umowa zlecenie

[Gość: kaska]

czy mając 27 lat mogę podjąć umowę zlecenie, mimo że nie studiuje??czy tylko
ja opłacam ZUS?? czy również pracodawaca???czy to w ogóle sie opłaca?? z góry
dziekuje za odpowiedzi.

[Gość: xx]

> czy mając 27 lat mogę podjąć umowę zlecenie, mimo że nie studiuje?
Tak

czy tylko
> ja opłacam ZUS?? czy również pracodawaca???
"Obecnie dochód z umowy zlecenia traktuje się tak jak dochód ze stosunku pracy, gdzie występuje generalna zasada obowiązkowego podlegania składkom. Szczegółowe zasady wyglądają następująco:
jeśli umowa zlecenia jest jedynym zatrudnieniem (tzn. zleceniobiorca nie jest zatrudniony nigdzie na podstawie umowy o pracę) - składki na ub. emerytalno-rentowe są obowiązkowe (chorobowe jest dobrowolne, wypadkowe jest obowiązkowe, gdy umowa wykonywana jest u zleceniodawcy)
jeśli zleceniobiorca zawarł umowę ze swoim pracodawcą (tzn. łączy go z nim stosunek pracy) - składki są obowiązkowe
jeśli zleceniobiorca zawarł umowę, ale nie ze swoim pracodawcą (tzn. jest zatrudniony u innego pracodawcy) - nie ma obowiązkowych składek. Jeśli jednak z tytułu umowy o pracę, podstawa do obliczania składek jest niższa od najniższego wynagrodzenia - wówczas umowa zlecenia podlega obowiązkowym składkom (w przypadku ub. wypadkowego - składki są obowiązkowe gdy zlecenie wykonywane jest u zleceniobiorcy).

Należy podkreślić, że obecnie dla podlegania składkom nie ma znaczenia okres trwania umowy zlecenia (tak jak to było przed 14 stycznia 2000).

Podstawą do naliczania składek jest wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia. Wysokość składek oraz zasady finansowania są takie same jak w przypadku umowy o pracę (tzn. składki emerytalne i rentowe finansowe są po połowie przez zleceniobiorcę i zleceniodawcę, chorobowe przez zleceniobiorcę, wypadkowe przez zleceniodawcę)."

czy to w ogóle sie opłaca??
To zależy co to za zlecenie i za jaka kasę.

[Gość: alicja]

W razie zwolnienia lekarskiego prawo do zasiłku chorobowego (od pierwszego dnia
finansowanego przez ZUS) nabywa się po 180 dniach podlegania dobrowolnemu
ubezpieczeniu chorobowemu lub bez wyczekiwania, jeżeli przerwa między ubezp.
chorobowym obowiązkowym a dobrowolnym jest mniejsza niż 30 dni.
Wada: brak urlopu wypoczynkowego, chyba że zostanie wynegocjowany i zapisany w
umowie zlecenia.
Umowa zlecenie lepsza niż bezrobocie.

[agunia_29]

Może coś tam z tego co napisałeś(aś) jest prawdą. Jednak chyba masz stare
przepisy KP. Po pierwsze umowa zlecenie NIE JEST umową o prace co oznacza, że
nie jesteś pracownikiem mimo że pracujesz w firmie.
Po drugie żadne składki nie są obowiązkowe przy wszystkich umowach cywilno-
prawnych tylko dobrowolne a to oznacza, że jesli pracodawca zechce coś
odprowadzić to co miesiąc otrzymasz RMUA i na koniec roku PIT 11. A jesli nie
zechce odprowadzać to praca dla pracy ewentualnie dla kilku groszy w portfelu
bo do niczego nie będzie się liczyć. Po trzecie jest taka umowa "umowa na czas
wykonania określonej pracy" mylona własnie z umową zlecenie. Umowa na czas
wykonaniania okreslonej pracy jest UMOWĄ O PRACĘ a umowa zlecenie UMOWĄ CYWILNO-
PRAWNĄ i inaczej się wszystko wygląda.

[Gość: xx]

agunia_29 napisała:

> Może coś tam z tego co napisałeś(aś) jest prawdą. Jednak chyba masz stare
> przepisy KP. Po pierwsze umowa zlecenie NIE JEST umową o prace co oznacza, że
> nie jesteś pracownikiem mimo że pracujesz w firmie.
W którym miejscu powołuje się na KP? i piszę ,że umowa zlecenie jest umową o pracę?

> Po drugie żadne składki nie są obowiązkowe przy wszystkich umowach cywilno-
> prawnych tylko dobrowolne a to oznacza, że jesli pracodawca zechce coś
> odprowadzić to co miesiąc otrzymasz RMUA i na koniec roku PIT 11. A jesli nie
> zechce odprowadzać to praca dla pracy ewentualnie dla kilku groszy w portfelu
> bo do niczego nie będzie się liczyć

Poniżej aktualne przepisy ze strony ZUS:
"Redaguje:
Departament Ubezpieczeń i Składek Data aktualizacji:
27.06.2006 r.
Centrala - telefon: [phone], fax [phone]

Ubezpieczenia obowiązkowe

Zgodnie przepisami ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 ze zm.) ubezpieczenia społeczne w Polsce obejmują:
ubezpieczenie emerytalne,
ubezpieczenia rentowe,
ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa, zwane ubezpieczeniem chorobowym,
oraz ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwane ubezpieczeniem wypadkowym.
Ubezpieczenia emerytalne i rentowe występują łącznie tj. ubezpieczeni nie mogą podlegać tylko ubezpieczeniu emerytalnemu lub tylko ubezpieczeniom rentowym. Ubezpieczeni podlegają ubezpieczeniom emerytalne i rentowym obowiązkowo lub dobrowolnie.

Obowiązkiem ubezpieczeń emerytalnego i rentowych objęte są osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są:
pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów,
osobami wykonującymi pracę nakładczą,
członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osobami z nimi współpracującymi,"
Adres strony:
www.zus.pl/ubezpie/ube002.htm
Po trzecie jest taka umowa "umowa na czas
> wykonania określonej pracy" mylona własnie z umową zlecenie. Umowa na czas
> wykonaniania okreslonej pracy jest UMOWĄ O PRACĘ a umowa zlecenie UMOWĄ CYWILNO
> -
> PRAWNĄ i inaczej się wszystko wygląda.
Nie wspominałem o umowie na czas wykonania określonej pracy.

Dokształć sie dziecino zanim zaczniesz kogoś krytykować, bo niestety masz trudności z rozumieniem tekstu i brak wiedzy merytorycznej.

[Gość: xx]

Do agunia_29.
Poczytaj również tutaj:
www.twoja-firma.pl/ekspert/55,czy-w-przypadku-umowy-zlecenie-odprowadzanie-skladek-dla-zus-wymaga-potwierdzenia.html

[motylekkk24]

Hmmm, dziekuje XX za wiadomosci na temat umowy zlecenia :) Jutro ide takowo
podpisac, bo lepsza ona niz siedzenie na dupie i nic nie robienie... Hmmm, ale
czy napewno umowa zlecenie - pozniej wlicza sie w lata pracy i czy pracujac na
zlecenie dbam w jakis sposob o skladki na emeryturke (ktora przy takich
zarobkach bedzie "kosmiczna" :| ) ?! :)

[motylekkk24]

i jeszcze jedno : "Najtańszą z punktu widzenia pracodawcy formą zatrudnienia
pracowników w ramach umowy zlecenia jest zawieranie umów z osobami uczącymi się
do 26 roku życia. Osoby te nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom
emerytalnemu i rentowemu. Nie ma znaczenia, czy studiują w systemie dziennym,
wieczorowym czy zaocznym."

a jak to sie ma do studiowania podyplomowego (Status sluchacza a nie studenta?,
wiek 24 :] )

prosze o odpowiedz... XX jak znajdziesz chwilke :) ?!