Czas trwania delegacji

[Gość: deINO]

Hi,
przjerzalem kodeks pracy, ale milczy o takim oto problemie:

Jest wyjazd na targi (wiec podchodzi pod szkolenie?), pracownika wysyla
pracodawca. Wyjazd 5 rano z wroclawia samochodem firmowym, w warszawie
powiedzmy 11, wyjazd z warszawy zalozmy o 18 samochodem firmowym, wroclaw 24:00.
pytania:
1. jak tu policzyc czas trwania delegacji - czy czas podrozy (jakby nie liczyc
12h) tez sie licza?
2. czy przysluguja jakies nadgodziny do odebebrania w takim wypadku (w koncu
przez 19h pracownik nie zbijal bakow wg wlasnego widzimisie..) - ile?
3. co z nastepnym dniem pracy, przy zalozeniu ze praca jest jedno zmianowa, w
aneksie do umowy jest, iz wykonywana jest przez 8h miedzy 7 a 18 - czy np
pracownik powinien pojsc po uplywie dopiero 11h od konca dnia pracy(w
warszawie czy we wroclawiu?) do pracy czy tez standardowo ma z miloscia wstac
o 6 i wista wio!?

bede wdzieczny za pomoc ;-).

[agulha]

O ile pamiętam, to kodeks pracy jest świński. Jeżeli pracownik nie jest
kierowcą, to: za podróż (="jechanie") poza godzinami pracy nie należy się nic.
Za pracę (ale nie za jazdę pociągiem) poza godzinach - nadgodziny. Jechanie w
godzinach pracy = praca. Zatem przy założeniu, że praca normalnie jest od 8 do
16, to wg kodeksu: od 5 do 8 - miłość do firmy. Od 8-16 praca. Od 16-18
nadgodziny. Od 18 do 24 miłość do firmy.
Na szczęście wiele firm jakoś polubownie to załatwia bez krzywdy dla pracowników
- pozwala odebrać wolne albo połowę za czas w podróży, albo wyspać się i przyjść
później nazajutrz, ale - o ile wiem - jest to niestety tylko ich dobra wola.
Pozdrawiam - pracownik delegacyjny, który właśnie dzisiaj o 20:20 wylądował na
Okęciu.