Praca a wojsko

[Gość: hubert]

Właśnie kończę studia i otrzymałem ciekawą propozycję pracy. Problem jest w
tym, że już dostałem list z WKU, że nie otrzymali jeszcze zaświadczenia z
uczelni, że studiuję w związku z tym dają mi termin dostarczenie odpowiedniego
papierka do końca października.

Mam więc pytanie: Przykładowo podpiszę teraz umowę o pracę na okres próbny na
3 miesiące. Co będzie z pracą gdy np. po miesiącu zostanę powołany? Czy mam do
czego wracać? Nie ukrywam, że najbardziej martwi mnie kasa- mam zobowiązania,
umowę najmu mieszkania, a z żołdu tego raczej nie opłacę:)

Czy ktoś był w podobnej sytuacji? Macie jakieś rady?

[Gość: aaq]

wpisz w google "forum wojsko polskie" chyba wojskopolskie.pl tam jest pełno
takich jak ty coś znajdziesz

[Gość: iw78]

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny lub na czas nieokreślony
podlega szczególnej ochronie. Oznacza to, ze jeśli zostaniesz powołany do
pełnienia służby będąc na okresie próbnym ( lub też mając umowę na czas
nieokreślony) to pracodawca nie może Cię zwolnić ( no chyba, że sam tego
będziesz chciał) i co ważne, w razie upływu okresu próbnego po powołaniu Cię do
czynnej służby wojskowej umowa taka przekształca się w umowę na czas
nieokreślony.

Ważne jest również to, kiedy masz się stawić do jednostki. Jeśli w trakcie
trwania umowy o pracę, to ok...umowa ulega przedłużeniu. Natomiast jeśli
miałbyś się zgłosić do jednostki już po terminie końcowym jej trwania (mowa o
umowie na okresie próbnym), umowa nie ulegnie przekształceniu w umowę na czas
nieokreślony.

Umowa na czas określony bądź na zastępstwo niestety już nie podlega ochronie.
Oznacza to, ze jeśli w trakcie jej trwania dostaniesz wezwanie do wojska ( tu
pracodawca również nie może Cię zwolnić) ale jeśli termin zakończenia tej umowy
będzie wcześniejszy niż Twój powrót z wojska, taka umowa po prostu z czasem na
jaki została zawarta wygaśnie.

• art. 60 i 118 ustawy z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony
Rzeczypospolitej Polskiej - j.t. Dz.U. z 2004 r. Nr 241, poz. 2416; ost.zm.
Dz.U. z 2005 r. Nr 180, poz. 1496


Tak więc, jeśli zależy Ci na pracy, korzystna dla Ciebie byłaby umowa na okres
próbny ( czy też na czas nieokreślony, lub też długoterminowa umowa na czas
określony) no i w tym czasie musiałbyś się stawić w wojsku :)

Z mojej strony to byłoby chyba wszystko. Mam nadzieję, że nie przekazałam Ci
błędnych informacji, gdyby jednak tak się stało, liczę że ktoś mnie tutaj
poprawi :)

Pozdrawiam :))

[iw78]

I jeszcze jedno....

"Nie ukrywam, że najbardziej martwi mnie kasa- mam zobowiązania,
> umowę najmu mieszkania, a z żołdu tego raczej nie opłacę:)"

Jeśli będziesz w wojsku twoja nieobecność w pracy będzie uprawiedliwiona
niepłatna czyli żadnego wynagrodzenia nie będziesz otrzymywał.
Pozostaje więc wspomniany przez Ciebie żołd. :)