Młody pracownik

[miriam77]

Mam małe pytanko odnosnie wspolczesnego rynku pracy. Jak juz wiadomo, nie
jest on zbyt bogaty w oferty, ale czy u was tez maja miejsce n/w zdarzenia i
jak sie do nich odniesc.
Moja praca powinna trwac 8 godzin, ale nigdy jeszcze tyle nie wynosila.
Minimalnie spedzam w niej 10-12 godzin, nie majac za to placone. Czesto i
gesto po powrocie rowniez odbieram telefony wlasnie z pracy, ktore zazwyczaj
maja charakter "ochrzaniania". Zdarza sie, iz musze isc do pracy w weekend za
co rowniez nie mam placone. Przy pensji 1000 netto i moich kwalifikacjach nie
wydaje mi sie, abym byla sprawiedliwie traktowana. W pracy atmosfera jest
napieta glownie ze wzgledu na brak kompetencji przelozonych, takze wszystkim
jest obarczany najmlodszy pracownik, czyli ja. Zawsze trzeba znalezc winnego-
prawda? Jestem zastraszana przez szefa, ktory juz sam nie wie, czego chce. Po
prostu stwarza bardzo stresujaca atmosfere.
Tak na marginesie, to mam wyzsze wyksztalcenie, biegle angielski i obsluga
komputera, doswiadczenie w biurze itp. Czy wedlug was zasluguje na takie
traktowanie?

Dziekuje za kazdy glos w tej sprawie.

[paski1]

Z takimi kwalifikacjami to Ty poszukaj innej roboty ,nie powinnas miec
problemu. A jemu powiedz ze odchodzisz bo z prostactwem nie mozesz pracowac.

[em_es]

Oczywiscie ze nie zaslugujesz na takie traktowanie. Zeby tylko mozna bylo tak
po prostu znalezc sobie inna prace - ale szukaj innej. Ja bylam 2 lata temu
takim mlodym pracownikiem, a trafilam na wspanialych ludzi i wspaniala
atmosfere w pracy - i nie o to chodzi ze ktos mnie nianczyl - pracy bylo duzo,
bylo ciezko, ale bylam i jestem traktowana po prostu normalnie.

Pozdrawiam