Ubezpieczenie zdrowotne ?

[fregata]

Czy jest się ubezpieczonym ww. także w umowach zlecenie, o dzieło i
agencyjnych?

z chorobowym sprawa stosunkowo prosta, a w tym się gubię

[Gość: Piotr gg1595256]

ubezpieczenie zdrwotne:
- dzialalnosc gospodarcza - obowiązkowe zawsze
- pracownik - obowiązkowe zawsze
- zleceniobiorca - obowiązkowe oprócz studenta do 26 roku życia
- umowa o dzieło - nie podlega się - chyba że umowa zawarta z wlasnym
pracodawcą (znaczy umowa z firma gdzie się jest pracownikiem)
Pozdrawiam

[Gość: Karolinek]

Nic dodac nic ujac!

[fregata]

Czy wobec tego mając umowę o dzieło lub agencyjną trzeba się ubezpieczyć
samemu? Ile i jak? Może jest dobrowolne, więc wystarczyłoby zgłosić pracodawcy,
by odprowadzał te 8,75% ?

a ad chorobowe. PUP bezrobotnym nie opłaca chyba chorobowego, tak samo jak nie
ma jej w umowach innych niż o pracę, jak więc można zgłosić się o przydział
renty w takich przypadkach?

[Gość: xx]

"Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 17 lipca 2006 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku w II kwartale 2006 wyniosło 2 582,33 zł

Składka na ubezpieczenie zdrowotne za miesiące: lipiec, sierpień, wrzesień 2006 r. wynosi miesięcznie 225,95 zł


Opłata dodatkowa - obowiązująca od 17 lipca 2006 roku

Narodowy Fundusz Zdrowia uzależnia objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym osoby, które nie były ubezpieczone:
w okresie od 3 miesięcy do roku od wniesienia opłaty dodatkowej w wysokości 516,47 zł
w okresie powyżej 1 roku do 2 lat w wysokości 1 291,17 zł
w okresie powyżej 2 lat do 5 lat w wysokości 2 582,33 zł
w okresie powyżej 5 lat do 10 lat w wysokości 3 873,50 zł

więcej szczegółóW tutaj:
www.nfz.gov.pl/new/index.php?katnr=2&dzialnr=1&artnr=1443

[fregata]

A ile można zarobić żeby nie utracić statusu bezrobotnego. Była jakaś chyba
stawka

[Gość: xx]

atwierdzony: 2006.02.07 14:01:40 przez: Grzegorz Bednarowicz Opracowany: 2006.02.07 13:26:08 przez: Katarzyna Lipka
Status bezrobotnego


I. Status bezrobotnego przysługuje osobie, zarejestrowanej we właściwym dla miejsca zameldowania
(stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy, a w przypadku gdy nie jest nigdzie
zameldowana to w powiatowym urzędzie pracy na którego obszarze działania przebywa, jeżeli:

1. nie jest zatrudniona, tzn. nie wykonuje pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku
służbowego oraz umowy o pracę nakładczą.

2. nie wykonuje innej pracy zarobkowej, tzn. nie wykonuje pracy na podstawie umowy agencyjnej,
umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni
produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.

3. jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia:

- w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie,

- w połowie wymiaru czasu pracy - w przypadku osoby niepełnosprawnej, której stan zdrowia
pozwala na podjęcie zatrudnienia.

4. nie uczy się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub przystępujących do egzaminu
eksternistycznego z zakresu tej szkoły, albo szkół wyższych w systemie wieczorowym,
zaocznym lub eksternistycznym

5. ukończyła 18 lat,

6. nie ukończyła 60 lat - kobieta, a mężczyzna 65 lat.

7. nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej
lub renty socjalnej.

8. nie pobiera zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego,
zasiłku chorobowego, macierzyńskiego - po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej
lub zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności.

9. nie pobiera, na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego.

10. nie jest właścicielem lub posiadaczem (samoistnym lub zależnym) nieruchomości rolnej
w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego o powierzchni użytków rolnych powyżej
2 ha przeliczeniowych lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu
stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie.

11. nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów
specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej,
obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych nie przekracza wysokości
przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha
przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, na podstawie
przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym z tytułu
stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie.

12. nie podjęła pozarolniczej działalności od dnia wskazanego w zgłoszeniu do ewidencji do dnia
wyrejestrowania tej działalności.

13. nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego na podstawie odrębnych przepisów,
z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników (w KRUS-ie).

14. nie jest tymczasowo aresztowana.

15. nie odbywa kary pozbawienia wolności.

16. nie uzyskuje miesięcznie przychodu, z innego tytułu niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa,
zasiłek lub inne świadczenie wypłacane z Funduszu Pracy, podlegającego opodatkowaniu
podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w wysokości przekraczającej połowę minimalnego
wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych
przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych.

17. nie pobiera na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych świadczenia pielęgnacyjnego
lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa
do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania.

18. nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego przyznanego przez pracodawcę
po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego.

[fregata]

Czyli mając do zarobienia mniej niż 226 zł na um. o dzieło nie warto nawet
zawracać sobie głowy. Bez sensu.

Dziękuję za info