praca po znajomosci

[marycha1433]

Czesc mam swoja firme. Zamierzam zatrudnic po znajomosci osobe ktora mi
polecil kolega i tu pojawia sie moj klopot: w jaki sposob zatrudnialiscie
osobe "od znajomego" czy prowadziliscie caly etap rekrutacji tak jak dla ludzi
"z ulicy" czy po prostu umowiliscie sie na jedna rozmowe tak dla picu a i tak
bylo wiadomo ze ta osoba bedzie pracowala?jak to zrobiliscie?

[Gość: mimi]

No to masz problem...
Ja proponuję dać ogłoszenie do prasy z postawieniem wymagań, które spełnia
polecona osoba. Następnie zaprosić kilkanaście osób na wstępną rozmowę tzw. I
etap. Po I etapie wybierasz 2-3 osoby do II etapu i jeszcze raz przeprowadzasz
rozmowy, po czym wybierasz najlepszego kandydata, czyli osobe z polecenia.
Wiem, to trochę czasochłonny i męczący proces, ale tak będzie najuczciwiej i
bedziesz miał(a) poczucie spełnionego obowiązku!

[Gość: wolf]

jak i tak go chcesz zatrudnic to zatrudnij z miejsca po krótkiej rozmowie a nie jakies przedstawienia odstawiac i naciągać ludzi na koszty, dojazd itp

[Gość: scin]

ty kpisz czy o drogę pytasz?

[mak20061]

Maryśka a jaka to masz firmę ile ona ludzi zatrudnia ? pisząc takie posty to
się ośmieszasz jak jesteś właścicielem to po prostu jak Ci ta osoba odpowiada
to ją zatrudniasz a nie sięgasz opinii na forum i robisz z siebie pośmiewisko ,
chłopie jak przeczytałem Twojego posta to pomyślałem że albo masz kilka lat
albo jesteś placek !!!!!

[annajustyna]

W ciemno nie zatrudniaj, jesli same referencje pisemne cie nie przekonaly, to
zapros ja na rozmowe. W koncu znajomy znajomym, a jakies kwalifikacje osoba z
polecenia miec powinna...

[caprissa]

takie osoby są przyjmowane od razu.
Dla picu robi się jakąś tam niby rozmowe, a i tak wiadomo, że ją przyjmą, bo
kążdy wie, że np nie ma pracy, a musi z czegoś żyć, bo do tej pory żyła na
garnuszku męża.
I taka lebioda pracuje, a bez tej znajomosci zamkneliby jej drzwi przed nosem

[Gość: agnieszka28]

ja bym sprawdzila np umiejetnosci komputerowe takiej osoby bo czesto te osoby z
polecenia nie umieja wiele rzeczy

[annajustyna]

czesto nie umieja prawie nic, a zostaja specjalistami...

[Gość: agnieszka28]

kiedys moja znajoma zatrudnila dziewczyne z wyzszym wyksztalceniem ktora od
czasu ukonczenia uczelni nie podjela zadnej pracy bo zajmowala sie swoim
dzieckiem i to byl najwiekszy blad w jej zyciu. Dziewczyna okazalo sie wcale
prawie nie znala Office'a, robila bledy ortograficzne itp takze Marycha przed
zatrudnieniem takiej osoby z polecenia przemysl sprawe i sprawdz jej
kwalifikacje, a najlepiej zatrudnij osobe doswiadczona z zewnatrz

[Gość: Izabella]

Najpierw sprawdzam umiejętności takiej osoby, a jeśli się sprawdzi, to ją
zatrudniam. Bez cyrku z przeprowadzaniem niepotrzebnych rozmów. w końcu mój czas
też jest cenny.

[Gość: agnieszka28]

koles zobaczysz ze kolega sie nie sprawdzi ja ci to mowie:)

[caysee]

Dziwny jestes. Skoro kogos zatrudniasz, to chyba i tak musisz z nim wczesniej
przeprowadzic jakas rozmowe. Jesli ci nawet obojetnie co ta osoba umie bo na to
mi wyglada, to musicie sie spotkac chociazby po to by uzgodninic warunki pracy, nie?

[Gość: as]

nie zatrudnia ludzi po znajomości - to właśnie takie działania zdemolowały
polski rynek pracy

[Gość: agnieszka28]

precz z praca poprzez protekcje!!!!!!zatrudnia sie debili i jak mamy w Polsce to
widac:((((

[Gość: agnieszka28]

ciekawa tylko jestem jak wyglada taka rozmowa "dla picu" o co pytaja skoro i tak
wiadomo ze dana osoba zostanie przyjeta?

[0tdr0]

"Imie i nazwisko? Numer NIP? Czy moglby sie wielmozny Pan z laski swojej
podpisac pod umowa?"

Odradzam zatrudnianie za protekcja, chyba ze to rzeczywiscie bardzo dobry spec.
Chyba kazdy przejechal sie na fachowcow "z poreczenia", ktory robil np. jakies
prace w mieszkaniu- zazwyczaj knczy sie to olewactwem (bo fucha u znajomego
znajomego nie ucieknie), zawalaniem terminow czy zawyzaniem ceny uslugi (bo
znajomy znajomego przeciez nie odmowi wysokiej zaplaty ani nie zrobi awantury).

odradzam...

[1111111111s]

ja też zatrudniałam tak po znajomości(nie musiałam długo szukać bo takich osób
jest wiele)a teraz ja nie mam pracy a znajomi pracują dalej i zajęli moje
stanowisko.trzeba dobrze się zastanowić ....

[Gość: nachwile]

> Czesc mam swoja firme. Zamierzam zatrudnic po znajomosci osobe ktora mi
> polecil kolega i tu pojawia sie moj klopot: w jaki sposob zatrudnialiscie
> osobe "od znajomego" czy prowadziliscie caly etap rekrutacji tak jak dla ludzi
> "z ulicy" czy po prostu umowiliscie sie na jedna rozmowe tak dla picu a i tak
> bylo wiadomo ze ta osoba bedzie pracowala?jak to zrobiliscie?

żałosne
skoro to twoja firma to po cholere narażać innych ludzi na koszty dojazdu i ich
stracony czas, skoro i tak z góry jest znany wynik ?
po co ludziom psuć dzień i narażać ich nadzieje na szwank ?
skąd wiesz, może na taka rozmowę przyjdzie ktoś komu umiera matka i potrzebuje
pieniędzy na leki i jedzie na rozmowe o prace tak jakby jechał po zbawienie, a
ty mu to odbierasz i robisz z niego cyrk
sam pamiętam jak skończyłem studia (do których sie bardzo przykładałem i na
których sie bardzo starałem) z nadzieją, że dzięki mojej postawie na studiach
zarobię na życie i wyjdziemy jako rodzina z kłopotów finansowych
na moje CV nie bylo odpowiedzi, zaś koledzy (zapewne dzięki znajomościom)
dostawali prace i łapali doświadczenie podczas gdy my zmuszeni byliśmy korzystać
z pomocy społecznej i kupować ubrania w lumpexie
potem moi koledzy zarabiający 3 tysiące dzwonili do mnie by sie o coś poradzić,
bo oni nie wiedzieli, bo ja zaliczałem w pierwszych terminach a oni mieli kupe
braków i bez pomocy by sami studiów nie skończyli

wiem, że są takie sytuacje, że szukasz osoby zaufanej, która ci czegoś nie
spartoli, a osoby z ulicy sie boisz, bo np. kiedyś ktoś cie okradł lub coś
podobnego, a twój znajomy zna kogoś kto umie daną rzecz robić i np. nie pije,
nie pali, nie olewa sobie pracy, nie będzie sie spóźniał i cie nie okradnie,

ale robienie rekrutacji na niby to chamstwo
lepiej po prostu taką osobę zatrudnić i nie robić szumu i złudnych nadziei dla
innych oraz ich stracony czas i koszt dojazdu, pomyśl o tym jak o sytuacji gdy
samotny facet umawia sie na randke z ładną dziewczyną spotkaną w barze, ma
nadzieje, że spotyka miłość swojego życia, a ona w pokoju wypala mu "oral 100,
klasyczny 70, anal tylko w gumie, ale za to 150"
fajnie by ci bylo ?

[Gość: bambi7]

jeśli chcesz mieć święty spokój, to lepiej zobacz czy dana osoba sie do
czegokolwiek w Twojej firmie przyda (firma prywatna w przeciwieństwie do
państwowej ma przynosić zysk - chyba, że Twoja firma nie jest nastawiona na
pieniądze)

pamiętaj, że są ZNAJOMOŚCI i "znajomości".... te pierwsze to głównie w firmach
państwowych, gdzie upycha sie byle kogo i na byle jakie stanowisko