Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Jak sie zabezpieczyć.

    29.11.06, 10:35
    Mam pytanko. Firma obiecuje mi dodatkowe profity po 3 miesiacach zatrudnienia
    (tzw. okresie próbnym). Ma to byc podwyżka i samochód. Czy moge w jakiś
    sposób zabezpieczyć się i uwzględnić to w podpisywanej umwoie?
    Głownie zależy mi oczywiscie na pieniążkach...
    Z góry dziękuję
    Kamila
    Obserwuj wątek
      • patrycja.zasieczna Re: Jak sie zabezpieczyć. 30.11.06, 15:49
        Powinien Pan poprosic firme o przedstawienie listu intencyjnego, w ktorym
        zostana okreslone warunki finansowe w ramach zatrudnienia. Bedzie to pewnego
        rodzaju zobowiazanie pracodawcy wobec Pana.
        • kamill26 Re: Jak sie zabezpieczyć. 30.11.06, 16:17
          bardzo dziękuję, tak też zrobię..
          Rozumiem, ze ma on moc prawna..?
        • mariola2006 Re: Jak sie zabezpieczyć. 17.04.07, 05:31
          wobec Pani:)
      • patrycja.zasieczna Re: Jak sie zabezpieczyć. 02.12.06, 12:50
        W tym przypadku roszczen mozna dochodzic na drodze cywilno-prawnej.
        • magdalaena1977 Re: Jak sie zabezpieczyć. 17.04.07, 02:17
          patrycja.zasieczna napisała:

          > W tym przypadku roszczen mozna dochodzic na drodze cywilno-prawnej.
          Dlaczego cywilnoprawnej ?
          IMHO jeśli już to do sądu pracy
      • patrycja.zasieczna Re: Jak sie zabezpieczyć. 17.04.07, 15:03
        Jeśli dane zapisy nie znajdują się w umowie o pracę nie ma podstaw do
        dochodzenia roszczeń przed sądem pracy. Jeśli dochodzi do ustaleń w formie
        listu intencyjnego zastosowanie ma w tym przypadku Kodeks Cywilny.
        • krasny_chlop Re: Jak sie zabezpieczyć. 20.04.07, 22:26
          Tego typu zapis (bonusy po okresie probnym) powinien sie znalezc w Twojej umowie.

    Najnowsze z forum Praca

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka
    Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną. Regulamin
    Treści z serwisów internetowych Grupy Wyborcza.pl oraz serwisu tokfm.pl prezentujemy w ramach komercyjnej współpracy z ich wydawcami: Wyborcza sp. z o.o. oraz Grupą Radiową Agory sp. z o.o.
    Wybrane treści z serwisu Sport.pl są dostępne po wykupieniu płatnej subskrypcji