przymusowy urlop

[Gość: mariooo]

jestem w trakcie zmiany pracy. zlozylem wypowiedzenie w pazdzerniku ale
pracodawca nie chcial mnie puscic za poworumieniem stron i musialem zachowac
jednomiesieczny okres wypowiedzenia czyli odchodze z koncem listopwda. czy
pracodawca moze wyslac mnie na niewykozystany urlop?? bo nie wiem czy ma sie
stawiac czy nie:) - generalnie wolalbym zeby mi zaplacili.

[Gość: mariooo]

Art. 1671. mowi, ze: W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest
obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca
udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem
urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art.
155par1.

jak to interpretowac?? Czy musze wykozystac urlop? Czy tylko moge jezeli chce?

[krzysztofsf]

Gość portalu: mariooo napisał(a):


>
> jak to interpretowac?? Czy musze wykozystac urlop? Czy tylko moge jezeli chce?
>

Jesli pracodawca chce, zebys wykorzystala, to musisz wykorzystac. Jesli nie, lub zapomni o urlopie - placi ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

[Gość: mariooo]

co znaczy chce?? zawola mnie do siebie i powie "masz isc na urlop"???? i ja
musze pokornie sie temu podporzadkowac?? zwlaszcza ze wczesniej nie chcial
puscic mnie wczesniej??

[krzysztofsf]

Gość portalu: mariooo napisał(a):

> co znaczy chce?? zawola mnie do siebie i powie "masz isc na urlop"???? i ja
> musze pokornie sie temu podporzadkowac?? zwlaszcza ze wczesniej nie chcial
> puscic mnie wczesniej??
Art. 1671. mowi, ze: W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest
obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca
udzieli mu urlopu
Przeczytaj dokladnie cytowany paragraf

[Gość: mariooo]

czyli musze zachorowac

[Gość: anna.karenina]

Zawsze możesz pójść na chorobowe, płatne 80%, a wtedy pracodawca będzie musiał
wypłacić ci ekwiwalent za niewykorzystany urlop.