23-letni dyrektor

[Gość: kierwownik]

przeczytalem taki artykuł na onecie o chłopaku co w wieku 3 lat został
dyrektorem w firmie komunalnej. Głosy w opiniach są standardowo różne

I pytanie
czy osoby w wieku 23-26 lat mogą byc skutecznymi menadżerami w poważnych firmach ?

[Gość: rebel]

skonczył studia z chwili bierzmowania?

:|

[Gość: kierwownik]

no własnie ejst napisane ,że chłopak robi dopiero licencjat :)

głupota

[Gość: diablica]

taki smarkacz na pewno nie wie jak zarządzać ludzmi, nam takiego jednego co ma
23 latka i jest dyrem:)
jak dla mnie porazka jednym słowem

[milena_w]

Tobie się trafił smarkacz, ale ten z artykułu może jest wybitny, ponad swój
wiek rozwinięty - skąd wiesz znasz go?
co tu ma wiek do rzeczy nic, raczej predyspozycje, umiejętności, wykształcenie
i taka "smykałka" jak to się mówi.

[Gość: T.]

> co tu ma wiek do rzeczy nic, raczej predyspozycje, umiejętności, wykształcenie
> i taka "smykałka" jak to się mówi.

Predyspozycje
umiejętności - doświadczenie (o które ciężko mająć 23 lata)
wykształcenie - brak (dopiero w trakcie robienia licencjatu)

Nie trzeba go znać, aby dojść do takich wniosków

[eingraudenzer]

> Predyspozycje
> umiejętności - doświadczenie (o które ciężko mająć 23 lata)
> wykształcenie - brak (dopiero w trakcie robienia licencjatu)
> Nie trzeba go znać, aby dojść do takich wniosków
Pieprzysz.
Kumpel ma 22 lata, od października zaczyna trzeci rok studiów zaocznych.
Umiejętności i doświadczenie - wyniki ekonomiczne mówią za siebie, wskaźniki
obrotów i ilości świadczonych usług powoli ale sukcesywnie idą w górę.
Poza firmowym "betonem" ludzie go lubią i ma dobre kontakty nie tylko w swoim
oddziale, ale też w innych oddziałach regionalnych, a nawet w innych spółkach
które należą do grupy kapitałowej.

[Gość: tomeczek]

Gość portalu: kierwownik napisał(a):

> czy osoby w wieku 23-26 lat mogą byc skutecznymi menadżerami w poważnych firmach ?

Moim zdaniem trzeba po prostu poczekać na efekty.

[80c51]

Tak, poczekać. Jakieś 10 lat... :)

[Gość: rybka Nemo]

Jeśli to syn prezesa ... może ma predyspozycje w genach. ;-)

[Gość: ula]

dobre miał chody, znałam szefa w podobnych wieku i to w banku i bez studiów,
więc juz sie nie dziwie, he, he

[gacus]

nie wiem czy można być dobrym dyrektorem w wieku 23 lat- wiem natomiast ze można
zostać naczelnikiem mając 26 lat (nieskromnie dodam, ze niezłym)

[cobia]

> przeczytalem taki artykuł na onecie o chłopaku co w wieku 3 lat został
> dyrektorem w firmie komunalnej. Głosy w opiniach są standardowo różne

no... 3 lata to rzeczywiscie malo;).

A na powaznie - nie widze szans... niepowodzenie murowane. Wiecej z tego
krzywdy dla kolesia niz pozytku, jesli mialaby to byc rzeczywiscie "powazna"
firma.

[Gość: haha]

banda zazdrośników:)

[Gość: xxx]

A czego tu zazdrościć? Utraconej młodości? W wieku 30 lat będzie
starcem. Jesli nawet nie fizycznie (co tez jest możliwe przy takim
trybie życia) to na pewno psychicznie/umysłowo (tzw. "stary
malutki").

[metodanagloda]

to co nie wydaje ci się dobre dla ciebie, niekoniecznie jest takie samo dla innych

chciał to ma - a tu banda zazdrośników obrabia mu d.upe;-) jak ktoś wyżej stwierdził

[Gość: kameleo]

zdarza się dziwnie.
u mnie w pracy jest dziewczyna na stanowisku kierowniczym. mam 21 lat. pracuje w firmie od roku i 2 miesiecy. awansowała, ze względu na długi staż pracy, ponad rok..... jej zdolności menadżerskie są równe zeru. brak jakichkolwiek zdolności interpersonalnych, zero podejścia do ludzi.....jest po ogólniaku.
a osoby po studiach muszą znosic jej humory.
moim zdaniem to wiek zbyt młody na tak poważne stanowiska.
pozdrawiam

[kill_yourself]

Może być - u mnie jest 26 letni i świetnie sobie radzi. Sporo zmian, starzy
wyjadacze narzekają, ale wyniki ma :)

[siliana1]

no 23 a 26 lat to jednak spora różnica:/

[Gość: 26-latek]

Mało, różnica. To przepaść! Wiem, bo sam mam 26 lat, żonę, dziecko i
własną firmę (czyli poniekąd jestem dyrektorem :D). Trzy lata temu
byłem studentem, kawalerem na utrzymaniu rodziców.

[Gość: mlodyzdolnybogaty]

a ja mam Maserati Gransport w wieku 24 lat bo mam łeb na karku i pracą się nie
brzydzę

[Gość: karol]

a ja...ja mam w dupie co ty masz :)

[Gość: lila]

"a osoby po studiach muszą znosic jej humory"
--
Ludzie po studiach to już wyższa sfera co?Biedni...muszą znosić humory laseczki
co ledwo ogólniak skończyła...chyba się popłaczę..
znam menadżera -dziewczynę po podstawówce P .Teraz zaocznie uczy się w
ogólniaku. Dobrze sobie radzi a nie awansowała wskutek nepotyzmu...

[annajustyna]

Czyli jest wyjatkiem potwierdzajacym regule...

[zbigniew1000]

Ja zostalem w wieku 26 l.
I nie traktuje tego jak sukces. Po prostu naturalna kolej rzeczy... pracowalem
zawodowo odkad ukonczylem 18 lat.

Studia i praca - takie zycie.

[Gość: neo]

zlym dyrektorem mozna byc majac nawet lat 46...

[Gość: mm]

ale dobrym w wieku 23 lat nie można być!!! 26 to też troszkę mało, chyba że ma
się zarządzać ludźmi o przynajmniej 3 lata młodszymi...

[lucusia3]

No ja bym u siebie 23-latka dyrektorem nie zrobiła. Po pierwsze - wiedzę może mieć, ale doświadczenia żadnego (taki kierowca teoretyk), nie jest to człowiek w pełni społecznie dojrzały, nie ma jeszcze wyrobionej umiejętności rozwiązywania konfliktów i efektywnej koordynacji pracy (przyjmuję, że jest to cżłowiek zdolny i jest w stanie to pojąć). Nie ma jeszcze wypracowanej zdrowej pewności siebie - jedzie między brawurą a zahamowaniem.
Zastępca szefa - tak, asystent -tak, samodzielny dyrektor - nigdy.

[Gość: gość]

dyskryminujesz predyspozycje przez pryzmat wykształcenia....niedobrze

jestem praktykiem od wielu lat - aktualnie mam 34 - nie wspiąłem się po
znajomościach i niczyich plecach, a wszystkiego nauczyłem się "w trakcie"
przechodzenia przez kolejne szczeble poziomów zarządzania w Firmie

jestem przykładem, że zaangażowanie w pracę - w tym też nad samym sobą - oraz
wiara w siebie, mają głęboki sens

a studia zrobię dla siebie, a nie po to by udowodnić otoczeniu, że jestem
lepszy od kogokolwiek

pamiętaj - nie każdy rodzi się w dużym mieście i ma rodziców o zasobnym
portfelu, dzięki czemu może więcej - nigdy to nie znaczy, że jest lepszy

[Gość: gw019]

Ale rozumiem minimalne wymogi prezesa 90/60/90 spełnia?

[Gość: bankier]

na stoisku w realu zawiadywać warzywnym stoiskiem jak najbardziej

[Gość: ziom]

nawet ci sie nie sni jak duzo zarabiaja szefowie dzialow w hipermarketach...

[przypadek]

No jak dużo, bo mi się też nie śni..

[Gość: owieczka]

np. 1500 na rękę w Selgrosie i to jedna z wyższych kierowniczych pensji.
Straszna kasa;-)

Awans "rodzinny"

[Gość: misza]

Z niego taki dyrechtor jak z koziego tyłka trąbka

[Gość: Haes]

Nic dodać, nic ująć. Aczkolwiek bezczelnośc osób nominujących takie awanse jest coraz większa. Kiedyś dostałby taki 23-latem na poczatek ciepłą posadkę w biurku, za 2-3 lata zrobiliby go jakimś kierownikiem, za 5 - szefem działu. A teraz... szkoda słów!
-----------------------------
Zapraszam na haes.wordpress.com

[Gość: asia]

NO cóż, jak widać żadna z powyższych osób nie spotkała nikogo, kto by wybijał
się chociaż odrobinę ponad przeciętną. Każdemu się wydaje, że jak ma 23 lata i
dużo osiągnął, to na pewno jest to albo łut szczęścia, albo koneksje rodzinne.
A wcale nie musi tak być. Tu przykład mojego chłopaka (od którego jestem starsza
o 6 lat i nawet w połowie nie mam takiego doświadczenia jak on). Mój chłopak,
jak tylko skończył 18 lat, założył własną firmę (zakładał internet, miał własną
sieć, w której w momencie sprzedaży miał ok 140 klientów). Nie miał jeszcze
wtedy nawet matury. Po maturze, mimo że miał firmę, to poszedł do pracy, za
własne pieniądze kupił samochód i wynajął mieszkanie. Teraz ma 21 lat, sprzedał
firmę, zaliczył 3 miejsca pracy i jest bardzo dobrze rokującym pracownikiem
pewnej bardzo dużej firmy (szefuje jednemu z działów, żaden z jego podwładnych
nie ma mniej niż 27 lat). Właśnie kupujemy mieszkanie.
Nie ma skończonych studiów (studiuje w trybie internetowym, bo do tej pory nie
miał czasu nawet na zaoczny), ale został na stanowisko kierownika działu wybrany
spośród kilkudziesięciu innych chętnych (którzy mieli o wiele większe
doświadczenie, no i skończone studia). Dlaczego? Bo jest mądrzejszy i bardziej
operatywny. Firma sponsoruje mu studia oraz naukę języków. I już zgłaszają się
do niego firmy headhunterskie, bo z chęcią by go podkupiły.
Koneksji rodzinnych nie ma żadnych i z tego co wiem, to wszyscy go lubią (między
innymi dlatego w tak młodym wieku osiągnął tak dużo)

[Gość: netka]

A co z umiejętnosciami interpersonalnymi? Też w trybie internetowym?

[eingraudenzer]

> A co z umiejętnosciami interpersonalnymi? Też w trybie internetowym?
Zazdrośnica :P
Jak ma dziewczynę, to jak myślisz?...

[Gość: :(]

> A co z umiejętnosciami interpersonalnymi?
Czy wy nie znacie już normalnego języka? :(

Pewnie jak robisz kupę, netka, to nazywasz to dokonaniem aktu
defekacji ;))


--------------------------------------------------------------------------------






--------------------------------------------------------------------------------

[Gość: pawel]

ja mialem niespelna 25 lat kiedy zostalem prezesem spolki akcyjnej (nie
notowanej na GPW). W czerwcu tego roku rada nadzorcza przedluzyla mi kontrakt na
bezterminowy. faktem jest ze studiow troche skonczylem i uprawnienia na czlonka
zarzuadu czy rn w spolkach prawa handlowego mam od 2 lat. mlodzi maja szanse!!!

[Gość: Anka]

Czy należysz do PiS-u?.

[Gość: gość]

> bezterminowy. faktem jest ze studiow troche skonczylem i uprawnienia na
czlonka
> zarzuadu czy rn w spolkach prawa handlowego mam od 2 lat. mlodzi maja
szanse!!!

ha, a jakie to "uprawnienia" na członka zarządu trzeba mieć?

[Gość: bambi7]

"uprawnienia na członka zarządu"

ja słyszałem o czymś takim, ale wg mnie to sie kupy nie trzyma - co z takiego
papierka wynika? że można być członkiem zarządu? no i.... właśnie, co to daje
(oprócz tego, że kasę za bycie członkiem)

to ma taki sam sens, jak studia MBA w Polsce (jakiekolwiek) - są do kitu i
kosztują kupę kasy

[Gość: k2]

tak, jak zwykle w Łodzi i jest synem działacza Solidarności

[Gość: grom]

znam osobiście przypadek, gdzie Dyrektorem jednostki samorządowej został
20-letni absolwent liceum. Bez doświadczenia, wiedzy i jako takiego obycia
wygrał konkurs, którego kryteria, jak łatwo się domyśleć, były skrojone na
miarę. Władze samorządowe to przyklepały. No i się zaczeło. Pogarda dla drugiego
człowieka jest na porządku dziennym, niekompetencja i nieporadność aż kłują w
oczy, ale co z tego. Tych, którzy do tego doprowadzili elektorat już rozliczył,
ale następni niestety konserwują status quo

[Gość: kat]

Jakoś trudno mi w to uwierzyć. Akurat w administracji publicznej panują dość
przejrzyste i restrykcyjne przepisy dotyczące zatrudnienia, a juz zwłaszcza na
stanowiska dyrektorskie. I tak. np. osoby ze średnim wykształceniem moga być np.
sekretarzami, referendarzami, inspektorami itp., z wyższym - specjalistami,
naczelnikami, a stanowiska dyrektorskie wymagają dodatkowo np. 3-5-letniego
doświadczenia, ukończonych szkoleń. Te wymogi sa zapisane w tzw. kartach opisów
stanowisk i nie zależą od prywatnego widzimisię jakichśtam pojedyńczych osób.
Wiem co mówię, bo pracuje w administracji i to w kadrach. Zatrudnienie jako
dyrektora dzieciaka bez studiów to sprawa prosto do kontroli! Każdy audyt
powinien wykryc nieprawidłowość. Zreszta nie wiem, może to tylko ja pracuje w
miejscu, gzie szef obawia sie kontroli i audytów.

[edwood1]

sorry ale skąd ty się urwałeś??

w moim urzedzie marszłąkowskim pracuje przynajmniej 4 dyrektorów bez mgr'a
na kilkunastu jeden, albo dwu mówi w innym języku obcym niz łamany rosyjski
i w każdym zarządzie przynamniej jeden wicemarszałek bez studiów.
każdy z nich wygrał konkurs - który był robiony pod niego.

aha 50 letni koleś na stanowisku głownego specjalisty z dep. prawnego dopiero
rok po audycie przyniósł dyplom mgra z zaocznej pedagogiki,
- to nie jest urząd gminy, czy powiat tylko potężna jednosta samorządowa w
podobno świtenie sie rozwijającym milionowym mieście.

dla reszty jedna perspektywa awansu jest zmiana pracy, albo wytrwałe
donosicielstwo - bez popracia dawniej lpr, a teraz pis się nie prześlizgniez
nawet o jeden stopień wyżej.

co roku kilkadziesiąt osób skłąda wymówienia, więc w ramach kokursów przyjmują
już takie indywidua, że można się zdziwić - ciotki, kuzynki, bratanki i h.. wie
kto jeszcze się znajdzie w rodzinach.

i ten cały burdel za pięniądzie podatników

ja jestem ciągle na lekarskim, do czasu znalezienia lepszej pracy

czu-waj

[Gość: grom]

Wiem, że trudno w to uwierzyć, ale ta historia jest prawdziwa i sytuacja trwa od
czterech lat. Czasami myślę, że w tym kraju jest jak w Rzymie za Kaliguli, który
swojego konia uczynił senatorem

re - kiepski kadrowiec

[Gość: milena]

Słuchaj jeśli ty jesteś kadrowcem w samorządzie to s k a n d al.
Piszesz ,że sekretarz gminy - może mieć średnie wykształcenie.
Przeczytaj przepisy i nie pisz bzdur. Wymogi na sekretarza są
zapisane w ustawach samorządowych (gminnej, powiatowej,
wojewódzkiej).Fakt ,że przez to że wymagane jest wykształcenie
wyższe i nie jest określone jakie, coraz częściej sekretarzami o
zgrozo zostają np.lekarze, elektrycy, mechanicy itp.

[Gość: ew]

nie mogą, ze względu na niski poziom znajomości procesów funckcjonujących w
firmie. Dużo zależy jakiej, Jeżeli jest to drukowanie naklejek i plakatów to
tak, ale w branży produkcyjnej nie ma szans. Zero szacunku od podwładnych lub
podkpiwania za plecami, deprymacja i niechęć wsoółpracy pokazywana -
demonstrowana przez osoby/pracowników z dużym sta zem

[Gość: prezio 16]

Czytaj dalej onet to będziesz miał jeszcze wieksze wątpliwości

tydzień temu zostałem szefem

[Gość: nowy szef]

mam 29 lat, jestem inteligentny,wyrozumiały,mam, podobno spore umięjętności w
kontaktach interpersonalnych. Nie mam jednak wiedzy teoretycznej z zakresu
zarządzania zasobami ludzkimi, żadnych skończonych w tym kierunku studiów. Czy
moglibyście mi polecić jakieś wartościowe pozycje książkowe godne przeczytania
z tego zakresu?

[Gość: marian]

zapisz sie lepiej na jakies 1,5 roczne MBA przyda Ci sie

[Gość: staw]

podstawa to ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Armstronga ale to tylko w ramach
teorii bo nie dość że nie jest to nowość, traktuje raczej o amerykańskich
wzorcach. lepszych i gorszych pozycji na polskim rynku jest mnóstwo, wystarczy
zajrzeć do pierwszej z brzegu księgarni ekonomicznej. pozdr.

23-letni zastepca dyrektora

[Gość: :)]

co to za poważna firma, która nie ma osobowości prawnej ?!
to zakład budżetowy gminy Łódź-administracja nieruchomościami, twór z epoki
gomułkowskiej
a chłopaczyna miał być zastępcą dyra !

[Gość: ms]

no, oczywiście że tak, chociaż większość osób w tym wieku jeszcze nie jest tak
bezduszna

[Gość: kaska]

w mojej 1 pracy dyrektorem oddzialu zostal 23-latek, ja mialam 21 lat wtedy i o pracy i prowadzeniu biura wiedzialam jeszcze mniej niz on, a on naprawde malo wiedzial..., generalnie bylismy oddzialem gowniarzy:) Teraz mam 28 lat i spora kariere zawodowa za soba, ale jak sobie pomysle o tamtym "dyrektorze" to mnie ciarki po plecach przechodza...

[Gość: fyk]

pewnie to jakiś działacz pisu

Daj znać, gdy już ustalisz sam ze sobą wiek chłopc

[naprawdetrzezwy]

a.

3 lata to lekko pedofilią zalatuje...

[Gość: kierwownik]

literówka, wyciągaj wnioski także z kontekstu wypowiedzi

[Gość: gosc]

Oczywiscie, ze moga. Nie wiem jak jest w przpadku tego konkretnego dyretkora,
ale znam conajmniej kilka osob, ktore w wieku 23 lat sa bardziej doswiadczone
zawodowo i dojrzalsze od tych po trzydziestce.
A studia?? Hahahahaha...dobre sobie...
w Polsce studia sa tylko formalnoscia, papierkiem bez ktorego ciezko cokolwiek
zrobic...nie oszukujmy sie- teraz w Polsce (prawie) kazdy ma studia i co?
Spojrzcie na naszych panow prawnikow w rzadzie- po studiach sa, a jak!!! Szkoda
tylko ze nie potrafia nawet poprawnego zdania po polsku sklecic, o powiedzeniu
czegokolwiek w innym jezyku nie wspominajac...
Studia NIE SA zadnym wyznacznikiem tego kim sie jest. Chociaz nie...niestety w
Polsce istnieje przekonanie, ze czlowiek po studiach jest kims... a ten ktory
zmuszony sytucja zyciowa (wcale nie glupszy i nie z mniejszym potencjalem
umyslowym)musi charowac (taka jest niestety nasza "kochana" polska
rzeczywistosc) jest nikim!! Z A L O S N E !!!

Ale jestesmy zacofanym narodem...jeszcze spooooro czasu minie do momentu kiedy
dogonimy inne kraje UE, o ile wogole jest to realne.

Podsumowujac- wiek, a tymbardziej studia o niczym nie swiadcza...Albo ktos ma
potencjal i nadaje sie na dyrektora czy menedzera, albo nie. Zadne studia, a
tymbardziej wiek mu nie pomoga.

[Gość: ******]

W końcu w Wlk Brytanii spośród wszystkich polskich emigrantów, aż 22% mających
wyższe wykształcenie pracuje fizycznie i to dużo poniżej swoich kwalifikacji,
więc studia nie koniecznie muszą być wyznacznikiem, jaką pracę się wykonuje, ale
na wysokich i odpowiedzialnych stanowiskach powinny być regułą konieczną.

[Gość: bambi7]

no jasne - ciekawe czy tak samo myślisz o studiach technicznych? pewnie wg
Ciebie są niepotrzbne i w ogóle po co cały ten cyrk - zlikwidowac wszystkie
studia

wiesz co? przyjdzie 23-letni gość bez studiów i już ma kierować fabryką....
powiem tylko tyle - buhahaha i jeszcze raz buhahahaha

zalezy z jakimi plecami!!!

[Gość: marek34]

moga byc jesli tatus im to zaltwi bo innaczej to nie maja najmniejszych
szans!!!i nie ludzmy sie ze tak jest!

[Gość: *****]

I co w tym dziwnego? Mając 23 lata można być dyrektorem, oczywiście nie w każdej
branży, ponieważ w niektórych doświadczenie jest niezastąpione, ale np w
spółkach nowych technologii jak najbardziej...i wielu innych również.

Sam mam 26 lat i zero koneksji a jestem Dyrektorem Departamentu Komunikacji i
kilka osób pod sobą, ale wszystko zdobyłem po kolei, kroczek po kroczku i nie
uważam, że mam za mało lat na tego typu stanowisko...Po prostu potrafię szybciej
niż inni asymilować wiedzę i przekładać ją w praktyce...Ot cały sekret, więc te
23 lata nie koniecznie muszą być przeszkodą.

Jedyne co mogę dodać, że pewne osoby po 40, które zajmują niższe stanowiska
często zazdroszczą i podkładają kłody pod nogi...a one przecież też mogły, tylko
się nie starały, ot taka ludzka zawiść...

[izdebski.andrzej]

Gość portalu: ***** napisał(a):

> I co w tym dziwnego? Mając 23 lata można być dyrektorem, oczywiście nie w
każde
> j
> branży, ponieważ w niektórych doświadczenie jest niezastąpione, ale np w
> spółkach nowych technologii jak najbardziej...i wielu innych również.
>
> Sam mam 26 lat i zero koneksji a jestem Dyrektorem Departamentu Komunikacji i
> kilka osób pod sobą, ale wszystko zdobyłem po kolei, kroczek po kroczku i nie
> uważam, że mam za mało lat na tego typu stanowisko...Po prostu potrafię
szybcie
> j
> niż inni asymilować wiedzę i przekładać ją w praktyce...Ot cały sekret, więc
te
> 23 lata nie koniecznie muszą być przeszkodą.
>
> Jedyne co mogę dodać, że pewne osoby po 40, które zajmują niższe stanowiska
> często zazdroszczą i podkładają kłody pod nogi...a one przecież też mogły,
tylk
> o
> się nie starały, ot taka ludzka zawiść...



PEWNIE JESTES UPOLITYCZNIIONY ALBO PODPIE..SZ KOLEGÓW SLBO JESZCZE GORZEJ BO
W TYM KRAJU PORZADNYCH I PRACOWITYCH NIKT NIE DOCENIA

[Gość: ******]

...i to się nazywa zawiść...zamiast krzyczeć jak to jest źle, lepiej wziąć się
do pracy i korzystać z dobrych czasów jakie nadeszły.

Młodych ludzi docenia się, tylko trzeba sie o to postarać i zapracować na swoją
pozycję :-)

W momencie, gdy pojawiały sie kłody to zmieniałem pracę, po co tkwić w marazmie,
trzeba iść tam gdzie cię docenią, tylko trzeba coś umieć jeszcze.

i przestańcie narzekać jak to wam jest źle!!! Jest wiele dróg rozwoju i nie ma
sytuacji bez wyjścia.

Pozdrawiam
D.