z klientami masz nie
ograniczone możliwości zarobkowe mhyyyyyyy nie prawda jak braknie ci 1
urządzenia to nie dostaniesz ani grosza tylko 1000zl jak za to żyć teraz pracuje
sobie w jednej z większych firm FM CG i zarabiam tak ze na nic mi nie brakuje
ale jeżeli taka praca komuś odpowiada jak NWP to oki szanuje i podziwiam
pozdrawiam :)a i mówią ze dostaniesz 50 zł za urządzenie nie prawda dostaniesz
max 20 i do tego jeszcze musisz podpisać 1 umowę na siebie do domu za które to
butle będę ci ściągali z wypłaty teraz mi przychodzą jeszcze faktury za tą
pieprzona wodę ale ja tego nie zapłacę bo nie widziałem ani jednego paska z
wypłaty a nie podpisałem żadnego jego odbioru

[Gość: Darek]

I bardzo słusznie kolego, bardzo słusznie:):) pozdrowienia dla Ciebie

[Gość: artek]

pracowalem jakis czas temu w NWP, na szczescie byla to praca biurowa.
Pamietam sytuacje jak zmarl jeden z dostawców. caly dzien zapierdzielal z
butlami, wrocil do domu i zmarł na zawał. 40 lat to chyba za wczesne na zawał

[Gość: Czarny]

Gosciu a co jakby pracowal w fabryce kolder z pierza i po powrocie
do domu mial zawal??? To zaden argument

[Gość: aaa kapa]

no dziękuje bo już nie wiedziałem gdzie to można jak Warszawa jest tym zasypana

[Gość: kizia]

Dobra rada dla wszystkich chcących podjąc tam pracę.

NIE PODEJMUJ SIĘ JEJ !!!!!!!
I TAK CIE WYPIE.. !!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: mario123]

witam...dopiero teraz przeczytałem te forum i jestem w
szoku...własnie podjołem pracę w tej firmie od 01.pażdziernika na
stanowisku magazynier...mam za sobą cztery dniówki i widzę że trzeba
ostro zapierd.... żeby skończyć na czas...przez bite 8 godzin non
stop robota...wcześniej pracowałem w hurtowni przez 3 lata ale
czegoś takiego jeszcze nie widziałem...jazda na wózku widłowym
wyglada jak wyścig F1...a na dodatek cała papierkowa robota na
twojej głowie...u mnie w firmie papierami zajmował się kierownik
magazynu... a tyutaj wszystko w jednej osobie...nie chcę dać się
zrobić za wariata, bo chyba o to im chodzi...jestem na okresie
próbnym do grudnia...ale najprawdopodobniej podziękuje im z końcem
miesiąca...muszą mi się zwrócić koszty...jeżeli macie jakieś namiary
na firmy o normalniejszym standardzie pracy to proszę o kontakt...

[czarny.kimi]

Niech ktoś napisze coś o stanowisku RKRR,bo ja mam dosyć

[Gość: rkrr byly]

rkrr to nic innego jak ph tylko wieksze plany masz nalozone i tyle
(aha i niby nie musisz robic spraw z KCOK hu.....prawda, no i
jeszcze jedno ladnie to wyglada jak wpiszesz w CV) pracy generalnie
nie polecam ja sie wlasnie zwolnilem 2 tyg temu

[Gość: rkrr]

będziesz zwykłym akwizytorem nie masz bazy klientów sam musisz sobie naruchac
wchodząc od drzwi do drzwi osobiście nie polecam i kasa tam jest mała lepiej
poszukaj czegoś innego pozd.

[Gość: JOJO]

jest to praca dla malolatów ktorzy nie maja doswiadczenia i potrzebuja darmowego
srodka lokomocji, którym wystarczy marna podstawa na imprezy bo wiecej nie
potrzebuja bo mieszkaja z rodzicami. Wykonanie planu jest malo realne w
wiekszosci regionow. Dziwne jest ze warszawie maja takie same plany do wykonania
jak np. na biednej zamojszczyznie. Samochody sa z przebiegami powyzej 200 tys
km., nikt nie kwapi sie do ich wymiany. Mycie aut, plyn do spryskiwaczy i inne
artykuly zwiazane z utrzymaniem auta trzeba kupowac za wlasne pieniadze!!!
NESTLE- pieknie brzmi ale pracownik jest tylko maszyna do podpisywania umow.
nikt nie liczy sie z nim.

[Gość: tolek]

mam pytanie slyszalem ze w tej firmie jest cos takiego jak prowizja
za "uratowanych"(tzw. obrony) klientów na czym to polega i czy
faktycznie za to są jakies pieniadze? i jaka jest prawda z limitem
km prywatnych- jakie sa reguly?

[Gość: rudy]

ludzie troche pokory tylko nażekacie praca może nie leka , ale kto
sie z was zamieni z kasierką z pss ktora przez 8 godzi łapie
chemorojdy za800 zł stałej i jak sie pomyli to roznica odrazu jest
odliczana bez żadnych rozmow a wy ,moze i praca cięzka i stresująca
ale tą dwójke zarobicie . poprostu robić wam sie nie chce.jeszcze
raz troche pokory

[Gość: gosc]

Witam a czy ktoś wie jakie daja warunki na PH jakie auto czy telefon i takie tam
pozr

[Gość: reks]

Jakia jest srednia płaca PH w Nestle Waters po roku pracy???

[Gość: ?]

Ludzie wypier.... wszystkich ktorzy nie zrobili planu, a jest nie do
zrealizowania pracujac 8 godzin dziennie. leca wszyscy po koleji od ph do
regionalych koordynatorów ds rynku. i we wszystkich lokacjach w Polsce.
Handlowcy kasy juz nie zarobia w tej firmie. opinia znakomitej wiekszosci sil
handlowych. ODRADZAM !!!

[Gość: olek]

Ja tam jestem zadowolony. Pracuje rok i 2 miesiace jako Rkrr a
wcześniej byłem ph i jest ok. Łatwo nie jest to prawda trezba
zapieprzać, ale praca jest ciekawa i kase też można fajną zarobić.
Tyle że trzeba pracować. Jak ktoś woli opie...ć się cały dzień to
i efektów nie ma to go też po kilku miesiącach zwolnią. Ja tam nie
tracę czasu na narzekanie i ploty tylko pracuję i mam efekty.

[Gość: Hoop]

to co robisz o 14,00 w domu gdzie pracujesz do 16,00.

[Gość: rtv]

Ile zarabia przecietnie PH, jakie auto i warunki dysponowania???

[Gość: Warszawiak]

Świeta prawda....

[najlepszy.gosc24]

Pewnie,że prawda, nie polecam nikomu tej pracy można by o niej pisać
i pisać,wypierd... po kolei ludzi,nie patrząc kto ile wniósł do
firmy i ile pracuje,nie ważne że są to najgorsze miesiące na
sprzedaż wody...Człowiek jeżdzi rozpadającym się kangurem,oprócz
marnej podstawy nigdy nie wie ile dostanie prowizji,z np. według
obliczeń 1400zl prowizji,dostaniesz niecałe 400,gdzie reszta?
okazuje sie ze nikt nie wie! Dodatkowo robisz sobie wrogów wśród
znajomych ktorym sprzedasz DN,ponieważ przyjedzie urządzenie
zupełnie inne niż sobie wybrali,a do tego ciągle się psuje...Polecam
tą pracę dla ludzi lubiących robić z siebie błaznów,bez widoków na
dalszą przyszłość...!

[Gość: usb]

A jak wygląda sytuacja z samochodem, dyspozycja 24h na dobę czw zwrot pod firmę
po zakończonym dniu pracy???

[Gość: ivan]

samochód kolego odstawiasz codziennie o 16tej pod firme, a do pracy dojezdzasz
autobusem lub wlasnym autem. dzienny limit na kilometry to 45km

[Gość: ivan]

zapomnialem dopisac iz myjnia we wlasnym zakresie i takie rzeczy jak np. plyn do
spryskiwaczy rowniez za wlasne pieniazki, limity na telefon takie ze na kontakt
z biurem nawet nie wystarcza ale za to kolego dostaniesz super kase w postaci
wynagrodzenia 1600 zlotych brutto czyli na reke jakies 1100 zlotych. planu i tak
nie zrobisz bo sa nieosiagalne nawet dla handlowcow w stolicy gdzie firmy sa
jedna obok drugiej i zarobki sa wieksze niz gdziekolwiek indziej. aha i pamietaj
ze dowozenie wody jest takze twoim obowiazkiem. srednio ze 100 butli po 20 kg w
ciagu tyg bedziesz mial do dostarczenia na 3 pietro albo na 8 jak winda bedzie
zepsuta:) Powodzenia. gimnastyka tez sie przyda

[Gość: aofs]

Strasznie pogięta firma.
Natomiast wiele zależy od kierownika. Na przykład w mojej jednostce auto było do
dyspozycji właściwie przez cały czas, natomiast płyny itp. w zakresie własnym...
Mój Kierownik był ok. ale wiem, że większość nie wytrzymuje presji i wyładowuje
stres na pracownikach, a na przykład Szczecin odradzam całkowicie. Podobno
drugiego takiego mobbera ze świecą szukać.

Z pieniędzmi podobnie. Osoby, które nadal pracują mówią, że od zmiany oferty
premie są ale tylko wirtualne. miesięcznie plan wykonuje jedna osoba na region.
A w regionie pracuje 40.

Jeśli natomiast ktoś chciałby zatrudnić się jako dostawca to już chyba lepiej
znaleźć pracę w kamieniołomach. znacznie lżejsza...

Polecam firmę młodym osobą, którym wystarczy dochód na poziomie 1000 i samochód
dwuosobowy ze znacznym przebiegiem. W CV będzie ładnie wyglądać!

[Gość: aofss]

kolego aofs? Jak dlugo pracowales w tej firmie? moze jezdziles lexusem? bo wiem
ze mozna go zdobyc w nagrode :)?

[Gość: Marian]

Pracuje w Szczecinie od kilku miesięcy, atmosfera extra, brak
zastrzeżeń do firmy i osob którey tu pracują. Kasa mogła by być
lepsza, ale trudno się spodziewać więcej jak na początek.

[Gość: l.s.@ onet.pl]

Marcin ,a jak jest z zamochodami w Szczecine?

[Gość: aaa]

A czy ktoś pracował może w Nestle jako PH w dziale sprzedaży i serwisu automatów
na kawę Nescafe itp dla biur i gastronomii?? Będę wdzięczny za jakiekolwiek
opinie. (dają ponoć samochód, tel. 2800 brutto podstawy + prowizje i premie). Z
góry dzięki!

[Gość: aofs]

Pracowałem wystarczająco długo... nie wypowiadam się na podstawie
dwutygodniowych obserwacji.

A co do Lexa to kiedyś miałem przyjemność podróżować autem tej marki, ale nie ta
kobiecą wersją oferowaną przez NW a jego męskim odpowiednikiem, choć jak sadzę i
tu wrażenia są b.dobre, chyba że w swoim stylu firma zaoszczędziła na klimie,
radiu i oponach zimowych ;)

podczas poprzedniego wpisu zapominałem dodać jedyne o najbardziej absurdalnej
części polityki handlowej NW.
Mianowicie o zmowie cenowej z Edenem. Te dwie firmy są jak Paweł i Gaweł.
Krzyczą na cały głos, że się nienawidzą, ale jeden drugiemu krzywdy nie zrobi.
No chyba, że ta krzywda ma potencjał solarium. bo jak firma zatrudnia z 50 osób
i sama się zgłosi do NW, że chce zmienić dostawcę to ją oleją ciepłym moczem. Co
innego klienci pozostałych firm konkurencyjnych. Ci są przyjmowani z otwartymi
rękami bez względu na potencjał i cenę.
W każdym razie ten układ jest chory i nadaje się jedynie do sądu i tv

[Gość: zawodowiec]

Szkoda gadać ..... poszukajcie gdzie indziej

[Gość: wow]

nie rozumie wiec dlaczego pracuja tam ludzie po kilka lat i nie
narzekaja. a sa naprawde zdolni, pracowici i znaja swoja wartosc. a
moze dla starszych stazem sa jakies wyjatkowe warunki??? czy ktos
wie ile sie zarabia na poszczegolnych stanowiskach( chodzi mi o
podstawe) PH, RKRR, RKKS ??? Jezeli wiecie to napiszcie?

[Gość: DDD]

1100 PH, 1300 RKRR NETTO

[Gość: DDD]

Prostuje 1200 PH, 1800 RKRR

[Gość: Warszawiak]

A skad kolega "wow" zna tak nazwę stanowisk i wie, że sa ludkowie co
pracują kilka lat i nie narzekają? a może odwrócic zapytanie byli
co pracowali kilka lat firma na nich nie narzekala a już ich nie
ma.

[Gość: borys]

ja pracuje 10 lat w Nestle jako P.H i zarabiam 5 netto

[Gość: PH w Nestle]

Ja właśnie dostałem się do nestle waters na przedstawiciela handlowego w
Warszawie . Gdy byłem w czasie okresu rekrutacyjnego , między etapami rozmów
kwalifikacyjnych czytałem wasze wypowiedzi na temat tej firmy , zarobków ,
kierowników itp. Powiem tak na okres próbny 2 miesięczny zapewnili mi 1800 zł
netto podstawy plus premia uznaniowa w zależności od oceny mojej pracy(po
okresie próbnym kierownik obiecał mi znacząco podnieść podstawę zapewnić
wysokie premię i prowizje - wierze mu !!) samochód służbowy 24h do użytku prawie
bez limitów i telefon . Kierownik zrobił na mnie duże wrażenie i wydaję się na
prawdę w porządku !! Ogólnie cała firma robi na mnie duże wrażenie i jestem
bardzo zadowolony że mnie przyjęli (była 3 etapowa rekrutacja) . Przez opinie tu
napisane prawie miałem złe zdanie na temat tej firmy , ale sam się przekonałem
że piszecie tu nie prawdę ... Pozdrawiam

[Gość: wic]

PH w Nestle

po pierwsze:
nie "dostałeś" się tam, tylko przygarnęli cie bidoku...
po drugie:
1800 netto podstawy w STOLICY to żenada, a ty myślisz że złapałeś Pan Boga za nogi... bo to Nestle, ale nie ze Szturmowej, ale NIESTETY dla ciebie z Łopuszańskiej.......
po trzecie :
PISZESZ "plus premia uznaniowa w zależności od oceny mojej pracy (po okresie próbnym kierownik obiecał mi znacząco podnieść podstawę zapewnić wysokie premię i prowizje - wierze mu !!)" NAIWNY JESTEŚ JAK DZIECIAK !!! poczytaj dokładnie regulamin prowizyjny i pomyśl czy dostaniesz jakieś pieniądze i jak już to kiedy....
po czwarte:
samochód służbowy 24h do użytku prawie bez limitów i telefon - nie zrobisz planu miesięcznego i AUTO PÓJDZIE "NA GÓRKĘ", a klucze od wozu do biurka kierownika i będziesz zapie.... do domku przez piękna wa-wę autobusem.....

POPRACUJ CHŁOPCZE 3 MIESIĄCE (OKRES PRÓBNY) I JEŚLI TAM JESZCZE BĘDZIESZ TO NAPISZ SWOJĄ OPINIE O TYM ZA......M PRACODAWCY !!!

GOOD LUCK !!!

wic

[Gość: gość]

Witam wszystkich byłych, teraźniejszych i przyszłych.
Generalnie praca w DN jak to w koncernach kasa, cyferki i plany, ale
dla przełożonych. Atmosferę zawsze tworzą ludzie i z nimi trzeba
pracować. Wielki ukłon z mojej strony dla dostawców bo mimo tego, że
zwykła ze mnie ph to parę butli na garbie też mam i wiem jaka to
robota. Starzy dostawcy mają zaj...iste trasy i dobrą kasę z tego
ciągną, a młodzi 40 kl./dziennie po 1-2 butle. A co do firmy to
przyjęła zasadę traktowania ludzi jak pionki i nie ma co ukrywać.
Nagrody typu brązowo-srebrno-złote odznaki czy Lexus to tylko
marchewka, chyba, że komuś wpadnie fartem :) Kasę mają z nas niezłą
a pakują slogany i znaczki w klapę coś w stylu Gomułki tylko
goździków brakuje hehe.
Mobbing - jest, ale nikt chyba jeszcze nie miał odwagi, bądź siły na
walkę z nimi. Potwierdzam info o wynagrodzeniu, prowizjach, premiach
(których uznania nigdy nie ma). No a pozatym to ciekawe jaki układ
ma DN z Edenem? :)
Mimo wszystko pozdrawiam i oby do następnej 15-latki ( dla mnie już
na pewno nie, ale innym polecam pikniki firmowe :)

[Gość: gość do gościa]

mądre słowa

Magazynierzy chamy kasa słaba robota średniociężka

[Gość: kierowca]

Kierowcy są spoko koledzy. Szefostwo nie przesadza z rządzeniem, bo
rotacja jest duża i o każdego się trzęsą, żeby sobie nie poszedł
(mało kto pracuje tam dłużej niż kilka miechów). Jak ci specjalnie
na kasie nie zależy, to możesz się poopie...ć (dużo więcej nie
zarobisz, jak będziesz zapie...ł). 8 godzin i ani minuty dłużej. W
sumie spoko. Poważnym minusem są spięcia na styku magazynierzy-
kierowcy (konflikt pokoleń chyba, bo kierowcy są zwykle o pokolenie
młodsi od magazynierów i w większości inteligentniejsi- sporo
studentów zaocznych, a magazyn to typowe robole z PRL, śmierdzące
wódką). Prawie nikt nie jest z Warszawy. Kierowcy z "małym" prawkiem
mają ch...owo, bo muszą kangurami śmigać (ręczny załadunek, brak
wózka na butle), ale większość ma C (sporo jest takich, co wymiękli
na tirach). Popołudniowa zmiana jest luźniejsza i nie trzeba rano
wstawać. :D

[Gość: mario 123]

hej kolego chyba troszkę przesadzasz z tymi magazynierami.....Ja
znam osobiście kilku z nich i powiem że są spoko, jak trzeba to
pomogą...prawda jest taka że magazynierzy też mają nawał pracy
(przynajmniej w Katowicach tak jest) czasami 8 godzin to za mało na
to wszystko...nie wiem jak na innych oddziałach jest?? z rana jest
zapierd....l bo kierowcy chca jechać w trasy i jest ich ok. 20 a
magazynierów dwóch...nie są w stanie wszystkich upilnować, towar
ginie z magazynu za który muszą płacic magzynierzy każdego
miesiąca...najgorsze jest to że kumpel-kumpla okrada !!!

[Gość: monius78]

mario 123 mam pytanko, wiesz moze jak wyglada sprawa PH w
Katowicach? Duża rotacja pracowników i czy bardzo narzekaja :) Bede
wdzieczna za odpowiedz, mam tam niedlugo podjac pracke :) Pozdrawiam

Plany sprzedażowe

[Gość: pha]

Panowie przedstawiciele, wyraźcie swoją opinię odnośnie targetów, które
obowiązują od października... Jak idzie sprzedaż pakietów? :) Czy ktoś wykonuje
plany? W warszwce ponoć zwolnili wszystkich handlowców :)) niezła polityka... Mi
osobiście się odechciewa... Mało realne są do osiągnięcia te progi w większości
jednostkach

[Gość: kolo]

Pakiety idą około 4-5 na mc na osobę, przy planach koło 20, więc
plany są mało realne do wykonania, ale są tacy co robią plany i
teraz firma stawia na takich.

W Warszawie nie zwolnili wszystkich handlowców - fałszywa plotka, w
żadnej jednostce, to nie miało miejsca, jedynie trochę
się "odświeża" działy handlowe, odpada najsłabsze ogniwo.

Ja tu NW pracuję już 4 lata i można ładnie zarobić, średnia z
zeszłego roku wyszła mi 6200 brutto, ale w tym na pewno będzie
gorzej :(

[Gość: Warszawiak]

Kolego... zapytaj jak było Katowicach, Szczecinie, Poznaniu a
ostanio w Łodzi "odświeżą"cie. kawe jak napiszesz jak
Ciebie "odświeżą" i uznają za najslabsze ogniwo...

[Gość: północ]

Plany mało kto robi, ludzi nie szanują, jest porażka. Nie radzę się
tam przyjmować do pracy jest coraz gorzej. Cały czas wywalają ludzi
i to takich którzy pracowali po 6 i 10 lat, którzy najwięcej serca
włożyli w tą pracę i firmę. Brak słów, pojebało im się w głowach

[Gość: Janek]

Dlaczego nikt nie powie że firma Nestle zwalnia pracowników którzy
nie realizują planów? Mam wrażenie że wątek tego forum zamienił się
w wywody rozgoryczonych ludzi bez perspektyw. Firama obecnie płaci
2000 złotych przedstawicielom handlowym + pakiet prowizyjny. Jasne
jest to, że trzeba zapier... bo inaczej podzieli się los
odchodzących kolegów. Z drugiej jednak strony po co tu pracować bez
premii? Za 2000 można zostać np. sprzedawcą w butiku. Pracuję od 2
miesięcy i na bank zostanę na dłużej. Pozdrawiam północ.

[Gość: SEBA]

Dlaczego nikt nie powie że firma Nestle zwalnia pracowników którzy
nie realizują planów, które SĄ NIE DO WYKONANIA !!! Plan powinien być REALNY i do ZREALIZOWANIA!! Pracowałem 2 miesiące i już mnie nie ma w Nestle Waters. Cieszę się z tego. Mój były kierownik TEORETYK - zryty beret na maxa. Moberr pierwsza klasa. Niech sam pójdzie na rynek i napisze chociaż 1 pakiet. Zero pojęcia o handlu, a zza biurka pieprzył farmazony o sprzedaży, jak to się "wchodzi" i pisze umowy. Niech pokaże cwaniaczek innym.

Plany sprzedażowe

[Gość: busta]

Dokładnie, miałam to samo... Wyniki, wyniki a jak tu mieć ku...
wyniki jak plany nieosiągalne, brak jakichkolwiek szkoleń dla osób,
które nigdy nie pracowały, warunki pracy beznadziejne, żadnej bazy,
nic... O jakości produktu i usługm, już nie wspomnę. A kiero
poczytał kilka poradników "młodego handlowca" i pieprzy jakby miał
co najmniej MBA, jaka to sprzedaż łatwa, jak "podejść" klienta, etc.
Fatalna firma, fatalne warunki, nie polecam nikomu.

[Gość: polak]

jedno WIELKIE BAGNO !!!! Wielkie Nestle z podstawą 1300 netto - heheh WSTYD !!!

[Gość: bill]

Jeśli umiałeś podczas rozmowy z pracodawcą wynegocjować tylko 1300
zł netto, to znaczy, że nie potrafisz ani negocjować, ani
sprzedawać. Oni zaczynają od 1200 i sprawdzają, jak z nimi
ponegocjujesz, można na początek dostać dużo więcej, ale trzeba coś
umieć!!!

[Gość: Mario123]

Kolega próbuje w subtelny sposób odwrócić uwage od faktu że firma płaci b. słabo

To czy ktos coś potrafi okarze się podczas pracy wiedzę ocenia osoba
rekrutująca. A podstawa poniżająca. Może są inne aspekty że ktoś nie zabiega a w
przypadku tej firmy powinien dosłownie walczyć i to walczyć bez żadnych skrupułów.
Co z punktu widzenia przyszłego pracownika stawia pracodawce w b.złym swietle.
Firma wie że rynek pracy i plany które zakłada będą wykonane. I przez to może
pozwolić sobie na zatrudnianie na takich warunkach co automatycznie powoduje
specyficzna selekcje pracowników:)

Jedno jest pewne osoba która nie potrafi walczyć na samym początku jednak
podejmie prace:) będzie się czuła w niej b. niekomfortowo:(

[Gość: Gość]

Plany , planami jednak należy zwrócić uwagę na piękne hasła Nestle "
misja , wizja , wartości " Ma się to nijak do sytuacji jaka panuje w
Darze Natury . Pracownicy traktowani sa jak śmiecie , wyngradzani
tragicznie o reszcie tzw. układach nie wspomne - tak sie pracuje w
darze Natury , nie polecam najgorszemu wrogowi . Przepracowałem w
tej firmie ładnych kilka lat i zostałem wyciśniety jak cytrynka i
zaznaczam nie tylko ja ... wnioski wyciągnijcie sami !!!

[Gość: 3latek]

racja Jacku :)

[Gość: ph]

czyli ogolnie nie warto sie wybierac do nich na rozmowe? dostalem zaproszenie i
po przeczytaniu forum chyba nie bardzo chce mi sie isc tam pracowac...

[Gość: goście goście]

Przeczytałam całe forum - większość zabłąkanych duszyczek. Nie macie
pojęcia o pracy. Pokażcie firmę, która nie zwalnia jak ktoś nie
wykona planów sprzedażowych. W każdym banku odpadacie najpóźniej po
pół roku. To może lepiej na bezrobocie się wybiorę tam dają coś
ponad 1000 zł - prawie tyle ile wynegocjował kolega. A wymiana
pokoleniowa - w którym oddziale banku (oprócz PKO chyba) znajdziecie
kogoś po 50 -tce. Normalna rotacja. Szkoda dyskusji.
Pozdrawiam

[Gość: goość]

Kolego.... zapewne jakis Kierowniku... te "zbłąkane duszyczki" to
często osoby, które pracowały dla firmy DN a teraz Nestle wiele
lat... ,Plan moze być do wykonania albo idiotyczny, może wygrasz
50000 zł? Może sam dasz swoje wyniki ile robisz pakietów... ile
sprzedajesz PRD..? Pochwal się...Rotacja... pamietaj sam bedziesz
miał 50 lat i ciekawe jak będziesz spiewal wtedy jak rotacja ciebie
ogarnie... A to , że ludzie nie chcą pracować inny temat. Więcej
pokory kolego bo jeżeli znasz firme to wiesz, że ktos kto jest juz w
Nestle czas liczony w latach nie miesiacach zasługuje na szacunek a
jeżeli go juz nie ma to jest wiele przyczyn takiej sytuacji... . A
miodu w Nestle Waters nie ma.

[Gość: xyz]

Kolego masz słuszna racje , dla takiego co wytrzyma w tym bałaganie
min. 3 lata to juz należy się szacunek , mnie sie udało znacznie
wiecej przepracować i dobrze zrobiłem dziekujac za prace w DN

[Gość: anioł]

OMIJAJCIE TĘ SUPER FIRMĘ Z DALEKA !!!
JEST WIELE INNYCH FIRM GDZIE POTRAFIĄ DOCENIĆ CZŁOWIEKA I GODZIWIE ZA PRACĘ
ZAPŁACIĆ ...........

Nestle Waters Słupsk?

[Gość: kandydat PH]

Poproszę o wypowiedź doświadczonych ludzi ze Słupska i okolic na temat warunków
pracy i płacy w tym regionie. Dzięki

[Gość: byływiking północy]

kolego jak wszędzie .. i jak wyżej piszą, jeśli mozesz poszukaj czegoś innego..

[Gość: były ph]

Dostawcy i PH to kiepsko mają ale tych kilkunastu dyrekorów,kilkunastu kierujących i ci z centrali to bardzo dobrze.

[Gość: była pracowniczka]

ja walczyłam i co? poniżenie, zmieszanie z błotem w zamian, że walczysz o swoje.
zasady nie fair.

[Gość: xd]

... i nie ma Janka.... nie realizował planów ???

[Gość: vrt]

vrt. jak ktos jest leniwy to i jak by mu 5000 dac za robote to i tak
mu sie nie bedzie chciec robic

[Gość: MarTM]

Firma to ludzie a ta firma to ludzie na kierowniczych stanowiskach.
Są wśród nich tacy do których mam dużo szacunku bo nauczyłem się od
nich bardzo dużo. Niestety skład został wymieniony i teraz są tam
same młode wilki nastawione na spełnianie planów wielkiej matki NWDi
z Londynu. Oczywiscie to nie dotyczy PH którzy przychodzą i
odchodzą. I to jest kłopot: rotacja nie pozwala na zbudowanie
zespołu handlowców który mógłby sie nazywać prawdziwym zespołem.
Życze powodzenia i pozdrawiam chłopaków z Zachodu i Południa - To
twardziele którzy przeszli szkołę przetrwania :-)

[Gość: Pawel]

Przepracowałem prawie 5 miesięcy w Darze Natury w roku 2009 w Warszawie ... Na
miesiąc się zwolniłem w kwietniu i wróciłem w maju .. No i w czerwcu znowu się
zwolniłem hehe.. Wymusiła to na mnie sytuacja osobista .. Wszyscy którzy chcą
prawdziwej opinii na temat Daru natury niech to przeczytają :

-plany są jak najbardziej do zrobienia ( dla nowych pracowników przez 2-3
pierwsze miesiące nie ma planu - dostaniecie taką prowizję za ile sprzedacie)

-atmosfera w firmie bardzo dobra !!!

-kierownik i dyrektor bardzo równi . Nie mogę złego słowa powiedzieć na ich temat.

-warunki pracy też oceniam dobrze (niby kangoory są trochę zajechane ale
naprawdę fajnie się nimi jeździ,dodatkowo dostajecie samochód na weekend z
limitem co najmniej 100km +10 godzin miesięcznie do wydzwonienia z telefonu
służbowego)

-warunki finansowe są dobre , mi wychodziło ok. 3 tyś zł co miesiąc nie licząc
pierwszego miesiąca w którym zarobiłem samą podstawę bo nic nie sprzedałem heheh .

-ogólnie praca jest lekka i przyjemna ( dla mnie taka była )ale trzeba robić wyniki.

Ja dalej bym tam pracował bo mi się podobało . Ale mam pewien problem którego
nie przeskoczę heh .

Wynik końcowy : Nestle Waters COK Warszawa - fajna firma

[Gość: Pepsico]

Panowie co Wy wiecie o mobbingu, rygorze w pracy,zapier.....niu
Zapraszam do dużych koncernów to poznacie smak pracy.
W Pepsico pracowałem ponad 10 lat a Wy się chwalicie , że jak ktoś przepracował
3 lata to już jest zajeb.....:) tak ale Noob
Nie wylewajcie swoich łez nie potrzebnie bo jak ktoś to czyta to jest jedna
wielka beczka śmiechu.
Dla Mnie jesteście zawodowcami ale w narzekaniu.
Popieram ludzi którzy pisali , że chcielibyście zarabiać ale nie chcecie pracować.
Przyczyna tego może nie leży u Was samych ale w zarządzaniu Wami.
Jak macie Kierownika Piz.. to miejcie do niego uwagi.
Nie będe się rozpisywał bo i tak to nic nie zmieni
Pozdrawiam

[Gość: Nico]

Proponuję zrobić kategorię C i zatrudnić się w Darze Natury. To ciężki kawałek
chleba. Poza tym ciekawe ile wytrzymasz miesięcy i kiedy w końcu zorientujesz
się że firma kiwa na kasie za prowizję, która Ci się należy. Pracowałem tam i
powiem tak: jeśli chodzi o współpracowników było OK., ale kadra zarządzająca to
buraki które mają za nic pracowników. Liczyły się tylko plany i ich realizacja,
nawet kosztem zdrowia co poniektórych. Ludzie zasuwają często po 10-12 godzin
dźwigając te cholerne 2*20 kg i co mają w zamian? Tylko zdrowie z dnia na dzień
jakby słabsze. Ehhhhh.........

[Gość: Taz]

chcialem sie dowiedziec jak wyglada praca przedstawiciela w NW tzn
czy mam baze?, czy jestem ph i dostawca w jednym prosze o szybka
odpowiedz

[Gość: Taz]

a wie moze ktos gdzie sa rekrutacje w jakiejs"normalnej";] firmie na
ph. ???

[Gość: jeekooz]

a co to jest normalna firma? jako PH musisz przynosić zyski firmie i cały czas budować relacje z klientami, jeśli się nie rozwijasz, firma również stoi w miejscu, a to wymaga "poświęcenia siebie", oczywiście są wielkie plusy tej pracy, ale jak każda ma też swoje minusy. u mnie jest praca i firma wydaje mi się "normalna" :) napisz na [e-mail]

[Gość: Davidcoholiatabije]

Amwey!!!!!! Amwey!!!!!! i jeszcze raz Amwey!!!!
Jak chcesz stałej pracy to NIE tu!!!! :] to sekta która pi****li jaki to z
ciebie nie jest niezwycięzony pracownik.
Jak Chcesz podnosić cięzary to zatrudnij się na dostawcę.
Jak lubisz obłudę, pranie mózgu i życie w stresie to na handlowca.
JEŚLI POTRZEBUJESZ AUTO I "KIESZONKOWE" i nic nie robić to TU !!!! (ale tylko na
2-3 mc, jak zamienisz się w takiego samego obłudnika i ściemniacza jak oni sami
to może do pól roku masz wikt i autko zapewnione)

[Gość: echhh]

co ty wiesz gościu

[Gość: megan]

idę tam jutro na drugą rozmowę zobaczymy, to że jest rotacja i ludzie 2, 3 lata
"tylko" wytrzymują... Ludzie, a popracujcie sobie w agencji banku jako PH
zobaczycie co to jest mobbing i rotacja, pracowałam ponad rok i miałam
najdłuższy staż w firmie, zaraz po kierowniczce, a tak to ludzie miesiąc dwa
wytrzymywali...
a to za przeproszeniem jojczenie że na myjnie ani płyn do spryskiwaczy nie
dostajecie, no przerażające musicie wydać miesięcznie 5 złotych na płyn (góra) i
25 na myjnie, no jak kogoś nie stać na coś takiego to niech zapier.. autobusem,
zobaczymy czy mu taniej wyjdzie

[Gość: ojej]

Megan, przesadzasz. Na myjnie czy spryskiwacze z wlasnych pieniedzy!! sorry to
przesada nieważne czy miesiecznie to wychodzi 30 czy 300zl. Może jeszcze benzyna
we wlasnym zakresie ?? To sie nazywa wykorzystywanie. Skoro samochod firmowy i
dostepny tylko w godzinach pracy to nalezy sie kasa na jego utrzymanie. Tym
zajmuje sie firma!! U mnie w firmie samochody sa wyposazone w potrzebne "plyny"
a rachunek z myjni wystawiamy na firme, poza tym samochody sa pod opieka
kierowcy nawet po pracy :)

[Gość: Pracownik]

DN jedno wielkie bagno z Czyżykiem na czele...miał dobrych
pracowników a teraz nie am nic

[Gość: zniesmaczona nestl]

Pracowałam tam jako JSR, własna działalność... Odradzam, radzę omijac szerokim
łukiem.. Oszustwo na każdym kroku... umowa 11 stron, umowa o samcochód 9 stron
czcionką 9

[Gość: AWIK]

Hey, nie jestem zbytnio zadowolony z opinii o Nestle Waters biorąc pod uwagę, że
trzeba gdzieś pracować, a zainteresowany jestem pracą w charakterze Szefa
Zespołu Dostawców. Bardzo proszę o opinię o stanowisku. Pozdrawiam

[Gość: antoniak antoni]

Praca ok, zarobki, ok , ludzie ok, aaaaaaaa

Nestle waters - Praca

[Gość: Miś]

CZY TAM JESZCZE KTOŚ PRACUJE ?????????

[Gość: gość]

Kiedyś była praca OK, ZAROBKI OK i ludzie OK teraz została robota
bez kasy.

praca w nestle kanał apteczny

[cameleon82]

Witam,
Mam pytanie odnośnie pracy w Nestle w kanale aptecznym.
Zarobki, jakimi autami jeżdżą, ilośc wizyt no i oczywiście atmosfera.
Pracuję w pewnej znanej firmie farmaceutycznej ale zostałem
zaproszony przez Nestle na rozmowę w sprawie pracy u nich w kanale
aptecznym, dlatego wdzięczny byłbym za wszelkie informacje.
Nestle-kanał apteczny-lubelskie.

[Gość: gość]

Jeden z naszych dziennikarzy postanowił sprawdzić, jak niektóre znane firmy
nabijają w przysłowiową butelkę nowych pracowników. Padło na firmę Nestle Waters
- Dar Natury z siedzibą w Warszawie, a mającą swój oddział w Suchym Lesie pod
Poznaniem. Jeśli szukacie pracy przeczytajcie uważnie, by ustrzec się firm
takich jak ta...



W połowie listopada w portalu pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie, które
informowało że firma Nastle Waters - Dar Natury z siedzibą w Warszawie poszukuje
Regionalnego Koordynatora ds. Klientów Kluczowych do swojego oddziału pod
Poznaniem - czyli w Suchym Lesie.

Ogłoszenie brzmiało ciekawie, dlatego postanowiliśmy to sprawdzić. Dziennikarz
nasz nawet nie ukrył w swoim CV faktu, że pracuje dla Digital Media -
właściciela Twojego Radia. Został zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, która
odbyła się na początku grudnia 2009r. Z rozmowy tej wywnioskować dało się, że
Nestle Waters rzeczywiście poszukuje kandydata na wspomniane w ogłoszeniu
stanowisko. Rozmowa składać miała się z 3 etapów, a zatrudnienie wynikające z
umowy o pracę od nowego roku. Pierwszy etap rozmowy kwalifikacyjnej nie był
jakimś wyszukanym chwytem HR - standardowa rozmowa o pracę, ze standardowymi
pytaniami.
Po tygodniu od spotkania człowiek nasz otrzymał telefon, że został
zakwalifikowany do drugiego etapu. Kolejna rozmowa kilka dni później. Tym razem
prowadzącą była pani z działu HR. Pytania podobne jak wcześniej, ale
niespodzianka - test psychologiczny, który również nie był niczym wyszukanym.
Nasz człowiek poradził sobie z nimi bez problemów. Odpowiedź miała być przed
Świętami.

22 grudnia 2009 koło południa dziennikarz nasz dostaje telefon - zakwalifikował
się do 3. etapu. Rozmowa kolejnego dnia - a właściwie nie rozmowa, a
zaproponowanie już właściwych warunków.

W siedzibie Nestle Waters - Dar Natury w Suchym Lesie przywitał nas ten sam pan,
którego mieliśmy okazję poznać na pierwszej rozmowie - dyrektor handlowy.
Zapytał czy jego wypowiedź ma być ładnie ubrana w słowa, czy ma powiedzieć
prosto z mostu to, co ma do powiedzenia. Dziennikarz Twojego Radia wybrał drugą
opcję. Podczas kilku kolejnych minut dowiedział się, że niestety pomimo tego, że
przeszedł wszystkie etapy i jest bardzo ciekawą dla firmy Nestle Waters osobą,
posadę o którą się ubiegał dostał ktoś inny, ale żeby wyjść naprzeciw i dać
szansę tak ciekawemu człowiekowi firma Nestle Waters zaproponuje kandydatowi
inną posadę - handlowca. Nasz człowiek zaciekawiony i zarazem zszokowany tym
oświadczeniem poprosił o kilka szczegółów. Dowiedział się z nich, że zakres
obowiązków na proponowanym przez firmę Nestle stanowisku jest identyczny jak w
ogłoszeniu dotyczącym stanowiska, które otrzymał już ktoś inny, z tą różnicą że
w przypadku pracy handlowca pracownik otrzyma mniejsze plany sprzedażowe i
obsługiwać będzie mniejsze firmy.

Umowa o pracę na czas próbny - 3 miesięcy z wynagrodzeniem 1200 zł (netto), a
więc dużo niższe aniżeli podane przez kandydata oczekiwane wynagrodzenie.
Dodatkowo firma gwarantuje samochód Renault Kangoo, którym pracownik może
dojeżdżać do/i z pracy, pokrywając prywatne kilometry z własnej kieszeni. Firma
nie gwarantowała też żadnej bazy klientów. Nowo zatrudniona osoba musiała sama
ją sobie zbudować. Żadnych więcej informacji nie udało się uzyskać na spotkaniu,
dlatego chwilę po z naszego redakcyjnego komputera dziennikarz nasz wysłał maila
z prośbą o więcej informacji:


"Panie Sebastianie


Ponieważ dzisiejsze spotkanie troszkę mnie zaskoczyło, nie wiem czy wszystko
dobrze zrozumiałem.

Bardzo proszę o potwierdzenie lub sprostowanie, jeśli będę się gdzieś mylić. Mam
też kilka pytań.


Podsumowując – zaproponowane przez Państwa stanowisko gwarantuje, czy obejmuje:


1. Umowa o pracę na czas określony – próbny 3 miesięcy z wynagrodzeniem 1800 zł
BRUTTO (czyli ok 1200 zł netto)

2. Praca polega na zawieraniu umów z nowymi klientami (bez fizycznej dostawy tym
klientom butli z wodą).

3. Po rozpoczęciu pracy nie otrzymuję od firmy żadnej bazy klientów, którzy będą
przypisani do mojej osoby, a którymi należy się opiekować. Opieram się tylko na
klientach pozyskanych przez siebie.

4. Z narzędzi pracy firma oferuje telefon oraz samochód, przypisany do
handlowca, z możliwością dojazdu do/z domu.

5. Miejsce pracy – określony region Poznania (bez wewnętrznej konkurencji innego
pracownika).



A teraz pytanie:


1. W jaki sposób naliczane oraz wypłacane są prowizje i jakiego rzędu są to
kwoty? (nie wiem czy zależy to od fizycznie sprzedanej ilości wody, umowy, etc…)

2. Czy możliwe jest przesłanie przez Pana przykładowego planu miesięcznego dla
handlowca? Zanim podejmę decyzję chciałbym móc ocenić swoje możliwości, by
niepotrzebnie nie narażać zarówno Państwa jak i swojej osoby na stratę czasu.

3. Czy mógłbym poprosić o szczegółowy opis stanowiska oraz zakres obowiązków?
Zapewne Państwa kadry dysponują takimi opisami.

4. Czy w ramach umową o pracę firma gwarantuje jakieś dodatkowe świadczenia
socjalne? Jeśli tak to jakie?



Pozdrawiam, raz jeszcze życząc wesołych Świąt"



Na odpowiedź nie musieliśmy długo czekać, ale niestety nie przyszła ona do nas w
formie pisemnej. Kilka minut po wysłaniu maila dziennikarz nasz otrzymał telefon
od dyrektora handlowego Nestle Waters.

Pan dyrektor początkowo poinformował, że nie rozumie o co chodzi. Kiedy
pracownik nasz wytłumaczył, że przed podjęciem pracy prosi o szczegóły dotyczące
nowej oferty pan Sebastian dostał furii informując, że jak śmie na tym etapie
pytać o takie rzeczy i że wymaga zapewnień że nie będzie musiał dostarczać wody
do klientów, a jedynie prowadzić z nimi rozmowy handlowe; że nie powinno
obchodzić go jaki jest system prowizyjny oraz jakie pieniądze uda się w ten
sposób zarobić. Wszystkie pozostałe warunki będą przedstawione dopiero PO
podpisaniu umowy i tak naprawdę nie robimy żadnej łaski firmie Nestle, bo na
nasze miejsce jest kilkadziesiąt innych kandydatów.

Jaki wniosek?
Firma Nestle Waters daje atrakcyjne ogłoszenie do gazety, które podziałać ma
jako wabik kusząc ciekawych ludzi, pomimo tego że tak naprawdę szuka parobków,
których wyposaży w pełne po brzegi wody Renault Kangoo, zapłaci 1200 zł i będzie
kazała sprzedawać tę wodę w okolicy. Oto przykład nabijania w butelkę kandydatów
do pracy kusząc ciekawą propozycją, a dając w zamian pracę poniżej przeciętnej i
to zarówno pod względem wynagrodzenia, jak i warunków pracy.

Poza tym pamiętajcie że istnieje strona, na której sprawdzić możecie przyszłego
pracodawcę na podstawie opinii wyrażonych przez innych, którzy pracowali w tej
firmie:


www.gowork.pl

żródło :
www.twojeradio.net/news-topmenu-18/7-kraj/1339-nestle-waters-czyli-jak-nabi-pracownika-w-butelk

[Gość: Tomo]

Ja pitolę! Ja brałem udział w tej samej rekrutacji- też na regionalnego
koordynatora. Też byłem w finale ale tam przegrałem. Spotkałem się w finale z
tym "dyrektorem" i teraz widzę, że słusznie od razu go oceniłem fatalnie.
Zdaniem osób które na wcześniejszych etapach mnie rekrutowały byłem 100%
faworytem ale Pan "dyrektor" zakończył spotkanie kiedy zapytałem się o zarobki!
Teraz bardzo się cieszę, że nie dostałem się do tej firmy.

artykuł warty uwagi

[eurazja13]

Środa, 23 Grudzień 2009 16:02

Jeden z naszych dziennikarzy postanowił sprawdzić, jak niektóre znane firmy
nabijają w przysłowiową butelkę nowych pracowników. Padło na firmę Nestle Waters
- Dar Natury z siedzibą w Warszawie, a mającą swój oddział w Suchym Lesie pod
Poznaniem. Jeśli szukacie pracy przeczytajcie uważnie, by ustrzec się firm
takich jak ta...



W połowie listopada w portalu pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie, które
informowało że firma Nastle Waters - Dar Natury z siedzibą w Warszawie poszukuje
Regionalnego Koordynatora ds. Klientów Kluczowych do swojego oddziału pod
Poznaniem - czyli w Suchym Lesie.

Ogłoszenie brzmiało ciekawie, dlatego postanowiliśmy to sprawdzić. Dziennikarz
nasz nawet nie ukrył w swoim CV faktu, że pracuje dla Digital Media -
właściciela Twojego Radia. Został zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, która
odbyła się na początku grudnia 2009r. Z rozmowy tej wywnioskować dało się, że
Nestle Waters rzeczywiście poszukuje kandydata na wspomniane w ogłoszeniu
stanowisko. Rozmowa składać miała się z 3 etapów, a zatrudnienie wynikające z
umowy o pracę od nowego roku. Pierwszy etap rozmowy kwalifikacyjnej nie był
jakimś wyszukanym chwytem HR - standardowa rozmowa o pracę, ze standardowymi
pytaniami.
Po tygodniu od spotkania człowiek nasz otrzymał telefon, że został
zakwalifikowany do drugiego etapu. Kolejna rozmowa kilka dni później. Tym razem
prowadzącą była pani z działu HR. Pytania podobne jak wcześniej, ale
niespodzianka - test psychologiczny, który również nie był niczym wyszukanym.
Nasz człowiek poradził sobie z nimi bez problemów. Odpowiedź miała być przed
Świętami.

22 grudnia 2009 koło południa dziennikarz nasz dostaje telefon - zakwalifikował
się do 3. etapu. Rozmowa kolejnego dnia - a właściwie nie rozmowa, a
zaproponowanie już właściwych warunków.

W siedzibie Nestle Waters - Dar Natury w Suchym Lesie przywitał nas ten sam pan,
którego mieliśmy okazję poznać na pierwszej rozmowie - dyrektor handlowy.
Zapytał czy jego wypowiedź ma być ładnie ubrana w słowa, czy ma powiedzieć
prosto z mostu to, co ma do powiedzenia. Dziennikarz Twojego Radia wybrał drugą
opcję. Podczas kilku kolejnych minut dowiedział się, że niestety pomimo tego, że
przeszedł wszystkie etapy i jest bardzo ciekawą dla firmy Nestle Waters osobą,
posadę o którą się ubiegał dostał ktoś inny, ale żeby wyjść naprzeciw i dać
szansę tak ciekawemu człowiekowi firma Nestle Waters zaproponuje kandydatowi
inną posadę - handlowca. Nasz człowiek zaciekawiony i zarazem zszokowany tym
oświadczeniem poprosił o kilka szczegółów. Dowiedział się z nich, że zakres
obowiązków na proponowanym przez firmę Nestle stanowisku jest identyczny jak w
ogłoszeniu dotyczącym stanowiska, które otrzymał już ktoś inny, z tą różnicą że
w przypadku pracy handlowca pracownik otrzyma mniejsze plany sprzedażowe i
obsługiwać będzie mniejsze firmy.

Umowa o pracę na czas próbny - 3 miesięcy z wynagrodzeniem 1200 zł (netto), a
więc dużo niższe aniżeli podane przez kandydata oczekiwane wynagrodzenie.
Dodatkowo firma gwarantuje samochód Renault Kangoo, którym pracownik może
dojeżdżać do/i z pracy, pokrywając prywatne kilometry z własnej kieszeni. Firma
nie gwarantowała też żadnej bazy klientów. Nowo zatrudniona osoba musiała sama
ją sobie zbudować. Żadnych więcej informacji nie udało się uzyskać na spotkaniu,
dlatego chwilę po z naszego redakcyjnego komputera dziennikarz nasz wysłał maila
z prośbą o więcej informacji:


"Panie Sebastianie


Ponieważ dzisiejsze spotkanie troszkę mnie zaskoczyło, nie wiem czy wszystko
dobrze zrozumiałem.

Bardzo proszę o potwierdzenie lub sprostowanie, jeśli będę się gdzieś mylić. Mam
też kilka pytań.


Podsumowując – zaproponowane przez Państwa stanowisko gwarantuje, czy obejmuje:


1. Umowa o pracę na czas określony – próbny 3 miesięcy z wynagrodzeniem 1800 zł
BRUTTO (czyli ok 1200 zł netto)

2. Praca polega na zawieraniu umów z nowymi klientami (bez fizycznej dostawy tym
klientom butli z wodą).

3. Po rozpoczęciu pracy nie otrzymuję od firmy żadnej bazy klientów, którzy będą
przypisani do mojej osoby, a którymi należy się opiekować. Opieram się tylko na
klientach pozyskanych przez siebie.

4. Z narzędzi pracy firma oferuje telefon oraz samochód, przypisany do
handlowca, z możliwością dojazdu do/z domu.

5. Miejsce pracy – określony region Poznania (bez wewnętrznej konkurencji innego
pracownika).



A teraz pytanie:


1. W jaki sposób naliczane oraz wypłacane są prowizje i jakiego rzędu są to
kwoty? (nie wiem czy zależy to od fizycznie sprzedanej ilości wody, umowy, etc…)

2. Czy możliwe jest przesłanie przez Pana przykładowego planu miesięcznego dla
handlowca? Zanim podejmę decyzję chciałbym móc ocenić swoje możliwości, by
niepotrzebnie nie narażać zarówno Państwa jak i swojej osoby na stratę czasu.

3. Czy mógłbym poprosić o szczegółowy opis stanowiska oraz zakres obowiązków?
Zapewne Państwa kadry dysponują takimi opisami.

4. Czy w ramach umową o pracę firma gwarantuje jakieś dodatkowe świadczenia
socjalne? Jeśli tak to jakie?



Pozdrawiam, raz jeszcze życząc wesołych Świąt"



Na odpowiedź nie musieliśmy długo czekać, ale niestety nie przyszła ona do nas w
formie pisemnej. Kilka minut po wysłaniu maila dziennikarz nasz otrzymał telefon
od dyrektora handlowego Nestle Waters.

Pan dyrektor początkowo poinformował, że nie rozumie o co chodzi. Kiedy
pracownik nasz wytłumaczył, że przed podjęciem pracy prosi o szczegóły dotyczące
nowej oferty pan Sebastian dostał furii informując, że jak śmie na tym etapie
pytać o takie rzeczy i że wymaga zapewnień że nie będzie musiał dostarczać wody
do klientów, a jedynie prowadzić z nimi rozmowy handlowe; że nie powinno
obchodzić go jaki jest system prowizyjny oraz jakie pieniądze uda się w ten
sposób zarobić. Wszystkie pozostałe warunki będą przedstawione dopiero PO
podpisaniu umowy i tak naprawdę nie robimy żadnej łaski firmie Nestle, bo na
nasze miejsce jest kilkadziesiąt innych kandydatów.

Jaki wniosek?
Firma Nestle Waters daje atrakcyjne ogłoszenie do gazety, które podziałać ma
jako wabik kusząc ciekawych ludzi, pomimo tego że tak naprawdę szuka parobków,
których wyposaży w pełne po brzegi wody Renault Kangoo, zapłaci 1200 zł i będzie
kazała sprzedawać tę wodę w okolicy. Oto przykład nabijania w butelkę kandydatów
do pracy kusząc ciekawą propozycją, a dając w zamian pracę poniżej przeciętnej i
to zarówno pod względem wynagrodzenia, jak i warunków pracy.

Poza tym pamiętajcie że istnieje strona, na której sprawdzić możecie przyszłego
pracodawcę na podstawie opinii wyrażonych przez innych, którzy pracowali w tej
firmie:


www.gowork.pl

www.twojeradio.net/news-topmenu-18/7-kraj/1339-nestle-waters-czyli-jak-nabi-pracownika-w-butelk

[Gość: Pracownik]

Pracownik:

Ludzie nie porównujcie Nestle waters dar natury na łopuszańskiej a
nestle waters na domaniewskiej na łopuszańskiej owszem tragedia ale
na domaniewskiej kultura i praca super

[Gość: premier]

ja powiem tak. Nie warto słuchac opini innych, ale to co tu jest napisane to sama prawda. Plany sa nie do osiagniecia. Moze raz albo dwa razy do roku. Pieniadze lipa - 1400 na reke a na wiecej nie liczcie. OD stycznia wchodzi GPS, a wiec jestescie sledzeni i zaczyna sie czepianie jesli bedziecie "skakac" po miescie. Zreszta jesli lubicie jak ciagle o byle co sie czepiaja to mozecie isc do pracy. Zebrania, coachingi takie ze hoho. Smiech na sali. Duza firma ale zero profesjonalizmu. Auta to tez masakra. Kangoo po 3 wypadkach. Syf ze szok. Ph ma przewalone bo musi szukac klientów ale i załatwiac sprawy z biura i cal center. Nie do ogarniecia. Odradzam na prawde szczerze.

[Gość: robo]

Powiem tak... myślałem że jest inaczej ale powiem krótko to wielkie dno. Właśnie
skończył mi się okres próbny. 2 miesiące w jednym musisz wyrobić 50% i potem w
następnym 80% by razem dało to 130%. To jest możliwe ale tylko w tzw. "sezonie"
czyli wiosna - lato. Ponad tym okresem nie jest to do wykonania chyba, że
pracujesz od 8.00 do 18.00 tej i to też pod wielkim znakiem zapytania. Wywalili
mnie po 2 m-cach próbnych ponieważ miałem 121%. Nikogo to nie obchodziło, że
robiłem swoje i za parę innych osób. Tragedia. Powiem tak to jest praca dla
typowego akwizytora bo z posadą przedstawiciela handlowego nie ma to wiele
wspólnego.

[Gość: Maxior]

A czy możecie powiedzieć jak wygląda drugie spotkanie rekrutacyjne?

[Gość: Super PH]

Drugie spotkanie to jakiś wielki banał,część pytań jest w ogóle nie na miejscu i
nie mają żadnego znaczenia na to w jaki sposób będziesz pracował i czy będziesz
tak naprawdę dobry czy nie,chyba zapomnieli że jesteśmy maszynkami do sprzedaży
i to potrafimy.Więc z tych banalnych pytań wyłonić super PH to jest dopiero
wyczyn,albo wielka loteria.
Powodzenia.

[Gość: woda:)]

No firma przechodzi samą siebie!!!!!.Mimo kryzysu może dostaną
pracownicy po butli wody w prezencie świątecznym na otarcie łez:))
Niech targają na plecach te 20 kg Daru Natury:)Wesołych Świąt

[Gość: mario]

Witam forumowiczów. Może ma ktoś jakieś info na temat NW. Kielce
konkretnie interesuje mnie stanowisko dostawcy. Bardzo proszę o
opinię.

[Gość: kandytat]

bylem pod koniec grudnia na rzomowie na ph w warszawie. maja dac
odpowiedz do 15 stycznia, duzo jest takich osob jak ja? cos mi sie
wydaje, ze w tej firmie pracuje sie w cyklach dwumiesiecznych ;)

[Gość: abc]

Witam wszystkich,
Firma Nestle Waters to najgorsza kolporacja jaką mogę znać pracowałam wcześniej w dwóch dosyć poważnych , gdzie zawsze były jakieś zgrzyty ale NESTLE TO JUŻ PRZEZSADA. Codziennie rano budzę się z świadomością,że muszę tam iść do pracy. Codzienne pytania sprzedałaś coś ? i jak ? co załatwiłas? przyprawiają mnie o mdłości . Jak miałam iść na L4 bo miałam temp prawie 40 stopni to zaproponowano mi urlop wypocznkowy:( nic dodać nic ując firma , która faktycznie nie jest dla cieniasów tylko dla ludzi, którzy dają się wykorzystywać. Odliczam dni do końca umowy życzcie mi powodzenia

[Gość: asia]

Atrakcyjna praca w domu przy swoim ulubionym komputerze!

Minimalny wkład czasowy( 1-2 godzin dziennie).
Idealne zarobki!
Jeśli jesteś zainteresowany wyślij do mnie e-maila
w temacie wpisując "praca1" na adres
[e-mail]

[Gość: tom]

przed podjęciem pracy proponuje lekturę tego artykułu:
www.twojeradio.net/news-topmenu-18/7-kraj/1339-nestle-waters-czyli-jak-nabi-pracownika-w-butelk

[Gość: xyz]

BUUUUHHHHHAAAAAAAA !!!
Artykuł z twojego radia link: www.twojeradio.net/news-topmenu-18/7-kraj/1339-nestle-waters-czyli-jak-nabi-pracownika-w-butelk rozbawił mnie do łez.... Nowym pracownikom oferują ZŁOTE GÓRY, a po podpisaniu umowy o pracę zostają tylko Góry... Smutne to jest.... Tylko współczuć obecnym i przyszłym PH. POZDRO
XYZ

artykuł warty uwagi

[eurazja13]

Środa, 23 Grudzień 2009 16:02

Jeden z naszych dziennikarzy postanowił sprawdzić, jak niektóre znane firmy
nabijają w przysłowiową butelkę nowych pracowników. Padło na firmę Nestle Waters
- Dar Natury z siedzibą w Warszawie, a mającą swój oddział w Suchym Lesie pod
Poznaniem. Jeśli szukacie pracy przeczytajcie uważnie, by ustrzec się firm
takich jak ta...



W połowie listopada w portalu pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie, które
informowało że firma Nastle Waters - Dar Natury z siedzibą w Warszawie poszukuje
Regionalnego Koordynatora ds. Klientów Kluczowych do swojego oddziału pod
Poznaniem - czyli w Suchym Lesie.

Ogłoszenie brzmiało ciekawie, dlatego postanowiliśmy to sprawdzić. Dziennikarz
nasz nawet nie ukrył w swoim CV faktu, że pracuje dla Digital Media -
właściciela Twojego Radia. Został zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, która
odbyła się na początku grudnia 2009r. Z rozmowy tej wywnioskować dało się, że
Nestle Waters rzeczywiście poszukuje kandydata na wspomniane w ogłoszeniu
stanowisko. Rozmowa składać miała się z 3 etapów, a zatrudnienie wynikające z
umowy o pracę od nowego roku. Pierwszy etap rozmowy kwalifikacyjnej nie był
jakimś wyszukanym chwytem HR - standardowa rozmowa o pracę, ze standardowymi
pytaniami.
Po tygodniu od spotkania człowiek nasz otrzymał telefon, że został
zakwalifikowany do drugiego etapu. Kolejna rozmowa kilka dni później. Tym razem
prowadzącą była pani z działu HR. Pytania podobne jak wcześniej, ale
niespodzianka - test psychologiczny, który również nie był niczym wyszukanym.
Nasz człowiek poradził sobie z nimi bez problemów. Odpowiedź miała być przed
Świętami.

22 grudnia 2009 koło południa dziennikarz nasz dostaje telefon - zakwalifikował
się do 3. etapu. Rozmowa kolejnego dnia - a właściwie nie rozmowa, a
zaproponowanie już właściwych warunków.

W siedzibie Nestle Waters - Dar Natury w Suchym Lesie przywitał nas ten sam pan,
którego mieliśmy okazję poznać na pierwszej rozmowie - dyrektor handlowy.
Zapytał czy jego wypowiedź ma być ładnie ubrana w słowa, czy ma powiedzieć
prosto z mostu to, co ma do powiedzenia. Dziennikarz Twojego Radia wybrał drugą
opcję. Podczas kilku kolejnych minut dowiedział się, że niestety pomimo tego, że
przeszedł wszystkie etapy i jest bardzo ciekawą dla firmy Nestle Waters osobą,
posadę o którą się ubiegał dostał ktoś inny, ale żeby wyjść naprzeciw i dać
szansę tak ciekawemu człowiekowi firma Nestle Waters zaproponuje kandydatowi
inną posadę - handlowca. Nasz człowiek zaciekawiony i zarazem zszokowany tym
oświadczeniem poprosił o kilka szczegółów. Dowiedział się z nich, że zakres
obowiązków na proponowanym przez firmę Nestle stanowisku jest identyczny jak w
ogłoszeniu dotyczącym stanowiska, które otrzymał już ktoś inny, z tą różnicą że
w przypadku pracy handlowca pracownik otrzyma mniejsze plany sprzedażowe i
obsługiwać będzie mniejsze firmy.

Umowa o pracę na czas próbny - 3 miesięcy z wynagrodzeniem 1200 zł (netto), a
więc dużo niższe aniżeli podane przez kandydata oczekiwane wynagrodzenie.
Dodatkowo firma gwarantuje samochód Renault Kangoo, którym pracownik może
dojeżdżać do/i z pracy, pokrywając prywatne kilometry z własnej kieszeni. Firma
nie gwarantowała też żadnej bazy klientów. Nowo zatrudniona osoba musiała sama
ją sobie zbudować. Żadnych więcej informacji nie udało się uzyskać na spotkaniu,
dlatego chwilę po z naszego redakcyjnego komputera dziennikarz nasz wysłał maila
z prośbą o więcej informacji:


"Panie Sebastianie


Ponieważ dzisiejsze spotkanie troszkę mnie zaskoczyło, nie wiem czy wszystko
dobrze zrozumiałem.

Bardzo proszę o potwierdzenie lub sprostowanie, jeśli będę się gdzieś mylić. Mam
też kilka pytań.


Podsumowując – zaproponowane przez Państwa stanowisko gwarantuje, czy obejmuje:


1. Umowa o pracę na czas określony – próbny 3 miesięcy z wynagrodzeniem 1800 zł
BRUTTO (czyli ok 1200 zł netto)

2. Praca polega na zawieraniu umów z nowymi klientami (bez fizycznej dostawy tym
klientom butli z wodą).

3. Po rozpoczęciu pracy nie otrzymuję od firmy żadnej bazy klientów, którzy będą
przypisani do mojej osoby, a którymi należy się opiekować. Opieram się tylko na
klientach pozyskanych przez siebie.

4. Z narzędzi pracy firma oferuje telefon oraz samochód, przypisany do
handlowca, z możliwością dojazdu do/z domu.

5. Miejsce pracy – określony region Poznania (bez wewnętrznej konkurencji innego
pracownika).



A teraz pytanie:


1. W jaki sposób naliczane oraz wypłacane są prowizje i jakiego rzędu są to
kwoty? (nie wiem czy zależy to od fizycznie sprzedanej ilości wody, umowy, etc…)

2. Czy możliwe jest przesłanie przez Pana przykładowego planu miesięcznego dla
handlowca? Zanim podejmę decyzję chciałbym móc ocenić swoje możliwości, by
niepotrzebnie nie narażać zarówno Państwa jak i swojej osoby na stratę czasu.

3. Czy mógłbym poprosić o szczegółowy opis stanowiska oraz zakres obowiązków?
Zapewne Państwa kadry dysponują takimi opisami.

4. Czy w ramach umową o pracę firma gwarantuje jakieś dodatkowe świadczenia
socjalne? Jeśli tak to jakie?



Pozdrawiam, raz jeszcze życząc wesołych Świąt"



Na odpowiedź nie musieliśmy długo czekać, ale niestety nie przyszła ona do nas w
formie pisemnej. Kilka minut po wysłaniu maila dziennikarz nasz otrzymał telefon
od dyrektora handlowego Nestle Waters.

Pan dyrektor początkowo poinformował, że nie rozumie o co chodzi. Kiedy
pracownik nasz wytłumaczył, że przed podjęciem pracy prosi o szczegóły dotyczące
nowej oferty pan Sebastian dostał furii informując, że jak śmie na tym etapie
pytać o takie rzeczy i że wymaga zapewnień że nie będzie musiał dostarczać wody
do klientów, a jedynie prowadzić z nimi rozmowy handlowe; że nie powinno
obchodzić go jaki jest system prowizyjny oraz jakie pieniądze uda się w ten
sposób zarobić. Wszystkie pozostałe warunki będą przedstawione dopiero PO
podpisaniu umowy i tak naprawdę nie robimy żadnej łaski firmie Nestle, bo na
nasze miejsce jest kilkadziesiąt innych kandydatów.

Jaki wniosek?
Firma Nestle Waters daje atrakcyjne ogłoszenie do gazety, które podziałać ma
jako wabik kusząc ciekawych ludzi, pomimo tego że tak naprawdę szuka parobków,
których wyposaży w pełne po brzegi wody Renault Kangoo, zapłaci 1200 zł i będzie
kazała sprzedawać tę wodę w okolicy. Oto przykład nabijania w butelkę kandydatów
do pracy kusząc ciekawą propozycją, a dając w zamian pracę poniżej przeciętnej i
to zarówno pod względem wynagrodzenia, jak i warunków pracy.

Poza tym pamiętajcie że istnieje strona, na której sprawdzić możecie przyszłego
pracodawcę na podstawie opinii wyrażonych przez innych, którzy pracowali w tej
firmie:


www.gowork.pl

www.twojeradio.net/news-topmenu-18/7-kraj/1339-nestle-waters-czyli-jak-nabi-pracownika-w-butelk

[Gość: były ph]

Bardzo dobry artukuł, nie mówiąc tu o trafnych spostrzeżeniach:)
Informacja co do planów sprzedażowych nie została ujawniona gdyż
mogłaby przestraszyć przyszłego kandydata na ph. Plan sprzedażowy
jest skonstruowany w taki sposób, że jeżeli nawet uda się go wykonać
to są bardzo marne szanse na wypłacenie prozizji. To znaczy,że
przkładowo plan wynosi np. 2000 zł netto. Jedna przeciętna umowa to
np. 100 zł (brutto)- w tym jest 1 urządzenie i np 5 butelek wody.
Umowa przykładowo została zawarta w mcu grudniu. Prowizja jest
wypłacana w lutym, ale pod kilkoma warunkami. Po 1 trzeba wykonać
min 100% planu oraz każdy klient musi wypić przez kolejny miesiąc
(w tym przypadku styczeń) tą samą ilość wody czyli 5 butelek. Jeżeli
tak nie będzie to pomimo że plan został wykonany prowizja wynosi 0
zł. A jest jeszcze plan na produkty dodatkowe np. kawa, herbata,
syrop. Jak w przypadku wody prowizja jest za wykonanie min 100%
plany. Ale w tym przypadku Nestle jest bardzo wręcz rozrzutne.
Przykładowa kawa kosztuje 62 zł netto a towoja prowizja za ta kawę
to 1,50 zł brutto :]]]] Ale kasa !!!!

[Gość: AOFS]

A ja uważam, że o świetna praca!!! Zatrudniasz się za te 1200 zł, po czym
codziennie rano meldujesz się na zebraniu, po zebraniu kręcisz się przez godzinę
w firmie, umawiasz się ze znajomymi na spotkanie handlowe i w drogę!!! I tak
przez trzy miesiące...o ile potrafisz puszczać kierownikowi filmy o prawie
dogadanych super kontraktach. A w cv na zawsze pozostanie doświadczenie w super
firmie Nestle!
Misja - Wizja - Wartości
Jakoś - nie - jakość

[Gość: Prac.]

Ludzie nie porównujcie Nestle waters dar natury na łopuszańskiej a
nestle waters na domaniewskiej na łopuszańskiej owszem tragedia ale
na domaniewskiej kultura i praca super

[Gość: GOŚĆ]

TO NAJGORSZA FIRMA W JAKIEJ PRACOWAŁEM ,WYZYSK, DYSKRYMINACJA I MOBBING TO
FUNDAMENTY TEJ FIRMY I MOWIE TU O DOMANIEWSKIEJ A NIE ŁOPUSZNSKIEJ ,CHOCIAZ JAK
CZYTAM TO TAM TEŻ PODOBNIE

[Gość: PRACOWNIK]

PROPONUJĘ ZROBIĆ RANKING REGIONÓW W KTÓRYCH PRACUJE SIĘ NAJGORZEJ

[Gość: Gość]

zgadzam sie co do tego ze na łopuszańskiej nedza i rozpacz

[Gość: s]

s

Nestle waters - Praca

[Gość: janek]

SZANOWNI PRACOWNICY NESTLE WATERS POLSKA
KIEDY POWIECIE SOBIE DOŚĆ ???
IM SZYBCIEJ TYM LEPIEJ DLA WASZEGO ZDROWIA PSYCHICZNEGO.

Pozdrawiam

J a n e k

[Gość: xyz]

?

[Gość: pracownik]

Ludzie czy Wy nie widzicie że jesteście nabijani cały czas w tą jebaną 19
litrową butelkę. Przecież to jest masakra to co się w tej firmie dzieje. Na
początku mówią jak to będzie dobrze tu podstawa potem premia i skuteczność
dostaw im więcej sprzedaż to więcej kasy aż po różnych przeliczeniach wychodzi
5000 zł na rękę a w rzeczywistości jest do dupy. Nie dawajcie się nabierać na
ich gadki jak to jest super. Sam się o tym przekonałem i wiem ze kokosów tam
niema !!! A do tego musisz się ogonić po schodach z tymi butlami jak pojebany.
Nie ważne jest jeszcze to ze narobisz się jak wół byleś tylko nie zapomniał
wcisnąć klientowi kawę, herbatę i inne różne pierdoły. Na ch... to jest skoro i
tak za sprzedaż masz od 1,50 do 2 zł brutto za produkt. Do tego tez nikt nie
potrafi wytłumaczyć kto i jak jest nalicza premia. W jednym miesiącu sprzedaż
jest średnia i premia wychodzi średnia a następny miesiąc okazuje się że jest
lepszy a premia nadal taka sama. Machlojki czuć na odległość. Jednym słowem
Nestle Waters to banda złodziei którzy mają ciężko pracujących ludzi za nic!!
Zero szacunku. Pozdrawiam i przemyślcie swoją decyzję bardzo dobrze jeśli
chcecie pracować w tej firmie.

[Gość: aktualny PH]

JA pracuje od kliku miesięcy nie jest łatwo ale są gorsi pracodawcy sieciowi. w
NW przynajmniej nie ma mobingu. Nie życzę wam takiego pracodawcy ja takiego
przeżyłem. Jak na razie to najbardziej mnie boli to, że jako PH robie też za
dostawce i gó... z tego mam. a kase za moje dostawy i instalacje idą do kieszeni
dostawców którzy tlko nażekają i mają nas handlowców w głębokim poszanowaniu.
Koledzy w każdej firmie jest coś nie tak i wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.

[Gość: ktyu]

a kim ty jestes zeby cie szanowac?????????otwieraj wiecej punktów na 4 pietrze to beda cie wzyscy kochac

[Gość: xyz]

koleś jak ku... nie ma mobbingu ???
U NAS JEST I WSZYSTKO ZALEŻY OD LOKACJI.
NESTLE WATERS TO SKURWYSYNY.
WCZEŚNIEJ CZY PÓŹNIEJ SIĘ O TYM DOWIESZ...

SIEMA

WOJTEK

PS.
POZDRO DLA WARSZAWKI

[Gość: ??]

co to ph??

[Gość: ?]

GOOD LUCK !!!

[Gość: Asia Szcz.]

Oj biadolicie tylko, mnie osobiście praca ph nie przeraża, mogliby tylko więcej płacić....
Poza tym wszędzie dobrze gdzie nas nie ma...

[Gość: KISIEL]

Po przeczytaniu tego forum powiem szczerze że odechciało mi się, ale mam rozmowę w tym tygodniu i jeżeli zaproponują mi prace to i tak się zdecyduję. A to dlatego że moja obecna praca jest jeszcze gorsza i nie warta straconego czasu. Mam nadzieję że jak się dostane to zdobędę doświadczenie i przeniosę się do jakiejś innej firmy. Szukam pracy jako PH od jakiegoś czasu.

Może ma ktoś jakąś propozycję dla Mnie!! Warto spróbować może się uda!!
HHee Pozdrawiam

[Gość: Minga]

Mam wrażenie, że odzywają się tutaj tylko sfrustrowani ludzie, którym nie wyszło. Zaczęłam niedawno pracę w NWP jako PH i wcale nie jest źle. Trzeba się tylko przyłożyć, dobrze zorganizować i trochę się pouczyć (min. wiedzieć nieco o wodzie, konkurencji, itp.)
W moim oddziale są dostawcy, którzy pracują już po kilka lat, zarabiają kupę forsy i nie narzekają. PH też nie marudzą. Ja zaczęłam i jestem zadowolona. Można zarobić naprawdę dobrą kasę. Tylko musi się chcieć.
Kierowanie się opiniami tych, którym nie wyszło (a tacy tutaj odzywają się przede wszystkim, bo innym - zadowolonym szkoda na to czasu) jest bez sensu.
Wiadomo, nie jest to praca dla każdego. A "czy się stoi czy się leży..." to wiecie, obowiązywało za komuny.

Pozdrawiam

[Gość: ada]

niezłą kase czyli ile??

[Gość: claudyna777]

Minga,

a jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?
Nie ukrywam, że nie zależy mi na dużych zarobkach tylko na tym żeby zdobyć doświadczenie jako przedstawiciel handlowy i zdobyć jakąś wiedzę i umiejętności, ponieważ interesuje mnie praca na takim stanowisku.
Jestem ciekawa czy dają samochód służbowy...? Jeśli tak to jakiej marki i czy jest możliwość użytkowania samochodu w celach prywatnych czyli na swoją wyłączność czy po prostu po pracy auto zostawiamy pod firmą?

z góry dzięki za odp i pozdrawiam :)