pytanie o zarobki na rozmowie kwalifikacyjnej

[Gość: monikammm]

nie moglam znalezc czy taki watek juz byl. Jak odpowiedziec na pytanie ile
chcialoby sie zarabiac w danej firmie, nie podajac konkretnej kwoty. W
sytuacji kiedy ide na rozmowe na stanowisko na ktorym mialabym pracowac
pierwszy raz nie mam pojecia jakie sa zarobki, dlatego niezrecznie jest
odpowiadac na takie pytanie, a odpowiedz, ze chcialabym zarabiac odpowiednio
do zajmowanego stanowiska i wykonywanych obowiazkow nie zadowala
rekrutujacych i koniecznie chca uslyszec konkretna sumke, a ja sie boje ze
jesli podam jakas sume to albo na tym strace jesli podam mniej albo zarzadam
za duzo. Jak Wy sie zachowujecie w takich sytuacjach??

[Gość: Aggie]

Możesz odpowiadać np. w przedziale 1500 - 3000 złotych, a konkretną sumę podam,
jak zapoznam się z zakresem obowiązków.

[Gość: kobra]

Nie podaje się sum. Zaznacza się, że pracownik jest wizytówką firmy i po jego
statusie społecznym ocenia się firmę, w której pracuje. Chyba nie chcecie
Państwo, żyby Wasz pracownik chodził w tandetnym garniturze i jeździł byle
czym? No to juz wiecie, ile chcę zarabiać.

[krytykantka07]

Kiedyś było takie pytanie na forum : " proces rekrutacyjny " Odpowiedziałam w
podobnym stylu jak Ty Basiu. Pozwolę sobie przytoczyć tą wypowiedź. Widzę, że
też masz poczucie humoru ;)))

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=785&w=54617927&a=54977111

Aggie i Kobra!

[Gość: Macio]

Słuchajcie ja połączyłem obie Wasze rady w jedną odpowiedź (od siebie
dołączyłem jeszcze konkretną kwotę)! To działa!:-) Dlatego poradzę innym
tak: "Wyznaję zasadę, że wizerunek pracownika jest najlepszym przykładem
powodzenia firmy. Mianowicie jeśli pracownik danej firmy sprawia wrażenie
osoby, której się powodzi - to ni mniej ni więcej świadczy to o tym, że pracuje
w bardzo dobrej fiemie:-) Ciężko jest mi podać konkretną kwotę, bowiem tak na
dobrą sprawę nie jestem w stanie ocenić teraz swoich obowiązków. Załóżmy, że po
miesiącu pracy będę miał jaśniejszy pogląd na swoje obowiązki i dopiero wówczas
mogę 'wycenić' pracę, którą wykonuję. Natomiast na chwilę obecną zadowoli mnie
kwota X na umowie + ewentualne premie, bonusy etc. Reasumując kwota Y netto
mnie zadowoli.":-))) Pozdrawiam i powodzenia!

[Gość: Macio]

P.S. - Dziękuje Wam za te rady!:-)

[gacus]

mam jedną złotą odpowiedź:

zarabiam obecnie tyle i tyle - Państwa oferta winna byc konkurencyjna, jeżlei
chcecie mnie Państwo zatrudnić. Różnica w tym, ze ja nigdy nie byłem na
bezrobociu- co więcej pracy szukałem tylko raz- zaraz po liceum- teraz nie wiem
co bym zrobił gdybym był np przyparty do muru.

[avionetka82]

ja odpowiedziałam, że zdaję sobie sprawę, iż w moim miasteczku nikt nie zapłaci
mi tyle, ile chcę. Musi to być taka kwota, za którą utrzymam rodzinę. Dodam
tylko, ze wiedziałam, iż zarabia się tam zaledwie minimalną (936 brutto), więc
powiedziałam, że obecnie zarabiam tyle i tyle.... zdziwili sie, że aż tyle i że
to netto. W efekcie będę miała odrobinę mniej na rękę, ale za to szereg dodatków
socjalnych i premii, a na tym wyjdę lepiej niz trzymając się utartej stałej
(gołej) wypłaty...

[Gość: Oletta]

Przede wszystkim warto zbadać rynek, poczytać raporty płacowe obecnie tak
dostępne np.
www.pracuj.pl/kariera-zarobki-raporty-placowe-2006.htm
Może warto też poczytać opinie i profesjonalne porady ludzi zajmujących się tym
tematem. Ponownie mogę odesłać Cię na stronę serwisu Pracuj.pl
www.pracuj.pl/kariera-negocjacje.htm
Przede wszystkim musisz mieć świadomość własnej wartości, nie będziesz wydajnym
pracownikiem, jeśli płaca nie będzie Cię satysfakcjonowała. Oczywiście
znajomośćc rynku może być tylko pomocna w określeniu tych przedziałów.
Pozdrawiam